工廠行政管理規(guī)章制度

1、精品文檔 工廠行政管理規(guī)章制度 1. 為全面建立現(xiàn)代化管理制度、 健全工作體制 , 現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則 , 凡本廠所屬 員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。 2. 因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員 , 技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員 （簽約書中另有規(guī)定的除 外 ）, 也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則 （本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn) 實(shí)習(xí)員工本公司 ） 。 3. 本規(guī)則如果發(fā)生異議 , 將提交本廠高級(jí)行政同事商討。 如果還無法解決 , 由本廠報(bào)請(qǐng)主 管機(jī)關(guān)解釋、處理。 4. 合同期定為一年 , 每個(gè)員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方 如果某些職位會(huì)造成影響廠方生產(chǎn)的 ,

2、 要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。 辭職人員 工資隨糧期領(lǐng)取。 如每月 1 號(hào)發(fā)工資 , 而 1 號(hào)是休息假期 , 則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。 第二章 廠規(guī)守則 1. 員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章本廠的一切規(guī)章制度 , 服從各級(jí)主管人員的合理安排 而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工 2. 各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、 提高產(chǎn)品質(zhì)量、 增創(chuàng)新產(chǎn)值 ; 對(duì)外應(yīng) 保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。 3. 員工為事均應(yīng)循級(jí)而上 , 不得越級(jí)呈報(bào) , 但緊急或特別情況下不在此限。 4. 員工非經(jīng)本廠書面同意 , 不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位 , 不得以自己及他人名義 經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)

3、營(yíng)項(xiàng)目 , 不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利 , 不可接受回扣及其它 不法收入。 5. 員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位 ; 除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。 6. 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。 7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。 8. 員工未經(jīng)批準(zhǔn) , 不得私自攜帶公共財(cái)物出廠 , 私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行 證方可攜帶出廠。 9. 員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車間。 10. 上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。 11. 講衛(wèi)生 , 不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上

4、廁所。 12. 嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。 （除加通宵卡鐘打不到除外 , 可到辦公室簽咭 ） 13. 所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。 （特殊用途不在此限 ） 機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng) , 如果出現(xiàn)故障 , 應(yīng)立即切斷電源 , 請(qǐng)機(jī)修工來修理或 2. 主管 , 不能私自亂動(dòng)。 3. 保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊 , 不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車位 , 桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。 4. 嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。 5. 遵守財(cái)務(wù)制度 , 不得侵占和虧欠公款。 6. 遵紀(jì)守法 , 文明用語 , 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。 7. 嚴(yán)禁煙火 , 不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙 : 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食 ;

5、 嚴(yán)禁留客住宿。 8. 管理人員之間應(yīng)互相幫助 , 通力合作。 而每個(gè)部門主管須管理好自己部門員工 , 不可跨越 其它部門。 （除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下 ） 9. 不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備 , 如損壞設(shè)備和造成其它后果 , 一切責(zé) 任自負(fù)。 10. 保持車臺(tái)整潔 , 每天開工以前必須先擦車臺(tái)、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時(shí)要關(guān) 機(jī)。 11. 所有工序均要清楚上自己的工號(hào)。 不簽工號(hào)者 , 取消此扎工序的工資。 如有自行涂改 故意制造亂飛 , 將作嚴(yán)肅處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。 第一章 雇用、調(diào)動(dòng) 1. 公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試 , 并經(jīng)審查核定才得雇用 , 應(yīng)一律先經(jīng)試

6、用 （一個(gè)月 ）, 試用 期間 , 經(jīng)考核 , 不合格者不予雇用 , 試用人員在試用期間 , 如因志趣不合或無法勝任工作者 可按工廠規(guī)定辦理辭職。 1. 訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康情況、 工作經(jīng)歷、 學(xué)歷、 身份等事實(shí)者 , 廠方將按其情節(jié)經(jīng) 重做出處理。 2. 未滿十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。 3. 新進(jìn)員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后 , 應(yīng)于接到通知后 , 按指定日期及地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù) , 并繳驗(yàn) 下列資料 : 4-1. 人事資料卡。 4-2. 習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。 4. 員工有下列情形之一者 , 本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。 5-1. 侵占或虧欠款 （物 ）者。 5-2. 不法毀損

7、公物者。 5-3. 擅自越權(quán)處理事務(wù) , 致工廠發(fā)生損害者。 5-4. 對(duì)本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工（含家屬 ）有不法行為發(fā)生損害者。 5. 因營(yíng)運(yùn)需要及符合原則下 , 調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。 6. 本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告 , 終止勞動(dòng)契約。 7-1. 歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。 7-2. 虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)。 7-3. 業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要 , 又無適當(dāng)工作可供安置時(shí)。 7-4. 從業(yè)人員對(duì)于所擔(dān)任工作確不勝任時(shí)。 1. 員工欲終止契約時(shí) , 依本規(guī)定預(yù)告本工廠 , 并辦理離職手續(xù)。 第二章 工作時(shí)間及休息 1. 本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi) , 未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。 2.

8、 工作時(shí)間 : 早上 8:00 到 12:00 中午 2:00 到 18:00 晚上 19:00 起至 22:00 （ 加班 ） 3. 遲到 領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。 2- 1. 上班時(shí)間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。 2- 2. 上班時(shí)間開始后十五分鐘以后遲到者工者 3. 早退 3- 1. 下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。 3- 2. 下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。 4. 請(qǐng)假 4- 1. 員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者 , 第一次會(huì)有口頭語警告 , 再犯者會(huì) 依照廠規(guī)處罰。 第五章 工資 1. 本規(guī)則所稱工資 , 依（勞動(dòng)契約 ）規(guī)定辦理。 2. 員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資 ,

9、每月發(fā)給。 3. 本廠員工之工資發(fā)放雙方議定 , 但公司有權(quán)提前或順延 , 但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。 4. 本廠員工之工資分為下列各項(xiàng) : 4- 1. 本薪或底薪 （視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定）。 4-2. 津貼。 4-3. 職務(wù)津貼或技術(shù)津貼 （依職位或職稱分別給予 ）。 4-4. 全勤獎(jiǎng) : （i） 每月沒有遲到或早退 , 全月沒請(qǐng)假會(huì)發(fā)給 $30.-全勤獎(jiǎng) （含公司規(guī)定加班時(shí) ）。 有全勤獎(jiǎng)?wù)?, 年底有年終獎(jiǎng) , 年終獎(jiǎng)則按全勤獎(jiǎng)總和。 4-5. 工作獎(jiǎng)金 : 如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。 標(biāo)準(zhǔn)則按每車位每月生產(chǎn)值 , 若生產(chǎn)于 $700-$1000者, 將按工資 10%提成,

10、 而生產(chǎn)值于 $1000以上者, 將按工資 15%提成作獎(jiǎng)勵(lì)。 第六章 請(qǐng)假 1. 婚假 : 員工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者 , 并已在本廠服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假 , 本廠會(huì)支付一周 有薪假期。 2. 公傷病假 : 經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者 , 其治療期間而給予傷病假 , 本廠會(huì)支付有薪假 期, 而支付有薪假期則為住院時(shí)醫(yī)療期。 1. 未住院者全年不得超過規(guī)定十日。 2. 住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。 3. 超過時(shí)效者 : 可辦停薪留職 , 但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。 4. 喪假 : 員工依本列規(guī)定 , 可提出合法證明申請(qǐng)喪假 , 可得有薪工資。 5. 父母、配偶之喪給予喪假 : 祖父母、子女

11、、配偶父母之喪給予喪假三日。 6. 員工請(qǐng)假時(shí) , 應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手 續(xù), 方可離開工作崗位 , 或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。 7. 凡在本廠己有懷孕員工 : 本廠會(huì)提供 90 天產(chǎn)假期 , 并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予生 孕員工。 8. 凡在本廠已做多過一年的員工 : 除每年法定假 10天之外 , 本廠會(huì)提供多 10天假期給員工 薪金照發(fā)。 9. 在加班趕貨期間 , 員工若須請(qǐng)假 , 必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去 , 否則會(huì)按不同情況下處 分。 第七章 飯?zhí)谩⑺奚崾貏t 1. 講究衛(wèi)生 , 在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得

12、在沖涼房大小便 , 節(jié)約 用水用電 , 嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。 2. 每位員工床鋪要保持整潔 , 宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線 , 嚴(yán)禁明火 , 嚴(yán)禁倒水 , 不得掛濕衣服 晾曬衣服要在指定地方 , 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭 , 打架 , 不得男女同宿 及帶外人進(jìn)廠留宿。 3. 由廠方后勤安排好床位后 , 不得亂搬床位 , 宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上 12:00 準(zhǔn)時(shí)作 息, 12:00 后不得進(jìn)出廠門 , 作息時(shí)間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。 4. 三樓宿舍必須 2 人一間房 , 不可 1 人獨(dú)占一個(gè)房間。 1. 工作時(shí)間內(nèi)由保安鎖好宿舍門 , 除工休病假人員允許進(jìn)宿舍 , 其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿

13、舍停留 , 離職員工辦好離廠手續(xù)后 , 需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后 , 搬離宿舍。 2. 各員工必須注意保管個(gè)人物品 , 由于個(gè)人不小心而被盜竊者工廠不會(huì)負(fù)責(zé)任 . 3. 注意安全 , 在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。 4. 廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。 工廠材料管理制度 一、材料驗(yàn)收入庫 1 對(duì)入庫材料的品種、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量、數(shù)量、包裝等認(rèn)真驗(yàn)收核對(duì)。按照采購(gòu)不同和有 關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格驗(yàn)收，做到準(zhǔn)確無誤。 2 入庫材料驗(yàn)收應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確，不能拖拉， 盡快驗(yàn)收完畢。 如有問題及時(shí)提出驗(yàn)收記錄， 向主 管采購(gòu)人員反映，以便得到解決。 3 材料驗(yàn)收合格后，應(yīng)及時(shí)辦理入庫驗(yàn)收單，同時(shí)核對(duì)發(fā)票、運(yùn)單、明細(xì)表、裝

14、箱單及產(chǎn)品 合格證，核對(duì)無誤后入庫簽字，并及時(shí)登帳。 二、材料出庫 1 材料出庫應(yīng)本著先進(jìn)先出的原則， 及時(shí)審核發(fā)料單上的內(nèi)容是否符合要求， 核對(duì)庫存材料 是否準(zhǔn)確，做好材料儲(chǔ)備工作。 2 準(zhǔn)確按發(fā)料單的品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行備料、復(fù)查、以免發(fā)生差錯(cuò)，做到賬實(shí)相符。 3 按照材料保存期限， 對(duì)於快要過期失效或變質(zhì)的材料應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)發(fā)放， 對(duì)能回收利用 的材料盡可能利用，剩馀材料及時(shí)回收利用，非正常手續(xù)不得出庫。 三、材料保管保養(yǎng) 1 根據(jù)庫存材料的性能和特點(diǎn)進(jìn)行合理儲(chǔ)存和保管，做到保質(zhì)、保量、保安全。 2 合理碼放。對(duì)不同的品種、規(guī)格、質(zhì)量、等級(jí)的材料都分開，按先后順序碼放，以便先進(jìn) 先出。 3 材料碼放要整齊， 怕潮濕物品要上蓋下墊， 注意防火、 防潮、 防濕， 易燃材料要單獨(dú)存放， 所有材料要明碼標(biāo)識(shí)，搞好庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常保持清潔。 4 對(duì)於溫、濕度要求高的材料，做好溫度、濕度的調(diào)節(jié)控制工作，高溫季節(jié)要防暑降溫；梅 雨季節(jié)要防潮、防霉；寒冷季節(jié)要防凍保溫。 5 要經(jīng)常檢查、隨時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)材料的變質(zhì)情況，并積極采取補(bǔ)救措施。 6 對(duì)機(jī)械設(shè)備、配件定期進(jìn)行涂油或密封處理，避免因油脂干脫造成性能受到影響。 四、定期盤庫，達(dá)到三清 1 定期盤庫清點(diǎn)，達(dá)到數(shù)量清、質(zhì)