ERP系統(tǒng)管理員崗位說明書_第1頁
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ERP系統(tǒng)管理員崗位說明書_第3頁
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文檔簡介

1、通訊公司職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：erp系統(tǒng)管理員所屬職類職種：所屬單位：中國杲通訊公司分公司工作地點：省市部門：計劃財務(wù)部職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)公司erp系統(tǒng)維護，數(shù)據(jù)備份，為公司erp管理規(guī)范提供支持。工作關(guān)系：直接上級：計財部經(jīng)理同僚：核算會計、出納、統(tǒng)計項目管理工程物資管理審計帳務(wù)管理帳務(wù)管理直接卜屬：王要職責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1數(shù)據(jù)備份承擔(dān)erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和保密工作，為公司管理規(guī)范提供支持；數(shù)據(jù)完整安全2erp流程修改 根據(jù)公司審批流程調(diào)整， 對系統(tǒng)進行相應(yīng)的調(diào)整。及時準(zhǔn)確3操作人員調(diào)整根據(jù)部門erp操作人員調(diào)整，對職責(zé)范圍進行相應(yīng)變動；及時準(zhǔn)確4系統(tǒng)維護

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，及時進行系統(tǒng)維護和程序更新。規(guī)范準(zhǔn)確5數(shù)據(jù)傳輸按照省公司要求，負(fù)責(zé)公司erp數(shù)據(jù)的上報及上傳下達工作。準(zhǔn)確及時5人員培訓(xùn)對各部門erp崗位操作人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，推動公司erp業(yè)務(wù)發(fā)展。帳實相符任職要求:（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng)年齡25歲以上適應(yīng)性別男女所需學(xué)歷高中所需職稱初級適應(yīng)專業(yè)中專（職局）中級大學(xué)?？聘呒壌笥畋究拼T士以上任職資格高中以上文化程度素質(zhì)要求書面表達能力邏輯思維能力所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項目）崗前培訓(xùn)在崗培訓(xùn)職位依據(jù):（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）熟悉掌握各種卡類業(yè)務(wù)、規(guī)格、型號及用途；熟練掌握卡、物管理規(guī)定及保管要求，有較強的工

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