“三重一大”自查報(bào)告范文五篇

1、 精編范文 “三重一大”自查報(bào)告范文五篇溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。三重一大自查報(bào)告范文五篇將三重一大制度與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)科協(xié)事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái), 那三重一大自查報(bào)告有哪些呢?以下是筆者為大家收集整理的三重一大自查報(bào)告的全部?jī)?nèi)容了, 僅供參考, 歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。三重一大自查報(bào)告(一)根據(jù)縣*文件精神, 我鄉(xiāng)認(rèn)真開展了此項(xiàng)工作, 現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展的三重一大貫徹落實(shí)自查情況報(bào)告如下: 一、執(zhí)行三重一大情況 (一)我鄉(xiāng)黨委政府高度重視, 嚴(yán)格遵守民主集中制原則, 嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程

2、序, 充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用, 規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項(xiàng)決策, 重要干部任免、重要項(xiàng)目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則, 由集體討論作出決定。全年共召開黨委會(huì)15次, 研究干部任免1次, 重要事項(xiàng)15次, 沒有出現(xiàn)個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象。 (二)堅(jiān)持重大決策問(wèn)題集中討論, 民主決策, 規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問(wèn)題、人事決策、工程立項(xiàng)目等都必須經(jīng)集體討論, 民主決策。如地質(zhì)災(zāi)害建房、計(jì)生整治等項(xiàng)目推進(jìn)工作等事項(xiàng)上均經(jīng)過(guò)鄉(xiāng)黨委多次研究、討論、民主決策。鄉(xiāng)敬老院老人宿舍招投標(biāo)在縣招投標(biāo)中心進(jìn)行的。 (三)堅(jiān)持重要干部任免集

3、體討論, 民主決策, *監(jiān)督制度。20_年我鄉(xiāng)擬提拔干部, 在上級(jí)部門的指導(dǎo)下進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查。事前, 對(duì)所有新任干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行了細(xì)致的考察和綜合評(píng)價(jià)并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部, 克勤克儉, 兢兢業(yè)業(yè), 迅速適應(yīng)了自己的崗位, 為我鄉(xiāng)的工作作出了新的貢獻(xiàn)。 (四)加強(qiáng)制度建設(shè), 堅(jiān)持大額度資金使用情況集體討論, 民主決策。認(rèn)真落實(shí)四大紀(jì)律八項(xiàng)要求, 堅(jiān)決執(zhí)行重特大事項(xiàng)報(bào)告責(zé)任追究等項(xiàng)目工作制度, 針對(duì)抗震救災(zāi)的工作實(shí)際完善_鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度, 強(qiáng)化機(jī)關(guān)日常管理工作;新制定并執(zhí)行了督查通報(bào)制度便于監(jiān)督。堅(jiān)持四公開, 即公開工作職責(zé)、辦事程序、工作人員照片、監(jiān)督電話。 20_年至

4、今我鄉(xiāng)大額度資金使用情況 嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度和工程項(xiàng)目招投標(biāo)制度。機(jī)關(guān)采購(gòu)由鄉(xiāng)財(cái)政所統(tǒng)一審核, 大宗采購(gòu)必須由鄉(xiāng)黨委會(huì)議通過(guò)決定, 非建設(shè)性項(xiàng)目投資2000元以上的資金支出都要經(jīng)集體討論。 二、存在的問(wèn)題 1、各項(xiàng)制度有待完善; 2、報(bào)告制度還需加強(qiáng); 3、檔案的整理還需加強(qiáng). 三、下一步工作安排 1、提高認(rèn)識(shí), 統(tǒng)一思想, 嚴(yán)格執(zhí)行三重一大議事規(guī)則, 進(jìn)一步促進(jìn)三重一大制度在我鄉(xiāng)的貫徹落實(shí)。 2、完善各項(xiàng)制度, 保證三重一大事項(xiàng)的制度化、規(guī)范化。 3、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。三重一大自查報(bào)告(二)根據(jù)縣*關(guān)于開展三重一大保廉工作專項(xiàng)檢查的通知(寧紀(jì)發(fā)20_30號(hào))的要求, 我單位對(duì)貫徹執(zhí)行三重一大決

5、策制度的情況進(jìn)行了檢查。近三年以來(lái), 我單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際, 對(duì)重大決策、重要干部任免獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等事項(xiàng)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則議事決策, 無(wú)違紀(jì)違法行為發(fā)生?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下: 一、抓制度建設(shè), 提升科學(xué)管理水平 一是以學(xué)習(xí)宣傳為基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)三重一大制度高度重視, 通過(guò)民主生活會(huì)、組織專題學(xué)習(xí)等形式, 在全體干部中進(jìn)行廣泛宣傳, 貫徹傳達(dá)三重一大的重要內(nèi)容和精神。同時(shí), 學(xué)習(xí)掌握上級(jí)單位各種重要文件和精神, 如黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)等, 結(jié)合實(shí)際, 及時(shí)貫徹落實(shí)。 二是以制度建設(shè)為抓手

6、。我協(xié)會(huì)將三重一大制度與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和推進(jìn)科協(xié)事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái), 將三重一大列為班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)述職述廉的重要內(nèi)容, 對(duì)涉及科協(xié)事業(yè)發(fā)展中的重大事項(xiàng)以及關(guān)系機(jī)關(guān)單位職工切身利益的重要問(wèn)題, 堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策。圍繞三重一大制度, 我協(xié)會(huì)始終做到四個(gè)堅(jiān)持, 即堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持群眾路線、堅(jiān)持依法決策、堅(jiān)持責(zé)任追究的辦事原則。在此基礎(chǔ)上, 健全完善了財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、縣科協(xié)黨政正職五不直接分管和末位表態(tài)制度、三重一大表決制度等, 并明確了三重一大表決制度的內(nèi)容和范圍, 同時(shí)在制度中, 明確了程序和表決形式, 便于操作。 三是以加強(qiáng)監(jiān)督為保障。一是班子成員根據(jù)分工和職責(zé)及

7、時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告三重一大事項(xiàng)的執(zhí)行情況。二是依托辦公室, 跟蹤督查決策的執(zhí)行情況, 并及時(shí)向班子主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。在三重一大制度指導(dǎo)下, 有力地促進(jìn)了我協(xié)會(huì)管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。 二、抓政務(wù)公開, 提高民主透明程度 根據(jù)保密權(quán)限, 依法公開政務(wù)。涉及三重一大事項(xiàng)的決策, 對(duì)凡是涉及需要機(jī)關(guān)干部職工了解、知情和參與的事項(xiàng), 都一律公開。 一是堅(jiān)持工作例會(huì)。由領(lǐng)導(dǎo)班子和各部室負(fù)責(zé)人參加。領(lǐng)導(dǎo)班子在會(huì)上及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委、政府部門的文件精神和要求, 科協(xié)近期重點(diǎn)工作安排, 聽取工作的進(jìn)展、規(guī)劃, 對(duì)工作的意見、建議, 妥善安排各項(xiàng)工作。 二是堅(jiān)持群眾評(píng)議。對(duì)與干部職工密切相關(guān)的,

8、如職稱晉升、崗位考核、干部聘任、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、干部獎(jiǎng)懲等事項(xiàng), 堅(jiān)持進(jìn)行民主評(píng)議, 并在一定范圍進(jìn)行公示, 擴(kuò)大群眾的參與度, 保證結(jié)果公正、程序透明。 三是堅(jiān)持對(duì)外公開。對(duì)涉及到需要向社會(huì)公開的各類政策、信息, 如科普重大活動(dòng)、院士工作站建設(shè), 科普示范基地評(píng)定等事項(xiàng)通過(guò)科協(xié)網(wǎng)站、櫥窗、報(bào)紙等媒體進(jìn)行公開。 四是堅(jiān)持保密工作凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項(xiàng), 嚴(yán)格進(jìn)行保密。 三、抓程序規(guī)范, 增強(qiáng)科學(xué)決策能力 科學(xué)梳理, 明確三重一大的內(nèi)容, 我協(xié)會(huì)涉及三重一大的事項(xiàng)包括:研究討論縣科協(xié)年度計(jì)劃工作部署;制定本部門黨的建設(shè)和精神文明建設(shè);涉及干部員工的工資調(diào)

9、整、福利待遇;干部的培養(yǎng)、推薦工作;機(jī)關(guān)科室設(shè)置干部的聘用、任免、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲工作;按權(quán)限管理的所屬企業(yè)的干部任免;機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的添置, 重大基建項(xiàng)目、固定資產(chǎn)配置及5000元以上的大額度資金調(diào)撥、使用;討論協(xié)會(huì)專項(xiàng)資金的撥付使用和安排;固定資產(chǎn)清理拍賣;房屋的建造和整修;機(jī)關(guān)公務(wù)出國(guó)考察的安排與人員確定。 規(guī)范程序, 執(zhí)行集體決策制度。按照三重一大的要求, 我協(xié)會(huì)十_大決策執(zhí)行的集體決定。涉及協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算等重大事項(xiàng)的決策, 嚴(yán)格按照制度要求, 有財(cái)務(wù)編制詳細(xì)預(yù)算, 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后, 報(bào)協(xié)會(huì)黨組會(huì)議審核, 通過(guò)后上報(bào)財(cái)政局?？破帐痉痘卦u(píng)審、資金補(bǔ)助等嚴(yán)格按照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和專項(xiàng)資金管理

10、辦法進(jìn)行操作, 做到公開、公正。 2、重要干部的任免獎(jiǎng)懲集體決定。一是堅(jiān)持民主推薦, 完善考察辦法。對(duì)擬提拔的崗位人選, 首先根據(jù)崗位職責(zé), 由分管政工領(lǐng)導(dǎo)提出擬用人選的資格條件, 經(jīng)過(guò)民主推薦產(chǎn)生擬任人選, 報(bào)黨組集體討論, 形成考察人選。對(duì)干部考察堅(jiān)持將領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見結(jié)合起來(lái), 將德、能、勤、績(jī)、廉結(jié)合起來(lái), 將任前考核與年度考核、干部關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)情況結(jié)合起來(lái), 做到全面客觀公正的評(píng)價(jià)。去年, 我協(xié)會(huì)按照縣委統(tǒng)一部署開展中層干部競(jìng)聘上崗工作, 按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進(jìn)行, 實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅(jiān)持集體討論, 形成任免決定。黨組討論決定干部, 做到有三分之二以

11、上成員到會(huì), 并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹, 充分發(fā)表意見。對(duì)意見分歧較大或者有重大問(wèn)題不清楚的暫緩表決。三年來(lái), 我單位調(diào)入1名中層干部, 1名保留中層正職干部借用到縣其他部門, 均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。 3、重大項(xiàng)目集體決定。近三年來(lái), 縣科協(xié)無(wú)重大建設(shè)項(xiàng)目安排。 4、大額度資金的使用集體決定。對(duì)機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的配置、固定資產(chǎn)配置及5000元以上的大額資金調(diào)撥, 做到集體討論、民主決策, 并有會(huì)議記錄。 四、存在的不足及整改措施 通過(guò)本次自查活動(dòng), 本單位干部職工對(duì)三重一大決策制度執(zhí)行情況是認(rèn)可的, 但也存在著一些問(wèn)題: 1、三重一大基礎(chǔ)資料的整理不及時(shí)、不規(guī)范; 2三重一大決策制

12、度相關(guān)制度還需進(jìn)一步完善。下一步, 我單位將及時(shí)整理三重一大的文件材料, 分門別類進(jìn)行編號(hào)并及時(shí)歸檔, 同時(shí), 進(jìn)一步建立健全三重一大制度執(zhí)行監(jiān)督制度, 緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng), 結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì), 采用多種形式, 不定期地對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查, 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修正制度執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。三重一大自查報(bào)告(三)按照關(guān)于開展對(duì)三重一大貫徹落實(shí)情況檢查的通知(_紀(jì)發(fā)20097號(hào))精神, 我辦黨組對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真的安排部署, 對(duì)涉及三重一大的工作實(shí)施情況安排相關(guān)人員進(jìn)行了對(duì)照檢查, 經(jīng)過(guò)自查, 我辦今年以來(lái)按照規(guī)定, 嚴(yán)格落實(shí), 沒有違反規(guī)定和制度的事件發(fā)

13、生。現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下： 一、健全了辦機(jī)關(guān)三重一大監(jiān)督管理制度 (一)凡三重一大事項(xiàng)都要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部討論決定, 討論中要報(bào)請(qǐng)市紀(jì)工委局參加并進(jìn)行審議, 組織落實(shí)過(guò)程中要爭(zhēng)取紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督, 辦結(jié)最終結(jié)果向市紀(jì)工委局反饋, 并在一定范圍內(nèi)公開。 (二)三重一大事項(xiàng)集體討論前, 應(yīng)由牽頭科室負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備相關(guān)資料報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo), 主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在集體會(huì)議上通報(bào), 與會(huì)人員逐一表態(tài), 提出明確意見。 (三)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體會(huì)議分黨組會(huì)議和行政辦公會(huì)議。由黨組會(huì)議決定的事項(xiàng), 要堅(jiān)持民主集中制, 按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定, 會(huì)議記錄由專人負(fù)責(zé);由行政辦公會(huì)議決定的事項(xiàng), 要經(jīng)過(guò)與會(huì)人員的充分討論研究后做出決定

14、, 會(huì)議記錄由綜合科負(fù)責(zé)。 (四)移民辦主任是三重一大監(jiān)督管理制度的總負(fù)責(zé)人, 副主任對(duì)各自分管科室的三重一大事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 (五)三重一大事項(xiàng)的相關(guān)資料要接受上級(jí)組織和干部職工的監(jiān)督。 二、嚴(yán)格履行三重一大工作程序 凡涉及三重一大工作, 辦黨組都采取了征求意見、報(bào)告上級(jí)主管部門、召開黨組會(huì)研究決策、并送主管部門備案的程序。 三、嚴(yán)格執(zhí)行三重一大工作制度 今年以來(lái), 凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎(jiǎng)懲、重要項(xiàng)目、大額度資金的使用, 均嚴(yán)格按照制度辦事, 包括所涉及的以下相關(guān)工作： 1、機(jī)關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜; 2、解決移民上訪中重要事項(xiàng)處理的決定; 3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目扶持資金

15、、思想?yún)R報(bào)專題部門基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)的決定。三重一大自查報(bào)告(四)根據(jù)市總關(guān)于開展貫徹落實(shí)進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)三重一大決策制度的意見情況自查工作的通知, _縣總工會(huì)對(duì)落實(shí)三重一大集體決策制度執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組能夠嚴(yán)格按照三重一大集體決策制度的要求, 匯聚集體智慧, 充分發(fā)揚(yáng)民主, 較好地落實(shí)了三重一大集體決策制度?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo), 進(jìn)一步完善管理制度 (一)_縣共有國(guó)企13個(gè), 制定并發(fā)布了三重一大集體決策制度, 保證了決策科學(xué)民主、執(zhí)行規(guī)范有序、監(jiān)督及時(shí)有力。 (二)公司三重一大制度事項(xiàng)范圍包括：企業(yè)重大事項(xiàng)、重要干部任免事項(xiàng)、重要項(xiàng)目安排事項(xiàng)和大額度資

16、金的使用事項(xiàng)四大類。 1.企業(yè)重大事項(xiàng)包括：發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)方針, 中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃, 資產(chǎn)損失核銷、重大資產(chǎn)處置、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損, 年度工作報(bào)告、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、決算, 內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置, 年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃, 企業(yè)改制重組, 薪酬分配, 涉及員工重大切身利益, 黨風(fēng)廉政建設(shè), 企業(yè)文化建設(shè)等共七項(xiàng)內(nèi)容。 2.重要干部任免事項(xiàng)包括：中層管理人員的選聘任免, 后備干部管理, 中層管理人員的重要獎(jiǎng)懲, 人大代表和政協(xié)委員候選人的推薦等共六項(xiàng)內(nèi)容。 3.重要項(xiàng)目安排事項(xiàng)包括：投資計(jì)劃和融資擔(dān)保項(xiàng)目, 計(jì)劃外追加投資項(xiàng)目, 應(yīng)向上級(jí)公司報(bào)告的重大投資管理事項(xiàng), 關(guān)鍵性的設(shè)備引進(jìn)和重要物資等重大

17、招投標(biāo)管理項(xiàng)目, 重大工程承發(fā)包項(xiàng)目等四項(xiàng)內(nèi)容。 4.大額度資金的使用事項(xiàng)包括：100萬(wàn)以上的基建工程項(xiàng)目, 50萬(wàn)以上的重大維修項(xiàng)目, 50萬(wàn)以上的大宗物資活設(shè)備購(gòu)置項(xiàng)目, 100萬(wàn)以上的貸款、投資, 公司年度預(yù)算經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等款項(xiàng)的支出共五項(xiàng)內(nèi)容。 (三)公司規(guī)定的三重一大事項(xiàng)范圍完全按照意見中三重一大事項(xiàng)的主要范圍來(lái)確定的, 結(jié)合公司實(shí)際情況制定出符合本公司的重大事項(xiàng)。 (四)公司建立了三重一大回避制度, 在討論與本人及家屬有關(guān)的議題時(shí), 本人應(yīng)主動(dòng)回避。 二、加大執(zhí)行力度, 狠抓貫徹落實(shí) (一)單位經(jīng)營(yíng)管理決策有制度流程可依, 凡屬三重一大事項(xiàng), 在決策之前, 要經(jīng)過(guò)必要的民主程序進(jìn)

18、行充分的溝通醞釀?wù)撟C。嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、上級(jí)公司要求和制度對(duì)三重一大事項(xiàng)通過(guò)支委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議進(jìn)行集體研究決定。公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制, 全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作, 對(duì)重大問(wèn)題, 通過(guò)經(jīng)理辦公會(huì)行使決策權(quán)。黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)討論決定事關(guān)公司全局的重大問(wèn)題, 對(duì)公司總體工作具有最高決策權(quán), 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司的各項(xiàng)工作, 支持總經(jīng)理獨(dú)立負(fù)責(zé)的行使職權(quán)。 (四)公司重大事項(xiàng)在黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)決策之前, 要依照法律、法規(guī)和公司相關(guān)制度規(guī)定的程序, 廣泛調(diào)查研究, 充分聽取群眾和專家意見, 深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào), 提交論證報(bào)告或立項(xiàng)報(bào)告。公司貫徹民主集中制原則, 充分聽取

19、與會(huì)人員意見, 確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。集體決策議決事項(xiàng), 一般應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。對(duì)于帶有實(shí)質(zhì)性的有爭(zhēng)議事項(xiàng), 如無(wú)時(shí)限要求, 一般應(yīng)推遲議決, 重新調(diào)研, 待意見成熟后, 再提交會(huì)議議決。 (五)總經(jīng)理辦公會(huì)的正式成員為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容, 由總經(jīng)理或委托副總經(jīng)理確定有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議, 辦公室主任列席會(huì)議, 負(fù)責(zé)會(huì)議記錄, 并形成會(huì)議紀(jì)要。 (六)公司三重一大事項(xiàng)決策的會(huì)議記錄做到五明確, 即明確具體事項(xiàng), 明確決策范圍, 明確集體決策的形式, 明確集體決策的程序, 明確檢查考核人和責(zé)任追究辦法。將決策參與事項(xiàng)、決策人、決策過(guò)程、決策結(jié)論、工作實(shí)效等以

20、會(huì)議通知、議程、記錄、備忘錄等形式留下文字性材料, 并存檔備查。 三、做好監(jiān)督, 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決 黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng), 由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí), 并將落實(shí)情況向黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)匯報(bào)。政工部、辦公室負(fù)責(zé)催辦, 并及時(shí)將催辦情況向黨委書記、總經(jīng)理匯報(bào)。*、紀(jì)檢監(jiān)察等部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察, 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題, 及時(shí)報(bào)告, 提出糾正建議。 堅(jiān)持廠務(wù)公開, 通過(guò)各種形式和途徑傾聽職工的意見和建議, 凡是需要廣大職工參與的事項(xiàng)、涉及公司發(fā)展的重大事項(xiàng)、需要職工了解和知情的有關(guān)事項(xiàng), 一律公開。 充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)的作用。通過(guò)強(qiáng)化民主管理民主監(jiān)督的職能, 在

21、公司發(fā)展與規(guī)劃崗位聘任考核分配方案等方面, 注重職工代表的意見, 切實(shí)發(fā)揮了職工合法權(quán)益的重要作用。 進(jìn)一步建立和完善相關(guān)制度, 堅(jiān)持了三會(huì)一課和班子民主生活會(huì)制度、中心組學(xué)習(xí)制度加強(qiáng)思想和作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部學(xué)習(xí)研討_和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)和思想、作風(fēng)建設(shè), 有力地推進(jìn)了三重一大集體決策制度的順利貫徹, 營(yíng)造了發(fā)展、親民、干事的濃厚氛圍, 調(diào)動(dòng)了黨員干部建設(shè)一流供熱企業(yè)的積極性, 切實(shí)加強(qiáng)了干部能力作風(fēng)建設(shè), 密切了黨群干群關(guān)系。使干部能力作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效, 群眾工作機(jī)制健全落實(shí), 基層黨建工作得到明顯加強(qiáng)。 四、嚴(yán)格檢查考核, 完善責(zé)任追究機(jī)制 三重一大事項(xiàng)經(jīng)集體

22、決議后, 由公司班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。三重一大制度的執(zhí)行情況, 列為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容, 嚴(yán)格檢查、考核和責(zé)任追究。各部門和生產(chǎn)單位貫徹執(zhí)行三重一大制度的情況, 列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和干部考核的重要內(nèi)容。公司*對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和各部門三重一大事項(xiàng)決策和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)個(gè)人不履行或不正確履行三重一大制度決策程序、未經(jīng)集體討論和未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供真實(shí)情況而造成決策失誤等情況, 要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。如給公司造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人, 根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)輕重, 依紀(jì)追究責(zé)任, 觸犯法律的交由司法機(jī)關(guān)處理。三重一大自查報(bào)告(五)省郵政公司監(jiān)察室：

23、 根據(jù)省郵政公司黨組關(guān)于對(duì)貫徹落實(shí)情況開展自查的通知(_郵政黨_12號(hào))文件精神, 省報(bào)刊發(fā)行局遵照規(guī)定,認(rèn)真開展逐項(xiàng)自查活動(dòng)。現(xiàn)就執(zhí)行三重一大自查情況匯報(bào)如下: 一、執(zhí)行三重一大基本情況 我局嚴(yán)格遵守民主集中制原則,嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,進(jìn)一步促進(jìn)三重一大制度的貫徹落實(shí),保證了決策的民主化、科學(xué)化。將切實(shí)抓好基層組織建設(shè)和報(bào)刊發(fā)行專業(yè)工作密切結(jié)合起來(lái),著力提高為民服務(wù)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的本領(lǐng),充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用,促進(jìn)效能建設(shè)得到較大提升。 (一)根據(jù)中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)文件精神,規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制

24、度,凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,由集體討論作出決定。 (二)堅(jiān)持重大決策問(wèn)題集體討論,民主決策。規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問(wèn)題、人事決策等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。一是局工會(huì)職能得到充分發(fā)揮。在民主管理過(guò)程中, 局工會(huì)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用, 確保了上情下達(dá), 下情上傳。在制(修)訂相關(guān)規(guī)定、辦法中, 以員工利益為第一出發(fā)點(diǎn), 把員工利益與政策規(guī)定, 與本局實(shí)際結(jié)合起來(lái), 使涉及員工切身利益的規(guī)定、辦法更加合理, 更具可操作性。二是開展合理化建議活動(dòng)。全年12個(gè)月均為合理化建議月, 鼓勵(lì)員工提出合理化建議, 暢

25、通民主管理渠道。三是營(yíng)造奮發(fā)向上的氛圍, 完善了先進(jìn)員工、先進(jìn)員工標(biāo)兵的評(píng)選辦法, 使先進(jìn)員工、先進(jìn)員工標(biāo)兵的評(píng)選更為透明、公開。經(jīng)黨政工聯(lián)席會(huì)議研究決定先進(jìn)員工標(biāo)兵、先進(jìn)員工人選。塑造典型、弘揚(yáng)先進(jìn), 對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì), 既是對(duì)先進(jìn)的充分肯定, 也是對(duì)員工的有力激勵(lì)。四是對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的重大方案, 如：企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人事變動(dòng)等熱點(diǎn)問(wèn)題以及涉及員工切身利益的重大問(wèn)題, 如：方針目標(biāo)考核細(xì)則、獎(jiǎng)金發(fā)放、職工療休養(yǎng)制度修訂等, 都在局務(wù)公開欄或局文件簽收系統(tǒng)向全局員工公開、公示, 廣泛聽取員工意見后由黨、政、工集體討論、審議決定, 使員工的知情權(quán)、建議權(quán)得到保障。 (三)堅(jiān)持重要干部任免集體討論、民主決策制度。嚴(yán)格按照集體討論、民主決策的程序進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞囊? 嚴(yán)格依據(jù)省公司選拔程序, 局黨支部反復(fù)醞釀、多次討論, 征求員工意見, 公示、談話等程序提任干部。進(jìn)一步建立和完善了支部開展組織活動(dòng)的相關(guān)制度,堅(jiān)持了三會(huì)