中石化勞動(dòng)合同

1、中石化勞動(dòng)合同 編號(hào)： 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方（用人單位名稱(chēng)）：河池利達(dá)石油運(yùn)輸有限公司 法人代表： 莫 頌 地址：廣西河池市中山路93號(hào) 聯(lián)系電話(huà)乙方（勞動(dòng)者姓名）： 性別： 出生： 年 月 身份證號(hào)碼：地址： 聯(lián)系電話(huà)： 使 用 說(shuō) 明 一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。 二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。 簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。 四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變

2、更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。 五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 甲方：河池利達(dá)石油運(yùn)輸有限公司 法定代表人： 莫頌 經(jīng)營(yíng)地址： 河池市金城江區(qū)中山路93號(hào) 聯(lián)系電話(huà)：傳真電話(huà)乙方： 性別： 民族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼： 婚否： 在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日 家庭住址： 郵政編碼： 現(xiàn)在居住地址： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的

3、原則訂立本合同。 一、合同期限 雙方同意簽訂以完成 年度委托管理加油站的銷(xiāo)售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標(biāo)為期限的勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為： 1、工作地點(diǎn)： ； 2、部門(mén)和崗位： 。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：完成公司下達(dá)的加油站成品油銷(xiāo)售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù)；職責(zé)見(jiàn)加油站管理有關(guān)條例規(guī)定。 (三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動(dòng)，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。 三、工作時(shí)間 1、工作時(shí)間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下（2）相應(yīng)的工作制。 (1) 公司的管理崗和后勤操作崗

4、等固定班次（包括輪班）或固定上班時(shí)間的崗位，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)。 （2）公司的油罐車(chē)駕駛員、修理工、門(mén)衛(wèi)、營(yíng)業(yè)員等機(jī)動(dòng)作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制。即因工作特殊需要或崗位職責(zé)范圍的關(guān)系以及因工作時(shí)間不固定，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。 2、休息休假：甲方依法按規(guī)定給予乙方享受法定休息和節(jié)假日、帶薪休假及婚假、喪假、產(chǎn)假等休息、休假。乙方因個(gè)人私事請(qǐng)假，請(qǐng)假期間甲方不計(jì)發(fā)工資。 四，工資待遇 (一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支

5、付。 (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 (四)甲方每月 15 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為

6、，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上年度平均工資基數(shù)的60%繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。 (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守本公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的

7、情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的； 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生

8、嚴(yán)重困難的； 6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；篇二：加油站員工勞動(dòng)合同 編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū) 甲方（用人單位名稱(chēng)）： 法人代表： 地址：廣西河池市中山路93號(hào) 聯(lián)系電話(huà)乙方（勞動(dòng)者姓名）： 性別： 出生： 年 月 身份證號(hào)碼： 地址： 聯(lián)系電話(huà)： 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 甲方： 法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址： 聯(lián)系電話(huà)： 傳真電話(huà)： 乙方： 性別： 民族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼： 婚否： 在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日 家庭住址： 郵

9、政編碼： 現(xiàn)在居住地址： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 雙方同意簽訂以完成 年度委托管理加油站的銷(xiāo)售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標(biāo)為期限的勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容 (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為： 1、工作地點(diǎn)： ； 2、部門(mén)和崗位： 。 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：完成公司下達(dá)的加油站成品油銷(xiāo)售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù)；職責(zé)見(jiàn)加油站管理有關(guān)條例規(guī)定。 (三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動(dòng)，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。

10、三、工作時(shí)間 1、工作時(shí)間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下（2）相應(yīng)的工作制。 (1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時(shí)間的崗位，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制. （2）公司的油罐車(chē)駕駛員、修理工、門(mén)衛(wèi)、營(yíng)業(yè)員等機(jī)動(dòng)作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制。即因工作特殊需要或崗位職責(zé)范圍的關(guān)系以及因工作時(shí)間不固定，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。 四，工資待遇 (一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在

11、六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 (四)甲方每月 30 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 六、社會(huì)保險(xiǎn) (一)合同簽訂3年以上，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、5年以上甲方依法辦理醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)

12、繳費(fèi)基數(shù)按平均工資基數(shù)繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 （二）如乙方未干滿(mǎn)合同簽訂年限的.應(yīng)補(bǔ)繳甲方在簽訂合同期間所承擔(dān)的醫(yī)療養(yǎng)老所繳納的所有費(fèi)用. 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守本公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。 (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。 (二)屬下列

13、情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的； 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的； 6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 9、甲方與中石化廣西

14、河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的； 甲方按照第5、6、7、8、項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同。 (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的； 4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、乙

15、方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 十、本合同的終止篇三：中國(guó)石化人201585號(hào) 關(guān)于離崗人員分流安置工作的指導(dǎo)意見(jiàn) 中國(guó)石化人201585號(hào) 各企事業(yè)單位、股份公司各分（子）公司： 為保障和促進(jìn)中國(guó)石化深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展，妥善做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、嚴(yán)格“三定”競(jìng)爭(zhēng)上崗等所產(chǎn)生離崗人員的分流安置工作，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合中國(guó)石化實(shí)際，提出如下意見(jiàn)： 一、工作原則 （一）依法合

16、規(guī)。按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中國(guó)石化有關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作，依法妥善處理勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)離崗人員合法權(quán)益，保障離崗人員基本生活。 （二）效益導(dǎo)向。貫徹黨組“養(yǎng)人不養(yǎng)企業(yè)”要求，優(yōu)化人力資源配置， （三）分類(lèi)指導(dǎo)。構(gòu)建完整政策體系，實(shí)行多渠道分流安置，針對(duì)不同情況分類(lèi)制定具體政策，合理確定待遇，尊重離崗人員選擇，鼓勵(lì)單位結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新分流安置辦法。 （四）配套實(shí)施。與深化勞動(dòng)用工和薪酬分配改革、完善人力資源管理基礎(chǔ)、實(shí)行嚴(yán)格“三定”競(jìng)爭(zhēng)上崗緊密結(jié)合，系統(tǒng)配套推進(jìn)，強(qiáng)化擇優(yōu)機(jī)制。 （五）積極穩(wěn)妥。認(rèn)真制定方案，依法依規(guī)履行民主程序，加強(qiáng)宣傳解釋?zhuān)?guī)范工作程序，落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任，穩(wěn)妥組織實(shí)施。 二、適用對(duì)象 （一）

17、本意見(jiàn)適用于因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實(shí)施關(guān)停并轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的離崗人員；因嚴(yán)格“三定”競(jìng)爭(zhēng)上崗（包括因年齡、體力等難以適應(yīng)高勞動(dòng)強(qiáng)度崗位工作）所產(chǎn)生的離崗人員；因傷病殘等原因無(wú)法提供正常勞動(dòng)的離崗人員等。 （二）本意見(jiàn)規(guī)定的分流安置渠道和政策適用于2014年10月1日前已招錄的勞動(dòng)合同制員工，及2014年10月1日后招錄且目標(biāo)配置為關(guān)鍵崗位或已經(jīng)從事關(guān)鍵崗位的勞動(dòng)合同制員工。本意見(jiàn)中的離崗人員僅指上述適用人員。 （三）2014年10月1日后招錄，目標(biāo)配置為主體崗位或普通崗位，且離崗時(shí)未從事關(guān)鍵崗位工作的勞動(dòng)合同制員工，單位應(yīng)依法與其解除、終止勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞務(wù)派遣制員工失去崗位的，單位應(yīng)依法和勞務(wù)

18、派遣協(xié)議將其退回勞務(wù)派遣單位；非全日制用工失去崗位的，單位應(yīng)與其終止勞動(dòng)關(guān)系 三、分流安置渠道按照“積極盤(pán)活、鼓勵(lì)退休、適度分流、妥善安置”的基本思路，離崗人員主要通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、單位外部上崗、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)、解除和終止勞動(dòng)合同、停崗留薪等六種渠道妥善分流安置。 （一）內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗。 1單位內(nèi)部出現(xiàn)崗位空缺的，可組織符合條件的離崗人員參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)上崗后的薪 酬福利待遇按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2單位有適于離崗人員從事的崗位，且相關(guān)崗位使用有其他類(lèi)別用工的，應(yīng)加大力度依法清退其他類(lèi)別用工，騰出崗位供離崗人員競(jìng)爭(zhēng)上崗。 （二）單位外部上崗。 1單位外部（包括中國(guó)石化系統(tǒng)內(nèi)、系統(tǒng)外）有崗位需求時(shí)，可組織開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，為有意愿和能力的離崗人員實(shí)現(xiàn)單位外部上崗提供幫助。 2系統(tǒng)內(nèi)有用工需求時(shí)，單位應(yīng)積極組織力量通過(guò)系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)承攬、人力資源輸出、人事調(diào)動(dòng)（包括階段性調(diào)動(dòng)）等方式實(shí)行人力資源統(tǒng)籌配置，離崗人員可參加統(tǒng)籌配置崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗，上崗后執(zhí)行相應(yīng)的薪酬福利待遇。單位應(yīng)根據(jù)統(tǒng)籌配置崗位、崗位所在地區(qū)等情況，按照不同的人力資源統(tǒng)籌配置方式，經(jīng)與崗位需求單位協(xié)商后，明確統(tǒng)籌配置人員的薪酬福利待遇?？偛客ㄟ^(guò)完善政策、搭