20--年項目黨支部書記述職述廉報告

1、20*年項目黨支部書記述職述廉報告20*年就任*項目黨支部書記以來，在公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)愛下，在攀枝花全體員工的大力支持下，我認真履行職責，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和公司黨委的決議、決定。以提高隊伍素質(zhì)為重點，以強化管理為手段，努力抓好思想政治工作，加強自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，推動項目施工生產(chǎn)，超額完成公司下達的各項任務(wù)。現(xiàn)將我本人工作情況作如下匯報：一、養(yǎng)德修為，把好做人標準德，反應(yīng)了一個人的品行，是一個人的立身之本，決定做人的成長道路。我以為，養(yǎng)好德就要樹立正確的人生觀、價值觀，把錘煉黨性、修煉品行作為終身任務(wù)，時刻提醒自己無論時間、環(huán)境變遷，都要不失本真、不忘初心。要知恩

2、。能夠發(fā)展到現(xiàn)在，離不開黨的教育、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同仁的幫助，時刻告訴自己要懂得珍惜，要懂得回報。要知足。人的欲望是無窮的，必須要正確清楚認識個人得失，防止心理失衡，時刻告誡自己唯有“制欲”才能做到“知足者富，知止者久”。要知責。正確認識自己在工作中、社會上、家庭里扮演的角色、承擔的責任，時刻告勉自己要以奮發(fā)向上的精神、積極進取的態(tài)度，用實際行動做一個有作為的人、有擔當?shù)娜?。二、學(xué)以致用，堅持實踐檢驗學(xué)習是提高思維層次和能力素質(zhì)的重要途徑。今年，在工作繁重的情況下，始終堅持“兩個武裝”，努力加強學(xué)習，做到在學(xué)中干，在干中學(xué)。一是把學(xué)習政治理論和指導(dǎo)現(xiàn)實工作相結(jié)合。從工作中體會到，提高政

3、治素養(yǎng)最終是為完成好各項任務(wù)服務(wù)的，完成任何一項工作都要理清思路、找準目標、把準方向，必須注重以黨的政治理論來武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)、思維層次和政治敏感性，從而更加深刻理解上級意圖，把握好各項工作的基準和方向。二是把學(xué)習本職業(yè)務(wù)和擔負任務(wù)相結(jié)合。結(jié)合工作加強了對相關(guān)知識的學(xué)習，拓寬了知識面、增長了見識。充分利用參與各種黨的活動，力求做到邊工作、邊學(xué)習、邊思考、邊總結(jié)，努力做到打一仗、進一步。三是把工作籌劃和項目實際需求相結(jié)合。圍繞服務(wù)基層、指導(dǎo)基層、推動基層而展開。通過深入基層了解情況，摸清項目和職工現(xiàn)狀，掌握建設(shè)發(fā)展中的實際困難和需求底數(shù)，提高工作籌劃的實際性、針對性和有效性。三、履職盡

4、責，完成各項任務(wù)20*年*月?lián)喂?項目黨支部書記以來，自己分管的工作或擔負的任務(wù)，力爭做到獨立完成，不牽扯領(lǐng)導(dǎo)精力。就任黨支部書記以來主要完成的工作有：1.落實“三會一課”制度，召開黨員大會*次，黨的活動*次，觀紅色電影*次，黨課*節(jié)。2.項目黨支部按照上級黨委工作部署，深入貫徹落實集團公司“四雙”工作制度，推進落實全面從嚴治黨在基層項目落地生根。3.發(fā)展黨員工作方面，通過對項目部員工不定期談話，提高項目員工對黨的正確認識，先后有*人提交入黨申請書。4.加強項目“職工小家”建設(shè)：組織職工安全教育*次，組織消防滅火應(yīng)急演練*次。開展送清涼慰問品*次，開展送溫暖慰問品*次。四、事出公心，堅守廉

5、潔底線能夠認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)和廉潔自律的各項規(guī)定，敢于堅持原則，公道正派，秉公辦事。一是認真執(zhí)行制度規(guī)定。嚴格按照“八個嚴禁”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求約束自己，做到聽招呼，守規(guī)矩，堅持“四不”規(guī)定，嚴格依法辦事、按條令條例辦事，沒有發(fā)生任何違紀、違規(guī)問題。二是重視思想道德修養(yǎng)。注重培養(yǎng)積極向上的生活情趣，奉行要做好事，先要做好人的道德準則，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，誠懇待人。三是自覺維護好形象。堅持實事求是的思想作風和深入細致的工作作風，牢固樹立服務(wù)基層的思想，不做出格的事，同時對不良風氣敢于較真，自覺維護良好形象?；仡?019年黨支部工作，還存在很多問題。一是理論學(xué)習不到位。今年擔任黨支部書記3個月以來，時間短，理論學(xué)習沒有完全落實。二是工作能力需要加強。對黨支部建設(shè)全局性、系統(tǒng)性的問題把握不夠，特別是對模式研究不夠深、不夠透，指導(dǎo)工作缺少章法招數(shù)。三是統(tǒng)籌能力有待進一步加強。今年雖然獨立完成了一些工作，但在工作時間緊、頭緒多的情況下，容易出現(xiàn)急躁情緒和