hr工作總結(jié)ppt模板(20201210012131)

1、hr工作總結(jié)ppt模板 總結(jié)一：行政工作總結(jié)和計(jì)劃 我從進(jìn)入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后 勤工 作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門(mén)的配合按照公 司方針政策，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提 高工作效率、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作；進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工 作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù)；儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力 資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持；加強(qiáng)制度 08年的工作中, 執(zhí)行力度等。在 也都是圍繞上述思路展開(kāi)工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，適時(shí)調(diào) 整招 聘、用工管理思路。 回首過(guò)往，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得 了很多，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài)，

2、令我明白到人間的溫情，在此 我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝， 有你們的協(xié)助 才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手， 也因?yàn)橛?你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階， 較好的完成各 項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下: 一、人事管理方面 1x建立、建全、規(guī)范不事檔案（新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)、升級(jí)）管 理：（1 ）、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊 全，證件齊全。（2）、對(duì)各部門(mén)、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔，并存 入電腦，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理。（3）、 辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；對(duì)離職人員的自離、辭 工、 病退等實(shí)行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；同時(shí)做好 調(diào)動(dòng)、提拔人員等

3、檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、 離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù)。（5）、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職 人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作周 （6）、及時(shí)做好 報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì)，方便了部門(mén)、人事、財(cái)務(wù)查找、 結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。 檔案材料的收集、整理、歸檔。 2、招聘：（1 ）、部門(mén)傳人員增補(bǔ)單。（2）、根據(jù)部門(mén)人員 的實(shí)際需要有針對(duì)性、合理性招聘一批員工，以配備各崗位。通 過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定 點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。 3、宿舍管理: （1）、公司共有宿舍80間（包含外租房）： 針對(duì)宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂，進(jìn)行了

4、整理、 清查，重新建檔并在檔案上注明部門(mén)、組別及編號(hào)，以及在 每個(gè) 房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱（鐵床或 木床）。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明 7,并把檔案存入電腦中。（2）、合理安排員工住宿情 況，其中管理房間住舍有8間；集體員工17間（男占12間，女 占5間）；夫妻房52間；保姆、出租、臨時(shí)工各1間。（3） 對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔。（4）、對(duì)宿舍的環(huán)境、衛(wèi) 生、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告、檢查、管理，對(duì)有異常的進(jìn)行處 理。 （5）、每月對(duì)宿舍水、電進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)，并對(duì)水、電 費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知，對(duì)有異常的進(jìn)行處理。 （6） 與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。 4、嚴(yán)肅

5、勞動(dòng)紀(jì)律：（1）、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié) 助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。（2）、嚴(yán)格考勤 制度責(zé)任的落實(shí)。（3）、加強(qiáng)請(qǐng)假制度、放行條管理，對(duì)不 履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者擅離崗者, 堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處 理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員 工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。 5、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級(jí)和 其它 的核定審查工作；對(duì)廠牌、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等 各項(xiàng)工作。 6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。每周對(duì)公司全廠各部門(mén)人數(shù)進(jìn)行匯 總，對(duì)新進(jìn)、離廠調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào)。 7、收集信息，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備，提高辦公效 率。

6、 C、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)； D、能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯(cuò)誤，避免類似錯(cuò)誤的 再次發(fā)生（如郵件漏寄、公告欄沒(méi)有及時(shí)清理等） E、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成 工 作； 2、工作收獲： A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度 與結(jié)果; 工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng) 手； 二 工作中存在的不足： 1、工作細(xì)心度仍有所欠缺； 2、在協(xié)助銷售部工作時(shí)，工作效率雖有所提高，但感覺(jué) 有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快 的! 三、接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃中：會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不 足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中 的每一件事情！ 總的來(lái)說(shuō)2010年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些 許的 不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的