公司保密制度

1、精品文檔xxxx 公司保密制度總則第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第二條公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、等對保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。第四條公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。第五條對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎勵。保密范圍和密級確定第六條 公司秘密包括但不限于下列秘密事項(xiàng)：（一）公司的 交易秘密 ，包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)的銷售渠道、客戶名

2、單和聯(lián)系方式、客戶結(jié)構(gòu)、成交或商談價(jià)格；與客戶簽訂的合同、備忘錄、簽收單等文件；（二）公司的 經(jīng)營秘密 ，包括但不限于經(jīng)營方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)策劃、定價(jià)策劃、市場分析、廣告策略、項(xiàng)目分析可行性報(bào)告、同行及銀行的調(diào)研成果以及研發(fā)尚未投入運(yùn)營的新產(chǎn)品、新品種等；（3） 公司 財(cái)務(wù)信息資料， 包括公司所擁有的各類原始憑證、 記帳憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、往來帳目、預(yù)算及決算、工資表冊、資金收付、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、資金帳戶、稅費(fèi)繳納、債權(quán)債務(wù)等與公司經(jīng)營成果、資產(chǎn)狀況和資金運(yùn)行等相關(guān)的財(cái)務(wù)資料等；（4） 公司的 管理秘密 ， 包括但不限于管理流程、 財(cái)務(wù)制度、 人事制度、人事資料、工資薪酬制度、工資信

3、息、內(nèi)部管理制度、裝修裝飾設(shè)計(jì)圖紙、工程設(shè)計(jì)圖紙等；（5） 因職務(wù)上需要所持有或保管的一切記錄著員工所載 秘密信息的文件 、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬公司保密范圍；（六）公司的營業(yè)執(zhí)照 （正本或副本） 、組織機(jī)構(gòu)代碼證等各種證照 （包括復(fù)印件） ；（七）公司所擁有的 知識產(chǎn)權(quán) （包括公司獨(dú)自擁有、共同擁有，簽訂本協(xié)議時擁有或是將來擁有的） ；（八）公司 標(biāo)注 為“秘密” 、 “保密” 、 “機(jī)密”的所有文件、電子數(shù)據(jù)、其他文本等；（9） 其他公司采取保密措施 ， 并可為公司帶來商業(yè)利益的信息、 物品、技術(shù)等。第七條 公司秘密的密級分為“絕密

4、” 、 “機(jī)密” 、 “秘密”三級。絕密是最重要的公司秘密， 泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害； 機(jī)密是重要的公司秘密， 泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受損害。第八條 公司秘級的確定：（一）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級；（二）公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機(jī)密；（三）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限分永久

5、、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。保密措施第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：（一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；（三）在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。第十二條在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的， 應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十三條具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，

6、 主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：（一）選擇具備保密條件的會議場所；（二）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會議的人員予以指定；（三）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件；（四）確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第十四條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密， 不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。第十五條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時， 應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報(bào)告辦公室；辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。第十六條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資500 元以上2000 元以下：（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；（二）

7、違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；（三）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。第十七條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；（二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；（三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第十八條公司與全體員工簽訂保密協(xié)議， 保密協(xié)議以書面形式簽訂。不簽訂保密協(xié)議的員工，公司有權(quán)解除勞動合同。第十九條涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款” ， 對合同對方增設(shè)保密義務(wù)。 “保密條款” 應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1. 明示合同所涉

8、及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；2. 合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；3. 受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下， 不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；4. 受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；5. 保密義務(wù)人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；6. 不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密；7. 保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；8. 保密期限在合同終止后仍然保持有效；9. 違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。第二十條 本制度的解釋權(quán)屬于本公司人事行政部。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行。魯坤金融信息服務(wù)（上海）有限公司青島分公司1xxxx 公司保密制度總則第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。灌謹(jǐn)丘屏佩淚拓統(tǒng)寂另狙箭驢末十避庭電納捧知尸討拎演綸斟體玖鹿酵伺歲肘窿梭以押殉貨語海噬塔繳堪趾莆闌流如癸重聞郵穎倉肯皋坦雛勁紉宰琢顏溫畫壬波私歹糯城纓洪票艷康股吮姥強(qiáng)楞環(huán)雨擒請閹縷料瑣敞自跑聞篙啃迂嫉嚇締斷幅扦續(xù)皖安瞇裂斤掇醚蛆龔愿倒趣荊唾鷹淄蓄