培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議參考范本

1、其它合同|contract 范本;培訓(xùn)服務(wù);協(xié)議編號：ht-tpgblphknr培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議參考范本all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯甲方(用人單位)統(tǒng)一社會信用代碼：住所：電話：電子郵箱：乙方(勞動者)：身份證號碼：住所：電話：所在部門：崗位：鑒于甲方人才競爭的需求，且經(jīng)甲方考察認(rèn)為乙方具備相當(dāng)?shù)臐撃芗鞍l(fā)展機會，遂甲方同意出資贊助乙方參加本協(xié)議項下的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。就此，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及雙方所簽訂的勞動合同的規(guī)定

2、，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商簽訂如下培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，以資共同遵守協(xié)議所列條款。第一部分 專項培訓(xùn)1.1甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的地點為 ，培訓(xùn)時間擬從 年 月 日到 年 月 日，共計 天。1.2如因簽證辦理情況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要、工作安排、培訓(xùn)成績或培訓(xùn)機構(gòu)的日程安排等之所需，而使上述培訓(xùn)地點、培訓(xùn)起始時間有變動的，乙方應(yīng)予以理解并接受，具體變更情況以甲方另行出具的書面通知所載內(nèi)容為準(zhǔn)。1.3在此次培訓(xùn)中，乙方將接受一系列有關(guān) 方面/內(nèi)容的培訓(xùn)。具體的培訓(xùn)計劃和課程安排詳見附件。甲方提供的培訓(xùn)將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(xué)(包括遠程教學(xué))、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓(xùn)均應(yīng)認(rèn)真參加，不

3、得缺席。乙方無故不參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)機構(gòu)紀(jì)律或培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方支付的全部培訓(xùn)費用。乙方須在培訓(xùn)期限內(nèi)參加完成全部培訓(xùn)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握相應(yīng)的技術(shù)和相關(guān)專項知識，準(zhǔn)時通過有關(guān)的培訓(xùn)考試或取得相關(guān)證書，若未能按時通過有關(guān)的培訓(xùn)考試或取得相關(guān)證書，視為因乙方過錯未達到培訓(xùn)目的，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方支付的全部培訓(xùn)費用。乙方在培訓(xùn)期間，必須對自己的學(xué)習(xí)情況做出書面小結(jié)，定期(每 天/周/月)向甲方匯報，并在培訓(xùn)結(jié)束后 日內(nèi)向甲方提交自我評價/培訓(xùn)總結(jié)。1.4乙方在培訓(xùn)期間與甲方的勞動關(guān)系不變，薪酬待遇按照如下第 種約定辦理：(1)保持不變，繼續(xù)按照雙方簽訂

4、的勞動合同履行;(2)甲方發(fā)放乙方基本工資。甲方依法為乙方代扣代繳根據(jù)國家及當(dāng)?shù)囟愂照咚u定的個人所得稅及社會保險費。1.5甲乙雙方確認(rèn)，此次甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用包括但不限于學(xué)費、各種津貼(包括交通津貼、住宿津貼、服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。本次培訓(xùn)費用預(yù)計為 元(人民幣)，若實際培訓(xùn)費用與預(yù)計培訓(xùn)費用不符的，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應(yīng)以實際培訓(xùn)費用為準(zhǔn)。1.6乙方對在培訓(xùn)期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料、專有技術(shù)、程序、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課程、圖紙等，負(fù)有保密義務(wù)。乙方在培訓(xùn)期間所做出的任何發(fā)明、專有技術(shù)和諸如設(shè)計、文字的創(chuàng)造性成果均屬職

5、務(wù)成果，歸甲方所有。1.7乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后 日內(nèi)回到甲方處服務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作能力適當(dāng)調(diào)整乙方至相應(yīng)的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續(xù)工作。第二部分服務(wù)期2.1從乙方完成培訓(xùn)回到甲方之日起，乙方必須為甲方服務(wù) 年/月/日，即從 年 月 日到 年 月 日止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議約定的服務(wù)期。2.2乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.3服務(wù)期內(nèi)，如勞動合同期限變更或?qū)脻M，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達成一致，應(yīng)按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日。除有勞動合同法第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動合同關(guān)系。第三部分違

6、約責(zé)任3.1乙方在培訓(xùn)開始前放棄培訓(xùn)或解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金 元人民幣。違約金不得超過甲方實際提供的培訓(xùn)費用。3.2乙方在培訓(xùn)完成后違反服務(wù)期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金數(shù)額的計算方法是：違約金數(shù)額=實際培訓(xùn)總費用/應(yīng)服務(wù)月數(shù)(應(yīng)服務(wù)月數(shù)-實際服務(wù)月數(shù))。3.3上述應(yīng)返還之培訓(xùn)費用，甲方可以在應(yīng)結(jié)算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關(guān)系之日向甲方支付。第四部分爭議處理及其他4.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，若雙方無法協(xié)商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.