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文檔簡介

1、其它合同|contract 范本;申請書;勞動爭議仲裁;最新編號：ht-pmzsoplzem勞動爭議仲裁申請書范本最新all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯申請人：被申請人：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：仲裁請求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同_年_月_日到_年_月_日雙倍工資計(jì)元；二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)_元；三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_年_月_日至_年_月_日單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)

2、_元事實(shí)與理由：于_年_月_日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為_個(gè)月，工資為_元；第_個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為_元。直至_年_月_日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付_年_月_日到_年_月_日工資計(jì)元（其中_月_元、_月_元、_月_元、_月_元）；根據(jù)勞動合同法第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的20%共計(jì)_元此致_勞動爭議委員會申請人：（簽名或蓋章）_年_月_日附件：申請書副本_份，有關(guān)證據(jù)材料_份。注：1、請針對請求事項(xiàng)填寫案件事實(shí)，與請求事項(xiàng)無關(guān)的案件事實(shí)不必填寫。2、請求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明。3、相關(guān)事實(shí)與法律理由部分空格不夠

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