ＸＸ市審計局機(jī)關(guān)建設(shè)見聞

1、XX市審計局機(jī)關(guān)建設(shè)見聞細(xì)微之處見真功X X市審計局機(jī)關(guān)建設(shè)見聞一個縣級審計機(jī)關(guān)在不到一年的時間里竟會有2000多人 前去參觀，這，你相信嗎？ 一個縣級審計機(jī)關(guān)的機(jī)關(guān)建設(shè)不僅 得到了她的業(yè)務(wù)上級一一省審計廳主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被批示 在全省審計系統(tǒng)加以總結(jié)推廣，而且被地市兩級黨委政府在黨 政機(jī)關(guān)加以推廣，這，你相信嗎？而這一切就是發(fā)生在XX市 審計局的真實(shí)事實(shí)。XX年春節(jié)前后，威海市委和XX市委先 后在市審計局召開機(jī)關(guān)建設(shè)現(xiàn)場會議，由此拉開了地市兩級加 強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的序幕。今年4月份，威海市委組織部、威海電視 臺又分別以紀(jì)實(shí)專題片和專題新聞的形式，多次報道了該局的 做法。那么，市審計局在機(jī)關(guān)建設(shè)方

2、面到底有哪些獨(dú)到之處？ 我們不妨走進(jìn)該局一睹“廬山真面目”。拖把管理學(xué)在該局的健身室門口，一支不銹鋼桿吸引了筆者的目光， 好奇的筆者順著不銹鋼桿向下看去，那是一個高不過2厘米， 寬不過6厘米的木盒，其色彩與旁邊的暖氣片顏色渾為一體。 提起這支不銹鋼桿一看，原來是一把拖把。幾年前，像拖把一類的清潔衛(wèi)生工具大都放在各樓層的衛(wèi) 生間內(nèi)，不僅放置零亂，而且各科室使用無序，還時常出現(xiàn)使 用后不予清洗、歸還的現(xiàn)象。這種看似不起眼的問題，引起了 分管領(lǐng)導(dǎo)的注意，他們認(rèn)為，之所以會出現(xiàn)這些問題，其實(shí)質(zhì) 是管理不到位，責(zé)任分工不細(xì)所致。從這以后，各科室不僅有 了明確的衛(wèi)生區(qū)域，甚至連拖把之類的衛(wèi)生工具也有了明確

3、的“主人”，有了它們自己的“安居之所”。責(zé)任分工細(xì)致到如 此程度，其他方面的管理便可想而知了。XX年3月，該局黨組在轉(zhuǎn)發(fā)該局副局長肖艷莉在市直優(yōu) 秀黨員事跡報告會上的報告時，有一段編者按，大體可以看成 是這種管理理念的最好詮釋：“什么叫做不簡單，把簡單的事 千遍萬遍地做好就是不簡單；什么叫做不容易，把容易的事千 遍萬遍地做好就是不容易。”管理如斯，夫復(fù)何言。 鏡框中的激勵走進(jìn)市審計局的每一個辦公室，在四白落地的墻壁上都有 幾塊精致的鏡框鑲嵌在醒目的位置，鏡框之中并非書畫相片之 類，而是這個辦公室主人的“個人優(yōu)秀工作成果”。在該局， 這種展示牌上到局領(lǐng)導(dǎo)、下到駕駛員，人人都有，無一例外。這個“個

4、人優(yōu)秀工作成果展示活動”，是該局XX年在保 持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動時推出的一項(xiàng)自我教育活動。這塊 僅有270平方厘米的展示牌一經(jīng)推出，立刻在全局干部職工的 內(nèi)心中掀起了巨大的波瀾?！斑@讓我們很有榮譽(yù)感，同時也給 我們以無形的激勵。”局辦公室主任劉金陽表述著自己的感受。 而有著8項(xiàng)優(yōu)秀成果上牌的高級審計師徐巖則表達(dá)了內(nèi)心所承 受的壓力：“眼下看這塊牌子對我雖然是一種褒獎，而一旦被 別人趕上或超過，它就變成了一種無言的批評?！倍?jīng)貿(mào)審計 科的副科長張萍對此的感受則來得更加直接和干脆：“要想不 被淘汰，就要使勁不停地往前跑”。將正負(fù)激勵巧妙地融合進(jìn)一塊小小的展示牌內(nèi)，借此給全 局人員以一種經(jīng)年累月

5、的心理暗示，以此調(diào)動全局人員比、學(xué)、 趕、幫、超的激情和斗志，人們不能不為這種匠心獨(dú)俱的創(chuàng)新 而叫絕，而這種創(chuàng)新的源泉來自于該局黨組關(guān)于“人的自我價 值的最高實(shí)現(xiàn)形式就是被領(lǐng)導(dǎo)、被同事、被社會所接受和認(rèn)可,接受和認(rèn)可程度越高，他的自我價值的實(shí)現(xiàn)值就越大”的人文 理念。六位老人來訪XX年7月份的一天，XX市審計局迎來了 6位不同尋常 的老人，他們是該局新錄入的名大學(xué)生的家長，是應(yīng)邀來看望 子女的，其中位是外地的，最遠(yuǎn)的來自山東省的臨胸縣和萊州 市。該局領(lǐng)導(dǎo)陪同6位老人參觀了 XX市的市容市貌和局機(jī)關(guān) 各科室，并召開了座談會。來自臨胸的王秀奎老人聽說兒子單 位邀請去座談，與老伴一起不遠(yuǎn)千里提前一天

6、來到該局。他不 無感慨地說：“兒子能在這樣好的環(huán)境工作，攤上這樣關(guān)心職 工的領(lǐng)導(dǎo)，這既是兒子的福氣，更是我們做家長的福氣，孩子 在這里工作，我們放一百個心?！奔以谏綎|省萊州市的范楓同志，是XX年經(jīng)過人事部門考試 進(jìn)入的大學(xué)生，她講：“局黨組在學(xué)習(xí)、工作和生活等各方面 非常關(guān)心我們，針對審計人員長期伏案工作，患腰肌勞損等職 業(yè)病多的實(shí)際，專門購進(jìn)了先進(jìn)的健身器材，建起了健身室。 每逢老人節(jié)，局黨組還給每個職工的家長寫封信，表示問候， 讓我們工作安心、讓我們的父母放心”。在該局二樓的樓梯上面有這樣一塊牌匾，上面寫著：“珍 惜時間，珍愛崗位，珍重健康”。筆者在品味這幾句話時，心 中油然升起一種溫馨的感覺，深深地為該局的人性化管理而折 服，這是一個洋溢著祥和向上氛圍的和諧機(jī)關(guān)。正是這種以明確的目標(biāo)責(zé)任為基礎(chǔ)，以自我激勵為內(nèi)在動 力，以親情關(guān)愛為紐帶的人本管理模式，激發(fā)了XX市審計局 全體審計人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。XX年，該局完成各類審計 項(xiàng)目160多個，