價值需求測評試題答案完整版知識講解

1、 價值需求測評試題答案完整版 價值需求測評試題答題說明：下面有 64個對價值的需求，請為每題選擇一個代表你真實(shí)想法的分?jǐn)?shù)，在 10分鐘內(nèi)交卷。每道題有以下 3種答案： 2=完全如此，1=基本符合，0=完全不是1、我滿腦子創(chuàng)業(yè)，并有所行動2、我會理財，讓錢能生錢3、我比其他朋友或同學(xué)收入相對較高4、我有獨(dú)特的項(xiàng)目并形成了行動力5、我對未來的事情分析較準(zhǔn)6、我為團(tuán)隊成功可以得罪人7、我善于外交8、我經(jīng)常做而不是經(jīng)常說9、我吃飯很在意營養(yǎng)而且并不多吃10、我每天睡眠平均不少于七小時11、我很平淡看待錢12、我時常忘記苦惱的事情13、我?guī)缀鯖]有仇人，我不恨別人，并不抱怨社會制度14、我每周都運(yùn)動，不少

2、于兩小時15、我可以為了身體健康停下工作16、我明白不良的習(xí)慣對身體的危害17、我認(rèn)為生命是艷麗的，我可以著裝與眾不同18、我沒有手機(jī)簡直不能生活19、我知道很多種時尚品牌20、我經(jīng)常參加娛樂活動21、我身上至少有兩件飾品，包括美麗的包22、我對一件物品動情即買之23、我經(jīng)常沒錢，并借錢，一年至少一次24、我對度假與玩有興趣25、我想有更多的壓力，只要事業(yè)更好26、我強(qiáng)調(diào)付出，從不強(qiáng)調(diào)收入27、我認(rèn)為只要為公司著想，突破制度也有必要28、我想一生都不停工作29、我常常為公司發(fā)展寫出報告或文字30、我經(jīng)常談出我對公司發(fā)展的看法 31、我沒有吃過回扣等公司嚴(yán)防的事情32、我經(jīng)常做家務(wù)或公司事務(wù)，別

3、人并沒有要求的前提下33、我與別人談話是為了影響或控制別人34、我沒有給別人進(jìn)行情感性打分35、我不會拍馬屁36、我能控制混亂的局面37、我喜歡人力資源管理勝過研究與技術(shù)38、我想做管官的官，讓下級為此而快樂39、我喜歡哲學(xué)，并了解宗教40、我認(rèn)為能處理好下級的分配問題，讓他們沒有怨言41、我喜歡物理42、我有特殊的創(chuàng)意，并嘗試有效果43、我有專利或?qū)＠壍漠a(chǎn)品或技術(shù)44、我學(xué)習(xí)力強(qiáng)并精通某一方面45、我不在意工作對我的匯報，而在于興趣46、我經(jīng)常思考或工作不知時間47、我愛看科普類欄目48、我邏輯力強(qiáng)49、我認(rèn)為家是第一位50、我工作不是為了錢，而是情感51、我不說假話52、我為了愛人失去了

4、很多53、我認(rèn)為承諾比生命更重要54、我會因?yàn)榍楦卸艞壒ぷ骰蛏畹某鞘?5、我時常想起初戀56、我發(fā)現(xiàn)愛情對我的激勵作用很大57、我經(jīng)常原諒別人58、我認(rèn)為我身后有追隨者59、我認(rèn)為自己有品位，而從不說臟話60、我是一個項(xiàng)目專家，并培訓(xùn)別人為勝任力者61、我出席各級名流活動62、我決不拿不屬于自己的東西63、我教身邊的人做好事64、我贊同現(xiàn)行的規(guī)則，并主動提出見解而不是抱怨價值需求測評答題卡 1、 【 2 】 【 1 】 【 0 】3、 【 2 】 【 1 】 【 0 】5、 【 2 】 【 1 】 【 0 】7、 【 2 】 【 1 】 【 0 】9、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【

5、 0 】2、 【 2 】 【 1 】 【 0 】4、 【 2 】 【 1 】 【 0 】6、 【 2 】 【 1 】 【 0 】8、 【 2 】 【 1 】 【 0 】10、 【 2 】 【 1 】11、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】13、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】15、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】17、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】19、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】21、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】23、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】25、 【 2 】 【 1 】 【 0

6、 】【 0 】27、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】29、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】31、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】33、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】35、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】37、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】39、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】41、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】12、 【 2 】 【 1 】14、 【 2 】 【 1 】16、 【 2 】 【 1 】18、 【 2 】 【 1 】20、 【 2 】 【 1 】22、 【 2 】

7、【 1 】24、 【 2 】 【 1 】26、 【 2 】 【 1 】28、 【 2 】 【 1 】30、 【 2 】 【 1 】32、 【 2 】 【 1 】34、 【 2 】 【 1 】36、 【 2 】 【 1 】38、 【 2 】 【 1 】40、 【 2 】 【 1 】42、 【 2 】 【 1 】44、 【 2 】 【 1 】46、 【 2 】 【 1 】48、 【 2 】 【 1 】50、 【 2 】 【 1 】43、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】45、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】47、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】49、 【 2

8、 】 【 1 】 【 0 】【 0 】 51、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】53、 【 2 】 【 1 】 【 0 】52、 【 2 】 【 1 】54、 【 2 】 【 1 】56、 【 2 】 【 1 】58、 【 2 】 【 1 】60、 【 2 】 【 1 】62、 【 2 】 【 1 】64、 【 2 】 【 1 】【 0 】55、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】57、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】59、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】61、 【 2 】 【 1 】 【 0 】【 0 】63、 【 2 】 【 1 】 【 0

9、 】【 0 】價值需求測評得分被測評人：題 號測評人：結(jié) 果測評日期：題 號一二三四17-2425-3249-5657-64八 價值需求測評評分表測評結(jié)果說明：一代表財富型 二代表健康型 三代表享樂型 四代表工作型五代表權(quán)力型 六代表研發(fā)型 七代表情感型 八代表成就型得分需求度自由的需求度，此項(xiàng)得分高的人多是工作與生活追 服務(wù) 工作時間清需求度 求平衡，不去為了事業(yè)而占用太多生活時間，具有 關(guān)愛 晰關(guān)懷需求度工作工作需求度指獲得工作的幸福感與成就感的需求， 結(jié)果 重大機(jī)會 合格的表現(xiàn)，具有很好的自我激勵能力特征需求度需求度需求度需求度最高需求： 財富 健康 享樂 工作 權(quán)利 研發(fā) 情感 成不敏

10、感需求： 財富 健康 享樂 工作 權(quán)利 研發(fā) 情感 成就未來三年發(fā)展走勢測評評分表測評說明：未來三年發(fā)展走勢主要從財政指數(shù)、品位指數(shù)、生活指數(shù)三方面進(jìn)行測評，財政指數(shù)計算方式為：價值測評的一、四、五、八四大項(xiàng)得分相加；品位指數(shù)計算方式為：價值測評的五、六、七、八四大項(xiàng)得分相加；生活指數(shù)計算方式為：價值測評的二、三、六、七四大項(xiàng)得分相加。以上得分最高的一項(xiàng)指數(shù)即是被測評人未來三年的發(fā)展走勢。得 分 備注：1、當(dāng)財政指數(shù)等于品位指數(shù)得分時，選品位指數(shù)為代表；1、當(dāng)品位指數(shù)等于生活指數(shù)得分時，選生活指數(shù)為代表；1、當(dāng)財政指數(shù)等于生活指數(shù)得分時，選生活指數(shù)為代表。思維模式測評評分表測評說明：思維模式分

11、為：正面進(jìn)攻型、正面思考型、監(jiān)督思考型、監(jiān)督防守型；思維模式計算方式為：價值測評的八大項(xiàng)得分總合，根據(jù)得分可以測量一個人的思維模式。 價值得分 90 分以上為正面進(jìn)攻型；6090 分為正面思考型；5059 分為監(jiān)督思考型；50 分以下為監(jiān)督防守型。得分分析 思維模式為：規(guī)范化管理測評表 測評說明：規(guī)范化管理測評結(jié)果分為：a 關(guān)系性管理、b 原則性管理、c 協(xié)調(diào)性管理三種；計算方式為：a = 財政指數(shù)得分 生活指數(shù)得分 3分；b = 生活指數(shù)得分 財政指數(shù)得分 3分；c = 財政指數(shù)得分 生活指數(shù)得分 3分 或生活指數(shù)得分 財政指數(shù)得分 3分 。得分15得分分析崗位優(yōu)勢特征測評表測評說明： 優(yōu)勢特征類型營銷傾向型生產(chǎn)傾向型技術(shù)傾向型職能傾向型成交習(xí)慣，營銷思維理性程序習(xí)慣，生產(chǎn)思維研發(fā)戰(zhàn)略習(xí)慣，技術(shù)思維事務(wù)流程習(xí)慣，職能傾向補(bǔ)充：【公司不同類型的人員得分】：（去除第二項(xiàng)） 現(xiàn)行狀態(tài)測評表測評說明：現(xiàn)行狀態(tài)測評反映被測評者目前綜合狀態(tài)；計算方式