2020年春節(jié)員工福利、客戶拜訪及困難職工慰問方案(20210423003653)

1、2020年春節(jié)員工福利、客戶拜訪及困難職工慰問方案篇一： 2012年春節(jié)員工福利、客戶拜訪及困難職工慰問方案2012 年春節(jié)員工福利、客戶拜訪暨困難員工慰問方案公司領導：2012 年春節(jié)將至，根據(jù)一年一度的春節(jié)習俗，現(xiàn)擬訂春節(jié)員工 福利發(fā)放、客戶拜訪及困難員工慰問方案如下：一、員工福利1、發(fā)放標準擬定于 * 元，其中 * 元現(xiàn)金、 * 元實 物（詳見下表）：2、在職員工，按入司時間制定兩個發(fā)放標準， 費用預算 * 元：由于部分外地員工較遠攜帶不便，擬折合現(xiàn)金（統(tǒng)一按 * 元）發(fā)放（僅限 * 以外地區(qū)，由行政人事部提前核定） 。3、在職保安，按入司時間制定兩個發(fā)放標準，費用預算 * 元：4、裝卸

2、隊，雖為勞務外包，但為感謝一年來為公司的付出，并 加強下步合作，裝卸人員發(fā)放標準如下，費用預算 * 元：二、客戶拜訪1、由各部門統(tǒng)計，分重要、一般客戶，并確定份數(shù)，統(tǒng)一報行政人事部核定。根據(jù)客戶性質(zhì)，擬準備以下禮品：2、客戶劃分及標準：3、以各部門負責人上報客戶為依據(jù)， 預算客戶拜訪費用 * 元，詳見下表：三、困難員工慰問為體現(xiàn)公司對員工的關懷，擬定于 2012 年春節(jié)前對公司困難員 工家庭走訪慰問，送上公司的溫暖及祝福。1、慰問對象：因重大疾病或災害，導致家庭生活困難的員工； 因其它原因造成家庭困難的員工。2、經(jīng)部門、個人申報，公司工會審查并公示，確定 * 名困難 員工。 3、慰問標準如下表

3、，費用預算 * 元：四、費用總預算 * 元： 上述方案妥否，請批示。二o年十二月二十九日篇二：關于 2019 年春節(jié)員工福利發(fā)放和走訪慰問生活困難黨員 老黨員老干部方案的請示 -副本- 副本關于發(fā)放 2019 年春節(jié)員工福利的請示分公司領導：2019年春節(jié)將至 , 為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力， 強化員工的歸屬感， 激發(fā)員工敬業(yè)精神， 鞏固員工親屬對員工和公司 給予長期的支持，向員工發(fā)放福利品，預計發(fā)生福利費不超過 21000 萬元，。以上意見妥否，請批示綜合管理部二0六年一月二一日篇三：春節(jié)員工福利方案 3 篇春節(jié)員工福利方案 3 篇員工是企業(yè)最寶貴的財富， 每個員工都熱愛自己的工

4、作， 對企業(yè) 有認同感和歸屬感， 才能更好地為公司創(chuàng)造價值， 一個企業(yè)要吸引人 才和留住人才，除了薪酬， 很大程度上還取決于員工福利，每逢節(jié)日 為員工提供個性化、 有針對性的福利， 或者帶有紀念意義的員工福利 禮品。是公司表達對員工的關心與感激之情很好的方式。 下面是 X 整 理的春節(jié)員工福利方案，歡迎參閱。春節(jié)員工福利方案 1一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至， 為體現(xiàn)公司人文關懷， 提高 公司員工福利待遇， 特制定以下幾種福利方案， 請公司領導審核選用：一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：1. 福利禮品：上海漁眾實業(yè)”春聚?！焙ｕr禮券 ; 發(fā)放方式：用紅色信封將”春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在 一起發(fā)放

5、給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴， 1398 元面值禮 券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣 ; 禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放 工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便缺點：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無 法判斷公司福利好壞。2. 福利禮品：上海漁眾實業(yè)”春聚福”海鮮禮券 ; 發(fā)放方式：用紅色信封將”春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在 一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計 1396 元面值禮券作為福利 可以體現(xiàn)公司的大氣 ; 禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單 快捷，員工領取后攜帶方便 ; 二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦 可轉(zhuǎn)送他人一份。缺點：沒有一張 139

6、8 元面值禮券給人的感覺闊氣。3. 福利禮品：海漁眾實業(yè)”春聚?！焙ｕr禮券 ; 發(fā)放方式：用紅色信封將”春聚?！焙ｕr禮券及節(jié)日慰問信裝在 一起發(fā)放給員工。優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計 1194 元面 值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣 ; 禮券形式，公司的采購工作和 發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便 ; 三張禮券，若員工想春 節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。二、發(fā)放對象：三、費用預算500元X人二元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。春節(jié)員工福利方案

7、2一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至， 為體現(xiàn)公司人文關懷， 提高公 司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：一、福利禮品內(nèi)容：福利禮品：超市購物卡入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放 1張50元面值超市購物卡 ; 入職員工 三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放 1張 100元面值超市購物卡 ;入職員工半 年以上的發(fā)放 1張 150元面值超市購物卡。優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿 足所有員工的個性化年貨需求， 公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快 捷，員工領取后攜帶方便 ;二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工三、費用預算50元X人二元100元x人二元150元X人二元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用

8、由公司統(tǒng)一承擔。五、春節(jié)福 利發(fā)放人員名單。以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司領導審閱并給予批示。行政部 20xx 年 1 月 23 日附件一春節(jié)福利發(fā)放人員名單春節(jié)員工福利方案 3一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日 春節(jié)將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現(xiàn)公司人為關 懷。特制訂如下方案：一、發(fā)放標準：本公司工齡一年以下人員：價值 50 元禮品一份本公司工齡一年 及以上人員：價值 100 元禮品一份主管級人員：工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 200元/ 人經(jīng)理級人員：工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 400元/人總監(jiān)級人員：工齡禮品 +現(xiàn)金紅包 800元/ 人二、工齡禮品費用預 算方案 1、一年以內(nèi)人員一年及以上人員總計金額：萬元 =元方案 2、一年以內(nèi)人員一年及以上人員總計金額：萬元三、