餐館員工合同(共10篇)

1、餐館員工合同(共10篇) 餐飲員工聘用合同 餐飲員工聘用合同 訂立合同書人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。 第二條 乙方的職務(wù)或工種為： 第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 第四條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。 第五條 乙方的工作報酬： (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職

2、務(wù)等 1.乙方每月工作考核記錄； 2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況； 3.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。 第六條 乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 第七條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。 第八條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。 第九條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 第十條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。 第十一條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保

3、持持續(xù)有效。 第十二條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。 甲方（簽字）： 乙方(簽字)： 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：篇二：餐廳員工勞動合同書 勞 動 合 同 書 甲方 ：煙臺城鄉(xiāng)建設(shè)學校餐廳 乙方：性別： 居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱：證件號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 在臨居住地址 ：郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年

4、_月_日止，共_個月。 （二）其中試用期自年月日起至_年_月_日止，共 個月。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第三條 勞動報酬 （一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會保險費 元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工

5、資標準。 第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； 2勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的； 3由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； 3嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4被依法追究刑事責任的。 第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可

6、以變更本合同。 第六條 本合同一式 甲方簽章： 乙方簽章： 年 月 日 年 月 日篇三：餐館用工合同 餐館勞動合同 甲方：8號廚房 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，共同簽訂本合同。 一、勞動合同期限 本合同期限為一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞動報酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為_元，于次月_日前發(fā)放（預留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算）。 三、管理制度 1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。 2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待

7、客。 3、工作時間不準離崗，有事必須請假。 4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。 四、衛(wèi)生制度 1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。 五、考勤制度 1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。 六、獎罰條例 1、上班遲到、早退，每次扣除10元。 2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。 3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。 4、對于工

8、作突出的員工，年底給予獎勵。 七、勞動合同的變更、解除和終止。 1、乙方若要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。 2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽字： 乙方簽字： 簽訂日期： 年 月 日篇四：餐飲行業(yè)員工勞動合同 勞 動 合 同 書 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一

9、條 甲 方： 法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 第二條 乙 方： 出生年月： 年 月 日 性 別： 聯(lián)系電話：（手機）家庭電話： 戶籍類型（農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)）： 戶口所在地： 省市 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 居民身份證號碼： 緊急聯(lián)系人： 家庭住址： 郵政編碼： 在京居住地址： 郵政編碼： 二、勞動合同期限 第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。 本合同期限為 年，于 年 月 日生效，終止于年 月 日，其中試用期為月。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要，于 部門，從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗

10、位（工種）。 乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。 第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。 鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。 四、工作時間和休息休假 第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。 第七條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第八條 乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 五、勞動保護和勞動條件 第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。 第十條 甲方有義務(wù)

11、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 六、勞動報酬款項 第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資 元。試用期內(nèi)的工資按照前述標準的100%執(zhí)行。 乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。 第十三條 每月 10-15 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 第十四條 薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜

12、合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。 七、社會保險和福利待遇 第十五條 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。 第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。 第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 公司假

13、期 1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負責人批準，填寫相應(yīng)的請假單。 2、其他假：乙方如需請其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報由甲方負責人批準，填寫相應(yīng)的請假單。 3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。八、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。 第二十二條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第二十三條 乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。 第二十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度，給

14、予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。 九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的（嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度或甲

15、方有權(quán)解除合同的情形）； 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 6、被依法追究刑事責任的。 第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 4、

16、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。5、甲方出現(xiàn)嚴重虧損，無力負擔員工工資時； 6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓仍無法勝任新的工作時； 第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同： 1、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 5、符合法律

17、法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第三十條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同； 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的； 3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 4、用人單位因中華人民共和國勞動合同法第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第三十一條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。 第三十二條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十三條 本合同期滿后，雙方

18、仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。 第三十四條 有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)： 1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外； 2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十五條 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在

19、甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金。篇五：小飯店員工勞動合同 勞動合同書 年月日 合同編號： 員工勞動合同 簽訂日期：_年_月_日 甲方：_ 乙方：_ 性別：_ 居民身份證號碼：_ 出生日期：_年_月_日 在甲方工作起始時間：_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條 本合同于

20、_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_崗位（工種）工作。 第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見崗位責任書）的標準。 第四條 乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時；乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。 第

21、七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 三、勞務(wù)報酬 第八條 甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_元/月。 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。標準不得低于_元/月。 甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2乙方違反公司管理制度的；3雙方約定的其他情況。 四、勞動紀律 第九條 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎勵和懲處。 五、合同的終止與解除 第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務(wù)雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手

22、續(xù)。 第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責任的。 六、雙方約定的其他內(nèi)容 第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： （一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫勞務(wù)人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。 （二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。 （三）甲方可以在合同有效期

23、內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。 （四）乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 （五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。 （六）乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。 七、法律責任 第十四條 甲方因主觀過錯違反本合同，解除勞動關(guān)系的，將按下列規(guī)定承擔違約責任： 甲方違約解除勞動合同，雙方不再繼續(xù)履行合同的，甲方按乙方壹個月的收入作為賠償金；月收入按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。 第十五條 乙方提前

24、解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續(xù)的情形均視為違約，造成甲方損失應(yīng)承擔賠償責任： （一）乙方發(fā)生上述違約情形的，應(yīng)按本人壹個月的收入作為甲方彌補乙方違約行為的損失賠償；月收入甲方可按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。 （二）乙方因違反崗位職責，無論故意還是過失，造成甲方的經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。 （三）乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身、財產(chǎn)造成損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。 第十六條 乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方的實際損失承擔賠償責任。 八、爭議解決 第十七條 甲乙雙方因履行本合

25、同發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位工會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向_市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向_市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向_市人民法院提起訴訟。 第十八條 乙方因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進行工作或履行職責。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的，將視為曠工，給予書面警告或嚴重書面警告。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴重違紀行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求其承擔違約責任。 九、其他 第十九條 本合同未盡事宜，均

26、按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，企業(yè)沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 第二十條 本合同所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、_省、_市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。 第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_ 法人或委托代理人 簽字或蓋章：_ 簽訂日期：_附件一： 勞動合同變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對_年_月_日簽訂的勞動合同作如下變更： 甲方（簽章） 乙方（簽名） 法定代表人（簽名） 或委托代理人（簽名） 年月日 年月日 附件二： 勞動合同續(xù)訂書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意在前一輪合同

27、期滿后，續(xù)訂勞動合同。 續(xù)訂合同期限自_年_月_日起_年_月_日至止。在續(xù)訂的勞動合同期限內(nèi)甲乙雙方同意繼續(xù)履行_年_月_日簽訂的勞動合同的各項條款。 甲方（簽章） 乙方（簽名） 法定代表人（簽名） 或委托代理人（簽名） 年月日 年月日篇六：餐廳工作人員勞動合同 勞動合同 招聘方:重慶市好迪涂料有限公司 (簡稱甲方) 受聘方:(協(xié)議制員工) 鄒青英(簡稱乙方) 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第一條:合同期限 合同有效期限為壹年,即從2016年5月20日起至2017年5月19日止。 第二條:工作內(nèi)容 1.甲方以招聘形式選擇乙方,

28、須持有效食品從業(yè)人員健康證。 2.乙方負責餐廳、廚房.安全、防火、衛(wèi)生等工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。 3.乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負全部責任。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方必須及時按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任。 4.乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責,在菜品、食品花樣上不斷推陳出新,盡量滿足不同口味的要求。 5.乙方應(yīng)努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護設(shè)備,節(jié)約能源,避免浪費,做到科學安排,工藝講究,做出物美價廉、搭配合理、營養(yǎng)豐富、色香味俱全的菜品。 6.乙方必須參與或由甲

29、方安排其負責餐廳原材料及菜品的采購,并每天接受甲方主管部門的監(jiān)督和管理。 第三條:勞動紀律 1.甲方應(yīng)根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項具體規(guī)章制度。 2.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,服從甲方的管理和教育。 3.乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀律處分、經(jīng)濟處罰、直至解除勞動合同。 第四條:勞動報酬 1.乙方月工資為:屬月薪包干制,內(nèi)含各項社會保險及一切費用。 2.乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,僅負責乙方“員工餐”的提供，除此不再支付其它任何費用。

30、 3.根據(jù)餐廳的工作性質(zhì)及職業(yè)特點,本工作崗位無休息日,乙方必須負責做好每日三餐,保證本公司員工及來賓的就餐。乙方如在工作期間請假(含病假),甲方不支付工資,更不報銷任何醫(yī)療費,曠工一天按三天工資扣除,曠工三天以上(含三天)本合同自動解除。 第五條:特別約定 1.乙方保證做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方失職造成人員食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔。若因乙方管理問題或操作不當引起甲方廚房火災(zāi)等安全事故,此責任及損失由乙方自行承擔。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證自身安全,如果因違規(guī)操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任。 2.合同期內(nèi),如乙方不服從甲方管理,違反本合同規(guī)定或

31、甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的必須加倍賠償,并且甲方可隨時終止合同。 3.如乙方終止合同,必須提前一個月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后方可辦理終止手續(xù)。 4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方僅需支付乙方應(yīng)得的工資,不需支付任何補償。 第六條:其它1.本合同未盡事宜首先依照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,若發(fā)生勞動爭議雙方應(yīng)當協(xié)商解決,協(xié)商不成可向甲方所在地勞動部門申請仲裁。 2.本合同簽字之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。 甲方:重慶市好迪涂料有限公司 代表人: 地址: 簽訂日期: 乙方: 身份證號碼: 住址: 簽訂日期:篇七：餐飲業(yè)勞動

32、合同范本 編號_ 餐飲業(yè)簡易勞動合同 （參考文本） 甲方（用人單位）名稱：_ 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_ 注冊地址_ 聯(lián)系電話_ 乙方（勞動者）姓名：_ 居民身份證號_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 郵政編碼_ 現(xiàn)住址_聯(lián)系電話_根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一 致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自 _年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其 中試用期自_年_月

33、_日起至_年_月_日止。 （三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自_年_月_日起至_ 工作（任務(wù)）完成時終止。 二(轉(zhuǎn) 載 于:www.xielw.com 寫論文網(wǎng):)、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方從事_崗位（工種）工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗 位。 乙方的工作地點為_。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予 相應(yīng)處理。 三、工作時間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度：

34、 （一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40小時。每周休息日為_。 （二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作 制度。 （三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息 日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付 加班工資。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付 工資。 （二）日工資

35、_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每 月_日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_ 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_ 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手 續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安

36、全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù) 規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放 必要的勞動保護用品。 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條 件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相 應(yīng)的考核辦法。 七、解除和終止第七條 本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本

37、合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 八、勞動爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項 _ 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月日使 用 說 明 一、本勞動合同（參考文本）供餐飲業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作服務(wù)類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。 二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況

38、應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。 甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，

39、支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。篇八：飯店用工合同 勞 動 合 同 甲方：怡品源香辣蝦火鍋店 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞動報酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為_元，與次月_日前發(fā)放（預留第1月半月工資，在合同解除時結(jié)算）。 三、管理

40、制度 1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。 2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。 3、工作時間不準離崗，有事必須請假。 4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。 四、衛(wèi)生制度 1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。 五、考勤制度 1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。 2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。 六、獎罰條例 1、上班遲到、早退（每次扣除10元）。 2、對

41、份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）。 3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。 4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。 七、勞動合同的變更、解除和終止。 1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。 2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。 八、其它事項 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 1篇九：餐飲員工雇傭協(xié)議合同 餐飲員工雇傭協(xié)議合同 甲方： 乙方： 家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自 愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用餐飲，期限止；雇傭期年。從 年 月 日起至 年 月 日 法人代表：聯(lián)系電話： 身份證號碼： 二、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣：元。 三、1甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得 拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合 同約定發(fā)放。 四、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防 護用品。 五、勞動紀律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到： 1、遵