zab管理者代表

1、職位說(shuō)明及工作標(biāo)準(zhǔn)制定表稱RT一 咅辦 安 質(zhì)管 彳高一 一E3311要1 需 M 常歸 經(jīng)師 內(nèi)加 對(duì)巾RH 立日 目 項(xiàng) 各、K 立口 安 要勾 需財(cái) T倂 經(jīng)朋 外加 對(duì)巾奐匕匕厶冃 輪可弦 能及職 可以的 位位譏 職崗升 該的無(wú)本部門組織結(jié)構(gòu)及人員編制圖 請(qǐng)將該職位所在位置加粗傾斜rn 1S 管r L-審 內(nèi)員一崗位概述下導(dǎo)量血質(zhì)隊(duì)在W備注：崗位概述應(yīng)包括本崗位工作的總體性質(zhì)、中心任務(wù)和要達(dá)到的工作目標(biāo)。工 作 職 責(zé) 及 其/、 對(duì) 應(yīng) 權(quán) 限序號(hào)工作職責(zé)及其對(duì)應(yīng)權(quán)限1、領(lǐng)導(dǎo)編制體系文件，并確保體系持續(xù)有效地運(yùn)行；2、 組織審核活動(dòng)（內(nèi)部審核、工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、會(huì)審），并批準(zhǔn)糾正和預(yù)

2、防措施；3、向總經(jīng)理報(bào)告體系運(yùn)行情況，包括管理體系的績(jī)效；4、落實(shí)管理評(píng)審提出的改進(jìn)，跟蹤驗(yàn)證糾正和預(yù)防措施；5、收集有關(guān)信息，組織管理評(píng)審；6負(fù)責(zé)公司有關(guān)體系的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，如申請(qǐng)認(rèn)證和接受認(rèn)證后監(jiān)督審核等工作。備注：如果內(nèi)容太多，此表容不下，可加附頁(yè)知識(shí)要求I（學(xué)歷、專業(yè)、職稱 岡位證書要求）大專以上學(xué)歷，工民建專業(yè)，中級(jí)以上職稱 持有質(zhì)檢員證書知識(shí)要求n（業(yè)務(wù)素質(zhì)要求）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)熟悉，對(duì)規(guī)范、施工質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)熟悉，對(duì)法律法規(guī)有一定了解，對(duì)IS09000標(biāo)準(zhǔn)有深刻理解。身體 素質(zhì) 要求健康任 職 資 格 要 求心理 素質(zhì) 要求細(xì)心，耐心能力 素質(zhì) 要求有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的口頭、書面表達(dá)能力及組織能力職業(yè) 道德 要求對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)勤奮踏實(shí)其他 特殊要求無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求剛畢業(yè)的學(xué)生，要完全勝任 該職位大約需工作多長(zhǎng)時(shí) 間？3-5年從事與之相關(guān)的岡位或低一級(jí)岡位的人員， 要完全勝任該職位大約需要工作多長(zhǎng)時(shí)間？一年該職位的工作環(huán)境如何，需用何種特殊設(shè)備？ 舒適的工作環(huán)境該職位的工作時(shí)間正常與否，需要經(jīng)常加班嗎？工作時(shí)間正常，有