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1、xx 中心小學(xué)師德師風(fēng)檔案建設(shè)制度為貫徹落實(shí)中華人民共和國(guó)教師法、教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等法律法規(guī),切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),努力提高師德師風(fēng)水平,現(xiàn)結(jié)合 我校實(shí)際,制定本暫行辦法。一、開(kāi)展師德師風(fēng)考核的指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞我校教育發(fā)展的中心工作,促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),努力建設(shè)一支師德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn)、人民滿(mǎn)意的教師隊(duì)伍,促進(jìn)教育科學(xué)發(fā)展,爭(zhēng)創(chuàng)全面全優(yōu)的教育教學(xué) 質(zhì)量。二、師德師風(fēng)考核的主要內(nèi)容師德師風(fēng)考核包括愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)和教育教學(xué)
2、質(zhì)量等七個(gè)方面,詳見(jiàn)金鋪中心 小學(xué)教師師德師風(fēng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn) )。三、師德師風(fēng)考核的一般程序?qū)W校成立年度師德師風(fēng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)全校教師的師德師風(fēng)考核工作。師德師風(fēng)考核程序一般如下:1、 教師自評(píng)。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容,每位教師逐條進(jìn)行自 我評(píng)議,確定本人師德師風(fēng)分值 (占總分的 15)。2、 教師測(cè)評(píng)。以學(xué)校或年級(jí)組為單位,對(duì)照細(xì)則,組織教師對(duì)每一位教師進(jìn)行評(píng)議,確定該教師師德分值 (占總分的 15)。3、學(xué)生評(píng)教師。由學(xué)校組織以問(wèn)卷、座談、個(gè)別談話(huà)方式,向?qū)W生調(diào)查教師師德情況,確定教師師德分值 (占總分的 25)。4、家長(zhǎng)評(píng)教師,由學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)通過(guò)召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、家訪(fǎng)等形
3、式,向?qū)W生家長(zhǎng)了解教師師德情況,確定教師師德分值 ( 占總分的 10)。5、學(xué)校評(píng)教師。由學(xué)校師德檔案建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組收集整理教師德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況,對(duì)每位教師師德情況進(jìn)行評(píng)估,確定 教師師德分值 (占總分的 35)。學(xué)校師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)師德師風(fēng)建設(shè)考核材料,審議并確定最終的考核等次,并張榜公布考核結(jié)果不少于 7 日。張榜公示期滿(mǎn)并無(wú)異議后,將師德師風(fēng)建設(shè)考核材料交被考核人簽字,再 存入個(gè)人檔案。四、師德師風(fēng)考核等次的確定師德師風(fēng)考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格,優(yōu)秀等次人員即為本次評(píng)出的師德標(biāo)兵,80 分以上者為合格,6080 分 為基本合格, 60 分以下為不合格。五、考核結(jié)果的運(yùn)用教師師德師風(fēng)年度考核是全員年度綜合考核的組成部分,其結(jié)果是評(píng)先表彰、職務(wù)評(píng)聘、提薪晉職、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要依據(jù)。師德師風(fēng)年度考核優(yōu)秀的教師參加上述考評(píng)選拔活動(dòng)時(shí),在同等條件下優(yōu)先考慮。對(duì)師德師風(fēng)年度考核不合格的教師實(shí)行“一票否決”,本年度綜合考核不得評(píng)為合格以上層次,不得評(píng)為先進(jìn),兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)教師職稱(chēng)。對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)道德的教師,視情節(jié)給予行政處
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