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文檔簡介
1、行政人事部的個人工作總結(jié)時光荏苒,XX年即將過去,回首過去的一年,內(nèi)心不 禁感慨萬千時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎。 回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡 的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說,免不了 會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”,也算是對自己的一 種鞭策。行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)管理水平的要 求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān) 的各項檢查。行政人事部人員雖然少,但在這一年里任勞任 怨,竭盡全力將各項工作順利完成。 經(jīng)過一年的磨練與洗禮, 行政人事部的綜合能力相比XX年又邁進(jìn)了一步?;仡櫮辏诠绢I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重
2、于 公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點展開工 作,緊跟公司各項工作部署。 在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。 為了總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,現(xiàn)將 XX年的工作做如下簡要工作總結(jié)。年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面:一、人事管理方面根據(jù)部門人員的實際需要,有針對性、合理地招聘一批 員工,以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對資料不齊全的一律補齊。配合采購和財務(wù)部門,嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。有步驟的完善 培訓(xùn) 機制,不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求 知名公司來 培訓(xùn) 員工,同時加強內(nèi)部的 培訓(xùn) 管理工作。二、行政工作方面1. 辦理好各門
3、店的證照并如期進(jìn)行年審工作。2. 和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等 做好溝通工作,以使公司對外工作更為通暢。3. 聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。4. 對內(nèi)做好辦公用品的采購,嚴(yán)格審查各部門的辦公用 品的使用狀況,并做好物品領(lǐng)用登記,以節(jié)約降低成本為原 則,合理地采購辦公用品。三、公司管理運作方面1. 順應(yīng)市場的發(fā)展,依照公司要求,制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,使各項工作有法可依,有章可尋。在日常工作中,及時和公司各個部門、 門店密切溝通、聯(lián)系, 適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。2. 逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好:員工不會 做你要求做的事情,只會做你監(jiān)督要做的事情?;谶@個原 因,本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。.加強團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的 團(tuán)隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人 之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動性 及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù) 實高效的公司新形象。4.充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職 責(zé)不清,現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé),并要求各人主動承擔(dān) 責(zé)任。作為行政人事部負(fù)責(zé)人,我充分認(rèn)識到自己既是一個管 理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊,除了熟悉業(yè)務(wù) 外
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