企業(yè)工資管理系統(tǒng)測試報告

1、企業(yè)工資管理系統(tǒng)測試報告1 測試目的本系統(tǒng)是供給企業(yè)管理的應(yīng)用軟件，對于軟件的穩(wěn)定性，正確性，面對錯誤數(shù)據(jù)時的處理能力都有很高的要求，對于軟件數(shù)據(jù)正確性也有相當(dāng)高的要求因此我們要嚴(yán)格測試系統(tǒng)的各個功能，把出現(xiàn)錯誤 的幾率降到最小。同時發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實屮不相符的地方加以改正以盡量滿足客戶的需求。2. 測試原則依據(jù)上述系統(tǒng)測試目的，系統(tǒng)測試的原則是：盡早的和及時的測試可以盡最大力度的找到軟件系統(tǒng)的Bugo測試過程應(yīng)盡量避免人造的隨機值，應(yīng)盡量選擇機器隨機測試數(shù)據(jù)。在程序提交測試后，應(yīng)當(dāng)由專門的測試人員進行測試，避免由程序設(shè)計者自行檢查程序。測試用例應(yīng)包括合理的輸入條件和不合理的輸入條件。嚴(yán)格執(zhí)行測試計劃

2、，排除測試的隨意性。充分注意測試當(dāng)屮的群體現(xiàn)象。要對每一個測試結(jié)果做全面的檢查。3. 測試方法3.1.用等價劃分法進行輸入有效性測試主要測試程序中各種輸入數(shù)據(jù)的語法是否符合其規(guī)范定義，即是否有效。例如：用戶輸入的用戶名、密碼等，只有字符組成、字符數(shù)等符合一定規(guī)則，才可存入數(shù)據(jù)庫或用作程序中的合法變量，等 等。3. 2.用邊界值分析法對輸入有效性測試進行補充在1.3.1的基礎(chǔ)上，使輸入為邊界條件進行測試。3. 3.用錯誤推測法進行功能健壯性測試主要測試程序中各種功能性操作是否正確。例如：用戶注冊成功或修改信息后，其信息是否正確存入數(shù)據(jù)庫；用戶購買圖書后，庫存中的圖書數(shù)量和銷售歷史是否作了正確的改

3、變、用戶信息屮的經(jīng) 驗值是否作了相應(yīng)的增加，等等。4. 黑盒測試軟件測試主要有白盒與黑盒測試，現(xiàn)主要采用黑盒測試，預(yù)定的輸入應(yīng)當(dāng)?shù)玫筋A(yù)定的輸岀，現(xiàn)簡略地實現(xiàn) 以下黑盒測試。4.1用戶登錄模塊測輸入條件模塊測試項用戶登錄1. 能在數(shù)據(jù)庫中正確查找該用戶名（1）2. 若存在該用戶名且密碼正確，如果沒有選擇管理員身份，登錄至普通用戶管理界面（2）3. 若存在該用戶名且密碼正確，如果選擇管理員身份，若有管理員權(quán)限登錄至管理員管理界面（3）4. 若存在該用戶名且密碼正確，如果選擇管理員身份，若無管理員權(quán)限 則提示錯誤（4）5. 若不存在該用戶名或密碼錯誤，應(yīng)能給出錯誤提示（5）表1-1登錄功能的測試用例

4、編號測試數(shù)據(jù)及方法期望結(jié)果實際結(jié)果用例覆蓋 的測試項1. 1用戶昵稱：100000用戶密碼：123456 管理員權(quán)限：否通過驗證，進入普 通用戶頁面并顯示 昵稱通過驗證，進入普通用戶頁 面 并顯示昵稱(1), (2)1. 2用戶昵稱：10000a 用戶密碼：123456 管理員權(quán)限：否系統(tǒng)提示用戶昵 稱不存在”，停留 在當(dāng)前頁面系統(tǒng)提示“用戶昵稱不存 在”，停留在當(dāng)前頁面(5)1. 3用戶昵稱：100000用戶密碼：12345a 管理員權(quán)限：否系統(tǒng)提示密碼不 正確”，停留在當(dāng) 前頁面系統(tǒng)提示“密碼不正確”，停 留在當(dāng)前頁面(1) , (5)1.4用戶昵稱：100001用戶密碼：123456管理

5、員權(quán)限：是系統(tǒng)提示不貝備 管理員權(quán)限”，停 留在當(dāng)前頁面系統(tǒng)提示“不具備管理員權(quán) 限”，停留在當(dāng)前頁面(4)1. 5用戶昵稱：100000 用戶密碼：123456 管理員權(quán)限：是通過驗證，進入管 理員頁面并顯示昵 稱通過驗證，進入管理員頁面 并 顯示昵稱(3)表1-2登錄功能的測試情況4. 2員工信息模塊測試輸入條件模塊測試項員工信息輸入1. 點擊添加或修改按鈕姓名密碼不為空，應(yīng)能成功添加。（1）2. 點擊添加或修改按鈕姓名為空，應(yīng)能給出錯誤提示（2）3. 點擊添加或修改按鈕密碼為空，應(yīng)能給出錯誤提示（3）4. 右半部分有員工顯示，修改過其中條框，姓名密碼不為空，應(yīng)能成功修改（4）5. 有半部

6、分無員工信息，應(yīng)能提示出修改出錯。（5）6. 右半部分有員工顯示，修改過其屮條框，姓名不為空，密碼為空，不能成 功修改（4）表1-3員工信息模塊的測試用例編號測試數(shù)據(jù)及方法期望結(jié)果實際結(jié)果用例覆蓋的測試項2. 1輸入相關(guān)數(shù)據(jù)，并且姓名密 碼 不為空。點擊添加按鈕添加成功，并給岀提示。添加成功，并給出提示。(1)22輸入相關(guān)數(shù)據(jù)，并且姓名為 空，密碼不為空。點擊添加按鈕無法添加，并提示姓名不能為 空。無法添加，并提示姓名不 能 為空。(2)2. 3輸入相關(guān)數(shù)據(jù)，并且姓名不為 空，密碼為空。點擊添加按鈕無法添加，并提示密碼不能為 空。無法添加，并提示密碼不能 為空。(3)2.4輸入相關(guān)數(shù)據(jù)，并且姓

7、名為 空，密碼為空。點擊添加按鈕無法通過上傳，并提示壓縮文 件內(nèi)文件的個數(shù)超過限制無法通過上傳，并提示壓縮 文件內(nèi)文件的個數(shù)超過限制(4)2.5輸入相關(guān)數(shù)據(jù)，并且姓名不為 空，密碼不為空。點擊修改信息按鈕修改成功，并給出提示修改成功，并給出提示(4)2.6輸入相關(guān)數(shù)據(jù)，并且姓名不為 空，密碼為空。點擊修改信息按鈕無法修改，并提示密碼不能為 空。無法修改，并提示密碼不能 為空(6)2.7輸入相關(guān)數(shù)據(jù)，并且姓名不為 空，密碼不為空。點擊修改信息按鈕無法修改，并提示姓名不存 在無法修改，并提示姓名不存 在(5)表1-4員工信息模塊測試說明4. 2部門職位信息表測試輸入條件模塊測試項部門信息輸入7.

8、點擊添加按鈕部門名不為空，應(yīng)能成功添加。（6）8. 點擊添加按鈕部門為空，應(yīng)能給出錯誤提示（7）9. 點擊添加按鈕職位信息不為空，應(yīng)能成功添加（8）10. 點擊添加按鈕職位信息為空，應(yīng)能給出錯誤提示（9）11. 點擊刪除按鈕部門員工為空，應(yīng)能成功刪除（10）12. 點擊刪除按鈕部門員工不為空，應(yīng)能給出錯誤提示（11）13. 點擊刪除按鈕部門職位名稱信息為空，應(yīng)能成功刪除（12）14. 點擊冊1|除按鈕部門職付名稱信息不為牢，應(yīng)能給出錯誤扌杲示（13）表1-3部門職位信息表測試用例編巧測試數(shù)據(jù)及方法期望結(jié)果實際結(jié)果用例覆蓋 的測試項2. 1輸入相關(guān)信息，并且部門名不 為空。點擊添加按鈕添加成功，

9、并給出提示。添加成功，并給出提示。(6)2.2輸入相關(guān)信息，并且部門名為 空點擊添加按鈕無法添加，并提示部門名不 能 為空。無法添加，并提示部門名不 能為空。(7)2. 3輸入相關(guān)信息，并且職位名不為空添加成功，并給出提示。添加成功，并給出提示。(8)點擊添加按鈕2.4輸入相關(guān)信息，并且職位名為 空，點擊添加按鈕。點擊添加 按鈕無法添加，并提示職位名不 能為空無法添加，并提示職位名不 能為空(9)2. 5點擊部門編號或者部門名稱， 并且部門名稱信息為空點擊刪 除按鈕刪除成功，并給出提示。刪除成功，并給出提示。(10)2.6點擊部門編號或者部門名稱， 并且部門名稱信息不為空 點擊刪除按鈕無法刪除

10、，并提示部門存在員工不能刪除無法刪除，并提示部門存 在員工不能刪除(11)2. 7點擊職位編號或者職位名稱， 并且職位名稱信息為空點擊刪 除按鈕刪除成功，并給出提示。刪除成功，并給出提示。(12)2. 8點擊職位編號或者職位名稱， 并且職位名稱信息不為空 點擊刪除按鈕無法刪除，并提示部門存在員 工不能刪除。無法刪除，并提示職位存在 員工不能刪除。(13)表1-4部門職位信息表測試用例5. 測試結(jié)論5. 1功能性系統(tǒng)正確實現(xiàn)了通過數(shù)據(jù)字典管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的功能，實現(xiàn)了基礎(chǔ)公司員工管理，工資管理，部門和職位管理，考勤管理管理，管理員可以實現(xiàn)他們的查詢，添加，修改，刪除的功能，普通用戶只可以經(jīng)行簡單查詢，因此系統(tǒng)還實現(xiàn)了權(quán)限控制的功能。系統(tǒng)在實現(xiàn)用戶管理下的權(quán)限管理功能時，沒有較大的缺陷，權(quán)限控制嚴(yán)密，權(quán)限設(shè)計完整。5.2易用性現(xiàn)有系統(tǒng)實現(xiàn)了如下易用性：查詢，添加，刪除，修改操作相關(guān)提示信息的一致性，可理解性輸入限制的正確 性輸入限制提示信息的正確性，可理解性，一致性5.3可靠性現(xiàn)有系統(tǒng)的可靠性控制不夠嚴(yán)密，很多控制是通過頁面控制實現(xiàn)的，如果頁面控制失效，可以向數(shù)據(jù)庫 插入數(shù)據(jù)