生產(chǎn)定置管理制度

1、精品文檔生產(chǎn)定置管理制度生產(chǎn)定置管理辦法為更進一步用科學(xué)的現(xiàn)代化管理手段和方法來加強我公司企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，現(xiàn)場實施有效的控制，特制定如下管理辦法：一、現(xiàn)場管理要求1、整理要求：a) 不用的東西及廢品必須從現(xiàn)場清除，防止混雜不清；b) 對不常用的工模夾具及其它工位器具，要分類存放；c) 偶爾使用的東西，集中存放；d) 經(jīng)常使用的，要存放有序，放置在作業(yè)區(qū)內(nèi)。2、整頓的要求：a) 需要的東西，定置擺放，做到物各有位，物在其位；b) 對現(xiàn)場實行掛牌和目視管理，做到心中有數(shù)，物品隨用隨還、取用方便；c) 各類工模夾具，分型號規(guī)格、統(tǒng)一存放，一目了然。3、清掃的要求：a) 工作場地經(jīng)常清掃，滴油、滴

2、水隨時擦洗；有油污的車間每周洗刷一次，時刻保持現(xiàn)場清潔；b) 在對設(shè)備清掃時，要同時檢查設(shè)備是否有異?，F(xiàn)象，時刻保持設(shè)備的潤滑；4、清潔的要求：9歡迎下載 。a) 操作者要保持工作環(huán)境每時每刻都清潔、美化； b) 要對現(xiàn)場進行隨時清掃，要做到無鐵屑、無滴漏、無積灰、無油 污。5、素養(yǎng)要求：培養(yǎng)操作者自我管理和自我約束，提高員工自我管理水平的意識。二、工藝要求1、要求生產(chǎn)車間必須現(xiàn)場掛工藝卡片和作業(yè)指導(dǎo)書。2、工藝的制定必須滿足生產(chǎn)的需要和產(chǎn)品檢驗要求。如特殊原因不能滿足產(chǎn)品和檢驗要求，一定要通過評審后，簽字才能生效。3、操作者必須嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程。4、發(fā)現(xiàn)不合理的工藝要求要及時反饋，以便及

3、時更改或更換，使之達到合理的工藝。5、加工零件不落地，工件轉(zhuǎn)序用工位器具，確保工件無磕碰劃傷。三、現(xiàn)場檢驗要求1、以車間主任為第一責任人，對工序工件實行三檢：即操作者自檢、操作者同專職檢驗人員檢查、操作者之間互檢。2、檢查過程中，要自檢、自分、自打標記，不讓廢品轉(zhuǎn)入下工序。四、建立三板制1、建立現(xiàn)場定置管理圖板：車間需要的設(shè)備及工位器具均應(yīng)反映在定置圖上。凡定置圖沒有的，應(yīng)視為車間不用的，應(yīng)清除出車間。2、建立生產(chǎn)計劃進度展示板，板中應(yīng)反映出當月計劃，計劃完成情況等。3、建立綜合管理板，板中應(yīng)反映出技術(shù)質(zhì)量、設(shè)備情況。共2 頁，當前第 1 頁 12五、檢查考核標準1、加工件不落地，配件、半成品

4、、產(chǎn)成品整齊擺放在指定位置。2、不合格品與合格品嚴格區(qū)分，標志明顯。3、不野蠻移動工件，工件無磕碰劃傷。4、邊角余料不亂堆、亂放，必須放在工位器具架上或鐵箱內(nèi)。一個批次生產(chǎn)任務(wù)完工后必須立即清理出現(xiàn)場。5、工具、量具必須按定置管理要求擺放，不得亂放。6、工位器具架、車，按定置管理要求擺放，不得亂停、亂放。7、工作完后必須清擦設(shè)備，保證設(shè)備干凈無積灰、黃袍。8、不許在通道上作業(yè)，通道上無工件、車輛、雜物等。9、工作完后必須對周邊的衛(wèi)生進行清理和清掃，保持地面清潔。10、車間內(nèi)無亂堆、亂放，無衛(wèi)生死角。11、工具箱、窗臺、設(shè)備上潔凈無物。12、門窗無破損，玻璃清凈。13、水池潔凈，無長流水，下水暢

5、通。14、對加工過程中形成的鐵屑需及時清理，班后必須及時清理干凈。15、保持工作服潔凈，無油污。16、在工作現(xiàn)場不許晾曬任何衣物、鞋、襪等。17、一切與現(xiàn)場無關(guān)的東西，必須清理出現(xiàn)場，不許在現(xiàn)場存放。浙江 xxxx 有限公司 xx 報通訊員管理辦法為及時、準確地捕捉公司的新聞信息，更好地服務(wù)于公司的生產(chǎn)、管理及各項工作，圍繞公司工作的重點、熱點和特點進行新聞宣傳，塑造公司良好企業(yè)形象， 豐富員工文化生活， 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，現(xiàn)將公司 xx 報通訊員報道組成員管理辦法公布如下，望各部門、各子公司積極配合，大力協(xié)作：1、 xx 報通訊員任職條件要求：1. 熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的

6、領(lǐng)導(dǎo)；具有較強的責任心、事業(yè)心和活動能力；2. 愛崗敬業(yè)，善于觀察生活，具有一定的新聞敏感性；能夠向編輯部提出合理化建議，收集并及時反饋讀者、作者的意見和要求；3. 熟悉本單位的情況，愛好寫作，具有一定的文學(xué)創(chuàng)作或新聞寫作能力，高中及以上文化程度，性別、年齡不限；4. 熱心此項工作， 能認真履行通訊員職責， 能夠完成編輯部安排的新聞采寫工作，為本報撰稿、投稿。2、 xx 報通訊員聘任辦法1. 本著公司員工自主報名為主， 部門主管推薦為輔的原則， 由編輯部根據(jù)自主報名員工的具體情況， 在征求本報總編、 主編和各方面意見的基礎(chǔ)上， 決定發(fā)給通訊員聘任證書及本報近期報道重點的相關(guān)策劃資料。2. 通訊

7、員任期一年，能履行通訊員職責者，期滿后可繼續(xù)連任；3. 在聘期內(nèi)未能履行通訊員職責的則視為自動解聘；4. 因工作變動等原因， 不能繼續(xù)擔任通訊員工作的， 由所在單位主管再推薦其他人選，并通知編輯部予以確認。3、 xx 報通訊員職責1. 把握正確的導(dǎo)向，以正面宣傳為主，及時宣傳報道本單位、本部門生產(chǎn)、管理等各方面信息，內(nèi)容必須真實、準確；2. 任職期間，必須認真寫稿，投稿，在 xx 報或者其它宣傳媒體發(fā)表作品或主動提供新聞線索。3. 服從所在通訊報道小組負責人的工作安排， 努力完成編輯部和公司網(wǎng)站所交付或委托的宣傳報道和采訪任務(wù)；4. 積極參加編輯部或公司舉辦的各種活動和召開的宣傳報道工作會議。

8、4、 xx 報通訊員權(quán)利1. 通訊員具有對本單位工作的知情權(quán)和采訪報道的權(quán)力， 各部門、 各單位應(yīng)為通訊員開展工作提供必要的條件和支持；2. 編輯部根據(jù)工作需要，不定期舉行座談會，通報信息、交流工作經(jīng)驗等活動， 各部門、 各單位應(yīng)為通訊員提供方便參加各項活動的必要條件；3. 通訊員有針對 xx 報編輯思路、報道內(nèi)容、報紙質(zhì)量質(zhì)詢和提出異議的權(quán)利；4. 通訊員一經(jīng)聘用，稿件優(yōu)先錄用，稿酬從優(yōu)。對宣傳報道工作業(yè)績突出者，編輯部將報請公司領(lǐng)導(dǎo)，予以表彰和獎勵；5. 編輯部每年度舉行一次年終工作總結(jié)會議， 根據(jù)工作考核情況， 表 彰優(yōu)秀，并給予相應(yīng)獎勵。集團辦公室 xx 報編輯部年x月x日總經(jīng)理職位說

9、明書職位職責概述:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)； 主持公司的日常經(jīng)營管理工作， 實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內(nèi)容 :根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、 經(jīng)營方針和經(jīng)營形式， 經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取

10、匯報；主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；處理公司重大突發(fā)事件；推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。工作職責：一、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。二、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃。三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生。四、負責公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配；嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工

11、的處分，直至辭退。六、做好員工的思想工作， 加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。八、搞好社會公共關(guān)系，認真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象。九、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務(wù)。職位資格要求 :一、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。二、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。三、經(jīng)驗 :xx 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗， 至少 5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。四、職位技能技巧 :熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程；在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；良好的中英文寫作、口語、