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1、唐朝的官吏制度和績效考核制度行政管理潘冬劍1406122409內(nèi)容1. 概況2. 品級與勛官3. 唐代考課制度4. 考課制度的規(guī)定及其運(yùn)行5. 考課與吏治的關(guān)系一、概況1. 中央官制1 )三師:太師、太傅、太保(榮譽(yù)職務(wù) )2 )三公 : 太尉、司徒、司空(榮譽(yù)職務(wù));3 )三省 : 中書省(決策、秘書)、門下?。ㄊ虖?、諫議)、尚書?。ㄐ姓?;尚書省下轄六部:吏部 (人事 )、 戶部(戶口、財(cái)政 )、 禮部(禮賓)、 兵部(國防)、 刑部 (法院 )、工部 (工程、水利 );4 )一臺(tái) :御史臺(tái)(監(jiān)察);5 )五署: 國子監(jiān)、少府監(jiān)、將作監(jiān)、軍器監(jiān)、都水監(jiān)(循舊制,與六部分工);6 )九寺
2、:太常寺、光祿寺、衛(wèi)尉寺、宗正寺、太仆寺、大理寺、鴻臚寺、司農(nóng)寺、太府寺(與六部分工合作)。7 )散官 :(榮譽(yù)職務(wù) )2. 地方官制1 )虛設(shè)(道 )置觀察使2 )州(郡):刺史(太守);別駕、長史、司馬;錄事、參軍事;3 )六曹: 司功、司倉、司戶、司兵、司法、司士。4 )縣: 縣令; 縣丞、主簿;縣尉、錄事、佐史。5 )鄉(xiāng): 耆老;6 )里: 里正;7 )村: 村正;8 )保: 保長;9 )鄰: 鄰長。四家一鄰,五鄰一保,五保一里,五里一鄉(xiāng) ; 一自然村為一村。城市內(nèi)無村設(shè)坊,坊正和村正相同二、品級與勛官唐代沿襲隋制,把官員分為九品,每品內(nèi)又分為正、從,共為十八個(gè)等級。文官自正四品以下,
3、武官自正三品以下,還分為上下階,因此,唐代文官的散官實(shí)際上有三十個(gè)等級,武官散官等級是三十二等級。 這些等級總稱為流內(nèi)官, 為正式文武官員。 此外還有流外九品,實(shí)際上已屬于吏員, 不屬于正式官員的范圍。 官員的散官稱號與品級大致對應(yīng), 表示官員地 位 與資歷高低,作為升遷的序列。唐承隋制,文武官員均可授勛官,共有十二級。按照規(guī)定,勛官可以與相應(yīng)品級的公卿大臣處于同等班位。 但實(shí)際上由于授勛過多, 動(dòng)以萬計(jì), 因此無職事的勛官實(shí)際地位往往在胥吏之下,僅僅成為一種授予的官員榮譽(yù)稱號。三、唐代考課制度考課也稱考績、 考核、 考察, 是對在職官吏的官箴政績和功過的考核, 是職官管理工作中最重要的一個(gè)環(huán)
4、節(jié)。 考課不僅是政府對職官實(shí)施獎(jiǎng)懲、 升降、 俸祿的主要依據(jù), 也是積極向上、 整頓吏治的有效措施, 因此, 歷代統(tǒng)治者十分重視, 并在實(shí)踐中逐步建立和完善了考課制度。1 .唐王朝對考課制度的重視及原因1 )唐王朝對考課的重視唐代進(jìn)入我國封建社會(huì)的鼎盛時(shí)期,官吏的政績考核制度日臻完備。官員的政績考核經(jīng)兩晉南北朝的試行, 全面考核官員政績的導(dǎo)向更為明確。 一是負(fù)責(zé)官員政績考核的機(jī)構(gòu)設(shè)置和考核方式趨于完善; 二是政績考核更加注重共同標(biāo)準(zhǔn)與側(cè)重標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一; 三是把政績考核的結(jié)果公示,并與官員的定級、晉升和獎(jiǎng)罰相結(jié)合。唐王朝對考課制度高度重視, 唐初就制定了考課法, 同時(shí)唐王朝制定了系統(tǒng)完善的考課體制
5、并且實(shí)行了嚴(yán)謹(jǐn)周密的考課辦法。 不僅如此, 唐王朝的統(tǒng)治者對考課制度也是親恭其事,對于都督、刺史的考課皇帝都親自過問、提示。考核官員時(shí),防范也是非常嚴(yán)格的,并且這種嚴(yán)格還體現(xiàn)在執(zhí)行過程中。不僅如此,唐統(tǒng)治者還親任主考官,別赦德高望重的京官二人擔(dān)任校考使,分校京官、外官考,同時(shí),特派御史大夫或者其他高級官員為監(jiān)考使。2 )重視的原因 隋朝的前車之鑒隋朝的滅亡, 除了史學(xué)界常說的隋煬帝的暴政之外, 從政治的 運(yùn)作來看,考課不嚴(yán)等諸多弊端,進(jìn)而導(dǎo)致吏治腐敗,也是隋亡的一個(gè)重要原因。 唐王朝的現(xiàn)實(shí)需求唐初統(tǒng)一的局面, 為唐王朝考課等官僚制度的建設(shè)提供了物質(zhì)保證和安定的政治環(huán)境; 唐初管理來源的多元化要
6、求加強(qiáng)官僚系統(tǒng)的考課環(huán)節(jié); 唐王朝面臨著制度建設(shè),完善的官制是其中的一個(gè)重點(diǎn);統(tǒng)治者的用人思想,唐太宗認(rèn)為“致安之本,唯在得人” 。四、考課的制度規(guī)定及其運(yùn)行1.唐代考課的制度規(guī)定1 )考課機(jī)構(gòu)唐朝時(shí)代,直接負(fù)責(zé)官吏考課的是考功司隸屬中央尚書省吏部。唐代,致考功郎中、員外郎各一人。此外,還有主事三人。令史十三人,書令史二十五人,掌固四人,分管考課的具體事宜。唐代考核官吏自中央到地方各部門皆有嚴(yán)密的組織機(jī)構(gòu), 并設(shè)專人負(fù)責(zé), 且中央各決策機(jī)關(guān)派人協(xié)助, 共同協(xié)作, 做好這項(xiàng)工作。 尤其是負(fù)責(zé)考核的各個(gè)機(jī)構(gòu)相互牽制, 相互監(jiān)督,而不相統(tǒng)屬。2 )考課的類別內(nèi)考和外考。內(nèi)考是皇帝直接對親王級中書門下
7、與京官三品以上。外官五大都督的考課。 外考是由吏部考功郎中和員外郎對四品以下的官員的考核。 四品以下又分為京官和外官兩類,分別進(jìn)行考課。3 )考課的年限和時(shí)間唐代統(tǒng)治者明確的規(guī)定了考核官員的具體期限,保證官吏考核的經(jīng)常進(jìn)行。根據(jù)玄宗時(shí)期編制的唐六典載,唐代考核官吏之制為每年一小考、四年一大考。每年十一月十五日以前, 京外官的考解的一律送到尚書省, 御史臺(tái)和諸道觀察使在九月三十日以前就要將所訪官吏的功過善惡申報(bào)考功,且根據(jù)內(nèi)外官距京師路程的遠(yuǎn)近規(guī)定呈交考解的時(shí)間。4)考課標(biāo)準(zhǔn)流內(nèi)之官根據(jù)品行和才能兩個(gè)方面,以“四善二十七最”為標(biāo)準(zhǔn)。 “四善”是對一切官員德行的共同要求; “二十七最”是針對各個(gè)部
8、門的具體工作性質(zhì)所規(guī)定的不同要求,主要是才能方面的考核。然后,根據(jù)官員具備善最多少,使共同標(biāo)準(zhǔn)與專門標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合,分為九等。流外官的考課采取四等法, 它有分等和記分兩種形式, 分等比較簡化, 以行能功過評為四等級, 記分則是根據(jù)具體事實(shí)來評判。 這種記分法與分等法相結(jié)合的州縣考課制度, 總體上是,凡為中上者加官進(jìn)級。中中者守其本任,中下者將被解任或受到一定的懲處。一些特殊官職,如“博士、助教”,唐代有專門的考核標(biāo)準(zhǔn)。而對于那些考功郎中無權(quán)過問的,由皇帝內(nèi)定的宰相,其考課標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán),要求很高。唐朝還常根據(jù)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)、政治需要,臨時(shí)規(guī)定一些定考標(biāo)準(zhǔn)。5 )考課的獎(jiǎng)懲規(guī)定唐統(tǒng)治者更具考核官吏的政績標(biāo)準(zhǔn),
9、規(guī)定了嚴(yán)格的考核等級,并以此對官吏進(jìn)行獎(jiǎng)懲。唐代依據(jù)這種升降賞懲對考核優(yōu)者,升官進(jìn)爵,增加俸祿。劣者,予以降職,罷官削俸祿、減爵、甚至受到刑事處分,且從法律效力的角度保證對瀆職者的懲戒和政績卓越者的獎(jiǎng)勵(lì)。在考察地方官時(shí),特別注重實(shí)績。2. 唐代考課的方式、方法操作運(yùn)作機(jī)制:1 )由中央各司和地方各州長官考定下屬官吏2 )中央和地方各有關(guān)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定日期,把被考者的簿狀送報(bào)尚書省3 )考科成績還需進(jìn)行復(fù)考,復(fù)考工作由考使和考功郎中、員外郎進(jìn)行。官位高的宰相、 清望官、 親王以及大都督的考課則沒歲進(jìn)名由皇帝自行裁定, 不受考功郎中管轄。考核方法:4 )自下而上呈報(bào)政績考核法5 )自上而下黜陟考核法6 )綜合考核法- 冬薦3. 唐代考課的保障制度1 )對書考官實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督、審查2 )考課制度法制化3 )追考嚴(yán)格,糾其不當(dāng)4 )實(shí)行公示制度,確保公正、公開5 )實(shí)行嚴(yán)格的考核資格審查4. 唐代考課制度的創(chuàng)新1 )考核對象分類化2 )考核機(jī)構(gòu)專業(yè)化 吏部考功司3 )考核過程公開化4 )考核內(nèi)容系統(tǒng)化五、考課與吏治的關(guān)系1.考課制度的完善及正常運(yùn)轉(zhuǎn)對唐前吏治的影響1 )唐代官吏考核制度化使各級官吏依法行政有了準(zhǔn)則,保證了國家政令的貫徹執(zhí)
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