某銀行管理咨詢(xún)方案建立客戶(hù)差別服務(wù)_第1頁(yè)
某銀行管理咨詢(xún)方案建立客戶(hù)差別服務(wù)_第2頁(yè)
某銀行管理咨詢(xún)方案建立客戶(hù)差別服務(wù)_第3頁(yè)
某銀行管理咨詢(xún)方案建立客戶(hù)差別服務(wù)_第4頁(yè)
某銀行管理咨詢(xún)方案建立客戶(hù)差別服務(wù)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩53頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 189 報(bào)告會(huì)議題報(bào)告會(huì)議題 1. 資金成本管理改善潛力 2. 降本增效機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)要回顧 3. 推行各項(xiàng)舉措的障礙 4. x重慶分行降本增效試點(diǎn)方案 4.1 建立成本管理體系 4.2 建立再就業(yè)/培訓(xùn)中心 4.3 調(diào)整組織結(jié)構(gòu)- 減少中間管理層/精簡(jiǎn)管理支持人員/撤并支行 4.4 提高網(wǎng)點(diǎn)效率 a. 撤并網(wǎng)點(diǎn) b. 簡(jiǎn)化工作程序、調(diào)整人員按排 4.5 開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品/服務(wù) a. 建立客戶(hù)差別服務(wù) b. 開(kāi)發(fā)中間業(yè)務(wù) 4.6 進(jìn)一步整合采購(gòu) 5. 下一步工作 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 190 建立對(duì)公客

2、戶(hù)差別服務(wù)舉措全面推廣后的最終結(jié)建立對(duì)公客戶(hù)差別服務(wù)舉措全面推廣后的最終結(jié) 果描述果描述 設(shè)計(jì)思路設(shè)計(jì)思路 重慶分行貸款平均損失率 遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于保本的貸款利差 ,造成很大虧損 重慶分行目前運(yùn)用的貸款 評(píng)級(jí)系統(tǒng)能夠較準(zhǔn)確地區(qū) 分客戶(hù)的收益狀態(tài) 推出對(duì)不同類(lèi)型客戶(hù)的不 同服務(wù),從而達(dá)到擴(kuò)大優(yōu) 質(zhì)客戶(hù)帶來(lái)的收益,減少 對(duì)劣質(zhì)客戶(hù)的資源耗費(fèi) 最終結(jié)果最終結(jié)果 利用目前較好的評(píng)級(jí)系統(tǒng) ,并在此基礎(chǔ)上將客戶(hù)分 為“優(yōu)質(zhì)、潛力、限制和 淘汰”四個(gè)類(lèi)型,并針對(duì) 這些不同類(lèi)型客戶(hù)給予不 同的服務(wù)。 設(shè)計(jì)并建立能夠迅速跟蹤 客戶(hù)收益狀況的系統(tǒng),使x 可以在未來(lái)迅速判斷并區(qū) 別客戶(hù)類(lèi)群 icbc/991202/sh-p

3、r(4.5-5)(97gb) 191 199 72 44 251 668 102 -2,178 -292 -2,613 -101 -128 85 59 115 42 25 145 387 經(jīng)過(guò)對(duì)貸款客戶(hù)的抽樣分析,隨級(jí)別降低,經(jīng)過(guò)對(duì)貸款客戶(hù)的抽樣分析,隨級(jí)別降低, 客戶(hù)的收益率也越小客戶(hù)的收益率也越小 存取款收益存取款收益 百萬(wàn)元 現(xiàn)行核算制度收益 考慮呆壞帳損考慮呆壞帳損 失的貸款收益失的貸款收益* 手續(xù)費(fèi)收入手續(xù)費(fèi)收入 aa及以上 a bbb bb b 合計(jì) 營(yíng)運(yùn)成本營(yíng)運(yùn)成本 考慮呆壞帳損失考慮呆壞帳損失 的凈營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)的凈營(yíng)運(yùn)利潤(rùn) 11 4 2 14 38 6 40 15 9 51 135

4、 21 147 285 103 63 360 130 -42 -69 -273 958 -2,324 -2.070 +-= *按98年末重慶分行正常貸款額312億進(jìn)行核算 資料來(lái)源: x內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料,項(xiàng)目小組分析 實(shí)際收益 診斷工作回顧 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 192 * 不包括已轉(zhuǎn)為壞帳的部分 將對(duì)公客戶(hù)分為優(yōu)質(zhì)、潛力、限制和淘汰四類(lèi)客將對(duì)公客戶(hù)分為優(yōu)質(zhì)、潛力、限制和淘汰四類(lèi)客 戶(hù)群戶(hù)群 平均正常貸款額平均正常貸款額* 億元 2.0 1.2 0.5 0.2 aa級(jí)及以上客戶(hù) 優(yōu)質(zhì)客戶(hù)優(yōu)質(zhì)客戶(hù) 平均存款額平均存款額 億元 1.0 0.2 0.1 0.0 由

5、于aa級(jí)及以 上客戶(hù)不但信用 風(fēng)險(xiǎn)較小,而且 平均存款量也較 其它級(jí)別客戶(hù)高 ,因此將其定為 金牌客戶(hù)。以此 類(lèi)推潛力、限制 和淘汰類(lèi)客戶(hù) a級(jí)客戶(hù) 潛力客戶(hù)潛力客戶(hù) bbb級(jí)和bb級(jí)客戶(hù) 限制客戶(hù)限制客戶(hù) b級(jí)及以下客戶(hù) 淘汰客戶(hù)淘汰客戶(hù) icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 193 對(duì)公客戶(hù)差別服務(wù)的方案初步設(shè)計(jì)對(duì)公客戶(hù)差別服務(wù)的方案初步設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)、潛力優(yōu)質(zhì)、潛力 、限制和淘汰客戶(hù)服務(wù)、限制和淘汰客戶(hù)服務(wù) 服務(wù)對(duì)象服務(wù)對(duì)象貸款對(duì)象貸款對(duì)象可考慮提供的服務(wù)內(nèi)容可考慮提供的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)機(jī)構(gòu) 優(yōu)質(zhì)客戶(hù)aa級(jí)及以上的 貸款客戶(hù) 設(shè)置專(zhuān)人負(fù)責(zé)的客戶(hù)經(jīng)理,為金牌客

6、戶(hù)提供 7x24專(zhuān)門(mén)服務(wù)(7天x24小時(shí)) 客戶(hù)經(jīng)理定期拜訪客戶(hù),了解客戶(hù)的需求 客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)向客戶(hù)推薦x針對(duì)其需求設(shè)計(jì)的各 種產(chǎn)品 對(duì)客戶(hù)的需求做出最快的解決 客戶(hù)經(jīng)理可以位于分行 層面,以便最有效地協(xié) 調(diào)各項(xiàng)工作 建議由類(lèi)似目前分行行 業(yè)信貸員人員擔(dān)任 潛力客戶(hù)a級(jí)客戶(hù)設(shè)置客戶(hù)經(jīng)理,為銀牌客戶(hù)提供7x8專(zhuān)門(mén)服務(wù)(7 天x8小時(shí)) 客戶(hù)經(jīng)理定期拜訪客戶(hù),了解需求 負(fù)責(zé)向客戶(hù)推薦x的各項(xiàng)產(chǎn)品 銀牌客戶(hù)經(jīng)理可以設(shè)置 在各個(gè)銀牌客戶(hù)較集中 的支行 限制客戶(hù)bbb級(jí)和bb級(jí) 客戶(hù) 提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),只有在客戶(hù)提出需求時(shí)才提 供適當(dāng)?shù)姆?wù),對(duì)服務(wù)收取一定費(fèi)用 定期做收益分析,對(duì)發(fā)現(xiàn)有不良收益狀況的客 戶(hù)

7、及時(shí)做出判斷,向壞帳回收部門(mén)報(bào)警 由銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)中的銷(xiāo)售人 員進(jìn)行服務(wù) 淘汰客戶(hù)b級(jí)及以下客 戶(hù) 停止對(duì)b級(jí)及以下客戶(hù)放貸 對(duì)此類(lèi)客戶(hù)提出的要求做最小的服務(wù),或不提 供服務(wù)。如提供服務(wù),考慮收費(fèi)可能性 發(fā)現(xiàn)壞帳后,馬上交壞帳回收部門(mén)處理 由銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)中的銷(xiāo)售人 員和壞帳回收部門(mén)人員 共同處理 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 194 針對(duì)優(yōu)質(zhì)、潛力客戶(hù)可以設(shè)計(jì)多種產(chǎn)品,增加針對(duì)優(yōu)質(zhì)、潛力客戶(hù)可以設(shè)計(jì)多種產(chǎn)品,增加 客戶(hù)收益客戶(hù)收益 大型企業(yè)客戶(hù)向大型企業(yè)客戶(hù)向 銀行購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品銀行購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品 美國(guó)美國(guó) 百分比 德國(guó)德國(guó) 百分比 100 100 66 66 50 33 33

8、25 10 貸款 存款 現(xiàn)金管理 信托及投資咨詢(xún) 租賃 貿(mào)易信用 外匯交易 投資銀行 hedging 100 80 80 20 27 20 40 10 22 國(guó)際舉例 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 195 在分行層面上需要有專(zhuān)人分析未來(lái)可能成為優(yōu)質(zhì)在分行層面上需要有專(zhuān)人分析未來(lái)可能成為優(yōu)質(zhì)/ 潛力客戶(hù)的企業(yè)潛力客戶(hù)的企業(yè) 分析方法分析方法建議負(fù)責(zé)人建議負(fù)責(zé)人 對(duì)各工商行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿ψ龆ㄆ?的分析(每個(gè)季度、年度) 行業(yè)收益狀況(宏觀分析) 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)(宏觀分析) 行業(yè)中重點(diǎn)企業(yè)(不是x客戶(hù))的收益 、經(jīng)營(yíng)狀況分析、了解需求 分行行業(yè)信貸員和 分行經(jīng)濟(jì)分析專(zhuān)

9、業(yè) 人員 最終產(chǎn)品最終產(chǎn)品 每個(gè)季度向銷(xiāo)售渠道 的銷(xiāo)售人員提供行業(yè) 信息和有潛力成為好 客戶(hù)的企業(yè)名單 將客戶(hù)名單分類(lèi),按 等級(jí)不同分給不同的 客戶(hù)經(jīng)理或銷(xiāo)售人員 ,做為銷(xiāo)售計(jì)劃的一 部分 對(duì)事業(yè)性機(jī)構(gòu)分行業(yè)進(jìn)行分析(年度) 政府是否重點(diǎn)扶持 是否有足夠的資金來(lái)源 對(duì)行業(yè)的重點(diǎn)事業(yè)型機(jī)構(gòu)進(jìn)行跟蹤 分析,了解需求 分行行業(yè)信貸員和 分行經(jīng)濟(jì)分析專(zhuān)業(yè) 人員 匯總各個(gè)客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售人員對(duì)市場(chǎng) 狀況的信息反映 分行行業(yè)信貸員/客 戶(hù)經(jīng)理 匯總各個(gè)客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售人員上報(bào)的 有潛力,還未是x客戶(hù)的企業(yè)名單, 對(duì)這些企業(yè)進(jìn)行有針對(duì)性的分析 分行行業(yè)信貸員/客 戶(hù)經(jīng)理 分析方法 icbc/991202/sh-

10、pr(4.5-5)(97gb) 196 減少政策性和行政干預(yù)性貸款的可能解決辦法減少政策性和行政干預(yù)性貸款的可能解決辦法 診斷期間主要發(fā)現(xiàn)診斷期間主要發(fā)現(xiàn)可能解決辦法可能解決辦法 由于歷史原因,x還不是一個(gè)100%的商 業(yè)性銀行,減少政策性貸款的可能性目 前為0 將政策性貸款分帳結(jié)算,使此類(lèi)貸款 收益情況透明化,并利用此類(lèi)信息游 說(shuō)政策制定人,目的為減少未來(lái)的政 策性貸款,對(duì)虧損要求政府做補(bǔ)償 行政性干預(yù)也是一個(gè)耗費(fèi)人力、物力效 大的原因 由專(zhuān)人負(fù)責(zé)此類(lèi)批文,找出經(jīng)常進(jìn)行 行政性干預(yù)的有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)其進(jìn) 行有針對(duì)性的宣傳,以減少未來(lái)的行 政性干預(yù) 與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)商,并將此類(lèi)貸款也分 帳核算,如

11、虧損,向當(dāng)?shù)卣笱a(bǔ) 償 不進(jìn)行重復(fù)審批 審批未通過(guò)客戶(hù)多次上分行要求重審, 占用信貸處大量寶貴時(shí)間 由專(zhuān)人接待,建議由壞帳回收中心人 員接待處理 人為的對(duì)政策性、行政性干預(yù)抵制不足建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 197 主要工作主要工作確定項(xiàng)目小 組成員 確定項(xiàng)目指 導(dǎo)委員會(huì)成 員 確定試點(diǎn)支 行 啟動(dòng)會(huì) 針對(duì)客戶(hù)的需 求設(shè)計(jì)更加具 體的有針對(duì)性 的服務(wù)內(nèi)容 訪談信貸人員 訪談客戶(hù) 確定項(xiàng)目小確定項(xiàng)目小 組成員組成員 確定對(duì)優(yōu)質(zhì)、確定對(duì)優(yōu)質(zhì)、 潛力、限制和淘潛力、限制和淘 汰客戶(hù)的服務(wù)汰客戶(hù)的服務(wù) 確定優(yōu)質(zhì)確定優(yōu)質(zhì) 、潛力、潛力、 限制和淘

12、限制和淘 汰客戶(hù)汰客戶(hù) 確定客戶(hù)確定客戶(hù) 經(jīng)理經(jīng)理 培訓(xùn)培訓(xùn) 根據(jù)評(píng)級(jí)標(biāo) 準(zhǔn),確定優(yōu) 質(zhì)、潛力、 限制及淘汰 客戶(hù)名單 建立自動(dòng)分 析客戶(hù)收益 的軟件程序 和數(shù)據(jù)庫(kù) 確定客戶(hù)經(jīng) 理職責(zé)和條 件 根據(jù)職責(zé)與 條件從內(nèi)部 或外部招聘 合適人選 對(duì)客戶(hù)經(jīng)理 和信貸銷(xiāo)售 人員進(jìn)行業(yè) 務(wù)培訓(xùn) 開(kāi)始運(yùn)作開(kāi)始運(yùn)作 開(kāi)始運(yùn)作 客戶(hù)訪談?wù)?求意見(jiàn) 修改服務(wù)內(nèi) 容 進(jìn)行對(duì)公差別服務(wù)的試點(diǎn)工作主要步驟與內(nèi)容進(jìn)行對(duì)公差別服務(wù)的試點(diǎn)工作主要步驟與內(nèi)容 主要成果主要成果服務(wù)內(nèi)容細(xì)劃客戶(hù)分類(lèi)名 單 軟件和數(shù)據(jù) 庫(kù) 客戶(hù)經(jīng)理名 單 培訓(xùn)計(jì)劃最終推廣方 案 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 198

13、在試點(diǎn)中有待解決的設(shè)計(jì)問(wèn)題在試點(diǎn)中有待解決的設(shè)計(jì)問(wèn)題 具體設(shè)計(jì)問(wèn)題具體設(shè)計(jì)問(wèn)題如何在試點(diǎn)中解決如何在試點(diǎn)中解決 在aa級(jí)和a級(jí)客戶(hù)群中可能會(huì)存 在極少數(shù)的規(guī)模很小的企業(yè),這 些企業(yè)目前不需要專(zhuān)人做客戶(hù)經(jīng) 理,為他們提供服務(wù) 對(duì)客戶(hù)提供的服務(wù)內(nèi)容可能有改 變 設(shè)計(jì)方案中涉及了目前還未建立 的壞帳回收部門(mén) 在試點(diǎn)過(guò)程中,不要一刀切地 對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)。要挑出此類(lèi) 客戶(hù),由網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售人員負(fù)責(zé)服 務(wù) 在試點(diǎn)過(guò)程中,考慮實(shí)際情況 ,做必要的改變 如在試點(diǎn)時(shí)還未建立壞帳回收 部門(mén),由銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)中的銷(xiāo)售人 員處理有關(guān)工作 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 199 建立對(duì)私客戶(hù)差別服務(wù)舉

14、措全面推廣后的最終結(jié)建立對(duì)私客戶(hù)差別服務(wù)舉措全面推廣后的最終結(jié) 果描述果描述 設(shè)計(jì)思路設(shè)計(jì)思路 一部分客戶(hù)為x帶來(lái)的收益 遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其為x帶來(lái)的成本 ,造成x的無(wú)效勞動(dòng) 這部分客戶(hù)主要集中在存 款額小于1500元的客戶(hù)群 中 如何減少對(duì)此類(lèi)客戶(hù)的服 務(wù),將有限的資源為優(yōu)質(zhì) 客戶(hù)提供更好的服務(wù)是試 點(diǎn)工作的目的 最終結(jié)果最終結(jié)果 設(shè)計(jì)出能夠?qū)蛻?hù)進(jìn)行差 別服務(wù),以減少對(duì)虧損存 款客戶(hù)的成本投入,并增 加對(duì)盈利客戶(hù)服務(wù)的幾套 可行方案 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 200 0 100 200 300 400 1170390700 1214 1900 3000 4605

15、 8416 平衡點(diǎn)交易量平衡點(diǎn)交易量 11814047501328204332355054 各客戶(hù)存款余額各客戶(hù)存款余額(元元) 盈利客戶(hù) 資料來(lái)源: 重慶分行抽樣調(diào)查數(shù)據(jù) 2.1 建立對(duì)私客戶(hù)存款保本分析模型,對(duì)客戶(hù)進(jìn)建立對(duì)私客戶(hù)存款保本分析模型,對(duì)客戶(hù)進(jìn) 行盈利性分析行盈利性分析 * 交易保 本筆數(shù) = 存款營(yíng)運(yùn)收入 每筆交易所需的成本 = 年均存款余額 x (借入資金利率 - 存款利率) 每筆交易所需人工 x 每個(gè)人工的營(yíng)運(yùn)成本 各客戶(hù)存款余額對(duì)應(yīng)的 保本交易筆數(shù)/年 (保本交易筆數(shù)) 各客戶(hù)實(shí)際交易筆數(shù)/年 虧本客戶(hù) 儲(chǔ)蓄存款保本分析圖儲(chǔ)蓄存款保本分析圖 各客戶(hù)年交易筆數(shù)各客戶(hù)年交易筆

16、數(shù) 筆/年 診斷工作回顧 從模型中算出 多數(shù)虧損客戶(hù) 位于存款額小 于1500元的區(qū) 間內(nèi) icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 201 * 見(jiàn)帳戶(hù)維護(hù)費(fèi)設(shè)計(jì)方案 對(duì)私客戶(hù)差別服務(wù)的初步方案設(shè)計(jì)對(duì)私客戶(hù)差別服務(wù)的初步方案設(shè)計(jì)(1)-鼓勵(lì)對(duì)無(wú)鼓勵(lì)對(duì)無(wú) 人操作的銷(xiāo)售服務(wù)渠道的使用人操作的銷(xiāo)售服務(wù)渠道的使用 atm 機(jī) 電話 銀行 網(wǎng)上 銀行 直接 影響 客戶(hù) 的行 為(“ 推” 方法) 市場(chǎng)宣傳,客戶(hù)教 育 不同的渠道定價(jià) 舉措舉措 間接 影響 客戶(hù) 的行 為(“ 拉” 方法) 增加渠道的職能 增加產(chǎn)品性能 管理人員激勵(lì)機(jī)制 改善渠道的滲透力 設(shè)置atm小姐,向客戶(hù)宣傳并教

17、育如何使用atm 廣告宣傳 對(duì)客戶(hù)柜臺(tái)交易收費(fèi),對(duì)使用自動(dòng)銷(xiāo)售渠道減價(jià)* 增加電話銀行的功能,使它能查詢(xún),轉(zhuǎn)帳,付款 增加網(wǎng)上銀行的功能,使它能查詢(xún),轉(zhuǎn)帳,付款 客戶(hù)可以利用atm機(jī)查看所有帳戶(hù),并可以在自 己的帳戶(hù)中轉(zhuǎn)帳,存款 激勵(lì)機(jī)制中設(shè)置鼓勵(lì)使用atm機(jī)的指標(biāo) 增加商品網(wǎng)點(diǎn)中靈通卡,信用卡的覆蓋面,增加 atm的覆蓋面 可以馬上考慮 開(kāi)展的舉措 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 202 對(duì)私客戶(hù)差別服務(wù)的初步方案設(shè)計(jì)對(duì)私客戶(hù)差別服務(wù)的初步方案設(shè)計(jì)(1)國(guó)際銀行國(guó)際銀行 舉例舉例 直接 影響 客戶(hù) 的行 為(“ 推” 方法) 市場(chǎng)宣傳,客戶(hù)教 育 不同的渠道定價(jià)

18、 國(guó)際作法舉例國(guó)際作法舉例 間接 影響 客戶(hù) 的行 為(“ 拉” 方法) 增加渠道的職能 增加產(chǎn)品性能 管理人員激勵(lì)機(jī)制 改善渠道的滲透力 加拿大皇家銀行對(duì)一向不支持atm卡的客戶(hù)成功 推銷(xiāo)atm卡的銷(xiāo)售人員給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) 美洲銀行對(duì)不用柜臺(tái)的支票帳戶(hù)減少所收取的手 續(xù)費(fèi) 大部分美國(guó)銀行可以用atm機(jī)打印帳戶(hù)月結(jié)單 美國(guó)well fargo銀行的客戶(hù)可以通過(guò)atm機(jī)使用 10個(gè)不同的帳戶(hù),并可以轉(zhuǎn)帳 美國(guó)first bank systems 通過(guò)建立渠道優(yōu)化激勵(lì)機(jī) 制,在一年之間將10-15%的柜臺(tái)交易移到atm機(jī) 英國(guó)lloyds tsb銀行重新設(shè)計(jì)網(wǎng)點(diǎn)布局,引導(dǎo)客 戶(hù)使用atm icbc/9

19、91202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 203 對(duì)私客戶(hù)差別服務(wù)的方案初步設(shè)計(jì)對(duì)私客戶(hù)差別服務(wù)的方案初步設(shè)計(jì)(2)分柜處理分柜處理 內(nèi)容內(nèi)容 舉措1: 優(yōu)先排號(hào) 客戶(hù)進(jìn)門(mén)時(shí)將存折插入識(shí) 別機(jī) 識(shí)別機(jī)自動(dòng)識(shí)別盈利與虧 損客戶(hù) 優(yōu)先客戶(hù)與其它客戶(hù)有不 同的排號(hào)系統(tǒng) 柜臺(tái)上面屏幕顯示客戶(hù)排 號(hào),優(yōu)先客戶(hù)優(yōu)先 優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn) 排號(hào)較靈活,當(dāng)優(yōu)先客 戶(hù)少時(shí)多接受非優(yōu)先客 戶(hù),當(dāng)優(yōu)先客戶(hù)多時(shí), 可以用多數(shù)柜臺(tái)服務(wù)優(yōu) 先客戶(hù) 缺點(diǎn)缺點(diǎn) 技術(shù)上需要重新設(shè)計(jì) 程序 需考慮投資回報(bào)率 舉措2: 小戶(hù)柜臺(tái) 在大分理處、儲(chǔ)蓄所設(shè)置 小戶(hù)柜臺(tái),促使小戶(hù)使用 atm或排隊(duì)或不在高峰時(shí) 段進(jìn)行交易 簡(jiǎn)單易行對(duì)客戶(hù)自尊心

20、有損害 可能對(duì)x造成負(fù)面影響 舉措3: 金、銀、銅 卡客戶(hù),設(shè) 計(jì)新的排隊(duì) 系統(tǒng) 設(shè)計(jì)排隊(duì)系統(tǒng),讓金卡客 戶(hù)使用大戶(hù)室,銀卡客戶(hù) 優(yōu)先使用柜臺(tái) 排隊(duì)方式見(jiàn)下一頁(yè) 區(qū)分服務(wù),靈活使用柜 臺(tái)人員的服務(wù) 排隊(duì)系統(tǒng)較復(fù)雜,需 要對(duì)客戶(hù)進(jìn)行教育 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 204 金、銀、銅卡客戶(hù)排號(hào)系統(tǒng)金、銀、銅卡客戶(hù)排號(hào)系統(tǒng) 西班牙某銀行舉例 大戶(hù)專(zhuān)用室 柜臺(tái)1 銀卡專(zhuān)用柜 柜臺(tái)2 普通柜 柜臺(tái)3 普通柜 柜臺(tái)4 普通柜 金卡客戶(hù) 銅卡客戶(hù) 當(dāng)銀卡柜臺(tái)無(wú)顧 客時(shí),銅卡客戶(hù) 可以使用此柜臺(tái) 銀卡客戶(hù) icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 205

21、 進(jìn)行對(duì)私差別服務(wù)的試點(diǎn)工作主要步驟與內(nèi)容進(jìn)行對(duì)私差別服務(wù)的試點(diǎn)工作主要步驟與內(nèi)容 主要活動(dòng)主要活動(dòng) 確定項(xiàng)目小確定項(xiàng)目小 組成員組成員 確定每個(gè)方確定每個(gè)方 案的實(shí)施地案的實(shí)施地 點(diǎn)點(diǎn) 實(shí)施并驗(yàn)證實(shí)施并驗(yàn)證 方案可行性方案可行性 找出最佳方找出最佳方 案并推廣案并推廣 確定項(xiàng)目小組 成員 確定項(xiàng)目指導(dǎo) 委員會(huì)成員 啟動(dòng)會(huì) 確定每個(gè)需驗(yàn) 證的方案的實(shí) 施地點(diǎn) 開(kāi)始實(shí)施 驗(yàn)證方案可行 性,對(duì)方案做 必要的修改 找出最佳方案 ,寫(xiě)出操作手 冊(cè) 推廣 主要成果主要成果試點(diǎn)名單最佳方案操作 手冊(cè) 實(shí)施具體方案 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 206 在試點(diǎn)中有待解決的設(shè)計(jì)

22、問(wèn)題在試點(diǎn)中有待解決的設(shè)計(jì)問(wèn)題 具體設(shè)計(jì)問(wèn)題具體設(shè)計(jì)問(wèn)題如何在試點(diǎn)中解決如何在試點(diǎn)中解決 設(shè)計(jì)方案里有四套不同的方案, 各有優(yōu)缺點(diǎn) 要在試點(diǎn)結(jié)束后,對(duì)這四套方 案進(jìn)行驗(yàn)證和具體評(píng)估,從而 選出最適合重慶分行的推廣方 案 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 207 報(bào)告會(huì)議題報(bào)告會(huì)議題 1. 資金成本管理改善潛力 2. 降本增效機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)要回顧 3. 推行各項(xiàng)舉措的障礙 4. x重慶分行降本增效試點(diǎn)方案 4.1 建立成本管理體系 4.2 建立再就業(yè)/培訓(xùn)中心 4.3 調(diào)整組織結(jié)構(gòu)- 減少中間管理層/精簡(jiǎn)管理支持人員/撤并支行 4.4 提高網(wǎng)點(diǎn)效率 a. 撤并網(wǎng)點(diǎn) b. 簡(jiǎn)

23、化工作程序、調(diào)整人員按排 4.5 開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品/服務(wù) a. 建立客戶(hù)差別服務(wù) b. 開(kāi)發(fā)中間業(yè)務(wù) 4.6 進(jìn)一步整合采購(gòu) 5. 下一步工作 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 208 本舉措在重慶全面推廣后的最終成果描述本舉措在重慶全面推廣后的最終成果描述 設(shè)計(jì)思路設(shè)計(jì)思路 根據(jù)診斷過(guò)程中發(fā)現(xiàn) 的機(jī)會(huì)進(jìn)行進(jìn)一步具 體設(shè)計(jì) 參照國(guó)際作法和x實(shí) 際情況出未來(lái)有可能 實(shí)施的方案 對(duì)國(guó)際水準(zhǔn)的新產(chǎn)品 開(kāi)發(fā)作法和流程作初 步介紹 最終結(jié)果最終結(jié)果 進(jìn)行有效的產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 所需流程 貸款申請(qǐng)收費(fèi)方案設(shè) 計(jì) 存款帳戶(hù)維護(hù)費(fèi)方案 設(shè)計(jì) 收益影響收益影響 +1000萬(wàn)元 icbc/99120

24、2/sh-pr(4.5-5)(97gb) 209 在試點(diǎn)中有待解決的設(shè)計(jì)問(wèn)題在試點(diǎn)中有待解決的設(shè)計(jì)問(wèn)題 具體設(shè)計(jì)問(wèn)題具體設(shè)計(jì)問(wèn)題如何在試點(diǎn)中解決如何在試點(diǎn)中解決 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)只是初步設(shè)計(jì),還沒(méi)有 對(duì)客戶(hù)、物價(jià)局和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的反 應(yīng)做詳細(xì)分析 在試點(diǎn)實(shí)施時(shí),做必要的客戶(hù) 訪談,市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)定價(jià),付 款方式做詳細(xì)的驗(yàn)證,并且取 得物價(jià)局的認(rèn)可 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 210 新業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的發(fā)展需經(jīng)過(guò)一個(gè)科學(xué)全面的過(guò)程新業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的發(fā)展需經(jīng)過(guò)一個(gè)科學(xué)全面的過(guò)程 主要任務(wù)主要任務(wù) 市場(chǎng)需求分析 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 發(fā)現(xiàn) 機(jī)會(huì) 設(shè)計(jì) 試點(diǎn) 實(shí)施 推廣 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng) 需求需求

25、 確定機(jī)會(huì)確定機(jī)會(huì) 業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品產(chǎn)品 設(shè)計(jì)設(shè)計(jì) 硬件設(shè)計(jì)硬件設(shè)計(jì) 對(duì)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售對(duì)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售 人員溝通人員溝通 對(duì)客戶(hù)溝通對(duì)客戶(hù)溝通 控制與支持控制與支持 確定有可能發(fā)展的機(jī)會(huì) 對(duì)機(jī)會(huì)進(jìn)行初步評(píng)估并業(yè)務(wù)發(fā)展處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 確定要進(jìn)行設(shè)計(jì)并試點(diǎn)的機(jī)會(huì) 設(shè)計(jì)新業(yè)務(wù)/產(chǎn)品的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn) 產(chǎn)品特征 價(jià)格標(biāo)準(zhǔn) 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)的部門(mén) 對(duì)實(shí)施新業(yè)務(wù)/產(chǎn)品所需的技術(shù)基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)計(jì) 配套的電子系統(tǒng) 跟蹤控制所需的系統(tǒng) 培訓(xùn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員 建立配套的激勵(lì)制度 對(duì)客戶(hù)進(jìn)行宣傳與溝通 向客戶(hù)推銷(xiāo) 對(duì)試點(diǎn)進(jìn)程及成果進(jìn)行跟蹤 解決進(jìn)程中所到的困難 修改方案 向全行推廣新業(yè)務(wù)/產(chǎn)品 業(yè)務(wù)發(fā)展處(或未 來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)理)、 銷(xiāo)售部門(mén)、法律 部門(mén)及

26、其它有可 能涉及的部門(mén) 業(yè)務(wù)發(fā)展處(或未 來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)理) 業(yè)務(wù)發(fā)展處(或未 來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)理)、 技術(shù)保障處 業(yè)務(wù)發(fā)展處(或未 來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)理)及 相關(guān)專(zhuān)業(yè)處 過(guò)程中完成過(guò)程中完成 負(fù)責(zé)部門(mén)負(fù)責(zé)部門(mén) icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 211 設(shè)計(jì)貸款申請(qǐng)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)與方法設(shè)計(jì)貸款申請(qǐng)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)與方法 收費(fèi)對(duì)象 收費(fèi)的多少 如何對(duì)客戶(hù)進(jìn)行收費(fèi) 額外收費(fèi) 從貸款額中減去手續(xù)費(fèi) 部分 物價(jià)局,人民銀行的認(rèn) 同 設(shè)計(jì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品 客戶(hù)訪談 收費(fèi)多少按x每項(xiàng)業(yè)務(wù)的 成本來(lái)收 參考國(guó)際銀行業(yè)操作 項(xiàng)目小組分析 客戶(hù)訪談 項(xiàng)目小組分析 申報(bào)物價(jià)局,人民銀行 設(shè)計(jì)方法設(shè)計(jì)方法 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)

27、標(biāo)準(zhǔn) 收費(fèi)方法收費(fèi)方法 可行性分析可行性分析 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 212 貸款申請(qǐng)收費(fèi)的初步方案貸款申請(qǐng)收費(fèi)的初步方案企業(yè)貸款客戶(hù)企業(yè)貸款客戶(hù) 初步設(shè)計(jì) x與企業(yè)相 比,更具有 談判優(yōu)勢(shì) 企業(yè)對(duì)于申 請(qǐng)費(fèi)的承受 力較強(qiáng) 收費(fèi)對(duì)象收費(fèi)對(duì)象 新增貸款 收費(fèi) 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1,000元/次 理由理由 新增貸款審批 流程一般耗費(fèi) 60個(gè)人時(shí),每 個(gè)人時(shí)費(fèi)用約 15元,總耗費(fèi) 為約900元/次 收費(fèi)方法收費(fèi)方法 從貸款總額中 扣除手續(xù)費(fèi) 未通過(guò)審批客 戶(hù)不收費(fèi) 理由理由 簡(jiǎn)化收費(fèi)程序 ,客戶(hù)易于接 受 建立信貸 關(guān)系申請(qǐng) 費(fèi) 1,200元/戶(hù)建立信貸關(guān)系 審

28、批流程約為 80個(gè)人時(shí),每 個(gè)人時(shí)費(fèi)用約 15元,總耗費(fèi) 為1200元/戶(hù) 額外收費(fèi)不可能從貸款 中扣除 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 213 貸款申請(qǐng)收費(fèi)的初步方案貸款申請(qǐng)收費(fèi)的初步方案私人貸款客戶(hù)私人貸款客戶(hù) 初步設(shè)計(jì) x與私人客戶(hù) 相比更具有談 判優(yōu)勢(shì) 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ,住房貸款將 可能成為x未 來(lái)的主要業(yè)務(wù) 。如對(duì)私人貸 款客戶(hù)加收申 請(qǐng)費(fèi),將是未 來(lái)較有收益的 一項(xiàng)業(yè)務(wù) 收費(fèi)對(duì)象收費(fèi)對(duì)象 私人住房貸 款申請(qǐng)費(fèi) 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 300元/戶(hù) 理由理由 私人住房貸款 審批流程一般 耗費(fèi)18個(gè)人時(shí) ,每個(gè)人時(shí)費(fèi) 用約15元,總 耗費(fèi)為270元/ 戶(hù) 收費(fèi)方法

29、收費(fèi)方法 從貸款總額中 扣除手續(xù)費(fèi) 未通過(guò)審批客 戶(hù)不收費(fèi) 理由理由 簡(jiǎn)化收費(fèi)程序 ,客戶(hù)易于接 受 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 214 試點(diǎn)工作的主要步驟與內(nèi)容試點(diǎn)工作的主要步驟與內(nèi)容 所需時(shí)間所需時(shí)間 主要工作主要工作 主要成果主要成果 1.確定項(xiàng)目確定項(xiàng)目 小組成員小組成員 確定試點(diǎn)項(xiàng) 目小組成員 確定試點(diǎn)支 行 確定項(xiàng)目指 導(dǎo)委員會(huì)成 員 啟動(dòng)會(huì) 2.報(bào)物價(jià)局報(bào)物價(jià)局 和人民銀行和人民銀行 3.設(shè)計(jì)貨款設(shè)計(jì)貨款 申請(qǐng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 和方法和方法 4.對(duì)業(yè)務(wù)人對(duì)業(yè)務(wù)人 員進(jìn)行溝通員進(jìn)行溝通 5.對(duì)客戶(hù)溝對(duì)客戶(hù)溝 通通 6.跟蹤、控跟蹤、控 制實(shí)施情況制

30、實(shí)施情況 并修改方案并修改方案 7.確定最佳確定最佳 推廣方案推廣方案 * 如果貸款收費(fèi)項(xiàng)目有推廣可能性 將報(bào)批文件 上交物價(jià)局 和人民銀行 ,等待批示 驗(yàn)證初步方 案是否合理 制訂收費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn) 明確征收方 法 進(jìn)行可行性 分析 貸款申請(qǐng)收 費(fèi)方法細(xì)則 對(duì)業(yè)務(wù)人員 進(jìn)行培訓(xùn) 建立有效的 激勵(lì)制度 制訂出預(yù)算 收益目標(biāo) 培訓(xùn)計(jì)劃 激勵(lì)制度 預(yù)算收益目 標(biāo) 進(jìn)行對(duì)客戶(hù) 的宣傳 宣傳計(jì)劃 對(duì)實(shí)施收費(fèi) 過(guò)程中財(cái)務(wù) 和業(yè)績(jī)進(jìn)行 跟蹤 收集客戶(hù)對(duì) 此業(yè)務(wù)的反 應(yīng) 收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì) 手時(shí)此項(xiàng)業(yè) 務(wù)的反應(yīng) 對(duì)實(shí)施方案 進(jìn)行修改完 善 跟蹤報(bào)告 客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng) 對(duì)手的反應(yīng) 報(bào)告 確定貸款收 費(fèi)項(xiàng)目是否 達(dá)到預(yù)期目 標(biāo),并有

31、推 廣的可能性 如果可以推 廣,寫(xiě)出操 作手冊(cè) 寫(xiě)出設(shè)計(jì)并 實(shí)施一項(xiàng)新 業(yè)務(wù)的流程 手冊(cè) 推廣操作手 冊(cè)* 新業(yè)務(wù)及產(chǎn) 品發(fā)展流程 手冊(cè) icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 215 存款帳戶(hù)維護(hù)費(fèi)設(shè)計(jì)方案是一項(xiàng)在未來(lái)存款帳戶(hù)維護(hù)費(fèi)設(shè)計(jì)方案是一項(xiàng)在未來(lái)2-3年可年可 能實(shí)施的方案能實(shí)施的方案 設(shè)計(jì)思想設(shè)計(jì)思想 經(jīng)過(guò)對(duì)存款客戶(hù)的成本收益 分析,發(fā)現(xiàn)小額帳戶(hù)的耗費(fèi) x的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他們?yōu)閤帶 來(lái)的收益。收取帳戶(hù)維護(hù)費(fèi) ,可以給x帶來(lái)較大的效益 對(duì)帳戶(hù)收取維護(hù)費(fèi),在國(guó)外 銀行業(yè)是一個(gè)極為普遍的做 法 就目前的金融市場(chǎng)來(lái)看,收取 帳戶(hù)維護(hù)費(fèi)還存在許多阻力 社會(huì)習(xí)慣:客戶(hù)習(xí)慣了銀

32、行 “為人民服務(wù)”的機(jī)構(gòu),而 不是需盈利得商業(yè)性組織 競(jìng)爭(zhēng):目前還未有一家在中 國(guó)的推出此項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 這項(xiàng)方式在近期內(nèi)較難實(shí)施。 但在未來(lái)2-3年內(nèi)可能實(shí)施 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 216 存款帳戶(hù)維護(hù)費(fèi)的初步設(shè)計(jì)方案存款帳戶(hù)維護(hù)費(fèi)的初步設(shè)計(jì)方案 *1500元為目標(biāo)前的成本收益平衡點(diǎn),2-3年后,平衡點(diǎn)會(huì)有變化 收費(fèi)對(duì)象收費(fèi)對(duì)象收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)缺點(diǎn)提供服務(wù)提供服務(wù) 方案方案1 對(duì)帳戶(hù)收費(fèi)對(duì)帳戶(hù)收費(fèi) 旬均余額小 于1500元* 每月帳戶(hù)維 護(hù)費(fèi)1元 簡(jiǎn)單易行對(duì)余額小于1500 元的客戶(hù)沒(méi)有區(qū) 別,有的客戶(hù)可 能是盈利戶(hù),如 每月平均柜臺(tái)交 易次數(shù)

33、小于1 免費(fèi)atm機(jī) 使用 免費(fèi)柜臺(tái)交 易 旬均余額小 于1500元* 的帳戶(hù) 每月可以有 一次免費(fèi)柜 臺(tái)取款 超過(guò)一次的 柜臺(tái)取款, 收費(fèi)0.5元/次 按月將費(fèi)用 扣除 對(duì)金額小于 1500元的客戶(hù) 進(jìn)行區(qū)分,只 對(duì)虧損客戶(hù)收 費(fèi) 對(duì)客戶(hù)的行為 有指導(dǎo)性作用 ,鼓勵(lì)客戶(hù)少 用柜臺(tái)人員的 時(shí)間 在技術(shù)上可能難 度稍大一些,但 可以解決 免費(fèi)atm機(jī) 使用 方案方案2 對(duì)交易收費(fèi)對(duì)交易收費(fèi) 初步建議 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 217 國(guó)外存款帳戶(hù)維護(hù)費(fèi)方案舉例國(guó)外存款帳戶(hù)維護(hù)費(fèi)方案舉例 收費(fèi)方法收費(fèi)方法收費(fèi)對(duì)象收費(fèi)對(duì)象收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提供的服務(wù)提供的服務(wù)收費(fèi)方

34、法收費(fèi)方法 對(duì)帳戶(hù)收費(fèi)對(duì)帳戶(hù)收費(fèi) 對(duì)交易收費(fèi)對(duì)交易收費(fèi) 日平均余額 為$750 日平均余額 為$5000 如同時(shí)是工資帳戶(hù),每月收$7 如不是工資帳戶(hù),每月收$8 如同時(shí)是工資帳戶(hù),每月收$19 如不是工資帳戶(hù),每月收$20 日平均余額 為$500 免費(fèi)使用本行atm機(jī) 免費(fèi)使用網(wǎng)上銀行 免費(fèi)使用本行atm機(jī) 免費(fèi)使用非本行atm機(jī) 2次/月 免費(fèi)使用網(wǎng)上銀行 免費(fèi)代付帳單 每月免費(fèi)使用一次柜臺(tái)交易,此后 每次收費(fèi)$3 此外再交維護(hù)費(fèi)$3-4元/月 免費(fèi)使用本行atm機(jī) 免費(fèi)使用網(wǎng)上銀行 免費(fèi)使用他行atm機(jī)1 次/月 美洲銀行 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 2

35、18 推廣推廣 實(shí)施方案實(shí)施方案 制定收費(fèi)制定收費(fèi) 方案方案 估算成本收估算成本收 益帳戶(hù)余額益帳戶(hù)余額 平衡點(diǎn)平衡點(diǎn) 若實(shí)施存帳帳戶(hù)維護(hù)費(fèi)需要進(jìn)行的主要工作若實(shí)施存帳帳戶(hù)維護(hù)費(fèi)需要進(jìn)行的主要工作 確定項(xiàng)目小 組成員 確定項(xiàng)目指 導(dǎo)委員會(huì)成 員 啟動(dòng)會(huì) 確定項(xiàng)目小確定項(xiàng)目小 組成員組成員 主要活動(dòng)主要活動(dòng) 主要成果主要成果 項(xiàng)目小組估 算帳戶(hù)余額 保本點(diǎn) 余額保本點(diǎn) 制定收費(fèi)方 案 技術(shù)保障處 設(shè)計(jì)相應(yīng)的 軟件程序 制定收益目 標(biāo) 收費(fèi)方案 軟件程序 收益目標(biāo) 開(kāi)始實(shí)施 對(duì)客戶(hù)進(jìn)行 宣傳 跟蹤收益目 標(biāo)的完成情 況 宣傳材料 如成功,則 推廣方案到 全行 推廣的最佳 方案 icbc/99120

36、2/sh-pr(4.5-5)(97gb) 219 報(bào)告會(huì)議題報(bào)告會(huì)議題 1. 資金成本管理改善潛力 2. 降本增效機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)要回顧 3. 推行各項(xiàng)舉措的障礙 4. x重慶分行降本增效試點(diǎn)方案 4.1 建立成本管理體系 4.2 建立再就業(yè)/培訓(xùn)中心 4.3 調(diào)整組織結(jié)構(gòu)- 減少中間管理層/精簡(jiǎn)管理支持人員/撤并支行 4.4 提高網(wǎng)點(diǎn)效率 a. 撤并網(wǎng)點(diǎn) b. 簡(jiǎn)化工作程序、調(diào)整人員按排 4.5 開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品/服務(wù) a. 建立客戶(hù)差別服務(wù) b. 開(kāi)發(fā)中間業(yè)務(wù) 4.6 進(jìn)一步整合采購(gòu) 5. 下一步工作 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 220 本舉措在重慶全面推廣后的最終成果

37、描述本舉措在重慶全面推廣后的最終成果描述 設(shè)計(jì)思路設(shè)計(jì)思路 本設(shè)計(jì)以國(guó)際銀行界的先進(jìn)采購(gòu) 作法為范例,以麥肯錫供貸管理 數(shù)據(jù)庫(kù)為參考標(biāo)準(zhǔn),診斷重慶分 行在采購(gòu)改革方面的潛力 集中采購(gòu)應(yīng)該以各種采購(gòu)物品分 類(lèi)為單位分批實(shí)施推廣 各類(lèi)采購(gòu)策略的制定與實(shí)施應(yīng)從 建立采購(gòu)和供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)為起點(diǎn) ,以了解內(nèi)部需求和生產(chǎn)商情況 一個(gè)成功的采購(gòu)策略應(yīng)對(duì)采購(gòu)規(guī) 格,質(zhì)量,采購(gòu)數(shù)量等內(nèi)部需求 有明確標(biāo)準(zhǔn),也要對(duì)市場(chǎng)上的生 產(chǎn)商情況作充分考慮,同時(shí)還要 針對(duì)不同生產(chǎn)商制定不同的談判 策略 推廣小組應(yīng)由一個(gè)跨部門(mén)小組統(tǒng) 一協(xié)調(diào),以有效解決法律、談判 、運(yùn)輸?shù)雀鞣矫骊P(guān)鍵問(wèn)題 各類(lèi)采購(gòu)項(xiàng)目根據(jù)其使用頻率和 價(jià)值而有不同程

38、度的集中,從而 要求有不同的組織結(jié)構(gòu),管理流 程和負(fù)責(zé)部門(mén)相配套 預(yù)期目標(biāo)預(yù)期目標(biāo) 在2-3年內(nèi)對(duì)各類(lèi)主要 采購(gòu)項(xiàng)目作必要的組 織機(jī)構(gòu)和流程改革 將汽車(chē)、電腦、辦公 用品等有規(guī)模效益的 采購(gòu)項(xiàng)目集中制定采 購(gòu)策略 建立良好的與生產(chǎn)商 的關(guān)系獲取優(yōu)質(zhì)的供 貨和維修服務(wù) 有一支專(zhuān)業(yè)的采購(gòu)隊(duì) 伍 收益影響收益影響 使重慶分行的年 采購(gòu)項(xiàng)目在2-3年 內(nèi)下降10-20% 大多數(shù)采購(gòu)都有 優(yōu)良的服務(wù)相配 套 所采購(gòu)的物品質(zhì) 量的顯著提高 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 221 確定采購(gòu)流程合理?yè)碛姓叩哪J酱_定采購(gòu)流程合理?yè)碛姓叩哪J?采購(gòu)流程的合理?yè)碛姓咭约安少?gòu)流程本身將根

39、據(jù)兩個(gè)因素有所不同:通過(guò)跨部門(mén) 集中采購(gòu)創(chuàng)造的價(jià)值以及采購(gòu)物品對(duì)用戶(hù)日常營(yíng)運(yùn)的重要性 關(guān)鍵采購(gòu)項(xiàng)目關(guān)鍵采購(gòu)項(xiàng)目 目標(biāo):在對(duì)日常營(yíng)運(yùn)的影響 最小的前提下作迅速改變 無(wú)無(wú)有有 對(duì)日常營(yíng)運(yùn)對(duì)日常營(yíng)運(yùn)/ /管理管理 的重要性和復(fù)雜性的重要性和復(fù)雜性 銀行采購(gòu)部 在不同區(qū)域 有不同的作 用 高高 低低 無(wú)規(guī)模效益的采購(gòu)項(xiàng)目無(wú)規(guī)模效益的采購(gòu)項(xiàng)目 目標(biāo):以較低價(jià)格獲得最有 效的流程 戰(zhàn)略性采購(gòu)項(xiàng)目戰(zhàn)略性采購(gòu)項(xiàng)目 目標(biāo):價(jià)值最大化 流程的合理?yè)碛姓吡鞒痰暮侠頁(yè)碛姓?用戶(hù) 方式方式 由用戶(hù)主導(dǎo)并按需要由銀行 采購(gòu)部予以配合 流程的合理?yè)碛姓吡鞒痰暮侠頁(yè)碛姓?用戶(hù)和銀行采購(gòu)部 方式方式 跨職能小組 流程的合理?yè)碛?/p>

40、者流程的合理?yè)碛姓?用戶(hù)或銀行采購(gòu)部 方式方式 銀行采購(gòu)部確定供應(yīng)商;用 戶(hù)負(fù)責(zé)具體采購(gòu) 跨部門(mén)集中采購(gòu)能創(chuàng)造顯著的價(jià)值跨部門(mén)集中采購(gòu)能創(chuàng)造顯著的價(jià)值 有規(guī)模效益的采購(gòu)項(xiàng)目有規(guī)模效益的采購(gòu)項(xiàng)目 目標(biāo):最低價(jià)格 流程的合理?yè)碛姓吡鞒痰暮侠頁(yè)碛姓?銀行采購(gòu)部 方式方式 集中采購(gòu);用戶(hù)無(wú)其它選擇 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 222 按開(kāi)支類(lèi)別確定不同的合理?yè)碛姓甙撮_(kāi)支類(lèi)別確定不同的合理?yè)碛姓?典型情況下,八成開(kāi)支是戰(zhàn)略性開(kāi)支和有規(guī)模效益的開(kāi)支項(xiàng)目 關(guān)鍵采購(gòu)項(xiàng)目關(guān)鍵采購(gòu)項(xiàng)目 審計(jì) 法律 文件資料管理及信 息/技術(shù)服務(wù) 招聘及安排崗位 否否是是 對(duì)用戶(hù)日常營(yíng)運(yùn)對(duì)用戶(hù)日常

41、營(yíng)運(yùn)/ /管理管理 的重要性和復(fù)雜性的重要性和復(fù)雜性 高高 低低 無(wú)規(guī)模效益的采購(gòu)項(xiàng)目無(wú)規(guī)模效益的采購(gòu)項(xiàng)目 其它各類(lèi)項(xiàng)目 其它承包服務(wù) 客戶(hù)舉例 戰(zhàn)略性采購(gòu)項(xiàng)目戰(zhàn)略性采購(gòu)項(xiàng)目 承包程序制作 電信 打印和促銷(xiāo) 廣告 主機(jī)硬件、軟件和 網(wǎng)絡(luò)服務(wù) 房租 有規(guī)模效益的采購(gòu)項(xiàng)目有規(guī)模效益的采購(gòu)項(xiàng)目 郵資 辦公用品 晝夜運(yùn)送 業(yè)務(wù)表格 差旅、會(huì)議 臨時(shí)工 電腦/ 軟件/打印 機(jī) 設(shè)施 清潔 房地 產(chǎn) 維護(hù)/ 維修 家具 跨部門(mén)集中采購(gòu)能創(chuàng)造顯著的價(jià)值跨部門(mén)集中采購(gòu)能創(chuàng)造顯著的價(jià)值 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 223 在各類(lèi)采購(gòu)中銀行采購(gòu)部的角色和責(zé)任在各類(lèi)采購(gòu)中銀行采購(gòu)部

42、的角色和責(zé)任 采購(gòu)類(lèi)別采購(gòu)類(lèi)別銀行采購(gòu)的角色銀行采購(gòu)的角色 有規(guī)模效有規(guī)模效 應(yīng)的采購(gòu)應(yīng)的采購(gòu) 項(xiàng)目項(xiàng)目 銀行采購(gòu)部門(mén)對(duì)開(kāi)支的效率和結(jié)果負(fù)全部責(zé)任 采購(gòu)部門(mén)依靠自己的技能應(yīng)付采購(gòu)類(lèi)別/購(gòu)買(mǎi)復(fù)雜性 在采購(gòu)戰(zhàn)略制定、與銷(xiāo)售商談判及銷(xiāo)售商管理中要求具備較高的采購(gòu)技能 用戶(hù)將需求信息提供給采購(gòu)部門(mén),但由采購(gòu)部門(mén)代表用戶(hù)決定采購(gòu)哪種產(chǎn)品 集中購(gòu)買(mǎi),用戶(hù)沒(méi)有其它選擇 擁有者擁有者/ /執(zhí)行者執(zhí)行者 (如辦公室用品) 戰(zhàn)略性采戰(zhàn)略性采 購(gòu)項(xiàng)目購(gòu)項(xiàng)目 策略和操作支持策略和操作支持 (如承包程序制作) 采購(gòu)部門(mén)、用戶(hù)、專(zhuān)業(yè)部門(mén)共同承擔(dān)開(kāi)支效率和責(zé)任 采購(gòu)部的具體角色 協(xié)助制定采購(gòu)戰(zhàn)略 參與談判;如果用戶(hù)要求,主

43、導(dǎo)談判進(jìn)程 執(zhí)行合約條款 監(jiān)督業(yè)績(jī) 支持供應(yīng)商管理流程 用戶(hù)及/或?qū)I(yè)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)技能和商品知識(shí) 關(guān)鍵采購(gòu)關(guān)鍵采購(gòu) 項(xiàng)目項(xiàng)目 業(yè)績(jī)監(jiān)督業(yè)績(jī)監(jiān)督 (如法律費(fèi)用) 用戶(hù)及/或?qū)I(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)費(fèi)用支出效果 如用戶(hù)要求,采購(gòu)部門(mén)參與采購(gòu)戰(zhàn)略的制定和談判 采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和跟蹤業(yè)績(jī) 無(wú)規(guī)模效應(yīng)無(wú)規(guī)模效應(yīng) 的采購(gòu)項(xiàng)目的采購(gòu)項(xiàng)目 指導(dǎo)指導(dǎo)/ /業(yè)績(jī)監(jiān)督業(yè)績(jī)監(jiān)督 (例如:其它合同 服務(wù)) 采購(gòu)部門(mén)為小金額項(xiàng)目高效率地制定采購(gòu)流程 用戶(hù)利用此流程執(zhí)行采購(gòu)工作 采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)監(jiān)督 具體說(shuō)明具體說(shuō)明 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 224 x與國(guó)際水平的對(duì)照與國(guó)際水平的對(duì)照 x國(guó)際水平國(guó)

44、際水平 沒(méi)有對(duì)占非利息支出1/3的采購(gòu)費(fèi)用 予以重視 采購(gòu)被當(dāng)成行政人員的職能 過(guò)分強(qiáng)調(diào)進(jìn)貨價(jià)格低,而忽視總體 成本 采購(gòu)機(jī)構(gòu)各自為政且規(guī)模過(guò)小 采購(gòu)責(zé)任分割過(guò)小,基層采購(gòu)者還 存在大量零碎采購(gòu)現(xiàn)象 缺乏采購(gòu)中的跨組織、跨功能協(xié)調(diào) 大部分采購(gòu)員分析能力有限且缺乏 談判訓(xùn)練 關(guān)注于單次采購(gòu)而忽略供應(yīng)商管理 和長(zhǎng)期關(guān)系發(fā)展的戰(zhàn)略性問(wèn)題 缺乏激勵(lì)機(jī)制 缺乏合理的采購(gòu)流程和用戶(hù)指導(dǎo) 缺乏有用的采購(gòu)和費(fèi)用信息 將采購(gòu)作為降低銀行成本/收入比,提 高股東價(jià)值的重要驅(qū)動(dòng)因素 在管理層設(shè)置采購(gòu)總監(jiān),級(jí)別僅次于 行長(zhǎng) 在全行設(shè)立統(tǒng)一的采購(gòu)部門(mén),著重強(qiáng) 調(diào)總體成本的改善 采購(gòu)和業(yè)務(wù)部門(mén)共同分擔(dān)采購(gòu)責(zé)任 需要投資培

45、養(yǎng)高級(jí)采購(gòu)技能,以有效 幫助用戶(hù),并實(shí)現(xiàn)費(fèi)用逐年縮減 建立采購(gòu)人員激勵(lì)機(jī)制 培育內(nèi)部的集體合作,如共同討論戰(zhàn) 略思維、解決問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)工作、交流 溝通等 新的自動(dòng)化采購(gòu)申請(qǐng)、預(yù)定、應(yīng)付帳 款系統(tǒng) 建立采購(gòu)資料庫(kù)和管理報(bào)告系統(tǒng) 戰(zhàn)略 組織結(jié) 構(gòu) 技能 系統(tǒng) 舉例 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 225 所需時(shí)間所需時(shí)間2天3天-1個(gè)月1周-2周2周-1個(gè)月1周-2周 1. 準(zhǔn)備工作準(zhǔn)備工作 2. 收集、收集、 建立數(shù)據(jù)庫(kù)建立數(shù)據(jù)庫(kù) 3. 制定集制定集 中采購(gòu)策略中采購(gòu)策略 4. 談判談判/實(shí)實(shí) 施施 5. 評(píng)估、評(píng)估、 總結(jié)、調(diào)整總結(jié)、調(diào)整 6. 推廣推廣 1周 集中

46、采購(gòu)試點(diǎn)工作的主要步驟與內(nèi)容集中采購(gòu)試點(diǎn)工作的主要步驟與內(nèi)容 主要活動(dòng)主要活動(dòng)1.1 決定12 個(gè)試點(diǎn)采 購(gòu)項(xiàng)目 1.2 成立試點(diǎn) 小組 1.3 試點(diǎn)啟動(dòng) 1.4 試點(diǎn)小組 成員培訓(xùn) 2.1 收集有關(guān) 采購(gòu)數(shù)據(jù) 各類(lèi)品牌細(xì) 分 往年采購(gòu)價(jià) 格和數(shù)量 主要供應(yīng)商 和各自采購(gòu) 數(shù)量 x的采購(gòu)部門(mén) 及數(shù)量 其它可能供 應(yīng)商 3.1 制定采購(gòu) 策略 3.2 準(zhǔn)備各種 采購(gòu)文件 4.1 與篩選后 的生產(chǎn)商 分別談判 4.2 選擇最好 的12個(gè)生 產(chǎn)商簽訂 采購(gòu)意向 書(shū) 4.3 設(shè)專(zhuān)人跟 蹤實(shí)施情 況并與生 產(chǎn)商定期 聯(lián)絡(luò) 5.1 評(píng)估實(shí)施 效果,總 結(jié)經(jīng)驗(yàn) 5.2 調(diào)整修改 下一個(gè)采 購(gòu)實(shí)施策 略 6.

47、1 將試點(diǎn)工作 寫(xiě)成推廣操 作手冊(cè) 6.2 配合集中采 購(gòu)舉措作相 應(yīng)的組織機(jī) 構(gòu)改革 6.3 在其它采購(gòu) 項(xiàng)目和其它 分行推廣 最終成果最終成果明確試點(diǎn)采 購(gòu)項(xiàng)目 試點(diǎn)小組成 員名單 培訓(xùn)和正式 啟動(dòng) 采購(gòu)項(xiàng)目數(shù) 據(jù)庫(kù) 確定采購(gòu)策 略 準(zhǔn)備好有關(guān) 文件 明確的生產(chǎn) 商選擇標(biāo)準(zhǔn) 各項(xiàng)舉措的 順利實(shí)施 修改過(guò)的采 購(gòu)策略和舉 措 在其它采購(gòu)在其它采購(gòu) 項(xiàng)目和分行項(xiàng)目和分行 的順利推廣的順利推廣 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 226 采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容 采購(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù) 采購(gòu)流水帳 采購(gòu)分類(lèi)匯 總表 生產(chǎn)商背景 資料 記錄每次采購(gòu) 詳情 總結(jié)每年該項(xiàng) 采購(gòu)總體情

48、況 記錄市場(chǎng)上該 項(xiàng)采購(gòu)物品的 主要生產(chǎn)商和 其基本情況 包括3個(gè)excel文 件,記錄近年的 各項(xiàng)采購(gòu)詳情 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 227 統(tǒng)一、明確內(nèi)部需求統(tǒng)一、明確內(nèi)部需求 主要工作主要工作目的目的 與內(nèi)部用戶(hù)討論對(duì)服務(wù)和質(zhì)量的具體要求 寫(xiě)成書(shū)面文件 在于生產(chǎn)商的采購(gòu)合同里納入 詳細(xì)、具體的服務(wù)與質(zhì)量要求 明確服務(wù)和質(zhì) 量要求 統(tǒng)一采購(gòu)項(xiàng)目 的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn) 與內(nèi)部用戶(hù)開(kāi)會(huì)討論所需的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),盡 量使采購(gòu)物品滿足大多數(shù)要求 去除內(nèi)部用戶(hù)的各種不重要的特殊要求 制定統(tǒng)一的商品規(guī)格要求,寫(xiě)成書(shū)面文件 統(tǒng)一內(nèi)部用戶(hù)對(duì)試點(diǎn)采購(gòu)項(xiàng)目 的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn),從而有利于造成 采購(gòu)

49、規(guī)模,降低采購(gòu)成本 制定分行內(nèi)部 從需求到供貨 的程序和制度 內(nèi)部討論并制定內(nèi)部用戶(hù)如何申請(qǐng)并獲得 所需物品的程序 形成成文的制度 建立與集中采購(gòu)相配套的內(nèi)部 供貨體制 確定下一年采 購(gòu)量和價(jià)格范 圍 根據(jù)往年的使用量預(yù)計(jì)下一年采購(gòu)量上下 限 根據(jù)往年價(jià)格變化情況預(yù)測(cè)下一年價(jià)格變 化,并決定要達(dá)到的理想價(jià)格和底線 為談判制定價(jià)格和采購(gòu)量的目 標(biāo) 明確對(duì)供貨方 式的要求 確定理想的生產(chǎn)商供貨方式在合同中規(guī)定具體而明確的供 貨要求 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 228 制定集中采購(gòu)策略制定集中采購(gòu)策略 內(nèi)部需求內(nèi)部需求 統(tǒng)一采購(gòu)項(xiàng)目的規(guī)格 標(biāo)準(zhǔn) 明確質(zhì)量和服務(wù)要求

50、制定分行內(nèi)部從需求 到供貸的程序和制度 確定下一年采購(gòu)量和 價(jià)格范圍 對(duì)生產(chǎn)商供貨方式的 要求 市場(chǎng)供應(yīng)市場(chǎng)供應(yīng) 生產(chǎn)商的生產(chǎn)能力 銷(xiāo)售與供貨渠道網(wǎng) 絡(luò) 生產(chǎn)商的服務(wù)與質(zhì) 量 定價(jià) 對(duì)不同的生產(chǎn)商制定針 對(duì)性的談判策略 篩選、鎖定幾個(gè)篩選、鎖定幾個(gè) 生產(chǎn)商談判生產(chǎn)商談判(含招含招 標(biāo)標(biāo))采購(gòu)合同采購(gòu)合同 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 229 制定采購(gòu)策略時(shí)要權(quán)衡三種得失制定采購(gòu)策略時(shí)要權(quán)衡三種得失 統(tǒng)一規(guī)格與 性能質(zhì)量間 的平衡 權(quán)衡的性質(zhì)權(quán)衡的性質(zhì) 以較低檔或欠靈活性 的產(chǎn)品與服務(wù)換取較 低的價(jià)格 舉例舉例 清潔工作要求高低 it產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度 緊縮差旅開(kāi)支

51、的程度 集中與人 力投資間 的平衡 集中采購(gòu)需要投入額 外的人員和流程,以 換取較低的價(jià)格 統(tǒng)一采購(gòu)組織的人 力投入 審核功能的增加所 需的人力投入 短期投資與 長(zhǎng)期效益間 的平衡 以增加近期的資本投 入換取長(zhǎng)期的營(yíng)運(yùn)費(fèi) 用下降 在節(jié)能技術(shù)上投資 以減少水電費(fèi)用 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 230 根據(jù)供應(yīng)能力篩選可能合作的生產(chǎn)商根據(jù)供應(yīng)能力篩選可能合作的生產(chǎn)商 生產(chǎn)商篩選標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)商篩選標(biāo)準(zhǔn) 生產(chǎn)能力要足夠大,以滿足x需求 銷(xiāo)售與供貨渠道網(wǎng)絡(luò)要足夠廣,以供應(yīng)整個(gè)或大 部分分/支行機(jī)構(gòu) 服務(wù)與質(zhì)量要足夠好,以降低x購(gòu)買(mǎi)后的維修和 其它費(fèi)用 在滿足質(zhì)量與服務(wù)的前提

52、下盡量降低價(jià)格以降低 采購(gòu)成本 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 231 制定談判策略過(guò)程和基本要素制定談判策略過(guò)程和基本要素 制定談判策略制定談判策略 評(píng)估評(píng)估 談判談判 制訂適當(dāng)?shù)恼勁胁呗灾朴嗊m當(dāng)?shù)恼勁胁呗?(根據(jù)對(duì)談判各方的了解根據(jù)對(duì)談判各方的了解) 方式 姿態(tài) 溝通 議題的先后次序 設(shè)定目標(biāo) 了解談判的關(guān)鍵要素了解談判的關(guān)鍵要素 (同時(shí)進(jìn)行同時(shí)進(jìn)行) 談判各方以及各 自利益和目標(biāo) 結(jié)構(gòu)/ 流程 備選方案/ 討價(jià)還價(jià)的 范圍 談判議題 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 232 準(zhǔn)備各種采購(gòu)文件格式準(zhǔn)備各種采購(gòu)文件格式 文件文件內(nèi)容內(nèi)

53、容 采購(gòu)項(xiàng)目下一年采購(gòu) 計(jì)劃和各項(xiàng)要求 采購(gòu)項(xiàng)目的下一年采購(gòu)量和預(yù)設(shè)價(jià)格范圍 對(duì)規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、供貨方式等的具體要求 各主要供應(yīng)商的評(píng)估 報(bào)告 對(duì)各主要供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、供貨渠道、服務(wù)質(zhì)量 和價(jià)格的評(píng)估 對(duì)各供應(yīng)商是否符合x(chóng)要求作初步判斷 談判策略和計(jì)劃 談判的目標(biāo)、策略、計(jì)劃和步驟 談判和實(shí)施進(jìn)程表記錄各項(xiàng)工作的過(guò)程 采購(gòu)意向書(shū)和合同規(guī)范的采購(gòu)意向書(shū)和合同 所需物品供應(yīng)程序和 制度 各部門(mén)如何提出要求并獲取所需物資的辦法和規(guī)章 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 233 按計(jì)劃、按步驟的實(shí)施按計(jì)劃、按步驟的實(shí)施 4.1 談判 舉措舉措要點(diǎn)要點(diǎn) 與各個(gè)選出的生產(chǎn)商

54、分頭談 判各項(xiàng)條款 與1-2家條件最優(yōu)惠的生產(chǎn)商 達(dá)到原則上的一致 安排各項(xiàng)細(xì)節(jié) 簽訂采購(gòu)合同或意向書(shū) 調(diào)整內(nèi)部供貨體系以與采購(gòu) 意向書(shū)的要求協(xié)調(diào) 設(shè)專(zhuān)人定期跟蹤、落實(shí)各項(xiàng) 實(shí)施舉措 讓幾家生產(chǎn)商競(jìng)爭(zhēng)從而在談 判中占據(jù)主動(dòng)地位 在簽訂合同前一定要談妥各 項(xiàng)細(xì)節(jié) 與內(nèi)部各需求部門(mén)作充分溝 通,以使他們充分了解并享 受談判得來(lái)的優(yōu)惠條件 一定要有專(zhuān)人定期跟蹤合同 執(zhí)行情況,以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及 時(shí)改進(jìn) 4.2 簽訂合同 4.3 設(shè)專(zhuān)人 落實(shí)跟蹤 icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 234 新型的采購(gòu)組織結(jié)構(gòu)新型的采購(gòu)組織結(jié)構(gòu) 供應(yīng)商理事會(huì) 首席執(zhí)行官 合同管理 擁有出色技能擁有

55、出色技能 的高水準(zhǔn)采購(gòu)的高水準(zhǔn)采購(gòu) 專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)人員 財(cái)務(wù)報(bào)告采購(gòu)操作采購(gòu)經(jīng)理 采購(gòu)理事會(huì) 采購(gòu)總監(jiān) 成員來(lái)自總行,各業(yè)務(wù) 及主要職能領(lǐng)域 提出各項(xiàng)采購(gòu)工作議題 對(duì)業(yè)績(jī)做出反饋 主要的供應(yīng)商輪流參與 反饋供應(yīng)市場(chǎng)中的關(guān)鍵 趨勢(shì) 指出流程中需作的改善 負(fù)責(zé)“費(fèi)用組合 ” 與用戶(hù)進(jìn)行協(xié)調(diào) 合同談判 解決問(wèn)題 采購(gòu)組織流程 營(yíng)運(yùn)和系統(tǒng)支持 應(yīng)付帳款 庫(kù)存管理 表格管理 電話中心/服務(wù)臺(tái) 業(yè)績(jī)跟蹤 評(píng)分 營(yíng)運(yùn)和管理 報(bào)告 發(fā)票的現(xiàn)場(chǎng)審核 條款與條件的遵 循 合同文庫(kù) icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 235 新采購(gòu)組織內(nèi)的關(guān)鍵職位新采購(gòu)組織內(nèi)的關(guān)鍵職位 總體目標(biāo)總體目標(biāo) 建

56、立獨(dú)具特色的采購(gòu)組織,通過(guò)提高支出效率,整 合營(yíng)運(yùn)及提高客戶(hù)滿意程度逐年獲得成本節(jié)省并改 善成本/收入比 負(fù)責(zé)每年大宗采購(gòu)項(xiàng)目的總體成本控制,從而提高 采購(gòu)效率(例如,技術(shù)、辦公設(shè)備等) 通過(guò)制定創(chuàng)新的采購(gòu)和供應(yīng)商管理戰(zhàn)略建立獨(dú)具特 色的采購(gòu)組織 精簡(jiǎn)訂單履行和應(yīng)付帳款流程,并保持優(yōu)良的客戶(hù) 服務(wù) 對(duì)流動(dòng)資金和付款條件作更有效的管理 建立有特色的電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)(edi)及其它技能 向管理層和業(yè)務(wù)經(jīng)理提供必要的信息以作出更積極 的降本舉措 持續(xù)監(jiān)督采購(gòu)業(yè)績(jī) 職位職位 采購(gòu)總監(jiān) 采購(gòu)經(jīng)理(6-8) 經(jīng)理-營(yíng)運(yùn) 經(jīng)理-財(cái)務(wù)匯報(bào) icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 236

57、在試點(diǎn)中有待解決的設(shè)計(jì)問(wèn)題在試點(diǎn)中有待解決的設(shè)計(jì)問(wèn)題 具體設(shè)計(jì)問(wèn)題具體設(shè)計(jì)問(wèn)題如何在試點(diǎn)中解決如何在試點(diǎn)中解決 重慶缺少供貨渠道廣而生產(chǎn)能力 強(qiáng)的生產(chǎn)商,從而減低了集中采 購(gòu)的規(guī)模效益 各郊縣支行相跨較遠(yuǎn),交通不便 難以進(jìn)行和集中的采購(gòu)供貸 集中采購(gòu)要求有新的內(nèi)部物品申 領(lǐng)程序相配套 用保證定單等方式扶植地方性 生產(chǎn)商聯(lián)合、擴(kuò)充,并專(zhuān)門(mén)為 重慶分行服務(wù) 作充分的市場(chǎng)調(diào)查,了解盡可 能的供應(yīng)商信息 可以在交通便利并有較大規(guī)模 地區(qū)供應(yīng)商的地區(qū)先作集中, 然后再逐步向郊縣推廣 將鄰近的郊縣支行作相對(duì)集中 應(yīng)針對(duì)各種物品的使用頻率和 單位價(jià)值確定不同的申領(lǐng)辦法 ,如有可能應(yīng)盡量要求生產(chǎn)商 送貨上門(mén) icbc/991202/sh-pr(4.5-5)(97gb) 237 報(bào)告會(huì)議題報(bào)告會(huì)議題 1. 資金成本管理改善潛力 2. 降本增效機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)要回顧 3. 推行各項(xiàng)舉措的障礙 4. x重慶分行降本增效試點(diǎn)方案 4.1 建立成本管理體系 4.2 建立再就業(yè)/培訓(xùn)中心 4.3 調(diào)整組織結(jié)構(gòu)- 減少中間管理層/精簡(jiǎn)管理支持人員/撤并支行 4.4

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論