職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)管理學(xué)基礎(chǔ)

1、第 1 題:企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的( )的謀劃與方略。 - （ A ）總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性第 2題 :當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長(zhǎng)變 ()，導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng)，利潤( )。 - （ D ）慢，下降第 3題 :()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。-（ C）政治法律環(huán)境第 4題 :企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有 ( )，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。- （ B ）相對(duì)性和時(shí)間性第 5題 :()屬于企業(yè)的基本活動(dòng)。- （B ）售后服務(wù)第6題:在 SWOT 分析圖中，位于第象限的企業(yè)應(yīng)采取()戰(zhàn)略。 -（ A）扭轉(zhuǎn)型第 7題 :差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益

2、原則、適當(dāng)原則和()。 -（B ）有效原則第 8題 :在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中 ( )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。- （ C）重點(diǎn)戰(zhàn)略第 9題 :()行業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加劇。-（ D）穩(wěn)定行業(yè)第 10題 :衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括( )、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。- （ B）差異化戰(zhàn)略第 11題:企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施是戰(zhàn)略管理工作的( )。 -（A）主體第 12題 :()是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。-（C）戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第 13題 :安全余額越大，銷售額緊縮的余地就()，經(jīng)營越 ()。 -（ A ）大，安全第 14題 :當(dāng)經(jīng)營安全率低

3、于 ( )時(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。-（ D ）20%第 15題 :決策樹的分析程序包括剪枝決策、計(jì)算期望值、繪制樹形圖，按照分析程序的順序排列正確的是 ( )。 -（ B）第 16題 :()又稱為“華德決策準(zhǔn)則” 。 -（ A ）悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)第 17 題 : 在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中， ( )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。- （ C）重點(diǎn)戰(zhàn)略第 18 題 :PDCA 循環(huán)法是將計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式。將四個(gè)階段按順序排列正確的是( )。- （ A ）第 19題 :建立合理有效的 ( )是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。-

4、（ C）目標(biāo)體系第 20題 :市場(chǎng)營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的()。 -（ B）中心環(huán)節(jié)第 21題 :市場(chǎng)是 ()購買者和 ( ) 購買者的總和。- （ D）現(xiàn)實(shí)、潛在第 22題 :按照 ()不同，可將市場(chǎng)分為商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)。- （ A ）買方的類型第 23題 :( )提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲(chǔ)存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知。- （C）技術(shù)市場(chǎng)第 24題 :消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了()而購買商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所構(gòu)成的市場(chǎng)。- （ D）社會(huì)消費(fèi)第 25題 :在復(fù)雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括引起需求、收集信息、評(píng)價(jià)方案、決定購買、買后行為。將以上過程

5、排序正確的為( )。 -（ B）第 26題 :( )是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，選取供貨企業(yè)，并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品。-（A ）修正重購第 27題 :所謂 ()就是對(duì)本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。-（A ）企業(yè)營銷機(jī)會(huì)第 28題 :( )是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價(jià)格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品。-（ C）產(chǎn)品項(xiàng)目第 29題 :產(chǎn)品組合的 ( )是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。- （ D ）深度第 30題:( )是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個(gè)品牌或一個(gè)品牌的一部分。-（ B ）商標(biāo)第 31題 :下列不屬于投入期產(chǎn)

6、品生命周期策略的是()。 -（ A ）改善產(chǎn)品策略第 32題 :下列不屬于售前服務(wù)的是()。 -（ C）提供零件第 33題 :所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由()向最終顧客移動(dòng)過程中所經(jīng)過的各個(gè)環(huán)節(jié)，或企業(yè)通過 ()到最終顧客的全部市場(chǎng)營銷結(jié)構(gòu)。-（ D）企業(yè)，中間商第 34 題 :渠道的 ()就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。 -（A）長(zhǎng)度第 35題 :企業(yè) ( )是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。- （ B ）實(shí)力第 36題 :()，即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。- （ A ）獨(dú)家性分銷第 37題 :()是企業(yè)以一定的代價(jià)，通過各種傳播

7、媒介，向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴(kuò)大影響、增加銷售的一種手段。-（A ）廣告第 38題 :()不屬于人性的內(nèi)容。- （ D ）社會(huì)屬性第39題:20 世紀(jì)二三十年代， 美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓?梅奧提出了 ( )假說。 -（ A ）社會(huì)人第 40題 :()不符合人本管理思想。-（ D ）約束人第 41題 :()對(duì)人力資本的理解不正確。-（ C）人力資本是有形資本第 42題 :()不屬于人力資本投資支出的形式。-（ B ）管理費(fèi)用第 43題 :()不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性。-（ D ）針對(duì)性第 44題 :()不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性。-（ D ）目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對(duì)性第 45題

8、:()是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。-（ A ）人的發(fā)展第 46題 :()不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。-（ B ）美國模式第 47題 :()不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。-（ C）科技手段第 48題 :在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理()。 -（ C）以人為中心第 49題 :在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是()。- （ C）動(dòng)態(tài)管理第 50題 :在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取()。- （ C）人性化管理第 51題 :在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是()。- （ B）戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合第 52題 :在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理()。 -（ B）追求科學(xué)性與藝術(shù)性第 53題 :在管理體制上，現(xiàn)代人

9、力資源管理屬于()。- （A ）主動(dòng)開發(fā)型第 54題 :在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理()。 -（ A）以計(jì)算機(jī)為主第 55題 :在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門()。 -（C）處于決策層第 56題 :企業(yè)管理的核心是 ()。 -（ C）人的管理第 57題 :企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)( )之間的動(dòng)態(tài)平衡。-（ A ）外部環(huán)境；（ C）企業(yè)實(shí)力；（ D）戰(zhàn)略目標(biāo)第 58題 :企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括( ) 。 -（ A ）獲取口頭信息； （ B）獲取書面信息；（ E）專題性調(diào)研第59題:影響企業(yè)經(jīng)營話動(dòng)的效率因素很多，主要包括( ) 。- （ B）生產(chǎn)率；（C）各種投入要素的成本； （ D ）工

10、藝設(shè)計(jì)水平； （ E）產(chǎn)能的利用程度第 60 題 : 企業(yè)的總體戰(zhàn)略有 ( )。 - （ A ）進(jìn)入戰(zhàn)略；（ B）發(fā)展戰(zhàn)略；（ C）穩(wěn)定戰(zhàn)略；（D ）撤退戰(zhàn)略第 61 題 : 企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有（C）管理層與杠桿收購； （ D ）拆產(chǎn)為股( )。 - （ A ）特許經(jīng)營；（ B）分包和賣斷；/分析；（ E）資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易第 62 題 :決策科學(xué)化的要求包括()。- （ A ）合理的決策標(biāo)準(zhǔn)； （ B）有效的信息系統(tǒng)；（ C）系統(tǒng)的決策觀念； （ D ）科學(xué)的決策程序； （ E）決策方法科學(xué)化第 63 題 : 決策樹的構(gòu)成要素包括 ( )。 - （ B ）決策點(diǎn)；（ C）方案枝；（

11、 D）狀態(tài)節(jié)點(diǎn)；（E）概率枝第 64題 :現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能的作用包括() 。 - （ A ）使決策目標(biāo)具體化； （ B ）有利于提高企業(yè)的工作效率； （ C）為控制提供標(biāo)準(zhǔn)第 65題 :目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括 ()。- （ A ）系統(tǒng)化得管理模式； （ B）明確完整的目標(biāo)體系；（ C）富于參與性； （ D）強(qiáng)調(diào)自我控制； （ E）重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā)第 66題 :按照交換對(duì)象不同，可將市場(chǎng)分為( ) 。 - （ A ）商品市場(chǎng)；（B）服務(wù)市場(chǎng)；（C）技術(shù)市場(chǎng)； （D ）金融市場(chǎng)；（ E）勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)第 67題 :影響消費(fèi)者購買行為的主要因素有( )。 - （ A ）文化因素；（B）

12、社會(huì)因素；（C）個(gè)人因素； （D ）心理因素第 68題 :按照消費(fèi)者在購買決策過程中的作用不同，角色可分為( )。 - （ A ）倡議者；（ B ）影響者；（ C）決策者；（D ）購買者；（E）使用者第 69題 :根據(jù)參與者的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購買行為分為( )。-（ A ）習(xí)慣性購買行為； （B ）化解不協(xié)調(diào)的購買行為； （ C）尋求多樣化的購買行為； （ E）復(fù)雜的購買行為第 70 題 :組織市場(chǎng)是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和，其類型可分為( )。- （ B ）產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)；（ C）轉(zhuǎn)賣者市場(chǎng)； （ D）政府市場(chǎng)第 71題 : 產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)與消費(fèi)者市場(chǎng)具有相似

13、性，但產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)有一些顯著的特點(diǎn)，包括( )。- （ A ）購買者集中在少數(shù)地區(qū)；（ B）需求具體派生性； （ C）需求缺乏彈性； （ D）需求有較大的波動(dòng)性； （E）專業(yè)人員購買第 72 題 : 企業(yè)采購中心是指由所有參與購買決策的人員構(gòu)成采購組織的決策單位，它通常包括的人員有 ( )。 - （ A ）使用者；（ B ）影響者；（ C）購買者；（ D）決定者；（ E）信息控制者第 73 題 : 影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素有()。 - （ B）環(huán)境因素；（ C）組織因素；（ D）人際因素；（ E）個(gè)人因素第 74題 : 包裝策略主要包括 ( )。- （A ）相似包裝策略； （ B ）差別包

14、裝策略； （C）組合包裝策略； （ D）復(fù)用包裝策略； （ E）附贈(zèng)品包裝策略第 75 題 : 下列屬于成長(zhǎng)期企業(yè)采取的營銷策略的是( )。 -（ A ）改進(jìn)和完善產(chǎn)品；（B ）開拓新的市場(chǎng)； （ C）增強(qiáng)銷售渠道功能； （ D）樹立產(chǎn)品形象； （ E）適時(shí)降價(jià)第 76 題 : 下列屬于產(chǎn)品改良的是()。 - （ A ）品質(zhì)改良；（ C）特色改良；（ D）式樣改良；（ E）附加產(chǎn)品改良第 77題 : 折扣折讓定價(jià)策略包括()。 - （ A ）數(shù)量折扣；（ B ）功能折扣；（ C）現(xiàn)金折扣；（ D）季節(jié)折扣；（ E）推廣折扣和補(bǔ)貼第 78題 : 心理定價(jià)策略包括 ( )。- （A ）整數(shù)定價(jià)策略

15、； （ B ）尾數(shù)定價(jià)策略； （C）聲望定價(jià)策略； （ D）招徠定價(jià)策略； （ E）分級(jí)定價(jià)策略第 79題 : 影響銷售渠道選擇的因素有( )。- （ A ）產(chǎn)品因素；（ B）市場(chǎng)因素； （ C）企業(yè)因素；（ D）國家法律約束； （ E）中間商的特性第 80 題 : 企業(yè)促銷策略包括 ( )。-（ A ）廣告；（ B）人員推銷；（ C）營業(yè)推廣；（D ）公共關(guān)系；（ E）宣傳第 81題 : 影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的效率因素很多，主要包括( )。- （ B）生產(chǎn)率；（ C）各種投入要素的成本； （ D）工藝設(shè)計(jì)水平； （E）產(chǎn)能的利用程度第 82題 : 在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是

16、( ) 。- （ A ）MRP=VMP ；（ B） VMP=MP?P ；（ C） MC=W ；（ E） VMP=MC第 83題 : 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有( )。 - （ A ）充分就業(yè)；（ B）同質(zhì)勞動(dòng)力有同等工資；（ C）勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配第 84 題 :人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在()。- （ B）勞動(dòng)年齡人口占人口總體比重； （C）勞動(dòng)年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成第85題:貨幣工資的影響因素有()。- （ A ）貨幣工資率；（ B）工作時(shí)間長(zhǎng)度； （ E）工資制度第 86 題 : 關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是 ( )。 -（ A ）工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際工作時(shí)間； （B ）計(jì)件工資率合格產(chǎn)品

17、數(shù)量； （C）計(jì)件單價(jià)合格產(chǎn)品數(shù)量第 87 題 :福利所具有的特征有()。- （ A ）福利支付以勞動(dòng)為基礎(chǔ)；（ B ）法定性；（C）企業(yè)自定性； （ D）靈活性第88題:福利的支付方式分為()。- （B）實(shí)物支付； （ C）延期支付第89題:均衡國民收入等于()。-（ A ）總供給；（ B）總需求；（ D ）消費(fèi) +儲(chǔ)蓄；（E）消費(fèi) +投資第 90 題 :失業(yè)類型分為()。- （ A ）摩擦性失業(yè)； （ B）技術(shù)性失業(yè)； （ C）機(jī)構(gòu)性失業(yè)；（ D）季節(jié)性失業(yè)第 91 題 : 需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為 ( )。 -（ C）增長(zhǎng)差距性失業(yè)； （ D）周期性失業(yè)第 92 題 : 常用的反映失

18、業(yè)程度的指標(biāo)有 ( )。 - （B ）失業(yè)率；（ E）失業(yè)持續(xù)期第93題:對(duì)失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有( )。 -（ A ）失業(yè)造成家庭生活困難；（ C）失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式；（D ）失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度第94題:政府支出包括 ( ) 。 -（ B ）政府購買；（ D）轉(zhuǎn)移支付第95題:勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有() 。- （ B）最低社會(huì)保障； （ D）最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；（ E）工會(huì)第96題:對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有( )。 -（ A ）財(cái)政政策；（ C）貨幣政策；（ E）收入政策第97題:擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有()。-（ A ）擴(kuò)大政府購買； （ C）

19、增加政府轉(zhuǎn)移支付；（ E）降低稅率第 98 題: 政府實(shí)施貨幣政策的主要措施包括 ( )。 - （ A ）調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率； （ D）調(diào)整貼現(xiàn)率；（ E）公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)第 99 題 : 擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有 ( )。 - （ A ）增加貨幣供應(yīng)量； （ B ）降低利率；（ C）刺激投資和消費(fèi)； （ D）增加總需求第 100 題 : 收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用( )。- （ A）有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定；（ B）有利于資源的合理配置； （ C）有利于縮小不合理的收入差距； （ D）有利于限制收入分配不公問題及其危害第 101 題 : 調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入增長(zhǎng)過度誘發(fā)通貨

20、膨脹的措施有( )。-（ A ）制定工資物價(jià)指導(dǎo)線； （ B）在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)；（ C）實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為其它題目：企業(yè)目標(biāo)并不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整與修正，使其更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標(biāo)的（）原則。- （ C）權(quán)變性19 世紀(jì)末到 20 世紀(jì)初，一些西方國家產(chǎn)生了系統(tǒng)的管理理論，被稱作古典管理理論。 其中，法國的法約爾創(chuàng)建了（） 。 -（ B）一般管理理論管理學(xué)界對(duì)行為科學(xué)的研究是在（ ）基礎(chǔ)上發(fā)展起來的， 并迅速稱為影響巨大的理論流派。- （ B）人際關(guān)系

21、學(xué)說計(jì)劃工作的核心是（）。 -（B ）決策在孔茨劃分的幾種主要的管理學(xué)理論流派中，（ ）主張通過分析案例來研究管理學(xué)問題。- （ B）經(jīng)驗(yàn)學(xué)派“三個(gè)和尚”的故事中， “一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃。”主要揭示了下列各項(xiàng)管理職能中（）的重要性。-（A ）計(jì)劃管理科學(xué)學(xué)派中所運(yùn)用的科學(xué)技術(shù)方法，最早來源于（）。-（ B）軍隊(duì)傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)定過程是由企業(yè)的最高管理者完成的，現(xiàn)代管理學(xué)提倡（），企業(yè)員工參與企業(yè)目標(biāo)的設(shè)定。- （A ）參與制目標(biāo)設(shè)定法某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為50 萬元，產(chǎn)品單價(jià)為80 元，單位可變成本為30 元，則其產(chǎn)量達(dá)到（ ）件時(shí)，企業(yè)才不虧損。-（ A ）100000諸葛亮“借東風(fēng)”給周瑜的典故說明了（）的重要性。 -（A）預(yù)測(cè)關(guān)于計(jì)劃工作基本特征的描述，錯(cuò)誤的是（）。- （ A ）計(jì)劃是高層管理者的職責(zé)范疇管理的職能分為一般職能和（）。 - （ B）計(jì)劃智能某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品的固定成本為50 萬元，單位可變成本為40 元，產(chǎn)品單價(jià)為80 元，若企業(yè)目標(biāo)利潤為30 萬元，問企業(yè)應(yīng)完成多少產(chǎn)銷量。 （）- （ C）