2021年如何解除聘用通用版合同

1、hesitation can certainly avoid the possibility of doing something wrong, but it also loses the chance of success.悉心整理祝您一臂之力（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）如何解除聘用通用版合同 一、有下列情形之一的，聘用單位可單方面解除聘用合同（一）試用期考核不合格的；（二）聘期內(nèi)不履行聘用合同的；（三）連續(xù)曠工超過10個工作日或者_年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；（四）未經(jīng)聘用單位同意擅自出國（境），或者經(jīng)批準出國（境）逾期不歸的；（五）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事

2、故給本單位造成嚴重經(jīng)濟損失，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；（六）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；（七）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，以及犯有其他嚴重錯誤，又不宜給予開除處分的；（八）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；（九）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；（十）連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的；（十一）聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點，本人無正當理由拒不隨遷的；（十二）聘用單位撤并或縮減編制需要減員，本人拒不服從安排，經(jīng)教育無效的；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。二、有上列情形之一，聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜（一）聘用單位

3、提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達；（由學校行政會根據(jù)被聘者情況，討論做出擬解聘意見_縣學校擬終止（解除）聘用合同通知書）（二）被解聘人員或其親屬在接到擬解聘通知書_日或公告見報1個月內(nèi)，有權提出申辯意見，聘用單位應認真聽取本人申辯意見，并記錄在案；（三）聘用單位在進一步核實的基礎上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員；（根據(jù)被解聘人員意見，學校行政會再次討論做出是否解聘的決定，如做出解聘決定，應填寫_縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同通知書一式五份，_縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表一式四份）（四）擬被解聘人員超過申辯時限未提出申

4、辯意見，聘用單位即可解聘；（五）聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案，并同時送達本人和抄送縣教委（縣教委作為主管部門只負責對各單位的人事工作監(jiān)督和指導）及縣人事局備案。三、辭聘（即受聘人員提出解除聘用合同的），按下列程序辦理（一）受聘人提前_日向聘用單位提出書面申請；（受聘人員填寫_縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表）（二）聘用單位在接到申請后的_日內(nèi)經(jīng)過學校行政會討論后做出是否同意終止（解除）聘用合同的答復；（三）受聘人員交申請后，聘用單位在處理相關事宜期間，受聘人員不得擅離職守，否則視為曠工；（四）受聘人員在受聘單位同意終止（解除）后，填寫_縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表一式四份。（五）聘用單位將收集_縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表、_縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表各一式四份，分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。四、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發(fā)工資要求：在做出解聘和同意辭聘決定后，各單位應將此決定通知學校