2020年黨委上半年基層黨建總結范文最新

1、精選word文檔 下載可編輯2020年黨建工作總結范文2020年黨委上半年基層黨建總結范文最新年初以來，_區(qū)委在疫情防控特殊時期，靈活開展各項基層黨建工作，確保黨建任務不受疫情影響，黨建基礎進一步扎實，具體情況如下。一、工作開展情況(一)履行主體責任。堅持把黨建作為一切工作的總引領，強化行動自覺，抓黨建、促發(fā)展，帶全局。上半年先后召開_次定期議黨會議、_次專題議黨會議，對黨建工作進行全面部署，定期開展談心談話，多次深入基層調(diào)研指導工作，幫助解決實際問題_余個。(二)貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)制度。緊緊圍繞貫徹落實中央關于加強黨的政治建設的意見和省委具體措施開展學習交流，召開專題會議研究黨支部建設工作_次

2、;專題學習黨組工作條例、黨支部工作條例(試行)_次;認真對照關于優(yōu)化改進基層黨建考核工作的通知規(guī)定要求，認真開展排查，扎實做好整改工作;嚴格落實組織生活制度，帶頭講黨課_次，組織開展機關全體干部職工理想信念專題培訓班_期。(三)開展掃黑除惡專項斗爭。召開黨委會和掃黑除惡領導小組會議_次，專題研究落實掃黑除惡工作的各項要求;深入轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)開展調(diào)查走訪_次，加大線索排摸力度;在轄區(qū)內(nèi)的交通要道等人員密集場所通過懸掛條幅、張貼海報、發(fā)放宣傳單等形式，努力營造“全民知曉”的濃厚氛圍;堅持標本兼治原則，加大對招商引資、重點項目建設等重點領域的管控，消除工作隱患。(四)夯實基層黨建基礎。在機關黨建方面，

3、強化落實黨建工作“一崗雙責”，成立機關黨建工作領導小組，積極推進機關黨建標準化建設，有效解決了機關黨建“燈下黑”問題。在非公有制企業(yè)和社會組織黨建方面，配備專職工作人員，全區(qū)非公企業(yè)派駐黨支部覆蓋率達到_%。推進“六強”工程，從企業(yè)的本質要求上激活企業(yè)黨建的內(nèi)在動力，靈活多樣地開展黨建活動，真正把非公企業(yè)黨建融入企業(yè)的經(jīng)營管理中。在黨員隊伍建設方面，嚴格標準，規(guī)范程序，高質量發(fā)展了_名黨員。開展形式多樣的警示教育活動，嚴抓黨員隊伍的教育管理，推動基層黨員素質的提升。(五)堅持全面從嚴治黨。嚴格履行第一責任人責任，強化班子建設，引導全區(qū)黨員干部樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。全力支持區(qū)紀

4、工委運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)“查處各類違法違紀問題。召開_次黨委專題會議研究落實黨風廉政建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。(七)確保意識形態(tài)工作取得實效。認真履行意識形態(tài)工作“第一責任人”責任，上半年召開專題研究會議_次，將意識形態(tài)工作與全區(qū)招商引資等重點工作緊密結合，同安排、同部署。明確班子成員對于意識形態(tài)工作的分工，嚴格落實“一崗雙責”，切實當好意識形態(tài)工作的領導者、推動者、執(zhí)行者。二、存在問題一是對基層黨建工作的重要性認識不足、工作指導不夠、監(jiān)督管理不到位，對黨建責任人的職責定位還存在模糊認識。沒能充分調(diào)動基層干部抓基層黨建的積極性和主動性，橫向到邊、縱向到底的工作體系沒有形成。二是

5、破解工作難題招法還不多。工作中，習慣于傳統(tǒng)的思維方法和工作方法，在破解基層黨建和從嚴治黨工作相關難題方面，還缺少創(chuàng)新舉措和辦法。抓基層隊伍管理缺新招，黨員干部教育管理方式老舊，推進創(chuàng)新工作力度不夠大。三是督導問責不到位。在強化黨內(nèi)政治生活上有時抓的還不夠緊，常態(tài)化的監(jiān)督問責機制還不完善。三、下半年工作計劃一是全面落實黨建工作任務。全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，始終把黨建工作擺在首要位置。認真開展定期議黨和專題議黨。始終做到基層黨建工作和我區(qū)招商引資、項目建設工作同安排同部署，進行壓力傳導，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，自覺履行好第一責任人責任，落實“四個親自”要求，抓好班子，帶好隊

6、伍，督促好領導班子成員及下級領導班子履行“一崗雙責”。二是全面夯實基層基礎。加強對黨務干部、普通黨員和入黨積極分子培訓，每季度至少召開_次支部黨員大會，每月至少召開_次支委會和黨小組會，每季度上黨課_次，明確“黨員活動日”時間，做好黨員干部的組織生活制度，確保上半年工作任務順利完成。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和臺賬建立。另一方面利用好學習強國等網(wǎng)絡媒體了解信息，拓寬知識領域，豐富黨內(nèi)生活，宣傳政策，實現(xiàn)黨內(nèi)信息隨時隨地學習。在非公領域打造_個“黨建示范點”，推動形成區(qū)域示范、多點帶動的黨建格局。同時按照“不漏一個黨支部，不漏一名共產(chǎn)黨員”的工作要求，繼續(xù)深入建立健全黨員管理臺賬，逐步建立后備人才臺賬，注重在青年人及非公企業(yè)黨組織中培養(yǎng)發(fā)展對象。三是全面推進從嚴治黨。運用“四種形態(tài)”對苗頭性、傾向性問題約談提醒。建立“咬耳朵”“扯袖子”的常態(tài)化機制，把“四種形態(tài)”真正體現(xiàn)和運用到工作的各個方面。健全完善問題監(jiān)督檢查、督查督辦、通報曝光、問責追究機制。建立健全大案要案發(fā)現(xiàn)、查處機制。貫徹落實好中國共產(chǎn)黨問責條例，在敢于較真碰硬上下功夫。重點監(jiān)督招商引資和項目建設中有無吃拿卡要、優(yōu)親厚友、貪污索賄、截留挪用、失職瀆職、揮霍浪費等群眾深惡痛絕的問題，緊盯重點崗位、重點人員工作中不