深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員聘任合同

1、其它合同|contract 聘任制;行政機關(guān);深圳市;公務(wù)員;合同編號：ht-uvwyenhnox深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員聘任合同all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員聘任合同（標(biāo)準(zhǔn)文本）用人機關(guān)（甲方）聘任制公務(wù)員（乙方）深圳市人力資源和社會保障局編制（20_年4月版）使用說明一、本聘任合同（以下簡稱“本合同”）根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法和深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法（試行）制定，作為我市行政機關(guān)與聘任制公務(wù)員簽訂聘任

2、合同的標(biāo)準(zhǔn)文本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款，但應(yīng)符合公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定。二、用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員簽訂本合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。三、填寫本合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆或簽字筆書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。四、本合同須由用人機關(guān)與聘任制公務(wù)員親自簽訂。五、本合同內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均使用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫；工作報酬等金額一律使用大寫。六、本合同所列項目無書寫內(nèi)容時，可寫“無”或劃上斜杠（/）七、合同編號規(guī)則為：用人機關(guān)組織機構(gòu)代碼+訂立年度+順序號（三位號）八、職位填寫要求

3、為：職類+職組+職系。九、本合同訂立時間不得在合同期限起始時間之后。用人機關(guān)應(yīng)自合同訂立、變更、解除或者終止后10個工作日內(nèi)將情況報同級政府公務(wù)員主管部門備案。本合同由以下雙方簽訂：甲方（用人機關(guān)）主要負(fù)責(zé)人：地址：聯(lián)系電話：乙方（聘任制公務(wù)員）性別：出生日期：身份證號碼：專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）經(jīng)常居住地：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法和深圳市行政機關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法（試行），甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵照履行。第一章合同期限和試用期第一條甲乙雙方同意按以下第二種方式確定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至、年月日止。（二）無固定期限：自2011年

4、01月10日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。第二條甲乙雙方同意按以下第二種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期限內(nèi)）（一）試用期為6個月，自年月日起至年月日止。（二）無試用期。第三條試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行考察。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件或試用期滿考核不合格的，甲方應(yīng)當(dāng)依法解除本合同。第二章聘任職位和工作職責(zé)要求第四條甲方聘任乙方在執(zhí)法員職位工作。第五條乙方的工作職責(zé)（工作任務(wù)）為其所在職位要求的工作職責(zé)（工作任務(wù)），主要包括但不限于以下內(nèi)容：第六

5、條除本合同約定的工作職責(zé)（工作任務(wù)）外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方提出的合理工作指令，完成其他工作任務(wù)。第七條甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，調(diào)整乙方的職位、工作崗位或工作職責(zé)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整決定。第三章權(quán)利和義務(wù)第八條甲方享有下列權(quán)利：（一）獲得乙方提供與其聘任職位相一致的工作服務(wù)；（二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘任期內(nèi)的工作實績進(jìn)行考核并實施獎懲；（三）根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本合同相關(guān)條款，變更或者解除與乙方簽訂的聘任合同；（四）乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利

6、。第九條甲方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應(yīng)當(dāng)享有的福利待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第十條乙方享有下列權(quán)利：（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；（二）非因法定或者本合同約定的事由，在聘任期內(nèi)不被解聘；（三）享有本合同約定的工資福利和社會保障；（四）參加甲方根據(jù)工作需要提供的培訓(xùn)；（五）對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第十一條乙方應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、有關(guān)規(guī)范性文件及甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；（二）認(rèn)真履行有關(guān)工作職

7、責(zé)（工作任務(wù)）；（三）在本合同期限內(nèi)以及本合同解除或終止后，嚴(yán)格保守國家秘密和甲方的工作秘密或者工作中的涉密信息；（四）在本合同解除或終止后，原系領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的在離職3年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職2年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他公務(wù)員義務(wù)。第四章工作條件和紀(jì)律第十二條甲方為乙方提供以下工作條件：（一）甲方為乙方提供履行工作職責(zé)（工作任務(wù)）所必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施；（二）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)；（

8、三）根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守以下紀(jì)律：（一）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的各項紀(jì)律；（二）甲方規(guī)定的適用于其全體工作人員的各項紀(jì)律；（三）本合同或者甲乙雙方另行約定的其他各項紀(jì)律。第五章工作時間和休息休假第十四條甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家規(guī)定的公務(wù)員工時制度。第十五條乙方享有休假的權(quán)利，具體按照國家有關(guān)公務(wù)員休假的規(guī)定執(zhí)行。第六章工資福利和社會保障第十六條乙方的入職薪級為級。第十七條乙方的工資結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整、試用期工資以及特殊情況下的工資支付等，均按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方應(yīng)當(dāng)依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資中

9、代扣個人所得稅，并向稅務(wù)機關(guān)繳納。第十九條乙方在本合同期限內(nèi)因病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期間、因病或非因公死亡，依法享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。第二十條乙方的住房保障、醫(yī)療保障、保健等福利待遇，按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險，按照本市公務(wù)員醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險，按照本市聘任制公務(wù)員職業(yè)年金制度的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職業(yè)年金。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。第七章聘任合同的變更、解除和終止第二十二條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。第二十三條本合同需變更的

10、，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘任合同變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）乙方依法服兵役的；（三）乙方考入全日制普通高等院校的；（四）甲方未履行本合同主要義務(wù)的。乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前5日以書面形式通知甲方。乙方因前款第（二）（三）（四）項情形之一解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可解除本合同。第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）聘任期內(nèi)年度考

11、核不稱職或有2年為基本稱職的；（二）因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、失職、瀆職、營私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的；（三）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的；（四）未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職的；（五）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，或無法完成合同約定的工作任務(wù)或目標(biāo)，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（六）因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)與甲方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。甲方因前款第（五）（六）項情形之一解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人。第二十六條乙方有下列情形之一的，

12、甲方應(yīng)當(dāng)解除本合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件或試用期滿考核不合格的；（二）聘任期內(nèi)年度考核連續(xù)2年被確定為不稱職的；（三）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作的；（五）因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（六）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計超過30天的；（七）因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、失職、瀆職、營私舞弊造成嚴(yán)重后果，或者有其他嚴(yán)重違法行為的；（八）被給予開除處分的。第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）患

13、病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（三）患職業(yè)病或者因公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為五級至十級傷殘的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十八條有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：（一）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（二）正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘任合同證明書，并在3個月內(nèi)為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第三十條有下列情形

14、之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方按照有關(guān)規(guī)定退休的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘任合同證明書，并按照本合同第二十九條的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三十一條本合同期滿，有本合同第二十七條第（三）項約定情形的，按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；有本合同第二十七條約定的其他情形之一的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。第三十二條本合同期滿，甲乙雙方愿意續(xù)聘的，可通過簽訂聘任合同續(xù)簽書續(xù)簽聘任合同，續(xù)簽的聘任合同期限按聘任制公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在聘任期內(nèi)年度考核結(jié)果

15、均為稱職以上且聘任期考核合格，本人提出續(xù)聘的，甲方應(yīng)與其續(xù)簽聘任合同，但本合同另有約定的除外。甲乙雙方是否續(xù)簽聘任合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿30日前確定。第八章違約責(zé)任第三十三條甲乙雙方在履行本合同過程中違反法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定或者本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等違約責(zé)任。第三十四條甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失等違約責(zé)任。第三十五條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行訂立協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。第九章其他第三十六條乙方的職務(wù)任免與職務(wù)（職級）升降、考核、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、回避、交流、申訴控告等，按照其所在職位類別公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十八條甲乙雙方約定的其他事項或本合同需要增加的附件：第十章附則第三十九條本合同首部所記載的乙方經(jīng)常居住地將被甲方作為用