DB3302T 1131-2022企業(yè)法律顧問服務基本規(guī)范

CS08.2033CCSA0233浙 江 省 寧 波 市 地 方 標 準D12Basicspecificationsforcorporatelegalcounselservices2-2-2發(fā)布 1-2實施寧波市場監(jiān)理局 發(fā)布DB330DB330/T132022PAGE\*ROMANPAGE\*ROMANII目 次前言 II1范引文件 1語定義 1體求 1務容 1法咨詢 1法審查 1法體檢 2法輔導 2務程 2務量制 3回反饋 3案歸檔 3附錄A（料） 企法律問務關本例 5前 言G/T起草。

標化作導則 第部分標準文的結(jié)和起規(guī)則的定本文件由寧波市司法局提出并組織實施。本文件由寧波市司法局歸口。（（本文件主要起草人：張民元、車金夢、金晶、徐昭、鈄曉東、李學蘭、陳晨磊、胡紅生、盧曉春、黃靖靖、楊維文、吳宜紅、陶倫康。PAGEPAGE8企業(yè)法律顧問服務基本規(guī)范范圍本文件規(guī)定了企業(yè)法律顧問服務的總體要求、服務內(nèi)容、服務流程、服務質(zhì)量控制。本文件適用于律師事務所提供企業(yè)法律顧問服務。本文件沒有規(guī)范性引用文件。本文件沒有需要界定的術語和定義。考文本見附錄A。司法機關、執(zhí)法機關、行政主管部門的行為或決定作出不適當?shù)脑u價。PDCA。圖1 企業(yè)律問務程圖服務年度工作計劃。6.3人。6.46.5

根據(jù)年度計劃，明確執(zhí)業(yè)律師的分工及階段性工作任務，確定各服務項目及具體工作計劃的負責工作計劃實施全過程應形成工作記錄并及時歸檔，根據(jù)企業(yè)要求定期反饋。服務期屆滿后，組織開展內(nèi)部考核、企業(yè)評價，考核評價結(jié)果提交企業(yè)管理層審核確認，根據(jù)企業(yè)管理層的評價和建議修正下一年度工作計劃，調(diào)整企業(yè)法律顧問工作安排。.目錄；附錄A（資料性）企業(yè)法律顧問服務相關文本示例。。法律體檢表單的參考書式見示例。法律體檢報告的參考書式見示例。關于XXXX公司企業(yè)法律顧問年度工作總結(jié)律師事務所LOGO關于XXXX公司企業(yè)法律顧問年度工作總結(jié)律師事務所LOGOXXXX律師事務所律師事務所名稱： 地址：聯(lián)系方式： 郵箱：致：XX經(jīng)理、XX經(jīng)理、 自：XX律師、XX律師、單位：XXXX公司 日期：地址： 頁數(shù)： 頁事宜：年度工作總結(jié) 檔案號：關于XXXX公司企業(yè)法律顧問年度工作總結(jié)XXXX律師事務所作為貴公司的企業(yè)法律顧問，在過去的一年時間里，在貴公司領導的重視以及相關部門的支持配合下，經(jīng)過我們的共同努力，出色地完成了此期間企業(yè)法律顧問服務。為總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，更好地迎接即將到來的新一年的服務，現(xiàn)對年度的企業(yè)法律顧問服務工作總結(jié)如下：一、法律咨詢 1.2.3.二、法律體檢 1.2.3.三、法律輔導 1.2.3.四、合同審查四、合同審查 1.2.3.律師：XX、XX、年 月DB330DB330/T132022示例2：法律咨詢確認單XXXX律師事務所法律咨詢確認單當事人咨詢方式聯(lián)系方式服務律師開始時間結(jié)束時間咨詢內(nèi)容律師簽： 風險提示本所律師根據(jù)當事人陳述的事實，依據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定對咨詢事項進行分析解答。因當事人虛假陳述、隱瞞事實所產(chǎn)生的后果由當事人自己負責。請仔細閱讀咨詢內(nèi)容及風險提示。您的簽字視為對咨詢內(nèi)容的認可，并已知悉相關風險。當事簽： DB330DB330/T132022示例3：法律體檢表單XXXX律師事務所人力資源法律體檢表單服務律師： 體檢時間： 項目體檢內(nèi)容體檢結(jié)果入職登記入職背景調(diào)查犯罪、其他違法記錄與原單位勞動關系解除簡歷、證書、身份證等本人簽字規(guī)章制度簽收入職體檢錄用條件告知職工名冊必備內(nèi)容勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限無固定期限未成年員工勞動合同及配套協(xié)議八大必備條款用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人勞動者的姓名、住址和身份證號碼勞動合同期限工作內(nèi)容和工作地點11工作時間和休息休假勞動報酬社會保險是否全員繳納繳納基數(shù)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護試用期職業(yè)病危害因素告知工資單考勤薪資構(gòu)成（加班費、高溫費等）員工確認規(guī)章制度制定程序內(nèi)容合法性（懲處條款）服務律師（簽字）： 日期： 責人（簽字）： 日期： PAGEPAGE13示例4：法律體檢報告XXXX公司人力資源法律體檢報告律師事務所LOGOXXXX律師事務年 月XXXX公司人力資源法律體檢報告XXXX律師事務所律師事務所名稱： 地址：聯(lián)系方式： 郵箱：致：XX經(jīng)理、XX經(jīng)理、 自：XX律師、XX律師、單位：XXXX公司 日期：地址： 頁數(shù)： 頁事宜：人力資源法律體檢 檔案號：XXXXXXXXXXX（XXX）、XX一、貴公司在人力資源管理中的先進性貴公司人力資源管理整體比較完善，現(xiàn)將貴公司在人力資源管理中的先進性項目大致羅列如下：一）二）三）二、貴公司在人力資源管理中突顯的問題及完善方案（一）【建議】（二）【建議】（三）【建議】以上是貴公司在本次人力資源法律體檢中暴露的重點問題，本次體檢各項指標細節(jié)情況將在本報告第