保密工作檢查考核制度

1、精品文檔保密工作檢查考核制度一、保密工作檢查考核的目的通過檢查考核，不斷提高全員的保密意識，增強(qiáng)保密觀念， 加強(qiáng)保密工作， 防范于未然。 達(dá)到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、 評選先進(jìn)、健全組織、完善制度、落實(shí)責(zé)任、堵塞漏洞，杜絕失泄密事件發(fā)生的目的。二、保密工作檢查考核的時(shí)間和方式時(shí)間定在“五一”、“十一”、元旦和春節(jié)等重大節(jié)假日前后。方式主要采用自查、互查和抽查等形式。三、保密工作檢查考核的原則保密檢查與考核堅(jiān)持統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)一致的原則，堅(jiān)持做到檢查考核與服務(wù)相結(jié)合、檢查與總結(jié)相結(jié)合、考核與整改相結(jié)合、自查、互查與抽查相結(jié)合。四、保密工作檢查考核的內(nèi)容保密檢查考核的內(nèi)容有：（一）保密組織機(jī)構(gòu)、干部配置情況1 .

2、保密委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組）、保密工作部門、保密工作網(wǎng)絡(luò)健全，并有效地開展工作。2 .單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)保密工作。設(shè)置了適合本單位的保密工作部門。3 .合理配備保密工作干部，專、兼職保密干部的數(shù)量要能適應(yīng)工作的需要；4 .保密干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，文化素質(zhì)、技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)合理。（二）保密規(guī)章制度建立健全及執(zhí)行情況1 .建立了密級文件管理、保密責(zé)任制、宣傳教育、會議、計(jì)算機(jī)及涉密人員管理等完整有效的保密規(guī)章制度，并能嚴(yán)格執(zhí)行。2 .能夠根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)補(bǔ)充、完善、修訂和制定保密規(guī)章制度。3 .能夠定期檢查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。（三）保密工作責(zé)任制落實(shí)情況1 .黨政一把手重視保密工作

3、，并納入工作議事日程；能夠貫徹上級有關(guān)保密工作指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子每年研究保密工作不少于一次，并有記錄。2 .能充分發(fā)揮職能部門的“組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”的職能作用，不斷提高保密工作管理水平；能夠制定本單位保密工作中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃， 內(nèi)容充實(shí)、 要求具體、措施得力、責(zé)任明確。3 .制定了保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照責(zé)任制落實(shí)到班子成員，并能夠適時(shí)調(diào)整保密委員會成員。4 .目標(biāo)管理責(zé)任制明確，有方案、有措施，能夠?qū)訉雍炗啽Ｃ茇?zé)任書。5 .對違反保密規(guī)定和發(fā)生失泄密事件，能認(rèn)真查處，采取有力補(bǔ)救措施，使損失降到最低限度。（四）保密宣傳教育的情況1 .建立了完整的保密宣傳教育體系，能夠長期開展保密法

4、律法規(guī)的宣傳教育活動，并收到明顯效果。2 .制定了普法教育規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，有總結(jié)，有驗(yàn)收。3 .能夠定期開展保密法宣傳周活動，宣傳教育形式多樣，并取得一定效果。4 .能夠定期組織保密工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，能夠積極參加上級保密部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得合格證。（五）重點(diǎn)涉密人員管理情況1 .涉密人員上崗前認(rèn)真履行考核、審查和審批手續(xù)，接受上崗前保密教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2 .制定了教育方案和計(jì)劃，定期對涉密人員進(jìn)行保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)及監(jiān)督。3 .涉密人員離崗后，能與組織簽訂保密協(xié)議并認(rèn)真履行。4 .涉密人員知悉本職本崗工作的涉密事項(xiàng)及保密范圍。（六）重點(diǎn)部門和要害部位的保密工作1 .有明確的重點(diǎn)部門和要

5、害部位及工作內(nèi)容。2 .重點(diǎn)部位和要害部位的保密制度規(guī)范健全完善，有保密工作責(zé)任制，并明確主管領(lǐng)導(dǎo)。（七）確定密級工作情況1 .能夠依法確定國家密級事項(xiàng)，對國家秘密實(shí)行動態(tài)管理。2 .建立了定密審批手續(xù)，確定密級工作及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確；3 .依法做好密級變更和解密工作；4 .對本單位產(chǎn)生國家秘密事項(xiàng)底數(shù)清楚。（八）計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理1 .能夠加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的管理，建立了相關(guān)制度和規(guī)定，保密部門負(fù)責(zé)審查和登記。2 .涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)與國際互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行了物理隔離。3 .涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，簽訂保密協(xié)議，采取保密措施，定期進(jìn)行檢查。4 .涉密載體（磁盤等）標(biāo)明密級

6、并按密級文件管理。5 .涉密信息和數(shù)據(jù)按保密規(guī)定進(jìn)行采集、儲存、處理、傳遞、使用和銷毀。（九）密件密品的管理情況1 .密級文件收發(fā)登記手續(xù)符合要求，承辦、借閱規(guī)范。2 .密件、密品保管使用符合要求，有專人負(fù)責(zé)保管，保管設(shè)施設(shè)備符合保密要求。3 .能夠按時(shí)清退密級文件，銷毀密級文件符合保密規(guī)定。（十）失泄密情況1 .全年確保不發(fā)生失泄密事件。2 .嚴(yán)格執(zhí)行失泄密報(bào)告制度，發(fā)生失泄密事件及時(shí) 采取措施，并向上級部門報(bào)告。五、檢查考核有關(guān)要求1 .由委（局）保密辦根據(jù)上級主管部門要求，確立集團(tuán) 公司檢查考核時(shí)間、內(nèi)容、形式、方法和步驟，并提前一個(gè) 月下發(fā)檢查考核的安排；2 .由委（局）保密辦組成檢查組對委（局）各單位進(jìn)行檢查，在檢查的基礎(chǔ)上，對被檢單位做出公開、公正、公平的結(jié)論，寫出書面鑒定和限期整改通知書（格式附后），做出“符合要求”、“基本符合要求”、“不符合要求”的結(jié)論