五四座談會發(fā)言稿

1、五四座談會發(fā)言稿大家上午好。很榮幸能夠代表_的青年職工在今天的座談會上發(fā)言，首先感謝處領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次互相交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。今天我想就在_建設(shè)工作取得驕人成績之際，作為青年職工如何更好的投身其中，談一點(diǎn)自己的認(rèn)識和看法。我認(rèn)為首先要勤于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷充實(shí)和提高自己。“好好學(xué)習(xí)，天天向上”，是我們每個人入學(xué)之初就懂得的道理，學(xué)習(xí)是我們青年人不斷成長、不斷進(jìn)步的重要途徑，對于我們每一個人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)，補(bǔ)充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。古人尚能寫出：“黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲”（唐顏真卿勸學(xué)：三更燈火五更雞，正是男兒讀書時。，。”）的詩句

2、，我們青年人為什么不能抓住現(xiàn)在，只爭朝夕，認(rèn)真學(xué)習(xí)呢。其次要加強(qiáng)個人綜合修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。修養(yǎng)是一個人綜合能力與素質(zhì)的體現(xiàn)。良好的修養(yǎng)能體現(xiàn)一個人的品位與價值，一個有很高個人修養(yǎng)的人才最具有個性和人格魅力。青年職工的個人修養(yǎng)一定程度上代表了一個處、部的整體形象。隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，一些唯利是圖，金錢至上以及享樂主義的社會價值觀充斥在我們的周圍，我們一定要自覺抵制這種精神腐蝕，不斷修正自己的世界觀和價值觀，做到“擇善人而交，擇善書而讀，擇善言而聽，擇善行而從”，在工作和生活中培養(yǎng)自我，鍛煉自我，提高自我。我們還要立足崗位，努力提高自身的工作能力，把本職工作做到最好。要想

3、干好一項工作，首先就要熱愛這項工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)，避免出現(xiàn)青年人容易出現(xiàn)的大事做不來，小事做不好，眼高手低的現(xiàn)象；要認(rèn)真學(xué)習(xí)自身崗位知識，遇到不懂的問題，多向經(jīng)驗豐富的老同志請教，取人之長，補(bǔ)己之短，在實(shí)踐中不斷鍛煉和提高自己；要把弘揚(yáng)、傳承“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神與做好自己的本職工作結(jié)合起來，尋找自身差距，勤于思考，樂于奉獻(xiàn)，勇于拼搏，讓青春在_的發(fā)展壯大中綻放別樣的光彩。第二篇：五四座談會發(fā)言稿提升技能水平，提高教學(xué)質(zhì)量，企業(yè)實(shí)踐鍛煉很重要機(jī)械工程系模具教研室李小明尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，大家好，先自我介紹一下，我叫李小明，屬于機(jī)械工程系模具教研室，從事模具專業(yè)教學(xué)工作

4、。首先感謝學(xué)院提供這次機(jī)會，讓我在這里給各位領(lǐng)導(dǎo)同事做關(guān)于“企業(yè)實(shí)踐鍛煉”的匯報與交流。（在這里主要有兩個層面，一是交流我們系對于青年教師的培養(yǎng)經(jīng)驗，二是，將我自己在鍛煉過程中的切身體會與感受，以及鍛煉過程中需注意的事項與大家分享一下）下面就我自己在鍛煉過程中的切身體會與感受，以及鍛煉過程中的注意事項談一下。一、選擇鍛煉的對口企業(yè)很重要我們在鍛煉之前應(yīng)該認(rèn)真的考查企業(yè)，選擇一些與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)相關(guān)的具有代表性的、典型的企業(yè)，切記不要在乎企業(yè)的大小與規(guī)模（非大企業(yè)不去），關(guān)鍵看業(yè)務(wù)流程是否全面，技術(shù)是否先進(jìn)。其實(shí)大企業(yè)分工細(xì)化，加之人員眾多關(guān)系復(fù)雜，由于學(xué)習(xí)時間短暫，不易建立關(guān)系，操作學(xué)習(xí)比

5、較麻煩。因此個人認(rèn)為寧愿選擇一些中小型，工藝覆蓋面全的典型企業(yè)（最好是校友關(guān)系），公司人少，容易建立關(guān)系，學(xué)習(xí)請教都很方便（小企業(yè)做事，大企業(yè)做人）。二、制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格執(zhí)行計劃我們在進(jìn)入企業(yè)鍛煉之前，應(yīng)該根據(jù)專業(yè)課程需要和自己知識欠缺方面的制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，當(dāng)然進(jìn)入企業(yè)后，我們根據(jù)企業(yè)的情況可以稍作調(diào)整。在后續(xù)的鍛煉過程中，腳踏實(shí)地的實(shí)施計劃。三、注意理論知識的及時補(bǔ)充企業(yè)是屬于實(shí)戰(zhàn)性的，它要創(chuàng)造利潤，產(chǎn)品必須要有競爭力，可能會涉及到很多先進(jìn)的技術(shù)和理念，這和我們在課本上的陳舊知識已經(jīng)造成脫節(jié)，在鍛煉期間，因此我們要加強(qiáng)對新技術(shù)，新工藝方面的理論知識學(xué)習(xí)；另外，在企業(yè)里面，會遇到各

6、方面的專業(yè)問題，也許是已經(jīng)成熟的技術(shù)和工藝，但由于長時間不接觸些許遺忘（由于我們在教學(xué)過程中往往任教一兩門單一的課程），在知識儲備上估存在不足，所以我們在進(jìn)入企業(yè)后，在了解企業(yè)整個技術(shù)工藝流程基本情況后，要攜帶一些相關(guān)的專業(yè)書籍，以便在遇到類似情況時候，及時補(bǔ)充相關(guān)知識，以解疑惑。四、動手操作，逐漸頂崗我們大多數(shù)青年教師都沒有一線企業(yè)工作經(jīng)歷，或者企業(yè)工作經(jīng)歷時間很短暫，而我們所從事的又屬于職業(yè)教育，與本科院校教師有所不同，他們主要是講理論方面的，我們更側(cè)重于實(shí)際某項技能操作，由此給我們當(dāng)老師的提出了更高的要求，既要懂理論，又要能動手（特別是工科類專業(yè)），所以我們還得加強(qiáng)提高自己的實(shí)踐動手能力

7、，那么我們在企業(yè)里面學(xué)什么呢，除了學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)工藝?yán)碚撘酝?，還得動手。一般在企業(yè)呢，都會派指導(dǎo)師傅，剛開始就給師傅打打下手，配合師傅做簡單工作，仔細(xì)觀察師傅操作很重要，觀察一段時間后，慢慢獨(dú)立做一些簡單的工作，邊學(xué)習(xí)，邊總結(jié)，一定要不恥下問（哪怕是最最簡單的問題），逐漸完全頂崗操作。待熟練操作設(shè)備，加工出合格零件，掌握流程后，換崗位再實(shí)習(xí)。五、抓住重點(diǎn)，有的放矢一般情況下，外出企業(yè)鍛煉的時間較短（我們系做得比較好，一般為一學(xué)期4個月左右），學(xué)習(xí)時間有限，要學(xué)習(xí)掌握的知識技能很多，但我們不能遍地開花，一定要結(jié)合專業(yè)、課程以及自身知識技能缺陷有針對性的，重點(diǎn)學(xué)習(xí)，盡量做到缺什么，我們學(xué)什么，堅持

8、隨時隨地記筆記，提問題（一支筆一張紙或者用手機(jī)短信方式），每天下班寫實(shí)踐總結(jié)（主要是技術(shù)總結(jié)），盡量做到當(dāng)天問題當(dāng)天解決。同時，在鍛煉期間，注意收集一些專業(yè)課程教學(xué)素材（照片，視頻、圖紙、典型產(chǎn)品等等），為回校上課做準(zhǔn)備。通過企業(yè)實(shí)踐鍛煉，讓我在專業(yè)知識和技能方面有很大提高，以前上講臺面對學(xué)生，對與某些知識，可能底氣不足，或者與其它老師討論時，以前沒有發(fā)言權(quán)，現(xiàn)在有了（明顯區(qū)別）?？傊?，對于青年教師深入企業(yè)鍛煉學(xué)習(xí)，既增長了知識見聞，提高了技能水平，又加強(qiáng)了理論與實(shí)踐相結(jié)合，不管是為學(xué)校發(fā)展，系部專業(yè)建設(shè)，還是以后自身個人發(fā)展，都是百利而無一害的。當(dāng)然，企業(yè)實(shí)踐鍛煉效果的好壞最重要最直接的還是

9、在于鍛煉教師本人，看他是否從思想上，行動上認(rèn)識到實(shí)踐鍛煉的重要性，看他是否認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行計劃有關(guān)。個人認(rèn)為就青年教師而言，參加企業(yè)實(shí)踐鍛煉比哪些出去所謂的“開會”，“培訓(xùn)”務(wù)實(shí)得多。最后，我想代表所有的青年教師感謝學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)、老師，對我們青年教師的關(guān)心與培養(yǎng)，感謝學(xué)院提供“企業(yè)實(shí)踐鍛煉”這樣的學(xué)習(xí)平臺，系部提供學(xué)習(xí)的機(jī)會，以及鍛煉企業(yè)提供的支持。同時，我也希望我院借示范建設(shè)能上一個新臺階，祝愿學(xué)院明天更加美好。我在這里呢也是拋磚引玉，談了一些個人感受和看法，有不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)老師批評指正，謝謝大家。第三篇：五四座談會發(fā)言稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位親愛的同事：很高興能和在座的各位一起討論交流如

10、何做好基層工商崗位上的工作；正值工商部門職能轉(zhuǎn)變的特殊時機(jī)，對今后工作的思考；如何激發(fā)工作激情，如何提高工作責(zé)任心，如何提升工作能力提出建議等方面的問題。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩都有著豐富的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，今天我是班門弄斧了，不足之處請大家批評指正。第一個問題。如何做好崗位上的工作；我們青年干部從進(jìn)工商系統(tǒng)以后，都是從基層崗位做起，那么就應(yīng)該對基層有一個清晰的概念，什么是基層?；鶎拥亩x是：各種組織中最低的一層，它跟群眾的聯(lián)系最直接。根據(jù)這個概念，可以作這樣的理解：縣區(qū)局是各級工商局中最低的一層，可以稱為基層局，縣區(qū)局的內(nèi)設(shè)科室是各級工商局內(nèi)設(shè)科室的最低一層，可以稱為基層科室，工商所是全部工商

11、系統(tǒng)的最低一層，可以稱為基層工商所。但是當(dāng)前基層的一種不正確認(rèn)識，認(rèn)為發(fā)錢和罰錢、搞基本后勤保障是實(shí)的，除此之外都是虛的，這種看法有失偏頗的，尤其是我們青年干部要對此有清醒的認(rèn)識。當(dāng)前我們的待遇與有些單位相比的確不高，但是把工作積極性的高低直接與待遇掛鉤對不對呢。我認(rèn)為對又不對，說對是因為大家會情不自禁地把自己的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行縱向和橫向比較的本能，說不對是因為通過我們的個人努力也不能決定工資水平的情況下，就應(yīng)當(dāng)立足現(xiàn)狀把注意力放得長遠(yuǎn)一些，工作時間用到工作上，工作之余用到家庭上，別去抱怨要始終保持一個努力向上的心態(tài)，扎實(shí)做好工作，爭取在工作上不斷取得成績，不斷得到認(rèn)可，所以對當(dāng)前形勢有一個正確的

12、認(rèn)識，能保持一個良好的心態(tài)是做好崗位上的工作的前提。其次，要有積極的工作態(tài)度，善于學(xué)習(xí)才能干好崗位上的工作。學(xué)習(xí)在一個人的成長、生活、工作中具有十分重要的意義，當(dāng)今社會快速發(fā)展，工作環(huán)境時刻變化，為此我們必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，否則就會落伍，不論在什么崗位上都要把學(xué)習(xí)當(dāng)成頭等大事。任何工作崗位都有工作崗位的特殊要求，你不學(xué)習(xí)什么都不會，工作也做不好，也會被人看不起。綜上，做好當(dāng)前崗位上的工作我認(rèn)為保持正確的思想認(rèn)識，有積極的心態(tài)和保持善于學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)良好習(xí)慣是做好崗位工作的基本要素，當(dāng)然還有如要處理人際關(guān)系等等其他原因，在此就不做討論了。第二個問題。正值工商部門職能轉(zhuǎn)變的特殊時機(jī)，對今后工作的思考當(dāng)

13、前，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，工商部門處于職能轉(zhuǎn)變的時期，過去一些陳舊的市場監(jiān)管制度以及監(jiān)管手段已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的要求，結(jié)合現(xiàn)階段我在基層所工作的實(shí)際情況來談?wù)剬θ绾谓窈蠊ぷ鞯囊稽c(diǎn)思考。一、做到“四個不怕”，一是不怕寫。不管是從事文字工作還是業(yè)務(wù)線或是基層工作，都離不開“寫”，我們要不怕寫，寫了之后要不怕改，通過寫作來不斷總結(jié)生活和工作。二是不怕煩，工商干部常與百姓打交道，工作上的事情細(xì)微而瑣碎，這就要求工作中要不厭其煩，有耐心地做好服務(wù)和管理工作。三是不怕累，日常工作中，加班加點(diǎn)，沒有休息時間是常有的情況，所以我們特別要不怕勞累。四是不怕苦，我們基層工商干部要經(jīng)常走進(jìn)企業(yè)、走近服務(wù)對

14、象，進(jìn)行檢查管理，要不怕風(fēng)吹日曬，尤其是我們部分基層農(nóng)村所位置偏遠(yuǎn)，生活工作條件較差，所以我們更要擺正心態(tài)，守得住清貧，耐得住寂寞，不要為一時的困難所阻擋。二、堅持“五個要有”。一要有政治眼光，具有一定的政治敏感度，凡事不能只看眼前，要看得遠(yuǎn)，想得遠(yuǎn)，要懂得顧大局，不可因小失大；二要有法律思維，作為行政執(zhí)法人員，無論具體行政行為還是抽象行政行為，都要嚴(yán)格依法進(jìn)行，要注重通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中對法律意識的培養(yǎng)和法律素質(zhì)的提升；三要有創(chuàng)新意識，傳統(tǒng)的好做法要堅持，不好的做法和習(xí)慣要改正、要創(chuàng)新，要在工作實(shí)踐不斷總結(jié)自己和他人的經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路和工作方法；四要有協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)在我們部分青年干部是人機(jī)

15、對話能力強(qiáng)，電腦操作能力突出，但是缺乏和他人溝通的技巧，不善于表達(dá)想法和看法，不能很好地和領(lǐng)導(dǎo)、同事打成一片，影響了工作的開展，所以我們要注重培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)能力；五要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，作為青年干部，我們要明確自身的職責(zé)所在，相信自己的任務(wù)能夠干好，工作可以勝任，勇于擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。第三個問題：如何提高工作責(zé)任心，如何提升工作能力一、要培養(yǎng)健康心態(tài)、激發(fā)工作熱情，樹立“想干事”的意識。健康的工作心態(tài)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和甘于吃苦的奉獻(xiàn)精神，是做好工作的基礎(chǔ)和保障。良好的心態(tài)，有利于對工作形成客觀、理性的認(rèn)識，能夠增強(qiáng)工作責(zé)任感，激發(fā)工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。是有所作為還是無所作為，取決于想不想干事

16、，只有想干事，才能把心思用在工作上，用在工商事業(yè)上，“想干事”必然會遇到很多難題，激情的勇者想的是如何設(shè)法化解；畏難者，則想的是如何一停二看三回避。一樣的難題，一樣的挑戰(zhàn)，卻有不同的態(tài)度，不僅表現(xiàn)出不同的思想境界、精神狀態(tài)，而且必然帶來不同的發(fā)展局面。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，增強(qiáng)“能干事”的本領(lǐng)。工商工作要求每個人不僅要成為“行家里手”，還要成為“多面手”，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注重積累和總結(jié)，是很難做到這一點(diǎn)的。在工作中要堅持邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，除加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，還要向同事學(xué)習(xí)、向企業(yè)群眾學(xué)習(xí)，更要向涉及的領(lǐng)域?qū)W習(xí)、向管理和服務(wù)的對象學(xué)習(xí)。三、注重總結(jié)創(chuàng)新，提高“會干事”的水平。善于學(xué)習(xí)的人是

17、善于走捷徑的人；善于總結(jié)和思考的人，是善于創(chuàng)新和進(jìn)步的人。年輕干部在工作中要講究學(xué)以致用、活學(xué)活用，關(guān)鍵是要注重總結(jié)和思考，對取得成功的工作要認(rèn)真總結(jié)，加以提煉和升華；對出問題的地方，要多請教多反思，加以改進(jìn)和修正，對別人的成功經(jīng)驗，要結(jié)合自身實(shí)際、工作實(shí)際，進(jìn)行有益的借鑒，加以轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新。在工作中，要養(yǎng)成善于總結(jié)和思考的習(xí)慣，提高自我修正、借鑒創(chuàng)新、做結(jié)合文章的能力。實(shí)際上，我們經(jīng)常做重復(fù)的工作，只有不斷總結(jié)完善，才能熟能生巧、推陳出新，才能積累經(jīng)驗、舉一反三，提高應(yīng)對各種任務(wù)的能力。四、強(qiáng)化溝通協(xié)作，提升“共好事”的素養(yǎng)。一個會干事的年輕干部，肯定是一個善于溝通、合作的的人。工商部門的很多

18、工作，僅靠某一個單位或某一個人是很難完成的。要做好工作，必須善于借助他人的力量、利用各方面的資源，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、合作共贏。工作中，要多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，要推動和完成一項工作，是很難想象的。同領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報，不僅有利于我們對工作方向、工作難點(diǎn)和重要環(huán)節(jié)的把握，增強(qiáng)工作效果，而且有利于我們開闊視野、開拓思路，提高分析問題、解決問題的能力。在工作中，要注重培養(yǎng)大局意識、團(tuán)結(jié)意識、協(xié)作共事的意識，培養(yǎng)“工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中”的意識。加強(qiáng)溝通協(xié)作，先人后己，助人為樂，不記得失，不圖回報，主動支持配合，努力營造和諧默契的工作關(guān)系和良好友善的工作

19、環(huán)境。五、把握細(xì)節(jié)，狠抓落實(shí)，培養(yǎng)“干成事、不出事”的能力。要干成事、不出事，就要工作嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)扎實(shí)，工作抓細(xì)、抓深、抓實(shí)，抓出成效、干出一流，力求干一件事，成一件事，不留死角，不留后遺癥。在工作中就不能止于“差不多”、“還行”，也不能僅僅滿足于“完成任務(wù)”，領(lǐng)導(dǎo)怎么安排怎么干、安排什么樣干什么樣，還要大膽地設(shè)想、預(yù)判，找不足、找差距，想想怎樣把工作干得更好。工作干完了，還要檢驗成效、抓監(jiān)督預(yù)防、搞長效機(jī)制。年輕干部還要善于解決難題、碰硬攻堅，克服畏難心理和情緒，積極開動腦筋，深思善謀，創(chuàng)造性地開展工作。另外，還要講效率、講質(zhì)量、講方法，更要講政治、講辯證法，多換位思考，多站在領(lǐng)導(dǎo)的角度上、多

20、站在對方的角度上考慮問題、檢驗工作，就能保證不出事。因此，要干成事而且不出事，必須用心做事，扎實(shí)做事。第四篇：五四座談會發(fā)言稿-慶五四，樹信心，共奮進(jìn)五四青年節(jié)座談會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家下午好：很高興能夠參加今天這個座談會。這次的主題讓我突然想起了趙本山的一個小品，叫昨天今天明天?！拔逅倪\(yùn)動”自19_年到今天已經(jīng)是_周年紀(jì)念，屬于歷史，也就是昨天；“共奮進(jìn)”是我們今后需要努力的方向與目標(biāo)，屬于未來，也就是明天；“樹信心”是屬于當(dāng)下我們需要確立的態(tài)度，是我們當(dāng)下真正應(yīng)該去做的事情。之所以有“昨天”和“明天”之分，也正是由于有了“今天”這個劃分標(biāo)準(zhǔn)。言歸正傳，生命對于每個人只有一次，而

21、青年時期則是這僅有的一生中極其易逝的一個階段，因為在青年時期我們的思想還不成熟，還沒有很多很深入的思考。古人有云：一年之計在于春，一日之計在于晨。那我認(rèn)為，一生之計則在于青年時期。我始終堅信。流行固然短暫，但在它劃過夜空的那一瞬間，已經(jīng)最美好最炫目地釋放了自己。人的一生只能享用一次青年時期，尤其是作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的青年員工，我們要保持不懈努力學(xué)習(xí)的精神與心態(tài)。今天，隨著互聯(lián)網(wǎng)為代表的各個領(lǐng)域科技的高速發(fā)展，信息交流一天比一天廣泛，知識更新大大加快，這種勢頭逼人自強(qiáng)，催人奮勇前進(jìn)。我們要緊跟時代步伐，為我們的職業(yè)生涯及人生目標(biāo)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。作為我們這一代，深感肩上沉重的責(zé)任與壓力。但是，作為所

22、謂“80后”的我們這一代，想想父輩可能十五、六歲就已經(jīng)去工作為家里賺錢，我們又是幸福的一代?，F(xiàn)在，基本上都是獨(dú)生子女，隨著我國綜合實(shí)力的不斷提升，國民生活水平不斷提高，從求學(xué)時期一直到現(xiàn)在，我時常問自己這樣一個問題：相對于我們父輩的青年時期，我們現(xiàn)在吃的飽，穿的暖，家里的事不用操心，家里唯一的期望也是我們唯一需要做的事情就是把書讀好，把工作做好，我們有什么理由做不好呢。最近有一部熱播的電視劇回家的誘惑里面有一句臺詞讓我很受啟發(fā)，是一位知名企業(yè)的創(chuàng)始人教育自己兒子時說的：“創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)更難”。這不由的讓我聯(lián)想到我們這一代，頓感巨大的壓力。從大的方面講，現(xiàn)在我們的祖國國力殷實(shí)，百姓安居樂業(yè)；從小

23、的方面講，上海航道局作為國家的百年老企業(yè)，現(xiàn)在也一直正在高速發(fā)展，不斷尋求技術(shù)突破，為員工謀取更多的利益，而我們能夠參與其中，這是我們的運(yùn)氣也是福氣。但同時更多的是需要我們不斷地汲取養(yǎng)分，釋放能量，實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的最終雙贏。作為企業(yè)乃至國家未來的希望，我們需要學(xué)習(xí)的還有很多，需要走的路還有很長。需要學(xué)習(xí)的東西太多太多，有道是：白首窮經(jīng)。也就是平時我們常說的“活到老，學(xué)到老”。學(xué)習(xí)的東西是無限的，而我們的生命是有限的，于是我們需要樹立的是一種信心，只要我們端正態(tài)度，擁有正確的心態(tài)，一切問題都會迎刃而解。謝謝大家。陳亮第五篇：五四座談會發(fā)言稿一、團(tuán)委工作我院團(tuán)委在校團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，以學(xué)習(xí)為重心，以育人為主線，以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的人才為目標(biāo)，堅持以服務(wù)大局與服務(wù)青年相統(tǒng)一，在團(tuán)員青年思想政治教育