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文檔簡介

1、其它合同|contract 范本;申請書;勞動爭議仲裁;最新編號：ht-pmzsoplzem勞動爭議仲裁申請書范本最新all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯申請人：被申請人：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：仲裁請求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同_年_月_日到_年_月_日雙倍工資計(jì)元；二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_元；三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_年_月_日至_年_月_日單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)

2、_元事實(shí)與理由：于_年_月_日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為_個月，工資為_元；第_個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為_元。直至_年_月_日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F(xiàn)根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付_年_月_日到_年_月_日工資計(jì)元（其中_月_元、_月_元、_月_元、_月_元）；根據(jù)勞動合同法第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的20%共計(jì)_元此致_勞動爭議委員會申請人：（簽名或蓋章）_年_月_日附件：申請書副本_份，有關(guān)證據(jù)材料_份。注：1、請針對請求事項(xiàng)填寫案件事實(shí)，與請求事項(xiàng)無關(guān)的案件事實(shí)不必填寫。2、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明。3、相關(guān)事實(shí)與法律理由部分空格不夠

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