人資規(guī)劃-生產(chǎn)部全套職務(wù)工作說明書

1、生產(chǎn)部全套職務(wù)工作說明書 文件類別：三級文件 文件編號:XZB-01-024A 版本：A 制定日期：2003/10/10 生效日期：2003/10/20 內(nèi)容頁數(shù)：A4/33頁 非受控（蓋章） 受控（蓋章） 受控編號： 批審 準(zhǔn)核 制、 宀行政人事部 疋 生產(chǎn)部廠長職位說明書 職務(wù)名稱：生產(chǎn)廠長 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：分管副總 工作目的：統(tǒng)籌生產(chǎn)運作，按時保質(zhì)保量完成訂單生產(chǎn)任務(wù) 工作要點： 1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，對分管副總負(fù)責(zé) 3、據(jù)訂單及原料情況合理安排生產(chǎn) 4.制定本部門的周、月度、年度工作計劃等 5、負(fù)責(zé)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制

2、度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等 6、配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核 7、與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào) 8、負(fù)責(zé)審核本部工用具、藥品等的申購、領(lǐng)取 9、定其向分管副總匯報工作 工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1認(rèn)真執(zhí)行上級指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項制度 2.全面負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標(biāo)任務(wù) 3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產(chǎn)、提高工作效率 4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本 5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù) &參加部門例會及時向上級匯報反映本

3、部門的真實工作情況 7、掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德， 提咼員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化 8、配合公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機 制和激勵機制。 9、嚴(yán)格按IS09000, HACCP,SSO出口食品衛(wèi)生注冊要求規(guī)范生產(chǎn) 10、與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作 11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購工作 12、定期向主管副總匯報工作 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1.每日向公司匯報前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日報） 2.每日召開生產(chǎn)及管理會議，安排生產(chǎn)和改善管理問題 3.每周制訂生產(chǎn)計劃，并按計劃完成 4

4、.每月對人員情況，材料使用情況進行統(tǒng)計分析 5.每月對勞動生產(chǎn)效率進行統(tǒng)計分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提咼 6.杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故 7.按照定單計劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時完成 8 按照定單計劃合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時完成 9 建立和健全部門管理制度和規(guī)范 10定期總結(jié)部門工作，并向主管提交管理建議 任職要求： 生理： 年齡：28歲至45歲 性別：男女不限 身高：女：158CM以上，男：168CM以上 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病 知識技能及經(jīng)歷要求： 1、大專以上食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，相關(guān)行業(yè) 5年以上工作經(jīng)驗，

5、 2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷 3、對現(xiàn)代企業(yè)的運作和管理有深入的認(rèn)識及豐富的管理實際操作經(jīng)驗 4、具有良好的親和力，工作果敢、干練 5、思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達工作指令 技能: 1、熟練運用電腦化辦公。 綜合素質(zhì)： 1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密 2、良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對下屬進行工作指導(dǎo)及培訓(xùn) 3、良好的統(tǒng)籌全局的管理能力 4、有膽識、有魄力，勇創(chuàng)新 其它要求： 1、社會背景良好 2、忠誠、可靠、自信 生產(chǎn)部廠長助理職位說明書| 職務(wù)名稱：廠長助理 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：生產(chǎn)廠長 工作目的：協(xié)助廠長統(tǒng)籌生產(chǎn)運作，并督查

6、生產(chǎn)現(xiàn)場，反饋生產(chǎn)信息及糾正措施。 工作要點： 2、協(xié)助廠長執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令 2、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)廠長管理全面生產(chǎn)工作，對廠長直接負(fù)責(zé)。 3、據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn) 4 協(xié)助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等 5、負(fù)責(zé)協(xié)助廠長組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說 明書等 &協(xié)助廠長配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核 7、與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào) 8、對分管車間的日常管理事務(wù)處理 9、定期向廠長匯報工作 工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1 認(rèn)真執(zhí)行上級指令，嚴(yán)格貫徹

7、執(zhí)行公司各項制度 2.協(xié)助廠長負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標(biāo)任務(wù) 3、據(jù)訂單及原料情況協(xié)助廠長合理安排人力、物力進行生產(chǎn)、提高工作效率 4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本 5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù) 6參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況 7、掌握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德， 提咼員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化 8、對生產(chǎn)部人員工資初審 9、生產(chǎn)部質(zhì)量事務(wù)處理：制定質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)的貫徹、落實、修訂，異常情況的調(diào)查、 分析協(xié)調(diào) 10、與其它部門積極

8、配合協(xié)調(diào)工作 11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購工作 12、定期向廠長匯報工作 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1.每日向公司匯報前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日報） 2.每日召開生產(chǎn)及管理會議，安排生產(chǎn)和改善管理問題 3.每周制訂生產(chǎn)計劃，并按計劃完成 4.每月對人員情況，材料使用情況進行統(tǒng)計分析 5.每月對勞動生產(chǎn)效率進行統(tǒng)計分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提咼 6.杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故 7.按照定單計劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時完成 8.按照定單計劃合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時完成 9.建立和健全部門管理制度和規(guī)范 10.定期總結(jié)部門工作，并向主管提交管理建議 任職要求： 生理： 年齡：28歲

9、至45歲 性別：男女不限 身高：女：158CM以 上，男：168CM以上 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病 知識技能及經(jīng)歷要求： 1、相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗， 2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷 3、對現(xiàn)代企業(yè)的運作和管理有深入的認(rèn)識及豐富的管理實際操作經(jīng)驗 5、具有良好的親和力，工作果敢、干練 5、思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達工作指令 技能: 1、練掌握產(chǎn)品的成型方法 2、熟悉生產(chǎn)管理 3、有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力 綜合素質(zhì)： 1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密 2、良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對下

10、屬進行工作指導(dǎo)及培訓(xùn) 3、良好的統(tǒng)籌全局的管理能力 4、有膽識、有魄力，勇創(chuàng)新 其它要求： 1、社會背景良好 2、忠誠、可靠、自信 前處理主任職位說明書 職務(wù)名稱：車間主任 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理 工作目的：保質(zhì)、保量，按期完成廠部下達的生產(chǎn)任務(wù) 工作要點： 1. 保證前處理備料質(zhì)量合符相關(guān)要求 2. 保證產(chǎn)品配方、工藝得到正確執(zhí)行 3. 保證備料進度合符廠部下達任務(wù)要求 4. 保證前處理生產(chǎn)安全 5. 控制前處理車間衛(wèi)生合符相關(guān)要求 6. 控制生產(chǎn)成本，努力降低生產(chǎn)成本 7. 保證生產(chǎn)設(shè)備、工用具的正確使用 工作要求： 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1. 根據(jù)廠部下達生產(chǎn)計劃，確認(rèn)來

11、料情況，對生產(chǎn)任務(wù)的按期完成進行可行性分析，并將結(jié)果及時匯報 廠部. 2. 開具原料領(lǐng)料計劃單，對原料的合理領(lǐng)料量負(fù)責(zé) 3. 審核投料跟蹤表，講解生產(chǎn)中特別的工藝及配方要求，對生產(chǎn)產(chǎn)品配方，工藝執(zhí)行的正確性負(fù)責(zé)。 4. 組織確認(rèn)原料、場地、人員，保證生產(chǎn)的連貫性，對生產(chǎn)的連貫性負(fù)責(zé)。 5. 作好車間設(shè)備、工用具管理，減少非正常性損壞及流失，對車間財產(chǎn)的不流失負(fù)責(zé)。 6. 作好生產(chǎn)安全的培訓(xùn)，積極采取預(yù)防措施，對車間生產(chǎn)安全負(fù)責(zé). 7. 作好車間衛(wèi)生管理，對車間衛(wèi)生環(huán)境的合格負(fù)責(zé). 8. 對車間原料處理質(zhì)量作好監(jiān)督與控制，對產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé). 9. 貫徹公司及廠部下達的各項規(guī)章制度，加強車間紀(jì)律，

12、對車間良好生產(chǎn)紀(jì)律負(fù)責(zé). 10. 做好車間成本控制，努力降低生產(chǎn)成本，對降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé). 11. 不斷的發(fā)現(xiàn)車間問題，對車間實施改善，對車間的工作創(chuàng)新與進步負(fù)責(zé) . 12. 培訓(xùn)與儲備車間各崗位管理人員，保證車間在短期及長期的管理人員穩(wěn)定，對車間的管理隊伍穩(wěn)定性 負(fù)責(zé). 13. 及時了解員工思想善，對員工在生產(chǎn)和生活中合理要求作出妥善處理，保證員工隊伍穩(wěn)定，對員工的一 定程度穩(wěn)定性負(fù)責(zé). 14. 審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé)。 15. 作好員工的計時與計件審核工作，確保員工工資計算合理、公平；對員工的分配公平性負(fù)責(zé)。 16. 做好車間次、廢品的及時清

13、理工作，對生產(chǎn)中次、廢品處理的合理性負(fù)責(zé)。 17. 做好車間原料的存放與保鮮工作，對車間無異常性原料變質(zhì)負(fù)責(zé) . 18. 完成廠部下達的其它任務(wù)，對生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé). 19. 完成有關(guān)行政方面的其它工作 . 20. 合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn)，改進生產(chǎn)、工用具、環(huán)境，激勵與提高員工積極性，提高生產(chǎn)勞動效率，對提高 車間生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1. 無因工作的計劃與安排失誤引起斷料與停產(chǎn). 2. 無嚴(yán)重的雜物控制失誤，無其它方面嚴(yán)重質(zhì)量投訴 3. 人員月流動率小于 4%. 4. 發(fā)生一般性安全事故少于5次/年，無嚴(yán)重性安全事故發(fā)生. 5. 部門工作有不斷的改進與創(chuàng)新 . 6. 每月對原料使

14、用情況進行分析 ，并確保原料的利用率每月都有提高 任職要求： 生理： 年齡:22歲以上，40歲以下，性別：不限 身高:165CM以上、體重：不限、外貌：五管端正、 健康狀況：無傳染性疾病 其它:身體素質(zhì)要好，能適應(yīng)較長時間上班 知識技能及經(jīng)歷要求： 中專或以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)工作一年以上. 技能：具有一定的計劃、組織、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。 具有一定的表達、書寫、分析問題能力。 具有一定的人際關(guān)系處理能力 綜合素質(zhì) 責(zé)任心強，具有團隊精神 制作車間主任職位說明書 職務(wù)名稱：制作車間主任 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理 工作目的：確保產(chǎn)品，要求品質(zhì)，提供令顧客滿意的產(chǎn)品 工作要點： 1、提高

15、本部管理素質(zhì)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低制造成本。 2、完善生產(chǎn)設(shè)備與作業(yè)流程管理之順暢，完成計定生產(chǎn)任務(wù)。 3、提咼貝工操作技能,培養(yǎng)下屬管理能力。 4、對車間全面生產(chǎn)有不斷改善的義務(wù)。 工作要求：按時、按質(zhì)、按量，完成生產(chǎn)計劃任務(wù)。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 工作目標(biāo)：提咼本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費。達到咼效益、咼利潤的 生產(chǎn)前景。 工作職責(zé)： 1、對廠長負(fù)責(zé)，按廠長的指示開展工作。 2、貫徹執(zhí)行公司、廠部的一切規(guī)章制度，對本部所有事情全權(quán)負(fù)責(zé)。 3、對各種產(chǎn)品操作程序制訂合理的作業(yè)流程，對關(guān)鍵點米取有效的控制措施。 4、對員工多次進行規(guī)范操作培訓(xùn)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，對車間無安全事故、無違規(guī)

16、操作負(fù)責(zé)。 5、對下層進行考核、評估、獎懲，激發(fā)其積極性。發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，做到人盡其才。 6、在生產(chǎn)中貫徹節(jié)約意識，杜絕浪費，做到物盡其用。 7、隨時掌握車間思想動態(tài)，培養(yǎng)其主人翁意識，保證車間穩(wěn)定、團結(jié)、有序。 8、對車間機器設(shè)備的正常使用及保養(yǎng)負(fù)責(zé)。 9、在提高勞動效率及改善產(chǎn)品品質(zhì)方面有獨特見解，可積極向上級提出建議。 10、隨時掌握現(xiàn)場生產(chǎn)進度，并根據(jù)實際情況對下一階段進度做適當(dāng)?shù)恼{(diào)查，保障生產(chǎn)的暢 通連貫。 11、親自參加各種產(chǎn)品首批檢驗結(jié)果，確認(rèn)無任何問題后，方可宣布投入生產(chǎn)。 12、生產(chǎn)中的各個流程制定明確標(biāo)識，使上下工序具有可辨性。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1、每月制定本

17、部工作目標(biāo)。 2、每月將計劃與實施進行對比、分析，找出不足之處，為下步生產(chǎn)提供更充分、更科學(xué)的 實際依據(jù)措施。 3、每月對車間所有工用具進行盤點，驗證有無損壞，有無丟失，并上報于廠部。 4、每月對本部員工進行考核，評估，創(chuàng)造一個人人爭先進的良好的工作氛圍。優(yōu)秀的員工 月底向丿部申請給丁獎勵，表現(xiàn)不良的貝工給丁警告，屢教不改的給丁罰款。 5、每日分析并找出要完成每種產(chǎn)品工作中的幾個關(guān)鍵控制點（包括品質(zhì)、進度、雜物衛(wèi)生 等），并采取疋的控制扌日施。 6、每月不定時地向員工宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀(jì)以及車間各操作規(guī)范，降低本部員工犯錯率。 任職要求： 生理： 年齡：20歲至35歲 性別：男、女不限 身高：女1.5

18、6C M以上，男168CM以上 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾 其他：為人正直誠實，勤奮上進。 知識技能及經(jīng)歷要求： 1、中專以上文化知識，有一年以上的實際工作經(jīng)驗。 2、具有一定的工作策劃一一實施一一分析總結(jié)及解決能力。 3、具有生產(chǎn)組織能力，且有自動、自發(fā)、機智的決斷能力。 技能： 1、對食品有專業(yè)知識，有一定的生產(chǎn)計劃、組織能力。 2、對各種產(chǎn)品有操作基礎(chǔ)知識。 3、具有產(chǎn)品達質(zhì)、達量提高的管理技巧和人際關(guān)系處理技巧。 4、具有各種產(chǎn)品操作教導(dǎo)方法和管理指導(dǎo)糾正方法。 綜合素質(zhì)： 1、具有良好的管理、組織分配能力以及溝通、協(xié)調(diào)能力。 2、具有

19、良好的職業(yè)道德，對工作踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3、能獨立開展工作。 其它要求： 能善解人意，寬以待人，嚴(yán)于律己。 包裝車間主任職位說明書 職務(wù)名稱：主任 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理 工作目的：按照廠部要求開展工作，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù) 工作要點： 1、參加廠部生產(chǎn)會議，將會議精神積極傳達給下級 2、執(zhí)行每天的生產(chǎn)計劃，組織相關(guān)人員展開工作 3、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬完成各項工作，保證生產(chǎn)連貫性、高效性 4、對下屬進行考核、激發(fā)其積極性，并發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才 5、疋期對車間所有財產(chǎn)進仃盤點 6定期對員工進行生產(chǎn)安全教育 7、直轄市和解決部門內(nèi)的問題 8、解決生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)事件 9、處理日常行政

20、性事務(wù)和對生產(chǎn)報表的審核 10、對車間工作進行水?dāng)喔纳疲朴喓侠砉に嚵鞒毯涂刂拼胧?工作要求： 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司、廠部制訂的規(guī)章制度，對車間內(nèi)一般性事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé) 2、對車間無安全事故負(fù)責(zé) 3、對產(chǎn)品無質(zhì)量事故負(fù)責(zé) 4、對員工無違規(guī)操作負(fù)責(zé) 5、對生產(chǎn)無停頓、連貫性負(fù)責(zé) 6對貨期無延誤負(fù)責(zé) 7、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 8、對人員生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)水平的提高負(fù)責(zé)，對人力資源的合理利用負(fù)責(zé) 9、對生產(chǎn)所使用的物料的利用率的不斷提高負(fù)責(zé) 10、對提咼勞動生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé) 11、對設(shè)備、工用具的正確使用和合理維護負(fù)責(zé) 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1、生產(chǎn)日報表于次日上午上交至廠部

21、2、每月月底進行物料盤點，并于每月25號上交至廠部 3、每月生產(chǎn)工傷事故為零 4、按照出貨計劃準(zhǔn)時完成交貨期 5、物料的報廢、報次率達到既定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi) 6車間工作每天能有一個改善項目 7、每月對車間工作進行總結(jié) 任職要求： 生理： 年齡：25歲至35歲 性別：男、女不限 身高：女158CM以上，男165CM以上 體重：與身高成正比在正常范圍之內(nèi) 外貌：五官端正 健康狀況：健康，無傳染性疾病 其他：個性活潑，思想成熟 知識技能及經(jīng)歷要求： 1、中專以上學(xué)歷，并有二年以上的相同職位經(jīng)驗 2、有很強工作分配能力和組織、協(xié)調(diào)能力 3、對事物有較強的預(yù)測分析能力，對突發(fā)事物有較強的解決能力 4熟悉生產(chǎn)管

22、理項目 5、有較強的創(chuàng)造力，能獨立開展工作 技能： 1、熟悉辦公室電腦操作，有良好的外語（英語）基礎(chǔ) 2、有很強的語言表達能力和寫作能力，肢體表達能力 綜合素質(zhì)： 良好職業(yè)的職業(yè)操守 生產(chǎn)部文員職位說明書 職務(wù)名稱：文員 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部廠長 工作目的：協(xié)助廠長日常事務(wù)工作，同各部門的聯(lián)系起到橋梁作用 工作要點： 1.完成每日的生產(chǎn)部管理日報表 2.每星期的生產(chǎn)計劃的打印 3.每月的車間物料盤點表的收集與分析 4.每月廠部、生產(chǎn)車間的工具、物品申購、領(lǐng)用 5.車間報表的收集、歸檔及上繳、下傳 6.廠部各種文件的傳達及公司文件的收發(fā)、歸檔 7.組長以上管理人員考勤的管理 8

23、.生產(chǎn)部人員的請假、辭工的辦理 9.廠部與各相關(guān)部門的聯(lián)系 10、跟進廠部安排給車間的各項日常性事務(wù)的進度 11、配方的發(fā)放與回收 12、母月產(chǎn)里的合計 13、協(xié)助廠長做好每月車間管理人員變動工作 14、廠部日常會議的準(zhǔn)備工作并做好會議記錄 15、接聽電話及一般來訪者的接待 16、在廠長的指導(dǎo)下完善其匕工作 工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1、在廠長的指引下，完成日常事務(wù) 2、按要求完成每日的生產(chǎn)部管理日報表 3、按廠長的要求完成每星期的生產(chǎn)計劃的打印 4、收集車間物料盤點表并進行分析，做各項物料的明確去向 5、車間報表的收集、歸檔及上繳、下傳做到準(zhǔn)確無誤，新資料及

24、時下傳，便于生產(chǎn)； 6、組長以上管理人員的計勤、統(tǒng)計無誤 7、按要求對生產(chǎn)部人員請假、辭工手續(xù)的辦理 &與相關(guān)部門的聯(lián)系，有問題立即上報廠長 9、要求各車間的日常事務(wù)按時、按質(zhì)完成 10、每天發(fā)放與回收配方，使車間能準(zhǔn)時收到配方 11、每月各種產(chǎn)品產(chǎn)量的合計，與上月的產(chǎn)量進行比較及原料的使用量、回收率的對照、 統(tǒng)計 12、對廠長每月車間管理人員的變動工作起到上傳、下達的作用 13、按廠部要求準(zhǔn)備好日常會議，及做好會議記錄，做好會議記錄完整、客觀 14、跟進廠部與各相關(guān)部門已確定的事務(wù)的進度 15、接聽電話及一般來訪者的接待工作，并做好記錄，有問題及時上報廠長 16、完成廠長交辦的其它工作 工作

25、完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1、按時、按質(zhì)、按量的完成日常事務(wù) 2、每天下午2點之前元成前一天的生產(chǎn)部管理日報表 3、每星期的生產(chǎn)計劃編與、發(fā)放，有改變就重新編與、發(fā)放，做到計劃的最新性、及時 性 4、每月月底進行車間物料盤點表的收集、分析，與上月進行對照、分析 5、每天上午11點之前收集好車間各種報表，上交廠長并進行歸檔 6、每日對組長以上管理人員的考勤進行統(tǒng)計，月底進行匯總并上交廠長 7、對生產(chǎn)部人員的請假、辭工手續(xù)當(dāng)日辦理，并移交行政部 8做好與相關(guān)部門的聯(lián)系工作，有問題及時上報廠長 9、及時中時廠部安排給車間的各項日常事務(wù)進度，未完成的督促其立即完成 10、每天下午5點之前回收今日已生產(chǎn)完的

26、配方，發(fā)放明天生產(chǎn)的配方 11、每月10號之前完成上月產(chǎn)量的統(tǒng)計及原材料的使用情況 12、對各種報表按ISO9000 （2000版）的要求進行編寫，審查時不得出現(xiàn)不合格項 13、及時做好廠部日常會議的準(zhǔn)備工作，并做好會議記錄，第二天上午發(fā)放會議記錄 14、日常工作中須與各同事進行密切的配合 任職要求： 生理： 年齡：20歲至30歲 性別：男、女不限 身高：不限 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可 外貌：端莊、五官良好 健康狀況：健康、無殘疾 其他：為人熱情大方 知識技能及經(jīng)歷要求： 中專以上學(xué)歷（財務(wù)、企管、文秘、中文專業(yè)） 在外資企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗 具有靈敏的頭腦及靈活的處事方

27、法，為人熱情、大方 熟練操作OFFICE等辦公軟件 技能: 能隨機應(yīng)變處理各項事務(wù) 能清楚、準(zhǔn)確的向上級反映問題以及向車間傳達各項上級批示 思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法 能根據(jù)事情的主次，合理、有序的安排工作 綜合素質(zhì)： 1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密 2、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力 3、能獨立開展工作 其它要求： 社會背景良好 生產(chǎn)部統(tǒng)計職位說明書1 職務(wù)名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理 工作目的：完善計件工資的核算及成本原料的統(tǒng)計，分析。 工作要點： 1.核實計件工資的各種憑證依據(jù)。 2.確保員工工資的正確性。 3.核實成本原料的統(tǒng)計依據(jù)

28、4 在經(jīng)理的指導(dǎo)下，元善計件工資的各方面工作，做到有根有據(jù)。 工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1 核實各車間的出勤狀況。 2 核實各車間提供的工人產(chǎn)量記量表。 3每月工資的核算。 4 統(tǒng)計生產(chǎn)的各種產(chǎn)品的原料實用量。 5.統(tǒng)計各車間月領(lǐng)料量的匯總表。 6 各員工的毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計表。 7.完成上級按排的各項工作。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1.每月20號須向上級提交上月工資表。 2.每月28號須向各車間提交各員工毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計表。 3.每月28號須向上級提交上月各車間領(lǐng)料匯總表。 4.每月30號須向財務(wù)部提交上月各產(chǎn)品領(lǐng)料統(tǒng)計表。 5.及時按質(zhì)完成上級下達的任務(wù)。 任職要

29、求： 生理： 年齡：20歲至28歲 性別：男、女不限 身高：不限 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可 外貌：端莊、五官良好 健康狀況：健康、無殘疾，無傳染 其他：為人熱情大方 知識技能及經(jīng)歷要求： 高中以上學(xué)歷（1.財務(wù)專業(yè)2.經(jīng)濟管理專業(yè)3.中文專業(yè)4.其他相關(guān)專業(yè)） 1年以上相同職位的工作經(jīng)驗 具有靈活的處事方式，對工作熱情，認(rèn)真 具有高度的敬業(yè)精神 熟練操作OFFICE等辦公軟件 技能: 有計算機國家中級證書 對數(shù)字能一定的敏感能力 思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法 具有統(tǒng)計理念 綜合素質(zhì)： 1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密 2、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力 3、能獨立

30、開展工作 其它要求： 社會背景良好 前處理統(tǒng)計職位說明書 職務(wù)名稱：前處理統(tǒng)計員 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：車間主任 工作目的：按期完成車間主任下達任務(wù) 工作要點： 1. 車間生產(chǎn)日報表的填制，并將報表于次日十二點前上報廠部 2. 及時領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表，準(zhǔn)確計算填制生產(chǎn)原料計劃單、領(lǐng)料單，打印生產(chǎn)投 料配方單。 3. 填寫物料領(lǐng)料單做好物料領(lǐng)用記錄。 4做好辦公、勞保等用品的領(lǐng)用記錄。 5做好車間各部上交計件表的初審工作 6做好員工工資單的發(fā)放工作 7. 月未對原料使用情況進行統(tǒng)計分析 8. 每月進行設(shè)備工用具盤點 工作要求： 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1. 對前處理主任負(fù)責(zé)，根據(jù)主任指示開展

31、工作。 2. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)日報表的填制，并將報表于次日十二點前上報廠部。 3. 負(fù)責(zé)接聽辦公室電話并及時轉(zhuǎn)達、處理電話內(nèi)容。 4負(fù)責(zé)車間各類報表的制作、收集、整理、歸檔、裝訂、保管工作。 5負(fù)責(zé)車間上報資料的呈送和廠部、公司下發(fā)文件的接收、整理、歸檔、保管工作。 6及時領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表，準(zhǔn)確計算填制生產(chǎn)原料計劃單、領(lǐng)料單；打印生產(chǎn)投料配方跟蹤表。 7.負(fù)責(zé)填制物料領(lǐng)料單和做好物料領(lǐng)用發(fā)放記錄。 3負(fù)責(zé)員工請假、辭工單據(jù)的發(fā)放和登記工作。 9負(fù)責(zé)員工工資單發(fā)放工作，并對員工工資咨詢及時報廠部核查后做出令其 滿意的明確答復(fù)。 10負(fù)責(zé)對車間各部上交計件表的初審工作，并對計件工時進行核算，統(tǒng)計、比

32、較分析。 11. 負(fù)責(zé)對主任安排給車間各部工作事項的跟進。 12. 負(fù)責(zé)對車間與廠部及有關(guān)部門已確定的事務(wù)的跟進。 13負(fù)責(zé)員工勞保用品的領(lǐng)取、發(fā)放工作。 14.做好車間會議的相關(guān)準(zhǔn)備工作，起草會議紀(jì)要。 15完成主任交辦的其它工作。 制作車間統(tǒng)計職位說明書 職務(wù)名稱：車間統(tǒng)計 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：制作車間主任 工作目的：完成制作車間有關(guān)統(tǒng)計方面的相關(guān)事項及主任交辦的其它事項。 工作要點： 5、對待工作盡職盡責(zé)，以高度的熱情完成工作任務(wù)。 2、工作中處理好與之接觸的人員之間的關(guān)系。 3、工作細(xì)心，特別是報表、考勤和寫于白板上的生產(chǎn)任務(wù)，一定要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 工作要求：具有良好的

33、職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1、定時完成每天的生產(chǎn)報表，并上交班組長以上人員考勤。 2、準(zhǔn)確無誤地輸入員工每天的計時考勤。 3、核對計件報表的人數(shù)、工時、產(chǎn)量是否正確。 4、各類報表的制作、整理、裝訂及歸檔保管。 5、接聽電話和管理辦公室的日常事務(wù)。 6、填與領(lǐng)料單和登記物料發(fā)放領(lǐng)用記錄。 7、發(fā)放并登記員工的請假、辭工記錄。 &領(lǐng)取、發(fā)放及保管勞保用品。 9、統(tǒng)計車間各班組產(chǎn)品人均時產(chǎn)和每組排名。 10、完成主任交辦的其它事項。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1、每日定時完成前一天的生產(chǎn)日報表和班組長以上人員考勤，并確保數(shù)據(jù)有根有據(jù)。 2、每日初審前一天員工的計件報表，并上交廠

34、部。 3、每日下班之前，把第二天的生產(chǎn)任務(wù)寫于白板上，并確保準(zhǔn)確無誤。 4、每月25日上交已核對好的員工當(dāng)月的計時考勤。 5、每月25日上交已核實好的物料盤點表。 6、及時按質(zhì)完成上級安排的工作。 任職要求： 生理： 年齡：18歲至25歲 性別：女 身高：1.56米以上。 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾，無傳染 其他：待人熱情大方 知識技能及經(jīng)歷要求： 咼中以上學(xué)歷（1.中文專業(yè) 2.中專中技 3.計算機專業(yè)） 半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗. 技能: 能熟練操作OFFICE等辦公軟件。 普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。 有一定的文字處理能力和數(shù)字理念。 綜合素質(zhì)： 1

35、、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。 2、具有良好的語言表達能力。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、能獨立開展工作。 其它要求： 社會背景良好 包裝部車間統(tǒng)計職位說明書 職務(wù)名稱：車間統(tǒng)計 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：主任 工作目的：完成生產(chǎn)日報表和統(tǒng)計各方面生產(chǎn)數(shù)據(jù) 工作要點： 6、根椐車間生產(chǎn)記錄，準(zhǔn)時完成生產(chǎn)日報表 7、統(tǒng)計、核對各人員考勤和生產(chǎn)工時 8統(tǒng)計計件工資 9、統(tǒng)計每月毛發(fā)數(shù)量 10、統(tǒng)計生產(chǎn)的正、次品率 11、對相關(guān)報表進行整理、分類、裝訂存檔保管 7、做好各項表格、配方的發(fā)送回收工作 &完成主任下達的工作任務(wù) 工作要求： 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1、對生產(chǎn)日報表及時性、完

36、整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 2、對各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對員工的工資咨詢作出滿意的答復(fù)。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方，工資等相關(guān)方面工作的保密。 5、負(fù)責(zé)車間打冷單的發(fā)送和與其它部門的信息溝通。 6、負(fù)責(zé)車間上報資料的呈送，廠部下發(fā)文件的接收，整理，歸檔和保管工作。 7、負(fù)責(zé)購取車間使用的勞保用品和辦公用品，并負(fù)責(zé)發(fā)放。 &負(fù)責(zé)辦公室的整理、清潔工作。 9、完成上級安排的各項工作。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 3、生產(chǎn)日報和考勤表必須于次日上午上交至廠部。 4、每月25號上交車間物料盤點表。 3、每月28號前上交車間各人員毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計表。 4、及時按質(zhì)按量完成上級交代的任務(wù)。 任職要求： 生理： 年

37、齡：18歲至28歲 性別：女性 身高：160CM以上 體重：與身高成正比，在正常范圍之內(nèi) 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無疾病 其他：個性活潑，熱情大方 知識技能及經(jīng)歷要求： 1、高中以上學(xué)歷，最好有些財務(wù)事業(yè)管理知識，有1年以上相同職位工作經(jīng)驗。 2、有一定的文字處理能力。 3、有一定的寫作能力。 4、靈活的處事方式，不怕苦的毅業(yè)精神。 技能： 1、對數(shù)據(jù)非常敏感。 2、熟悉OFFICE等辦公軟件，打字速度 40字/分以上 綜合素質(zhì)： 1、良好的職業(yè)操實 前處理班長職位說明書 職務(wù)名稱：前處理班長 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：主任 工作目的：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻個人力量

38、。 工作要點： 1、保證本班處理原料質(zhì)量，控制好雜物； 2、跟進生產(chǎn)進度，保證原料及時供給； 3、保證配方、工藝得到正確執(zhí)行； 4、對本班工作量、工作區(qū)域、工作人員的合理分配； 5、監(jiān)督本班各組之間的工作及公平公正； 6、跟蹤原料的質(zhì)量、測試回收率； 7、做好原料的保鮮工作。 &督促組長做好各類報表。 工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。嚴(yán)于律己，寬厚待人。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)約原料，提高生產(chǎn)效率。 職責(zé)： 1、服從上司安排，對值班主任負(fù)責(zé)； 2、準(zhǔn)時參加交接班會，并將會議內(nèi)容傳達給本班員工； 3、領(lǐng)導(dǎo)本班的組長嚴(yán)格按工藝操作保證原料充足，無質(zhì)量投訴，并使原料

39、達到最大限度地利用； 4、正確使用，保養(yǎng)機器設(shè)備，對本班安全事故負(fù)責(zé)； 5、正確使用保管工用具，對本部門財產(chǎn)無損失負(fù)責(zé)； 6、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，對本班衛(wèi)生狀況達標(biāo)負(fù)責(zé)； 7、對生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范負(fù)責(zé)，對生產(chǎn)勞動紀(jì)律負(fù)責(zé)； &團結(jié)員工，掌握員工的思想狀況，量規(guī)考核員工的工作達標(biāo)情況； 9、協(xié)調(diào)本班工作，配合其它工作，及時反饋信息，保證生產(chǎn)的暢通連貫。 10、樹立良好的自我形象，不斷提高自身素質(zhì)； 11、及時上繳各類報表，并對報表的正確性、真實性、完整性負(fù)責(zé)； 12、定期盤點原料、物料對盤點的正確性負(fù)責(zé)； 13、做好交接工作，完成上司交辦的其它工作。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 5、工作完成要在95%

40、以上。 6、車間環(huán)境檢查無不合格項目。 7、生產(chǎn)結(jié)束后，準(zhǔn)時上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)記錄必須完整、準(zhǔn)確。 4、每天無嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。 5、員工無違紀(jì)、違規(guī)仃為。 6、物料的報廢、報次率達標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。 任職要求： 生理： 年齡：25歲以上 性別：男、女不限 身高：160CM以上 體重：正常體重 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾，無傳染 其他：無不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強，有一定的管理能力。 知識技能及經(jīng)歷要求： 1、初中以上學(xué)歷，一年以上相同職位工作經(jīng)驗。 2、有較強的管理能力，沉著的處理方式，不怕吃苦的敬業(yè)精神。 技能: 1、對原料的質(zhì)量非常敏感； 2、對任何事情要不厭其煩地驗證處理； 3

41、、對人員的管理要有上乘的方式方法。 綜合素質(zhì)： 1、良好的職業(yè)道德。 2、具有一定的溝通能力。 3、具備一定的表達能力、分析問題的能力 4、具有一定的親和力。 其它要求： 1、能適應(yīng)較長上班時間，身體素質(zhì)較好。 前處理組長職位說明書 職務(wù)名稱：前處理組長 所屬部門：生產(chǎn)部前處理 直接上級職務(wù)：車間主任 工作目的：按期完成車間主任下達任務(wù) 工作要點： 1保證本部處理原料質(zhì)量，控制好雜物 2跟進生產(chǎn)進度，保證原料餡料及時供應(yīng) 3. 對本部門員工定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時限 4. 保證配方，工藝得到正確執(zhí)行 5做好原料保鮮工作 6.做好各類報表 工作要求：認(rèn)真、負(fù)責(zé) 工作目標(biāo)與職責(zé)：

42、 1. 服從上司安排，對值班主任負(fù)責(zé)。 2. 準(zhǔn)時參加車間會議，并將會議內(nèi)容傳達給本組員工。 3. 領(lǐng)導(dǎo)本組員工，嚴(yán)格按工藝規(guī)范操作，保證送給下一工序原料充足且無質(zhì)量投訴，對處理的原料 質(zhì)量負(fù)責(zé)，正確處理原料，使之達到最大限度地利用原料。 4. 正確使用、保養(yǎng)機器設(shè)備，對本部門無安全事故負(fù)責(zé)。 5. 正確使用、保管工用具，對本部門財產(chǎn)無損失負(fù)責(zé)。 6. 嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，對本部門衛(wèi)生狀況達標(biāo)負(fù)責(zé)。 7. 對本部門員工定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時限，對生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范負(fù)責(zé)，對生產(chǎn) 勞動紀(jì)律負(fù)責(zé)。 3.團結(jié)員工，掌握員工的思想動態(tài)，量化考核員工的工作達標(biāo)情況。 9協(xié)調(diào)本部工作，配合其

43、它工作，及時反饋信息，保證生產(chǎn)的暢通連貫。 10. 樹立良好自我形象，不斷提高自身素質(zhì)。 11. 及時上繳各類報表，并對報表的正確性、真實性、完整性負(fù)責(zé)。 12. 定期盤點原料、物料，對盤點的正確性負(fù)責(zé)。 13. 做好交接班工作。 14完成上司交辦的其它工作。 任職要求： 生理: 年齡:18-35歲 生別:不限 身高:155CM以上 本重:不限 外貌:五管端正 建康狀況：無傳染性疾病 其它:能適應(yīng)較長時間上班，身體素質(zhì)要好 知識技能及經(jīng)歷要求： 要求初中以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)工作一年以上工作經(jīng)歷 綜合素質(zhì)： 1. 一定的組織、協(xié)調(diào)能力 2. 一定的表達能力，分析問題的能力 其它要求： 辦事踏實，具

44、有團隊精神 制作部班長職位說明書 職務(wù)名稱：制作部班長 所屬部門：生產(chǎn)制作部 直接上級職務(wù)：制作部主任 工作目的：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻個人力量。 工作要點： 1、明確當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)，妥善安排工作。 2、提前半小時開班前會議，提醒組長做產(chǎn)品的注意事項。 3、了解員工的精神狀態(tài)，對操作不合格的員工（包括組長）給予及時正確的技術(shù)指導(dǎo) 4、定時抽查產(chǎn)品質(zhì)量，隨時跟蹤產(chǎn)量，根據(jù)實際情況進行合理調(diào)整。 5、指導(dǎo)車間的日常工作管理。 6、協(xié)調(diào)本部工作，配合其它部門的工作。 工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。嚴(yán)于律己，寬以待人。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)約原料，提高

45、生產(chǎn)效率。 職責(zé)： 1、明確當(dāng)天的工作任務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、準(zhǔn)時參加生產(chǎn)會議，并將會議內(nèi)谷傳達給下屬。 3、合理安排人員，組織班前班后會議，研究產(chǎn)品成形的更好方法。 4、了解員工的精神狀態(tài)，保證每個員工以飽滿的精神投入工作。 5、每半小時統(tǒng)計一次本班時段的產(chǎn)量，根據(jù)實際情況進行合理調(diào)整，保證能及時完成進度 計劃。 6、認(rèn)真做好皮和餡的回收率工作，并記錄好每小時的人均產(chǎn)量，根據(jù)實際情況合理調(diào)整， 保證咼效率地完成進度計劃。 7、每15分鐘抽查一次本班制作產(chǎn)品質(zhì)量， 對操作不合格的員工給予相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)， 從而 降低本班次品率。 &生產(chǎn)前后要嚴(yán)格抽檢產(chǎn)品情況，確保尾段產(chǎn)品品質(zhì)正常無誤。 9、積

46、極宣導(dǎo)廠規(guī)和車間制度，使員工不斷提高自身素質(zhì)。 10、每月寫一份工作目標(biāo)及工作總結(jié)，樹立良好的自我形象。 11、提前半小時上班，準(zhǔn)備生產(chǎn)工具及做好產(chǎn)品首試。 12、合理安排人員生產(chǎn)，控制本班產(chǎn)品次品率不超過0.1%。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： &能基本完成上司安排的工作。 9、控制本班次品率均不超過0.1%。 3、提高本班整體技術(shù)水平。 4、認(rèn)真總結(jié)前后期的工作情況，據(jù)情況做適當(dāng)調(diào)整，爭取各方面進步。 任職要求： 生理： 年齡：20歲至30歲 性別：男女不限 身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾，無傳染

47、其他：無不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強，有一定的管理能力。 知識技能及經(jīng)歷要求： 初中以上文化，必須有HACCP5S等相關(guān)品質(zhì)方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。 初步了解產(chǎn)品各方面的要求，有相關(guān)工作經(jīng)驗 1年以上。 技能: 掌握各種產(chǎn)品的操作要領(lǐng)并能熟練操作。 能較好地控制整個生產(chǎn)程序及合理安排工作。 說服能力強，有一定的語言組織能力。 有一定的現(xiàn)場管理能力。 綜合素質(zhì)： 1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)秘密。 2、具有良好的語言表達能力。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、能獨立開展工作。 5、心理素質(zhì)好，承受能力較強。 其它要求： 有高度的集體榮譽感，上進心強；尊重上司，關(guān)心下屬，團結(jié)同事；個人素質(zhì)好 制作車間組

48、長職位說明書 職務(wù)名稱：制作車間組長 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：制作班長 工作目的：帶領(lǐng)本組員工，積極配合上司的工作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 工作要點： 1、積極宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀(jì)及衛(wèi)生與食品的關(guān)系。 2、指導(dǎo)并督促員工按正確的方法操作，保證本組員工生產(chǎn)產(chǎn)品重量、形狀符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 3、提高工作效率，降低次品率。 4、最大限度地降低產(chǎn)品的制作成本，明確成本控制的重要性。 5、預(yù)防與控制雜物的混入，保持臺面整潔、干凈、衛(wèi)生。 6、合理分配員工，按時按質(zhì)完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)。 工作要求：保質(zhì)、保量完成分配的工作任務(wù)。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 工作目標(biāo)：提高工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費。不斷提

49、高本組員工的產(chǎn)品操 作技能，并確保產(chǎn)品質(zhì)量。 工作職責(zé)： 1、明確當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)，提前準(zhǔn)備好工用具。 2、組織員工開班前會議，把主任和班長的指示準(zhǔn)確地傳達給員工。 3、規(guī)范員工的操作手法，并做好樣板產(chǎn)品以示范。 4、對操作不熟練或不合格的員工進行必要的技術(shù)指導(dǎo)。 5、每15分鐘抽查產(chǎn)品重量，檢查產(chǎn)品外形。 6、每30分鐘檢查一次員工身上的毛發(fā)，宣導(dǎo)衛(wèi)生對食品的重要性，提高員工的雜物意識。 7、隨時保持臺面衛(wèi)生清潔，并妥善保管好工用具。 8在生產(chǎn)過程中，隨時留意員工的精神狀態(tài)，根據(jù)生產(chǎn)進度，對人員進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，保 證員工以飽滿的工作熱情投入生產(chǎn)。 9、對本組產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，防止不合格產(chǎn)品流入下一

50、工序。 10、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，調(diào)動員工的積極性，加快速度，提咼工作效率，完成生產(chǎn)任 務(wù)。 11、合理安排人員生產(chǎn)，每小時統(tǒng)計一次本組本時段的產(chǎn)量，根據(jù)實際情況做合理調(diào)整，保 證能及時完成進度計劃。 12、保管好本組使用的工用具。 13、每月寫一份工作總結(jié)。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 10、提高員工的稱量速度和準(zhǔn)確性。 11、使員工基本掌握廠規(guī)廠紀(jì)，降低犯錯率。 3、增強衛(wèi)生意識。 4、控制人員流動。 5、每月與一份工作目標(biāo)和工作總結(jié)，提咼自身素質(zhì)。 任職要求： 生理： 年齡：20歲至30歲 性別：男女不限 身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。 體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)

51、均可。 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾，無傳染 其他：頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的反應(yīng)能力。 知識技能及經(jīng)歷要求： 初中以上文化且具備一定的現(xiàn)場解說能力。 半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的管理能力。 技能: 具有產(chǎn)品實際手工操作能力，講究方法，使員工易學(xué)易懂。 正規(guī)有序的工作安排及人員搭配。 具備一定的工作協(xié)調(diào)能力。 反應(yīng)能力較強。 綜合素質(zhì)： 1、具有疋的口頭語言表達冃匕力。 2、具有一定的組織指揮能力。 3、具有一定的人際關(guān)系處理能力及個人心理承受能力。 其它要求： 無不良嗜好；尊重上司，關(guān)心下屬，團結(jié)同事；有集體榮譽感，上進心強；虛心求教，取長 補短。 包裝班長職位說明書 職務(wù)名

52、稱：包裝班長 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：主任 工作目的：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻個人力量。 工作要點： 1、班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生的清潔與檢查。 2、根據(jù)生產(chǎn)安排給員工分配工作任務(wù)；及時完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、生產(chǎn)中，點檢各生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)順利進行。 4、提高勞動效率，降低生產(chǎn)成本。 5、管好本班員工勞動紀(jì)律、生產(chǎn)秩序。 6、及時完成各項生產(chǎn)記錄報表。 7、對新進員工進仃傳、幫、帶、培訓(xùn)，提咼員工勞動技能。 &做好交接班工作。 工作要求：盡職盡責(zé)，努力做好本職工作。嚴(yán)于律己，寬厚待人。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 工作目標(biāo)：確保品質(zhì)，安全生產(chǎn)，節(jié)約原料，提高生產(chǎn)效率。 職責(zé)： 1、認(rèn)真宣

53、導(dǎo)，貫徹落實廠部和車間的各項規(guī)章制度。 2、對本班員工的勞動紀(jì)律、勞動秩序負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練本班員工和提高員工的勞動技能。 4、對本班員工生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)，并努力達到安全事故為零的目標(biāo)。 5、維持和改進現(xiàn)有的質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝流程和無違規(guī)操作。 6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務(wù)下工序。 7、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時，能米取對策和措施，并能對異常的不合格品進行上報，反饋和處理。 8正確使用設(shè)備工用具，并做好維護保養(yǎng)工作，定期盤點。 9、對生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。 10、做好成本控制工作，杜絕浪費原物料、水、電氣的行為發(fā)生。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 12、車間環(huán)境檢查無不合格項目。 13、生產(chǎn)結(jié)

54、束后，準(zhǔn)時上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)記錄必須完整、準(zhǔn)確。 3、每天無嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。 4、員工無違紀(jì)、違規(guī)仃為。 5、物料的報廢、報次率達標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。 6、每月月底物料盤點表于25號上交。 任職要求： 生理： 年齡：20歲至30歲 性別：男、女不限 身高：160CM以上 體重：正常體重 外貌：五官端正 健康狀況：健康、無殘疾，無傳染 其他：無不良生活習(xí)慣，責(zé)任心強，有一定的管理能力。 知識技能及經(jīng)歷要求： 1、初中以上學(xué)歷，有較強的理解能力。 2、懂得各種設(shè)備操作。 3、有二年以上相同職位經(jīng)驗。 4、有較強的管理能力。 5、有一定的寫作能力。 技能: 1、口齒伶俐，語言表達能力強。 綜合素質(zhì)：

55、 1、良好的職業(yè)道德。 2、具有一定的溝通能力。 3、具有一定的親和力。 包裝車間組長職位說明書 職務(wù)名稱：組長 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：班長 工作目的：帶領(lǐng)員工保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù) 匚作要點： 12、班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生的清潔與檢查。 13、根據(jù)生產(chǎn)安排給員工分配工作任務(wù)，及時完成生產(chǎn)任務(wù)。 14、生產(chǎn)中，點檢各生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)順利進行。 15、提高勞動效率，降低生產(chǎn)成本。 16、管好本組員工勞動紀(jì)律、生產(chǎn)秩序。 17、及時完成各項生產(chǎn)記錄報表。 7、對新進員工進仃傳、幫、帶、培訓(xùn)，提咼員工勞動技能。 &做好交接班工作。 工作要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，膽大心細(xì) 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1、

56、認(rèn)真宣導(dǎo)，貫徹落實廠部和車間的各項規(guī)章制度。 2、對本組員工的勞動紀(jì)律、勞動秩序負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)訓(xùn)練本組員工和提高員工的勞動技能。 4、對本組員工生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)，并努力達到安全事故為零的目標(biāo)。 5、維持和改進現(xiàn)有的質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝流程和無違規(guī)操作。 6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務(wù)下工序列。 7、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時，能米取對策和措施，并能對異常的不合格品進行上報，反饋和處 理。 8正確使用設(shè)備工用具，并做好維護保養(yǎng)工作，定期盤點。 9、對生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。 10、做好成本控制工作，杜絕浪費原物料、水、電汽的行為發(fā)生。 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 14、車間環(huán)境檢查無不合格項目。 1

57、5、生產(chǎn)結(jié)果后，準(zhǔn)時上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)紀(jì)錄必須完整、準(zhǔn)確。 3、每天無嚴(yán)重的質(zhì)量事故和安全事故。 4、員工無違紀(jì)、違規(guī)仃為。 5、物料的報廢、報次率達降標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。 6、每月月底物料盤點表于25號上交。 任職要求： 生理： 年齡：20歲至30歲 性別：男、女不限 身高：女160CM以上 體重：正常體重 外貌：五官端正 健康狀況：無傳染性疾病 其他： 知識技能及經(jīng)歷要求： 1、初中以上學(xué)歷，有較強的理解能力 2、懂得各種設(shè)備操作。 3、有二年以上相同職位經(jīng)驗。 4、有較強的管理能力。 5、有一定的寫作能力。 技能： 1、口齒伶俐，語言表達能力強 綜合素質(zhì)： 1、良好的職業(yè)操實 2、具一定的溝通能力

58、 3、具一定的親和力 衛(wèi)生副主任職位說明書 職務(wù)名稱：衛(wèi)生副主任 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：廠長助理 工作目的：作好各項衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)控記錄，為各車間工作人員提供相應(yīng)的后勤服務(wù) 工作要點： 1、為生產(chǎn)車間提供必要的后勤服務(wù) 2、檢杳督促衛(wèi)生工作。 3、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核、監(jiān)督其本部人員的工作是否規(guī)范性操作 工作要求：具有良好的職業(yè)道德，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，全面管理衛(wèi)生工作。 工作目標(biāo)與職責(zé)： 1、規(guī)章制度的維護 2、新進員工的培訓(xùn)、考核 3、對衛(wèi)生部門的工作安排 4、現(xiàn)場管理 5、對本部門部屬考核 6、附屬區(qū)域管理 7、機器、設(shè)備的維護及保養(yǎng) 8安全生產(chǎn)管理 9、表格、報單的呈交 10、衛(wèi)生組人員

59、管理 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)： 1、對各項規(guī)章制度的貫徹實施負(fù)責(zé)； 2、對相關(guān)后勤服務(wù)工作按要求完成負(fù)責(zé)； 3、對所有人員按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序進入車間負(fù)責(zé)； 4、對所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施正確使用、保養(yǎng)負(fù)責(zé)； 5、對下屬的紀(jì)律行為、工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)； 6、對點心車間勞保用品的申購、跟進工作負(fù)責(zé)； 7、對新員工合理分配進各車間負(fù)責(zé)； 8對本部成本控制工作負(fù)責(zé)； 9、對提出改善可行性建議負(fù)責(zé)。 任職要求： 生理： 年齡：35歲以下 性別：女 身高：160CM以上 體重：40公斤至70公斤 外貌：五官端正 健康狀況：身體健康，無其它傳染疾病 其他： 知識技能及經(jīng)歷要求： 1、從事本職或相關(guān)工作五年以上 2、具

60、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 3、頭腦靈活，手腳技巧。 技能: 1、熟悉掌握本部門的工作程序和要求； 2、有一定的溝通、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)技巧； 3、掌握點心產(chǎn)品的成型方法和基本衛(wèi)生要求。 綜合素質(zhì)： 責(zé)任心強，具有團隊精神 衛(wèi)生組班長職位說明書 職務(wù)名稱：衛(wèi)生班長 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級職務(wù)：主任 工作目的：作好各項衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)控記錄，為各車間工作人員提供相應(yīng)的后勤服務(wù) 工作要點： 1、為生產(chǎn)車間提供必要的后勤服務(wù) 2、檢查督促所轄衛(wèi)生員做好更衣室、洗手間及走廊等地的衛(wèi)生清潔，并按要求消毒 3、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核、監(jiān)督其本部人員的工作是否規(guī)范性操作 4、確立交接班事項，作好交接班工作并傳達上級批示及安排好