(完整word版)建筑勞務個人用工合同(20210516174334)

1、勞動合同甲方：南通神農(nóng)司工程項目管理有限公司乙方：居民身份證號碼：電話：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,共同遵守本介同所列條款。一、勞動合同期限第-條甲、乙雙方選擇以卜形式確定本合同期限。以完成XXXXXX項冃XX樓鋁模板安裝施工工作任務作為期限,從_年_刀口起至工作任務完成止。二、工作內(nèi)容和要求第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在項目崗位（工種）工作。乙方已詳細了解所擔任崗位的崗位職貞內(nèi)容及甲方公布的管理規(guī)章制度。第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為.第四條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質最驗收標準，安

2、排工作任務。乙方應認真履行，并按時、按質、按量完成其本職工作。第五條甲方因生產(chǎn)利工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，町以調整乙方 工作崗位及相應的工作報酬。三、工作時間與休息時間第六條甲方安排乙方實行綜合計算工時制度。第七條甲方根據(jù)工作性質具體安排，保證乙方的休息權利。第八條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對己取得 電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方町上 崗作業(yè)。第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要 的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條甲方根據(jù)國家有關法律

3、法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞 動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的爭故，減少職業(yè)危害。四、勞動報酬第十i條 經(jīng)乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動報酬計算辦法為：包 工工資為元/m2。第十條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配 辦法調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，按照國家和省、市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加建筑施工工傷保險爭項，按時足額繳納建筑施工工傷保險費。六、勞動紀律第十四條乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會公徳、職業(yè)道徳， 維護甲方的聲譽和利益

4、。第十五條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應 嚴格遵守。第十六條乙方不得從爭其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動，并保守甲方的商業(yè)秘 密和知識產(chǎn)權。第十七條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。七、勞動保護和勞動條件第十八條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進行必要的培訓。 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)。第十九條甲方根據(jù)崗位的需要，按國家和省仔關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的 安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用晶。第二十條甲方建立健全

5、生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其 標準。八、職業(yè)培訓第二十一條甲方建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位的實際情況，有計劃地對乙方進行職業(yè)培 訓。第二十二條對從事技術工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓，后上崗”的原則。第二十三條乙方應積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術、業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標 準或技術等級標準，做到持證上崗。九、勞動合同的變更、解除、終止第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，町變更本合同約定的容，并以書面形式確定。第二十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方町通知乙方解 除合同。乙方在試用期認為不適合甲方工作，提前三天通知甲方解除勞動合同。第二

6、十六條乙方具有勞動介同法第三十九條規(guī)定情形之一時或具有下列情形之-時， 甲方可立即解除合同：1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其彼錄用轉入檔案所需妁相關資料，致使甲方無法辦理錄用及 其他手續(xù)的。2、乙方被査實在應聘時向甲方提供的個人資料虛假或偽造，包括但不限于：離職證明、工 作經(jīng)歷、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等：應聘前患冇荊神病、傳染性疾病及 其它嚴甫影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位開除或除名等嚴貫處 分、或若右吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的：應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑出 資任而在應聘時未聲明的等。3、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重人損害的，或給甲方造

7、成媒體曝比等負面影響的。4、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的， 或因乙方貴任發(fā)生行車傷亡爭故，甲方可以隨時解除合同。5、乙方向甲方提出辭職被批準的。6、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的：7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者 經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8、乙方被依法追究刑爭責任的。第二十七條乙方辭職時，提前30天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，按照甲乙雙方的 約定，辦理工作交接。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l違法解除或終止勞動合同，承擔由此給對方造成的損失。第二十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反介同約定的條件

8、解除勞動介同，給甲方 造成的經(jīng)濟損失，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相 應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方冇權就剩余部分向乙方追 償。十一、培訓約定與競業(yè)限制第三十條乙方接受甲方提供的專項培訓，甲乙雙方另行簽訂培訓協(xié)議。第三十一條乙方工作性質涉及甲方保密及竟業(yè)限制內(nèi)容的，甲乙雙方另行簽訂保密與竟 業(yè)限制協(xié)議。十二、當事人約定的其他內(nèi)容第三十二條甲方公示的一切內(nèi)容（包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責、培訓協(xié)議、保密與 競業(yè)協(xié)議、安全準則等）均屬合同附件，其效力與合同條款同等。第三十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從國家和地方的 政策及法規(guī)。第三十四條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方肉稠住院、喪失人身自 由等情形）時，委托 （身份證號：，電話：）作為乙方的委托代理人，特別授權，享有接受和解與調解，代為終止本合同，代領、簽收相關文書等。 第三十五條甲乙雙方約定的其