公司禁止吸煙管理規(guī)定

1、公司禁止吸煙管理規(guī)定為確保安全、文明辦公，強(qiáng)化企業(yè)管理，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象，保障全體員工的身心健康，維護(hù)公司良好的工作生活環(huán)境，根據(jù)公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第一條 全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識(shí)，自覺禁止吸煙，嚴(yán)格遵守公司禁煙管理規(guī)定，不得在禁止吸煙的時(shí)間及場(chǎng)所內(nèi)吸煙。第二條 在公司所有區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，二十四小時(shí)全面禁煙。第三條為了免于二手煙的侵害，員工有權(quán)利、有責(zé)任宣傳吸煙對(duì)健康的危害和勸阻吸煙者。第四條公司員工吸煙行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人主動(dòng)樂捐 50元， 每月超過 3 次（含） 以上違反禁煙規(guī)定的樂捐 100 元。不主動(dòng)樂捐的予以從當(dāng)事人當(dāng)月收入扣罰 100 元。超過 3次以上每次

2、扣罰 200 元第五條 以各部門為單位，實(shí)行禁煙連帶責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。部門員工有違反禁煙行為的，連帶責(zé)任人每次同時(shí)樂捐 50 元，不主動(dòng)樂捐者予以從當(dāng)月收入扣罰100 元。連帶考核部門績(jī)效。第六條 實(shí)現(xiàn)全員檢查監(jiān)督，人人都是禁煙監(jiān)督員。行政人事部為監(jiān)管執(zhí)行部門，每天進(jìn)行巡查落實(shí)本規(guī)定。對(duì)檢查及舉報(bào)的結(jié)果進(jìn)行即時(shí)處理。員工積極制止及舉報(bào)吸煙行為的，可從禁煙基金予以獎(jiǎng)勵(lì)。多次違反禁煙規(guī)定的予以內(nèi)部通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者從重處理。第七條 行政人事對(duì)違反禁止吸煙的行為登記造冊(cè)，對(duì)違反規(guī)定的予以登記違規(guī)當(dāng)事人、吸煙時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)月違規(guī)次數(shù)、發(fā)現(xiàn)人或舉報(bào)人、樂捐或處罰金額等內(nèi)容。相關(guān)金額公司成立禁

3、煙基金，由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)管理?；饘⒂糜谂e報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)及員工福利。第八條 為防止員工利用上班時(shí)間外出吸煙逃避監(jiān)管。公司對(duì)上班時(shí)間外出實(shí)施書面審批制度，分為公務(wù)外出及私務(wù)請(qǐng)假兩類。 員工需要外出的，書面向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后交至前臺(tái)存檔后方可外出。未經(jīng)書面批準(zhǔn)或謊報(bào)外出理由的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重者從重處理。第九條本規(guī)定由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。第十條本規(guī)定自發(fā)布之日開始執(zhí)行。附件1：違規(guī)行為登記表附件2：?jiǎn)T工外出審批表附件3：吸煙的危害2017 年 6 月 2 日精選資料公司違規(guī)行為登記表序號(hào)違規(guī)當(dāng)事人違規(guī)時(shí)間違規(guī)地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)人舉報(bào)人樂捐金額扣罰金額當(dāng)月違規(guī)次數(shù)連帶責(zé)任人樂捐金額扣罰金額備注精選資

4、料工作時(shí)間員工外由審批表（匚公務(wù)工務(wù)）填表時(shí)間： 年 月 日姓名部門t-u岡位外出事由外出時(shí)間日 時(shí) 至日 時(shí)部門負(fù)責(zé)人審批主管領(lǐng)導(dǎo)審批注：1.部門負(fù)責(zé)人不在時(shí)，由主管代簽；2.部門負(fù)責(zé)人外出時(shí)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)；3.離開公司時(shí)將此單交前臺(tái)；4.事由不充分不予以批準(zhǔn)，謊報(bào)事由將嚴(yán)肅處理工作時(shí)間員工外由審批表（口公務(wù) m務(wù)）填表時(shí)間：年 月 日姓名部門t-u1x1位外出事由外出時(shí)間日 時(shí) 至日 時(shí)部門負(fù)責(zé)人審批主管領(lǐng)導(dǎo)審批注：1.部門負(fù)責(zé)人不在時(shí)，由主管代簽；2.部門負(fù)責(zé)人外出時(shí)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)；3.離 開公司時(shí)將此單交前臺(tái)；4.事由不充分不予以批準(zhǔn)，謊報(bào)事由將嚴(yán)肅處理工作時(shí)間員工外由審批

5、表（匚公務(wù) o務(wù)）填表時(shí)間： 年 月 日姓幺部門t-u因位外出事由外出時(shí)間日 時(shí)至日 時(shí)部門負(fù)責(zé)人審批主管領(lǐng)導(dǎo)審批注：1.部門負(fù)責(zé)人不在時(shí)，由主管代簽； 2.部門負(fù)責(zé)人外出時(shí)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)；3.離開公司時(shí)將此單交前臺(tái)；4.事由不充分不予以批準(zhǔn)，謊報(bào)事由將嚴(yán)肅處理工作時(shí)間員工外由審批表（匚公務(wù)率務(wù)）填表時(shí)間： 年 月 日姓 名部門岡位外出事由外出時(shí)間日時(shí)至日 時(shí)部門負(fù)責(zé)人審批主管領(lǐng)導(dǎo)審批注：1.部門負(fù)責(zé)人不在時(shí), 開公司時(shí)將此單交前臺(tái)；由主管代簽；2.部門負(fù)責(zé)人外出時(shí)，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)；3.離4.事由不充分不予以批準(zhǔn)，謊報(bào)事由將嚴(yán)肅處理吸煙的危害1 、吸煙減少壽命：提到吸煙的危害，我們不

6、得不談就是壽命， 根據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示 , 平均每吸一支煙會(huì)縮短 11 分鐘的壽命，不吸煙者比吸煙者要長(zhǎng)壽。2 、吸煙影響睡眠質(zhì)量：根據(jù)德國科學(xué)家的一項(xiàng)最新調(diào)查表明 , 吸煙的人睡眠時(shí)間比不吸煙的人要少, 并且睡眠質(zhì)量也較差。其中尼古丁是影響睡眠的罪魁禍?zhǔn)祝?睡眠質(zhì)量差不僅會(huì)讓人在清醒后精神狀態(tài)差，一些研究還顯示，如果習(xí)慣性睡眠質(zhì)量差，還會(huì)產(chǎn)生肥胖、糖尿病、心臟病等健康問題。3 、吸煙影響生育功能：據(jù)研究調(diào)查表明，長(zhǎng)期吸煙者的精子受精能力較不吸煙者下降了 75% 。 罪魁禍?zhǔn)兹匀皇窍銦熤械哪峁哦?，因?yàn)榫涌梢宰R(shí)別尼古丁，并對(duì)它產(chǎn)生反應(yīng)。長(zhǎng)期吸煙使得人精子中尼古丁受體超載，從而使得受精的能力下降

7、。4 、吸煙增加流產(chǎn)危險(xiǎn)：孕婦吸煙不僅危害自己的健康，同時(shí)還可能對(duì)肚子里胎兒造成傷害， 香煙中所含的煙堿和尼古丁會(huì)造成全身血管病變， 子宮血管因此受累。 吸煙使懷孕早期容易發(fā)生流產(chǎn)，到中期發(fā)生懷孕期間最危險(xiǎn)的并發(fā)癥之妊高癥。5 、吸煙導(dǎo)致肺部疾?。何鼰熓锹灾夤苎?、肺氣腫和慢性氣道阻塞的主要誘因之一。 吸煙可引起中央性及外周性氣道、肺泡及毛細(xì)血管結(jié)構(gòu)及功能發(fā)生改變， 同時(shí)對(duì)肺的免疫系統(tǒng)產(chǎn)生影響，從而導(dǎo)致肺部疾病的產(chǎn)生。6 、吸煙誘發(fā)心血管疾?。何鼰煵粌H會(huì)誘發(fā)肺部疾病，同時(shí)也會(huì)誘發(fā)心血管疾病。據(jù)研究表明吸煙者的冠心病、高血壓病、腦血管病及周圍血管病的發(fā)病率明顯高于不吸煙者， 吸煙促發(fā)心血管疾病的發(fā)病機(jī)理則主要是吸煙使血管內(nèi)皮功能紊亂， 血栓生成增加，炎癥反應(yīng)加強(qiáng)及氧化修飾。7 、吸煙導(dǎo)致骨質(zhì)疏松：吸根煙難道還會(huì)骨質(zhì)疏松，很多吸煙者可能會(huì)有如此疑問， 吸煙確實(shí)能夠?qū)е鹿琴|(zhì)疏松， 其原理是煙草中的尼古丁可影響鈣的吸收， 煙堿抑制成骨細(xì)胞， 刺激破骨細(xì)胞的活性等， 其他暫且不說， 單單是鈣攝入不足就會(huì)讓一部分骨鈣釋放入血以維持正常的血鈣水平。 如此， 就會(huì)使骨密度降低，引發(fā)骨質(zhì)疏松。8 、 吸煙致癌： 吸煙致癌已經(jīng)是一件公認(rèn)的事實(shí)， 吸煙不但是肺癌的重要致病因素