幼兒園教職員工聘用合同書

1、精選招輝幼兒園教職員工聘用合同書甲方（聘用單位）名稱：地址：法定代表人：乙方（被聘用者）姓名：出生年月：家庭地址：居民身份證號(hào)碼：學(xué)歷：畢業(yè)學(xué)校：職稱：專業(yè)：教師資格證號(hào)：可編輯經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任 崗位工作，并 聘任 職務(wù)。二、聘用合同期限本合同自 年一月至 年一月止，期限為一年。試用期自入園起，期限為一個(gè)月。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件1、乙方受聘于甲方，擔(dān)任幼兒園大、中班保育教育工作。2、乙方應(yīng)認(rèn)真行使國家法律法規(guī)賦予的教師權(quán)利，并切實(shí)履行 教師義務(wù)，做到言行舉止與教師身份相稱。嚴(yán)格要求幼兒，愛護(hù)幼兒， 不得向幼兒散布任何違背

2、國家法律和政策、影響安定團(tuán)結(jié)的言論。3、乙方須遵守甲方的教學(xué)紀(jì)律，不得遲到、不得提前下課、不 得曠課、不得私自變更教學(xué)場所、不得隨意變更授課計(jì)劃。4、乙方須維護(hù)良好的教學(xué)秩序，培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生 活習(xí)慣，日常生活中時(shí)刻注意幼兒的養(yǎng)成教育和安全教育。5、乙方應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，嚴(yán)格按課時(shí)授課計(jì)劃編寫教案，不得無教 案上課；乙方應(yīng)當(dāng)精心組織課堂教學(xué)，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和幼 兒的主體作用，努力提高教學(xué)水平，確保教學(xué)質(zhì)量。6、乙方應(yīng)完成甲方安排的與教學(xué)相關(guān)的其他工作。7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；乙方在工作 過程中必須嚴(yán)格遵守法律、政策和上級(jí)文件的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)拒絕執(zhí) 行甲方違規(guī)指

3、揮，有權(quán)提出批評(píng)、建議。四、工作報(bào)酬甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙 方應(yīng)得的工資、資金及各種津補(bǔ)貼。見招輝幼兒園工資方案五、工作紀(jì)律1 、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。2 、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。3 、乙方在受聘期間不得從事與本園生源有關(guān)的其他工作。4 、乙方應(yīng)拒絕家長宴請(qǐng)、送禮及一切商業(yè)賄賂。六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1 、本合同期限屆滿，如未續(xù)簽，即行終止。2 、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解

4、除。3 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：在試用期被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；違背教師職業(yè)道德或教育行政部門有關(guān)教師管理規(guī)定的；不履行聘用合同的；嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。5 、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前 30 天書面通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合 同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)

5、成協(xié)議的。6 、甲方辦學(xué)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。7 、乙方解除本合同，應(yīng)提前 30 日書面通知甲方。8 、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或提供工作條件；國家法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定的其它情形。9 、乙方應(yīng)聘擔(dān)任班主任、教學(xué)或幼兒園中層以上管理工作的，在學(xué)期結(jié)束前不得辭聘。10 、乙方解除聘用合同，不得帶走甲方任何辦學(xué)資料、學(xué)生和教師。11 、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。12 、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。七、其他約定13 、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方憑合同原件安排乙方教學(xué)任務(wù)、編排課表、支付酬金。14 、簽約時(shí)，乙方應(yīng)提供本人有效身份證復(fù)印件、相關(guān)學(xué)歷復(fù)印件和聯(lián)系電話，聯(lián)系電話有變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方。甲方