2020致新員工的一封信精選范文三篇

1、精選word文檔 下載可編輯2020致新員工的一封信（1）致新員工的一封信:首先，我們懷著真誠的心歡迎您加入到永通公司，從這天起，您將成為企業(yè)的重要成員，從此我們將共同努力，在彼此信任的基礎上度過您在企業(yè)工作的歲月。#公司位于#，于20*年登記注冊，主要是以為主的企業(yè)。20*年永通公司根據(jù)生產(chǎn)需求，擴大生產(chǎn)規(guī)模，此刻職員工達200多人。為使您更好、更快的融入到公司環(huán)境中，全身心投入到本職工作，在此簡單給您講下入職的基本流程:1、您務必持公司為您下發(fā)的入職通知單，到相關單位報到。2、進入公司以后，會對您實行三個月的試用期。在此期間，如果您的工作潛力及業(yè)務熟練程度已到達正式員工的標準，您能夠申請?zhí)?/p>

2、前結束試用期或取消試用期。(后附轉正申請表)3、在進入公司15個工作日內，請您到辦公室簽訂勞動合同，并帶給6張1寸照片，及身份證(原件)，我們會盡快為您辦理勞動備案手續(xù)及社會保險(工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、醫(yī)療)。4、上崗前，您務必先到安環(huán)部門進行為期三天的崗前安全培訓，之后公司會安排您上崗。5、如果您需要離職，請您提前到辦公室領取離職申請表，并做好離職交接，我們會盡快為您辦理離職手續(xù)。6、請您記住下面幾個電話，會在今后的工作中對您有所幫忙，財務電話:xxx(主要辦理工資的發(fā)放、領取及報賬等事宜);經(jīng)理辦電話:xxx(主要辦理勞動合同簽訂、解除手續(xù)、福利發(fā)放及社會保險等事宜);選廠行政部電話:x

3、xx(主要辦理考勤匯總、員工培訓及其它事宜)。這天，給您寫這封信的好處在于告訴您，#公司的繼續(xù)成長，需要我們這支隊伍不斷壯大，并且持續(xù)凝聚力和戰(zhàn)斗力，持續(xù)高昂的斗志和拚搏精神，我們的每一次進步都離不開每一位員工的努力。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任，只要您有潛力，只要您能為永通公司的發(fā)展做出貢獻，我們會為您帶給公平、公開的競爭機會，及您所期望的薪水和榮譽。最后，讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造輝煌的明天!#有限公司2020致新員工的一封信（2）致2020年全體新員工大家好，大家選取了xxxx，我們合作的雙手就握在了一齊，七千多名xx人真誠的歡迎你!在接下來的歲月，讓我們相互尊重、相互理解、相互信任

4、、共同奮斗。在推動公司改革發(fā)展的同時，也讓你淬煉成為事業(yè)有成的奮斗者。xxxx秉承國家電投創(chuàng)新創(chuàng)造、持續(xù)奮斗、和合共生的文化基因和以奮斗者為本的用人理念，崇尚人和效優(yōu)。期望你認真領悟國家電投和xxxx的企業(yè)文化，發(fā)自內心地認同公司的價值觀，首先從思想上和價值取向上成為一個合格的xxxx人，并切實付諸于一言一行中，盡快實現(xiàn)從學生到企業(yè)人的主角轉變。人為什么而工作當有人認為工作是為了滿足基本物質需要時，期望你能明白工作，就是生活本身。唯有沉心歷練，專注工作，生命的質量才能彰顯，自我的價值才能實現(xiàn)。在xxxx的平臺，工作不僅僅是職業(yè)，更是一項畢生的事業(yè)。十年寒窗苦讀，今朝寶劍出鞘。應對人生這盤大棋，

5、你首先要學的不是技巧，而是布局。王陽明曾說志不立，天下無可成之事。理想和志向是區(qū)別賢士與凡人的首要標志，更是人生價值大小的決定性因素。因此，樹立職業(yè)理想的小目標，做好職業(yè)路線規(guī)劃圖，這不僅僅是你事業(yè)的起點，也是我們之間合作不可或缺的基礎。目標是座燈塔，而通往燈塔的征途卻需要一步一個腳印。初入職場，你或許會覺得校園所學無用武之地，或許也會感到挫敗迷茫。這種時候，期望你能有知識清零、空杯學習的心理準備，帶著大學所授的思維方式與學習潛力，在社會實踐中掌握職業(yè)技能。古話云山因積而高，澤因積而長，知識和業(yè)績都是由少到多、由小到大長期積累的。立足崗位本職，遵循循序漸進的原則，踏踏實實從基層做起，才是由平凡

6、沙粒走向璀璨明珠的不二法門。xxxx愿為有志之士帶給鍛煉潛力、自我砥礪的沙場，只愿你堅定信念，腳踏實地。著名教育家葉圣陶曾說積千累萬，不如養(yǎng)個好習慣。在工作上，期望你勤于學習、樂于實踐、善于求助、精于總結，充分地利用公司的資源，吸取別人的經(jīng)驗，很快進入主角，快速成長。在生活中，期望你管好時間、管好金錢、管好身體、管好內心，把自己調整到最佳狀態(tài)。良好習慣的養(yǎng)成往往從細節(jié)開始，期望你能于細微之處學會自律。在xxxx的歲月中，愿你能成為一個有心人。在實踐中不斷去感悟、去改善要有以大局為重、以群眾為懷的高尚情操;要誠實守信、執(zhí)中致和，見善則遷、聞過則改，行之以忠、非禮勿動;要常懷感恩之心、淡泊之心、靜

7、修之心、自省之心;要學會珍惜企業(yè)、珍惜工作、珍惜感情、珍惜已有;要正確對待困難挫折、成敗得失、榮辱進退，要能屈能伸;要學會不斷反思自我、調整自我、完善自我。做人是一生的學習，只要修為不停，這樣的人生，就是詩意的人生、審美的人生、和諧的人生。奮斗是青年應有的精神特質。在三千多年前的周易中，古人就以天行健，君子當自強不息激勵中華民族應像天一樣，力求進步，剛毅堅卓，發(fā)奮圖強。新員工作為xxxx的新鮮血液，更應當傳承中華文化，發(fā)揚勇于開拓、不怕困難、埋頭苦干、精益求精的xx精神。都說年輕就是資本，但沒有奮斗過，談何青春沒有拼命過，何談芳華愿你把握機遇，善待光陰，以初生牛犢不怕虎與舍我其誰的斗志加入xx

8、xx奮斗者的大軍中，心無旁騖、奮發(fā)前行!少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功。期望你在xxxx持續(xù)持續(xù)樂觀向上的精神狀態(tài)，百折不撓的進取意志;祝愿你早日擔當大任，成就夢想，實現(xiàn)人生的升華和超越!xxxx董事長、黨委書記xxx2020年7月2020致新員工的一封信（3）恭喜您有幸加入*公司。*公司是一個有抱負并且十分有活力的企業(yè)，公司的核心價值觀職責與服務。我們將為您帶給一個發(fā)揮潛力、創(chuàng)造的平臺，一個透過努力奮斗走向成功的平臺。寫這樣的一封信給您，目的是讓您了解作為一名新員工，如何才能更快的融入公司如何在公司得到更快的發(fā)展。首先，要有一個良好的心態(tài)。不管您是校園剛畢業(yè)應聘來的或是從其他公司過來的，我們

9、都要求您，進了*公司就要轉換思維，認同公司的企業(yè)文化，在最短時間內完成自己的主角轉換。公司目前在高速發(fā)展期，任何工作和事件都有用心和困難的兩面，機會總是以困難的的面貌出現(xiàn)，期望您把每一個困難都當作是一種鍛煉、一種成長。其次，給自己一個正確的評價和定位。新員工要融入公司，要持續(xù)一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂于聆聽、觀察和發(fā)問，多吸取上級主管和周圍同事身上的優(yōu)點和經(jīng)驗，我們期望您以最快的速度縮短說與做的距離，讓自己快速進步。我們期望您主動了解公司企業(yè)文化、服務禮儀、各項制度及規(guī)定、所在部門的工作使命、了解員工應盡的職責或作為管理干部應承擔的職責，以便您給自己樹立一個正確的導向，明白如何去正確的做事

10、。公司建立了各級管理團隊，公司總經(jīng)理辦公會議及各級部門負責日常運行的管理。公司的制度及規(guī)定、會議決議，一旦決定了要堅決執(zhí)行。有不同意見可反映但務必服從它的決定，以及快速反應。我們期望您盡快適應這種執(zhí)行力文化。公司執(zhí)行計劃管理制度(日報、周報、月報)，一切的管理都是表格的優(yōu)化，公司有各種管理表格、報表、工作信息單、工作內部聯(lián)絡單、現(xiàn)場檢查表、綜合管理平臺、客戶登記表等等，為了規(guī)范流程，請您學會正確使用。公司執(zhí)行周例會制度，航信學堂周培訓制度，并公開設置信息渠道信箱，各種信息反饋和推薦渠道暢通無阻，請您務必盡快進入崗位主角并能學以致用，跟上團隊前進的步伐。*公司期望任何一個加入的人，成為公司發(fā)展的推動力，而絕不能成為阻礙，或者是閑人。所以干好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作，提升工作潛力，與每個人協(xié)調好同時幫忙他人，思考未來自己能夠給企業(yè)帶來什么。然