面試自我介紹注意要點(diǎn)

1、面試自我介紹注意要點(diǎn)面試的時(shí)候一般都會(huì)說談?wù)勀阕约旱那闆r如何？這是面試中的第一個(gè)問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。 因?yàn)檫@個(gè)問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇 氣相信自己能回答好這個(gè)問題。1、面試自我介紹的內(nèi)容首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份?？赡軕?yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷 等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可 以加深考官對(duì)你的印象。其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、 工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情 況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、 完整的信息，女口：學(xué)歷、 工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣

2、愛好、理想與報(bào)負(fù)等。接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解， 說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。 原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng) 解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完 善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過， 如果你將自己描述為不食人間煙火的、 不計(jì)較個(gè)人利益的 圣人，那 么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。2、面試自我介紹的時(shí)間一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三五分鐘較適宜。時(shí)間分配上， 可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，

3、第一部分可以用約二分鐘，第二部分 可以用約一分鐘，第三部分用1二分鐘。好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試 準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容， 并分 配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自 己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性， 只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己 的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大 約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。 但也有的應(yīng)試者想把面試的全部?jī)?nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的， 你應(yīng)該給自己也給他 人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。3、面試自我介紹的

4、重要性通過自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu) 的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測(cè)評(píng)的重要指標(biāo)。4、面試自我介紹的要點(diǎn)(1 )自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員 考錄的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容， 你不僅僅要告訴考 官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗 位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要 忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。（2）自我介紹要有充分的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位 必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后， 你才 證明了自己。應(yīng)試

5、者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是： 在談到自己的優(yōu)點(diǎn) 時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的 主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試 無關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)， 但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力5、面試自我介紹的注意事項(xiàng)（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微 笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、 以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的 聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自 信和缺乏活力與感染力的。（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重 要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介 紹自己的基本情況時(shí)面無表情、 語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛 色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官 客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。6、面試自我介紹結(jié)束對(duì)于你的自我介紹，考官