財(cái)務(wù)人員評(píng)分考核制度_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)人員評(píng)分考核制度_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)人員評(píng)分考核制度_第3頁(yè)
財(cái)務(wù)人員評(píng)分考核制度_第4頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

文件名稱(chēng) 版本 頁(yè)碼 財(cái)務(wù)人員評(píng)分考核制度 A01 1/2 、目的： 增強(qiáng)員工的積極性，更新員工的工作態(tài)度，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)有尖資料 律責(zé)任 審 批： 編 制： 日 期： 文件名稱(chēng) 版本 頁(yè)碼 財(cái)務(wù)人員評(píng)分考核制度 A01 2/2 五=上報(bào)有尖報(bào)表或工作要求: 工種 工作內(nèi)容 處理上報(bào)時(shí)限 報(bào)送部門(mén) 會(huì)計(jì)主管 各有尖月報(bào)表 月結(jié)10天 總經(jīng)理 應(yīng)付帳齡分析表 到付款期2天前 總經(jīng)理 出納貝 有尖貨幣收支業(yè)務(wù) 日清月結(jié) 資金收發(fā)存日?qǐng)?bào)表 每日下班前 總經(jīng)理 往來(lái)備查 日清月結(jié) 收支存月報(bào)表 結(jié)帳2天內(nèi) 財(cái)務(wù)科 統(tǒng)計(jì)員 產(chǎn)質(zhì)量日?qǐng)?bào)表 次日下午4點(diǎn)前 相尖部門(mén) 產(chǎn)質(zhì)量月報(bào)表 月結(jié)2天內(nèi) 相尖部門(mén) 耗電、耗水明細(xì)表 月結(jié)3天內(nèi) 財(cái)務(wù)科 工資表 月結(jié)后20天內(nèi) 財(cái)務(wù)科 開(kāi)票員 銷(xiāo)售月報(bào)表 月結(jié)2天內(nèi) 財(cái)務(wù)科 其他要求復(fù)核或錄入單 據(jù)表 單據(jù)移交2天內(nèi) 相尖部門(mén) 成口口倉(cāng) 成品日?qǐng)?bào)表 次日早上10點(diǎn) 、八刖 錄入軟件 成品進(jìn)出業(yè)務(wù) 日清月潔 成品抽點(diǎn)表 盤(pán)點(diǎn)完成2天內(nèi) 財(cái)務(wù)科 材料倉(cāng)庫(kù) 材料收發(fā)業(yè)務(wù) 日清月結(jié) 材料收發(fā)存月報(bào)表 月結(jié)3天內(nèi) 財(cái)務(wù)科 材料抽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論