東莞市醫(yī)師定期考核實施方案

1、東莞市醫(yī)師定期考核實施方案為貫徹落實衛(wèi)生部醫(yī)師定期考核管理辦法 ，做好我市醫(yī)師定期考核工作，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理， 提高醫(yī)師素質(zhì)， 保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。 根據(jù)省衛(wèi)生廳 轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā) 醫(yī)師定期考核管理辦法的通知 （粵衛(wèi) 2007 64 號）要求，結(jié)合我市實際，制定本方案。一、組織領(lǐng)導成立東莞市衛(wèi)生局醫(yī)師定期考核領(lǐng)導小組 （以下簡稱市考核領(lǐng)導小組） ， 負責對全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導。領(lǐng)導小組名單如下：組 長：管敏政（市衛(wèi)生局局長）副組長：蔡一平（市衛(wèi)生局副局長）金行中（市衛(wèi)生局副局長）林衛(wèi)平（市衛(wèi)生局副局長）成 員：盧贊梅（市衛(wèi)生局人事科科長）萬巧玲（市衛(wèi)生局基婦科科長

2、）肖文忠（市衛(wèi)生局疾控科科長）周子權(quán)（市衛(wèi)生局醫(yī)政科主任科員）申建文（市衛(wèi)生局法制監(jiān)察科副科長）領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在醫(yī)政科，負責醫(yī)師定期考核日常管理工作。辦公室主任由蔡一平同志兼任。二、考核對象依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)和計劃生育服務(wù)機構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核，考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合，下同） 、口腔和公共衛(wèi)生。三、考核機構(gòu)東莞市衛(wèi)生局主管全市醫(yī)師定期考核管理工作，并委托如下機構(gòu)（以下統(tǒng)稱考核機構(gòu)）承擔我市醫(yī)師定期考核工作：（一）設(shè)置床位100 張以上（含 100 張）的醫(yī)院：負責本單位執(zhí)行簡易程序的各類

3、別醫(yī)師定期考核工作；（二）東莞市醫(yī)學會：負責100 張床位以下的醫(yī)院、其他醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)執(zhí)行一般程序和簡易程序的臨床和口腔類別醫(yī)師定期考核工作，以及100張床位以上的醫(yī)院執(zhí)行一般程序的臨床和口腔類別醫(yī)師定期考核工作；（三）東莞市中醫(yī)學會：負責100 張床位以下的醫(yī)院、其他醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)執(zhí)行一般程序和簡易程序的中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核工作，以及100 張床位以上的醫(yī)院執(zhí)行一般程序的中醫(yī)類別醫(yī)師定期考核工作；（四）東莞市預防醫(yī)學會：負責100 張床位以下的醫(yī)院、其他醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)執(zhí)行一般程序和簡易程序的公共衛(wèi)生類別醫(yī)師定期考核工作，以及100 張床位以上的醫(yī)院執(zhí)

4、行一般程序的公共衛(wèi)生類別醫(yī)師定期考核工作。四、考核周期醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點的或有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當提前考核。需提前進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)向考核機構(gòu)報告。五、考核內(nèi)容（一）醫(yī)師定期考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定三部分。1 、 工作成績考核內(nèi)容包括： 醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求， 考核期內(nèi)完成工作數(shù) 量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況，以及在工作中推廣應(yīng)用成熟醫(yī)療技術(shù)的情況。2 、職業(yè)道德評定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)

5、業(yè)狀況等。3 、業(yè)務(wù)水平測評內(nèi)容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的能力。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括中華人民共和國母嬰保健法及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。（二）工作成績考核和職業(yè)道德評定，由醫(yī)師所在醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)和計劃生育服務(wù)機構(gòu)負責，考核機構(gòu)復核；業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責。（三）醫(yī)師工作成績考核和職業(yè)道德評定應(yīng)與醫(yī)師年度考核相銜接，結(jié)合本單位實際組織實施。職業(yè)道德評定，按照衛(wèi)生部國家中醫(yī)藥局關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行） 進行，以醫(yī)德考評結(jié)果

6、為依據(jù)。（四）業(yè)務(wù)水平測評按照醫(yī)師的級別、類別，結(jié)合執(zhí)業(yè)范圍分別組織實施?？梢圆捎靡韵乱环N或幾種形式：4 、個人述職；5 、有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；6 、對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查；4、患者評價和同行評議；7 、省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。原則上取得高級職稱的醫(yī)師定期考核形式以第 1 、 5 種形式為主； 中級及初級職稱的醫(yī)師定期考核以第 2 、 3 、 5 種形式為主。六、考核程序根據(jù)醫(yī)師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷和行為記錄情況，醫(yī)師定期考核程序分為一般程序和簡易程序。醫(yī)師良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到各級人民政府或衛(wèi)生行政部門的獎勵、表彰，完成政府指令性任務(wù)

7、（如援外、援疆、救災等） ，獲得市級以上科技成果獎、新技術(shù)引進獎等。不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。（一）一般程序按照醫(yī)師定期考核管理辦法第三章規(guī)定進行的考核，程序如下：1 、執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對本單位的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在醫(yī)師定期考核表上簽署評定意見后報考核機構(gòu)。（ 1 ）工作成績評定。結(jié)合單位年終（度）考核進行?？己酥芷趦?nèi)年終（度）考核有一次不合格（不稱職）的，即為工作成績評定不合格。（ 2 ） 職業(yè)道德評定。 按照衛(wèi)生部國家中醫(yī)藥管理局 關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）的通知要求進行。考核周期內(nèi)

8、有一次醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，即為職業(yè)道德評定不合格。2 、 考核機構(gòu)對各單位上報的醫(yī)師工作成績和職業(yè)道德評定意見進行復核， 然后對其進行業(yè)務(wù)水平測評。業(yè)務(wù)水平測評分衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識綜合筆試考核和基本技能操作考核兩部分?？己藘?nèi)容包括：（ 1 ）醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、部門規(guī)章的考核；（ 2 ） “三基”知識的考核；（ 3 ）實踐技能操作的考核；（ 4 ）掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法能力的考核；（ 5 ）對其本人書寫的醫(yī)學文書或論文的檢查；（ 6 ）其他。其中綜合筆試或基本技能操作考核成績不合格的，即為業(yè)務(wù)水平測評不合格； （ 4）項與繼續(xù)醫(yī)學教育相結(jié)合，考核周期內(nèi)未完成規(guī)定學分的，

9、即為業(yè)務(wù)水平測評不合格； （ 5）項檢 查發(fā)現(xiàn)丙級病歷的，即為業(yè)務(wù)水平測評不合格。（ 、 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，不再進行上述形式的業(yè)務(wù)水平測評，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。執(zhí)行一般程序考核須提交如下材料（復印件須由執(zhí)業(yè)機構(gòu)注明“此件與原件相符”并加蓋單位印章） ：1 、 被考核醫(yī)師名冊及醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復印件各 1 份； （由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)提供）2 、 醫(yī)師定期考核表 ；3 、 醫(yī)師定期考核個人述職表 ；4 、 醫(yī)師良好行為記錄或不良行為記錄的相關(guān)證明文件和材料復印件 （如獲獎證書、 獎狀 或受行

10、政處罰、處分文件等） ；5 、 醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復印件3 份；6 、 其他相關(guān)材料復印件 （如母嬰保健技術(shù)考核合格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核合格證書、通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的成績單等） 。其中醫(yī)師定期考核表 、 醫(yī)師定期考核個人述職表及相關(guān)證明材料須一式三份，考核結(jié)束后，被考核醫(yī)師、醫(yī)師個人檔案、考核機構(gòu)各存一份。（二）簡易程序簡易程序為本人書寫述職報告，醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)簽署意見，報考核機構(gòu)審核。有下列情形之一，同時在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的，執(zhí)行簡易程序：1 、具有5 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；2 、具有12 年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；3 、省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定

11、的其他情形。執(zhí)行簡易程序考核須提交如下材料（復印件須由執(zhí)業(yè)機構(gòu)注明“此件與原件相符”并加蓋單位印章） ：1 、 被考核醫(yī)師名冊及醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復印件各 1 份； （由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)提供）2 、 醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表 ；3 、 醫(yī)師定期考核表 ；4 、 醫(yī)師定期考核個人述職表 ；5 、醫(yī)師良好行為記錄的相關(guān)證明文件和材料復印件（如獲獎證書、獎狀等） ；6 、 醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復印件3 份；7 、其他相關(guān)材料（如母嬰保健技術(shù)考核合格證等） 。其中醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表 、 醫(yī)師定期考核表 、 醫(yī)師定期考核個人述職表及相關(guān)證明材料須一式三份，考核結(jié)束后，被考核醫(yī)師、

12、醫(yī)師個人檔案、考核機構(gòu)各存一份。（三）提前考核在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當提前考核。需提前進行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)向考核機構(gòu)報告。七、考核結(jié)果（一）醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，或有醫(yī)師定期考核管理辦法第二十七條所列情形之一的，即為不合格。（二）考核機構(gòu)應(yīng)當綜合醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果后，對醫(yī)師做出合格或不合格的考核結(jié)論， 在醫(yī)師定期考核表 上簽署意見， 將考核結(jié)果記入 醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，在“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“xx年xx月至xx

13、年xx月期間考核合格（或不有的印 章（印章樣式大小為長5cmx寬2cm,字體大小為宋體4號），并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫?？己藱C構(gòu)于定期考核工作結(jié)束后30 日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報市衛(wèi)生局醫(yī)政科備案， 同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機構(gòu)。（3） 被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的， 可以在收到考核結(jié)果之日起30 日內(nèi)， 向考核機構(gòu)提出復核申請。 考核機構(gòu)應(yīng)當在接到復核申請之日起30 日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進行復核， 并將復核意見書面通知醫(yī)師本人及其所在機構(gòu)。（4） 市衛(wèi)生局醫(yī)政科收到考核機構(gòu)上報的醫(yī)師考核結(jié)果后， 對考核結(jié)果進行抽查復核，統(tǒng)計和發(fā)布考核結(jié)果。對考核不合格的醫(yī)師，責令其暫停執(zhí)業(yè)活動 3 個月至

14、6 個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育。其中因業(yè)務(wù)水平考核不合格的，按照其考核類別，由醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)安排到二級以上醫(yī)院或東莞市疾病預防控制中心接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育，計劃生育服務(wù)機構(gòu)的醫(yī)師安排到市計劃生育服務(wù)中心接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育；因職業(yè)道德、工作成績等原因考核不合格的，由醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)安排培訓和教育。（五）醫(yī)師暫停執(zhí)業(yè)活動期滿和培訓期滿后，向注冊的衛(wèi)生行政部門提交再次考核申請及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件，由衛(wèi)生行政部門委托原考核機構(gòu)再次進行考核。對考核合格的，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，由市衛(wèi)生局注銷注冊，收回其醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書 。同時，將考核結(jié)果記入醫(yī)師執(zhí)業(yè)

15、證書和錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。八、有關(guān)要求（一）實行醫(yī)師定期考核是執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十一條規(guī)定的一項法定的醫(yī)師考核制度，也是開展醫(yī)院管理年活動的一項重要舉措。各級各類醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)和考核機構(gòu)務(wù)必要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導，落實工作措施，規(guī)范工作程序，確保我市醫(yī)師定期考核工作順利實施。（二）各醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定和計劃保證本機構(gòu)醫(yī)師的培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育。 各考核機構(gòu)應(yīng)當為醫(yī)師培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育提供和創(chuàng)造條件。（三）各考核機構(gòu)必需嚴格按照醫(yī)師定期考核管理辦法有關(guān)要求，成立由具有中級以上技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成專門的醫(yī)師定期考核委員會

16、，制定醫(yī)師考核工作制度和考核工作方案，報市衛(wèi)生局醫(yī)政科審核備案后方可開展醫(yī)師定期考核工作。（四）各醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)、計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定機構(gòu)、考核機構(gòu)、市衛(wèi)生局各職能科室應(yīng)加強聯(lián)系和信息溝通，建立健全醫(yī)師行為記錄制度和醫(yī)師定期考核個人檔案，如實、及時互相通報醫(yī)師存在符合辦法第二十七條規(guī)定的情形，保證醫(yī)師定期考核工作規(guī)范、有序開展。（五）醫(yī)師定期考核個人檔案包括醫(yī)師個人的醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復印件、 醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表 、 醫(yī)師定期考核表 、 醫(yī)師定期考核個人述職表 、醫(yī)師定期考核結(jié)果通知書 、 醫(yī)師良好行為記錄或不良行為記錄相關(guān)證明材料

17、、 培訓和繼續(xù) 醫(yī)學教育及再次考核情況等材料。 醫(yī)師定期考核個人檔案由被考核醫(yī)師所在的執(zhí)業(yè)機構(gòu)保管，當醫(yī)師變更執(zhí)業(yè)地點時，須將該檔案轉(zhuǎn)交給新的執(zhí)業(yè)機構(gòu)。（六）我市自 2009 年 7 月起全面啟動醫(yī)師定期考核工作，原則上采取集中考核的方式進行，集中考核時間定為每年9 月至 10 月，考核機構(gòu)應(yīng)當于定期考核日前60 日通知需要接受定期考核的醫(yī)師，并做好有關(guān)工作。當年集中考核的對象為：至本年度6 月 30 日，執(zhí)業(yè)注冊滿兩年或考核合格已滿兩年的醫(yī)師。 7 月 1 日至 12 月 31 日期間執(zhí)業(yè)注冊滿兩年的醫(yī)師，集中考核時間將安排在下一年度。具體工作時間安排：1 、符合我市委托考核機構(gòu)條件的單位于

18、2009 年 7 月 1 日前將東莞市醫(yī)師定期考核機構(gòu)資格申請表及表中所要求提交的申請材料報市衛(wèi)生局醫(yī)政科審核備案。2 、每年 7 月 15 日前，各醫(yī)療、預防、保健機構(gòu)和計劃生育服務(wù)機構(gòu)負責對本單位本年度應(yīng)接受考核的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在醫(yī)師定期考核表上簽署評定意見，并于 8 月 1 日前將被考核醫(yī)師的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及醫(yī)師定期考核表 、各單位被考核醫(yī)師名冊 （連同 excel 電子版）報送考核機構(gòu)。東莞市疾病預防控制中心、東莞市中心血站和各級各類醫(yī)院負責本單位被考核醫(yī)師的材料上報工作；各鎮(zhèn)（街道）醫(yī)院負責轄區(qū)內(nèi)社會辦門診部、診所和衛(wèi)生站、醫(yī)務(wù)室、衛(wèi)生所等基層醫(yī)療機構(gòu)被考核醫(yī)師的

19、材料上報工作；各鎮(zhèn)（街道）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負責本單位和轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站被考核醫(yī)師的材料上報工作； 市計劃生育服務(wù)中心負責本單位和各鎮(zhèn) （街 道）計劃生育服務(wù)機構(gòu)被考核醫(yī)師的材料上報工作。3 、每年 8 月 15 日前，各考核機構(gòu)負責將業(yè)務(wù)水平測評時間安排和本年度業(yè)務(wù)水平測評方式通知需要接受定期考核的醫(yī)師所在機構(gòu)，并委托該機構(gòu)通知醫(yī)師本人。4 、 每年 9 月至 10 月為集中考核時間， 各考核機構(gòu)務(wù)必于每年10 月 30 日前完成本年度醫(yī)師定期考核工作，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊及考核管理系統(tǒng)，在每年11 月 30 日前將醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表 （連同 excel 電子版） 報送至市衛(wèi)生局

20、醫(yī)政科備案， 同時將 醫(yī) 師定期考核結(jié)果通知書發(fā)給考核醫(yī)師所在機構(gòu)。5 、每年 12 月 20 日前，市衛(wèi)生局完成醫(yī)師考核結(jié)果抽查核實和統(tǒng)計工作。醫(yī)師所在機構(gòu)負責將考核結(jié)果通知被考核醫(yī)師，并建立醫(yī)師定期考核個人檔案。附件： 1 、 東莞市醫(yī)師定期考核機構(gòu)資格申請表2 、 被考核醫(yī)師名冊3 、 醫(yī)師定期考核簡易程序申請表4 、 醫(yī)師定期考核表5 、 醫(yī)師定期考核個人述職表6 、 醫(yī)師定期考核情況匯總表7 、 醫(yī)師定期考核結(jié)果通知書附件 1東莞市醫(yī)師定期考核機構(gòu)資格申請表機構(gòu)（組織）名稱單位性質(zhì)醫(yī)療機構(gòu)口預防機構(gòu)口保健機構(gòu) 口醫(yī)療衛(wèi)生 行業(yè)、學術(shù)組織計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證登記號 （

21、機構(gòu)組織代碼）單位地址聯(lián)系電話郵 編床位數(shù)注冊醫(yī)師數(shù)提交申請材料目錄1、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證或社會團體法人登記證書副本復印件；2、已設(shè)立醫(yī)師考核委員會的證明文件；3、醫(yī)師考核委員會的組成人員名單；4、醫(yī)師定期考核工作制度和工作方案；5、其他相關(guān)材料。申請單位意見法定代表人（簽字）：（公章）年 月日衛(wèi)生 行政 部門 審核 意見（公章）年 月 日注：此表須提交一式 2份，經(jīng)審核后申請機構(gòu)（組織）和衛(wèi)生行政部門各存 1份。附件2被考核醫(yī)師名冊（考核周期：年 月一年 月）醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊機構(gòu)（公章）：醫(yī)師類別：人數(shù)： 人填表人及聯(lián)系電話：填表日期：年 月 日廳p姓名性別執(zhí)業(yè)范圍考核程序考核機構(gòu)注：1、醫(yī)師類

22、別：指臨床、口腔、公共衛(wèi)生、中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合等類別。2、執(zhí)業(yè)范圍：填寫醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書注冊的執(zhí)業(yè)范圍。3、考核程序：填寫一般程序或簡易程序。4、被考核醫(yī)師名冊每頁最多只能填寫同一類別的 20名執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），超過的或不同類別的應(yīng)另頁填寫。5、此表須連同excel電子版一并上報考核機構(gòu)。附件3醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表（考核周期：年 月一年 月）醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊機構(gòu)名稱:申請人性別年齡學歷專業(yè)畢業(yè)學校畢業(yè)時間年月所在科室從事專業(yè)職 務(wù)職 稱醫(yī)師資格證書號碼醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書號碼執(zhí)業(yè)類別（級別）執(zhí)業(yè)范圍首次注冊時間年 月 日執(zhí)業(yè)經(jīng)歷起止日期工作單位從事專業(yè)證明人1、具有年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷。2、考核周

23、期內(nèi)良好行為記錄：口無口有如下良好行為記錄：3、考核周期內(nèi)不良行為記錄：口無口有如下不良行為記錄：申請人簽名：年 月 日口情況屬實口情況不屬實其他意見：科室總見負責人：年 月日口情況屬實口情況不屬實符合口不符合醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序條件醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊其他意見：機構(gòu)意見醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊機構(gòu)（公章）年 月日同意/、同意執(zhí)行簡易程序考核機構(gòu)思見考核機構(gòu)（公章）年 月 日注：1、在選定的口內(nèi)劃，；2、醫(yī)師良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到各級人民政府或衛(wèi)生行政部 門的獎勵、表彰，完成政府指令性任務(wù)（如援外、援疆、救災等），獲得市級以上科技成果獎、新技術(shù)引進獎等。不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)

24、和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā) 生的醫(yī)療事故等。附件4醫(yī)師定期考核表醫(yī) 師 基 本 信 息姓名：性別：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：醫(yī)師資格證書號碼：醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書號碼：本次考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別執(zhí)業(yè)開始時間：年月執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)名稱：完成政府指令性任務(wù)情況：合格 不合格在工作中推廣應(yīng)用成熟醫(yī)療技術(shù)情況：合格 不合格考 核信 息考核周期：年月至年月考核完成時間：年月日考核機構(gòu)名稱：考核息見工 作 成 績完成工作數(shù)量：口合格不合格完成工作質(zhì)量：口合格不合格其他醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊機構(gòu)（公章）年 月 日考核息見職 業(yè) 道 德醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊機構(gòu)（公章） 年 月日業(yè) 務(wù) 水 平測試方式：測試結(jié)果：合格 不合格考核機構(gòu)（公章）年 月日考 核 結(jié) 果對工作成績和職業(yè)道德的復核意見：口同意 不同意考核結(jié)論：合格 不合格考核機構(gòu)（公章）年 月日備 注注：1.在選定的口內(nèi)劃，；2.考核不合格原