企業(yè)新員工培訓(xùn)管理資料 97_信息崗位新員工上崗培訓(xùn)制度_第1頁
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文檔簡介

1、信息科新員工上崗培訓(xùn)制度為提高本科室新進人員素質(zhì)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，結(jié)合本科室專業(yè)現(xiàn)狀，制定本上崗培訓(xùn)制度。1. 本科室所有新進成員均需參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于1周。2. 新員工由科室負(fù)責(zé)人指定一老員工作為帶教人，帶教人根據(jù)本制度和當(dāng)前實際工作情況，制定培訓(xùn)計劃，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核簽字后執(zhí)行。3. 培訓(xùn)員根據(jù)培訓(xùn)計劃做好新員工培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)做好相應(yīng)記錄。4. 培訓(xùn)內(nèi)容：1）科室相關(guān)制度職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會2）我院計算機網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及服務(wù)器等硬件設(shè)備的作用3）醫(yī)院各科室地理分布及所用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的位置作用4）MS SQL Server的操作及SQL語言應(yīng)用5）PowerBuilder 9 IDE的使用及PowerB

2、uilder 開發(fā)簡介6）其他相關(guān)知識5. 培訓(xùn)以理論培訓(xùn)和實地察看及動手實踐等多種方式進行，力求使被培訓(xùn)者能聽懂為宜。6. 培訓(xùn)后由培訓(xùn)員出題考試，并事先劃定合格分?jǐn)?shù)線。考試形式必須包含閉卷筆試和動手實踐兩部分，各占100分。任何一部分考核未通過均算培訓(xùn)不通過。7. 新員工如果培訓(xùn)不通過，需再次參加培訓(xùn)。如果兩次培訓(xùn)不通過需報人事科。8. 新員工在培訓(xùn)通過后可以上崗，在帶教人指導(dǎo)下工作。帶教三個月后可獨立工作。附表1：新 員 工 培 訓(xùn) 計 劃帶教人受訓(xùn)人審核人培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式培訓(xùn)人1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐1)理論 2)實踐附表2：培 訓(xùn) 記 錄 表培訓(xùn)時間培訓(xùn)人受訓(xùn)人

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