下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
測(cè)試成績(jī)：100.0分。恭喜您順利通過(guò)考試！單選題對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的保健因素不包括：Va r 公司政策B Q 人際關(guān)系C 口 地位曾D E工作有挑戰(zhàn)性正確答案：D2.導(dǎo)者公布個(gè)人成就、贊揚(yáng)良好表現(xiàn)、經(jīng)常給予回饋和更大工作責(zé)任激勵(lì)措施針對(duì)的需求層次是:公自尊和地位需求階段B生理需求階段C自我實(shí)現(xiàn)需求階段D安全和保障階段介紹服裝價(jià)格。V正確答案：A3.運(yùn)用認(rèn)知對(duì)比原理分析：如果你是服裝銷售員，在向顧客推銷服裝時(shí)，是按照（A由低到高的原則 B*由高到低的原則C因人而異的原則D對(duì)比原則正確答案：B4.期望理論用公式可表示為：VA動(dòng)機(jī)恣效價(jià)B期望值勵(lì)機(jī)C 期望值癱價(jià)效價(jià)對(duì)報(bào)酬正確答案：C5.促使人們產(chǎn)生被激勵(lì)行為的條件不包括：Va *如果獲得報(bào)酬的可能性很低，那么報(bào)酬應(yīng)該很低b n努力工作導(dǎo)致良好的績(jī)效c C 滿足需要的強(qiáng)度足夠使人認(rèn)為努力是值得的D G好的績(jī)效導(dǎo)致報(bào)酬正確答案：A6. 雙因素理論指岀，影響人們行為的因素主要是：V會(huì)A E保健因素和激勵(lì)因素B期望因素和認(rèn)知因素C認(rèn)知因素和激勵(lì)因素D精神因素和期望因素正確答案：A7. 保健因素的具體內(nèi)容不包括：VA技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng) B *工作發(fā)展前途c 0工作環(huán)境D QI 個(gè)人的生活正確答案：B8. 對(duì)員工進(jìn)行認(rèn)可的基
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 杭州2025年浙江杭州市臨安區(qū)高虹鎮(zhèn)人民政府招聘編外聘用人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 內(nèi)江2025年四川內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測(cè)中心招聘編外專業(yè)技術(shù)人員6人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年度行政事業(yè)單位合同管理制度與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系2篇
- 2025年浙江臺(tái)州市溫嶺市建筑工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年浙江溫州市平陽(yáng)縣交通投資集團(tuán)礦業(yè)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年中國(guó)VFD玻蓋用ITO鍍膜玻璃市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2025年廣西桂林平樂縣衛(wèi)生事業(yè)單位直接招聘160人歷年高頻重點(diǎn)提升（共500題）附帶答案詳解
- 2025年廣西桂林市本級(jí)直接招聘事業(yè)單位人員197名歷年高頻重點(diǎn)提升（共500題）附帶答案詳解
- 2025年廣西桂林市臨桂區(qū)事業(yè)單位直接招聘7人歷年高頻重點(diǎn)提升（共500題）附帶答案詳解
- 2025年廣西柳州融安縣財(cái)政局招聘1人歷年高頻重點(diǎn)提升（共500題）附帶答案詳解
- 【大學(xué)課件】微型計(jì)算機(jī)系統(tǒng)
- （主城一診）重慶市2025年高2025屆高三學(xué)業(yè)質(zhì)量調(diào)研抽測(cè) （第一次）英語(yǔ)試卷（含答案）
- 2025關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)房屋裝修合同的范本
- 中國(guó)建材集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題2025
- 2024年馬克思主義基本原理知識(shí)競(jìng)賽試題70題（附答案）
- 2024年湖北省中考物理真題含解析
- 荔枝病蟲害防治技術(shù)規(guī)程
- 資金借貸還款協(xié)議
- 《實(shí)驗(yàn)性研究》課件
- 中國(guó)革命戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)略問(wèn)題(全文)
- 《阻燃材料與技術(shù)》課件全套 顏龍 第1講 緒論 -第11講 阻燃性能測(cè)試方法及分析技術(shù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論