公司員工聘用合同樣本3篇

1、公司員工聘用合同樣本 3 篇 聘用合同是事業(yè)單位人事制度改革的產(chǎn)物， 聘用合同制度的 內(nèi)容反映了事業(yè)單位的用人制度通過訂立勞動合同以實(shí)現(xiàn)其物 質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)。 事業(yè)單位則是從事非生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織， 通過 訂立聘用合同實(shí)現(xiàn)的勞動成果主要表現(xiàn)為精神產(chǎn)品和知識產(chǎn)品。 企業(yè)的生產(chǎn)活動以營利為目的， 事業(yè)單位從事的服務(wù)活動屬于社 會公益事業(yè)， 在實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)， 必須把社會效益放在首 位。以下是查字典范文網(wǎng)小編為大家精心準(zhǔn)備的： 3 篇公司員工 聘用合同樣本。歡迎閱讀與參考 ! 公司員工聘用合同樣本一 甲方（用人單位 ）名稱： _ 乙方（受聘人員 ）姓名： _ 性別： 出生年月日： 民族： _ 居

2、民身份證號碼： 家庭住址： _ _ _ 郵 政編碼： 電話： 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂 本合同： 一、聘用合同期限。按下列第 款確定： （ 一 ） 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月日至年月日止。其中試 用期從 年月日至年月 日止。公司聘用合同范本 ( 二)本合同為無固定期限的聘 用合同。合同期從 年月 日起至法定或約定的 解除 (終止 )合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年 月日起至 年月日止。 ( 三 ) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止 ( 起止時(shí)間必須明確具體 ) 。 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作

3、需要，在 崗位工作，完成該崗位 承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月 ( 每季度、每月任務(wù) ) 三、勞動報(bào)酬 乙方在聘用期間的基本工資為月 _元，獎金見甲方的獎金發(fā)放 制度。 1. 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、 考核權(quán)和獎懲權(quán)。 2. 合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3. 具有下列情形之一的， 甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同： (1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 ; (2) 乙方在病、 事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)?他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的 ; (3) 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的 ; (4) 乙方嚴(yán)重失職

4、，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; (5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ; (6) 乙方連續(xù) 個(gè)月 ( 季度、年 ) 考核被確定為不稱職的 ; (7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 4. 具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同， (1) 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝 任工作的 ; (2) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原聘 用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 的; (3) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán) 重困難，確需裁減人員的。 5. 乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成 損失

5、的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 1. 有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待 遇。 2. 必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)， 并接受甲方的考核。 3. 自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益 4. 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 5. 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書 面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 七、違約責(zé)任 1. 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 元 ; 給對方造成損 失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 2. 乙方在職期間，由甲方

6、出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方 有償引進(jìn)的人才， 當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)， 甲方 可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金， 其標(biāo)準(zhǔn)為 每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。 3. 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn) 行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 在雙方終止勞動合同時(shí)， 由甲方一次性付給乙 方。 4. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。 1. 提出書面通知 ; 2. 填寫員工離職通知書 。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、 資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。

7、如有 遺失、損壞應(yīng)予賠償。 3. 交接工作 ; 4. 支付違約金和賠償金 ; 5. 甲方出具終止或解除勞動合同證明 ; 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系 解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的， 則辦理時(shí) 間可以順延， 由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原 因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方（蓋章） ： 代表： 代表： _ 年月日 年月日 公司員工聘用合同樣本二 甲方（ 用人單位 ） 名稱： 地 址： 法 定 代 表 人：陳 # 聯(lián) 系 電 話： 5243007 乙方（姓名） ： 性別：

8、出生年月： 年 月 日 文化程度： 戶籍所在地：身份證號碼： 現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法 等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上， 簽訂本合同： 第一條：合同期限員工聘用合同 1、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。 2 、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合 同。 3 、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合 同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對方。 第二條：工作崗位 1 、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘 用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 2 、甲方根據(jù)公司

9、需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙 方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。 第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整 1 、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性， 甲方實(shí)行每月考勤 28 天，具體按公司作息制度執(zhí)行。 第四條：勞動報(bào)酬及福利 1 、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方 支付工資方式為 28 日左右。 2 、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補(bǔ)助等。具 體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。 第五條：工作紀(jì)律及獎勵(lì) 1 、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度， 恪 守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。 2 、依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎

10、懲制度 給予獎勵(lì)。 3 、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，甲方可按公司 獎懲制度給予處罰。 4 、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。 第六條：商業(yè)秘密 1 、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密， 不得向第三方提供有關(guān)甲方 的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào) （ 不論這些秘 密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系 ）; 2 、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職 ; 3 、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必 須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。 第七條：違約責(zé)任 1 、甲乙任何一方， 由于違反本合同任何一條款給對方造成損失 的，須承擔(dān)違約責(zé)

11、任， 違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約 金。 第八條：聘用合同的變更、終止和解除 1 、聘用合同依法簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 確需變更時(shí)， 雙方在協(xié)商一致， 并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達(dá)成一致意見時(shí)， 原合同繼續(xù) 有效。 2 、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)， 聘用合 同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可 以續(xù)訂聘用合同。 3 、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。 4 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；O 2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；O 3

12、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；O 4嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；O 5被依法追究刑事責(zé)任的。O 5 、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十 天以書面形式通知受聘人。 1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，O不能從事原工作，也 不愿從事甲方另行安排工作的 ; 2乙方不能勝任工作，O經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任的 ; 3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，O致使已 簽訂的聘用合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá) 成協(xié)議的 ; 4乙方不履行聘用合同的。O 6 、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。 1乙方患病或受傷在規(guī)

13、定的醫(yī)療期內(nèi)的。O 2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。O 3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。O 7 、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（ 即辭 職）。 1在試用期內(nèi)的；O 2 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的 o 8 、乙方要求解除聘用合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲 方。 9 、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同 約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。 10 、違約賠償金的支付 1 乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接 ; o 2 違約金按合同約定在工作交接之后支付。 o 第九條：其它事項(xiàng) 1 、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的， 先申請仲裁， 對裁

14、決不服， 可向人民法院提起訴訟。 2 、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后 生效。 3 、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī) 為準(zhǔn)。 甲方： （公章） 乙方： （簽字） 法定代表人 （ 簽字） 2019 年日 公司員工聘用合同樣本三 甲方： 身份證號： 乙方（ 受聘人員 ） ： 身份證號： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于 項(xiàng)目工程 施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自 年月 日至 年月日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款： 一、承包方式：單包人工工資。 二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。 三、甲方責(zé)任： 1 、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。 2 、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì) 量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。 四 、乙方責(zé)任：員工聘用合同 1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理 并接受甲方的考核， 乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范， 施工圖 紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收， 對工作質(zhì)量進(jìn)行 科學(xué)管理， 規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系， 認(rèn)真 對本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正， 防 止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。 2 、乙方必須服從甲方管理， 按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主