專業(yè)技術職務評聘暫行辦法

1、專業(yè)技術職務評聘暫行辦法CATARC 0203 20 07Z1 目的及適用范圍1.1 目的 為進一步完善專業(yè)技術職務評聘制度，根據(jù)人事部企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術 職務若干問題暫行規(guī)定 、國務院國有資產監(jiān)督管理委員會國資委委屬單位專業(yè)技 術職務評聘暫行辦法等文件規(guī)定，結合中心實際情況，制定本辦法。1.2 適用范圍 中心在崗職工（臨時聘用的在崗職工申評任職資格時，須聘用期一年以上并屬 業(yè)務骨干）。2 職責及要求2.1 中心職稱評審工作領導小組（簡稱職評領導小組）是中心職稱評審工作的最高 領導機構。其主要職責是貫徹執(zhí)行國家人事部、國資委、天津市的有關職稱政策； 負責中心職稱評審工作中主要方案的審定；中

2、心各級評審結果的認定。2.2 職稱評審工作領導小組下設職稱評審工作領導小組辦公室，日常工作由人事教 育處負責。2.3 評審組織2.3.1 設立專業(yè)技術職務任職資格評審委員會 （ 以下簡稱“評委會” ） ，評委會是負 責評議、審定專業(yè)技術人員是否符合相應專業(yè)技術職務任職資格 （ 以下簡稱“任職資 格” ） 的組織，對申評人的工作成績、學識水平、業(yè)務能力等做出評價。評委會應遵 循“公平、公正、準確、保密”的原則，嚴格掌握評審標準和條件，保證評審質量。 要堅持原則，秉公辦事，不徇私情，不得私自向外泄露評審會議有關內容，評委會 委員實行回避制度。；對評審結果進行投票表決，寫出評審結論；處理評審過程中遇

3、到的有關問題。 ；初級職稱、工程系列中級職稱的評審與推薦；高級職稱的初評與推薦。3 評委會（組）及委員3.1 評委會設主任委員 1 名、副主任委員 1 名。高級評委會一般由 25 人以上組成。3.2 評委會每屆任期兩年，各級評委會人員相對穩(wěn)定，委員實行聘任制，期滿自行 解聘。3.3 高級評委會委員應具有本專業(yè)的高級任職資格三年以上，學術水平較高、作風正派、辦事公道、品行端正。4 任職資格的申請與審核4.1 任職資格是專業(yè)技術人員所具備專業(yè)技術水平的標志，是聘任專業(yè)技術職務的 依據(jù)，不受崗位和數(shù)量的限制； 按照評聘分開的原則，任職資格不與個人工資等待遇 直接掛鉤。4.2 任職資格一般通過學歷認定

4、 （ 主要適用于全日制院校畢業(yè)生首次確認中、初級任 職資格 ） 、資格考試 （主要是指參加國家統(tǒng)一資格考試取得） 和專家評審 （主要適用于高、中級任職資格 ） 三種形式取得。凡進行國家統(tǒng)一專業(yè)技術資格考試、職業(yè)資格考 試的專業(yè)不再進行任職資格的評定。4.3 申請評定 （ 以下簡稱“申評” ）任職資格的人員必須具備以下基本條件： ，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。4.3.2 符合規(guī)定學歷人員正常晉升任職資格時間、任職資格的學歷、資歷條件： 助理級：中等專業(yè)學校畢業(yè)并在員級專業(yè)崗位上工作滿四年； 大學專科畢業(yè)， 見習（工作） 一年期滿，在專業(yè)崗位上再工作滿二年；大學本科畢業(yè)，見習 （工作） 一年期滿

5、；獲得碩士 學位、雙學士學位或研究生班畢業(yè)試用期滿經考核合格。中級：大學本、?？飘厴I(yè)，在助理級專業(yè)崗位上工作滿四年 （ 其中工程、檔案等系列專科 畢業(yè)需滿五年 ） ；獲得雙學士學位或研究生班畢業(yè)，在助理級專業(yè)崗位上工作滿三年；獲 得碩士學位，從事本專業(yè)技術工作滿三年；獲得博士學位。高級：大學本科畢業(yè)及以上學歷，從事中級專業(yè)技術工作滿五年；獲得博士學位，從事 專業(yè)技術工作滿二年。正高級：大學本科畢業(yè)及以上學歷，從事副高級專業(yè)技術工作滿五年。 ，自取得規(guī)定學歷算起，滿二年后方可按，在評審中應按照各系列、各級任職資格對學歷的要求嚴格掌握，不得隨意放寬。4.3.5 任職資格要求規(guī)定的學歷，必須是被評審

6、人所評審的本專業(yè)或相近專業(yè)的學歷，對 與所評審專業(yè)不一致或不相近的，一般應視為不具備規(guī)定學歷。4.3.6 對于國家或地方有關部門舉辦的“專業(yè)證書”班所發(fā)的專業(yè)證書，在評審時可以作 為參考，但不能作為評審任職資格的學歷依據(jù)。4.4 博士后工作站期滿合格人員，經考核合格，可認定高級專業(yè)技術職務任職資格。4.5 人事教育處負責對申評人材料進行審核，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的取消申評資格， 兩年內不予受理申評。5 任職資格的評審5.1 按照專業(yè)技術職務評聘轉入經?；囊?，每年進行一次任職資格評審。5.2 評審標準依照各系列專業(yè)技術職務試行條例中的任職資格條件、人事部制 定的相關專業(yè)的評定條件以及國資委制定

7、的有關條件。5.3 評委會評審時委員出席人數(shù)不低于評委會人數(shù)的三分之二（含） ，經出席會議委員三分之二 （含 ） 以上無記名投票表決通過方能有效。未出席評審會議的委員不得委 托投票。5.4 各級評委會和院所評審組在評審時須建立會議記錄制度。記錄的內容應包括開會日 期、地點、出席人員、評分表及評審意見等。中級的評審記錄由院所評審組保管，高級評 委會評審記錄由人事教育處負責保管并存檔。5.5 評審結果由中心公布，人事教育處具體辦理。5.6 為了培養(yǎng)復合型知識人才，鼓勵專業(yè)技術人員申評第二系列任職資格，申評第 二系列任職資格人員必須在所申評系列崗位工作滿一年，符合所申評任職資格條件， 并提供除外語、

8、計算機考試外的全套評審材料。5.7 經評委會評審未通過的人員，一個年度內不再進行評審，超過一個評審年度申 評時必須補充反映本人技術水平、業(yè)績的新材料。5.8 中心評委會不具備評審條件的任職資格可委托其它具有評審條件部門評審。5.9 為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學、成績顯著、貢獻突出的專業(yè)技術骨干，可 不受學歷、資歷的限制，破格評審中、高級專業(yè)技術資格。初級不搞破格評審。破格評審 專業(yè)技術職務任職資格的人員，一般每次僅限破格一項條件或一級評審，不得越級晉升。5.10 工程系列中級專業(yè)技術任職資格的評審條件見附件1。5.11 工程系列高級專業(yè)技術任職資格的評審條件見附件2。5.12 工程系列

9、助理級晉升中級破格條件見附件3。5.13 工程系列中級晉升高級破格條件見附件 4。6 任職資格的初聘 根據(jù)人事部規(guī)定，對教育部承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習期滿，經考核合格后，可認定相應任職資格，聘任相應專業(yè)技術職務，不需再進行評審。具體規(guī)定：6.1 中專畢業(yè)，見習一年期滿，可認定員級任職資格；6.2 大專畢業(yè)，見習一年期滿，再從事本專業(yè)技術工作二年，可認定助理級任職資 格；6.3 大學本科畢業(yè)，見習一年期滿，可認定助理級任職資格；6.4 碩士、雙學士學位獲得者和研究生班畢業(yè)人員，可認定助理級任職資格，從事專業(yè)技術工作滿三年，可認定中級任職資格；6.5 博士學位獲得者，可認定中級任職資格。 上

10、述各類畢業(yè)生經所在部門和人事教育處對其德、能、勤、績進行全面考核， 認定合格后方可聘任。7 外語考試 關于申評專業(yè)技術任職資格人員外語考試有關規(guī)定見附件 6。8 計算機應用能力考試 關于申評專業(yè)技術任職資格人員計算機應用能力考試有關規(guī)定見附件7。9 專業(yè)技術職務的聘任9.1 各部門應遵循精簡、高效、配置合理的原則設置專業(yè)技術職務崗位，并明確相 應的責、權、利。依據(jù)專業(yè)技術崗位，在具備任職資格的人員中，擇優(yōu)進行專業(yè)技 術職務聘任。9.2 聘任專業(yè)技術職務，聘期一般不超過 3 年，聘任期滿，經考核合格者可續(xù)聘。 聘期不能超過國家規(guī)定的退休年齡，并且不能超過勞動合同約定的期限。9.3 專業(yè)技術職務聘

11、任在中心崗位范圍有效，調離任職崗位，聘任職務自行免除。9.4 參加國家職業(yè)資格考試取得的職業(yè)資格 （ 包括從業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格 ）除另有規(guī)定 外，一般不與專業(yè)技術職務聘任掛鉤。9.5 聘任專業(yè)技術職務時，與中心建立勞動關系的員工，由中心進行聘任，與各部門 建立勞動關系的員工，由各部門進行聘任。10 其他10.1 對調入的專業(yè)技術人員要進行專業(yè)技術職務任職資格審定。 對調入的專業(yè)技術職務人員，在其工作滿六個月后，向人事教育處申請?zhí)顚憣I(yè)技術職務任職資格審定表 ，按照專業(yè)技術職務任職資格評審權限進行審定。未經審定的專 業(yè)技術人員，則不能參加高一級的專業(yè)技術職務任職資格的評審。10.2 有下列情況之一

12、者，當年不能參加任職資格評審10.2.1 在當年評審截止時間之前調入到中心工作不滿六個月的，或滿六個月，但未經審 定的；凡因工作需要調入具有博士、碩士學位的工作人員或急需專業(yè)人員可不受此限；10.2.2 近二年因犯錯誤而受到黨紀、政紀、法律處分的；10.2.3 已經離崗的人員；10.2.4 連續(xù)休假半年以上的人員；10.2.5 謊報或偽造學歷、資歷，弄虛作假的；10.2.6 高級（含正高級）任職資格申評人員連續(xù)兩年經中心級（含）以上評委會評 審未通過的。10.3 已到退休年齡的或未經批準延長退休的人員不再參加任職資格評審。10.4 職工申報參加專業(yè)技術任職資格評審時，所需各項費用由個人承擔。1

13、1 監(jiān)督檢查11.1 堅持回避制度。凡涉及到工作人員本人或親屬的，本人應回避。11.2 在評審過程中，堅持公開、公正、公平原則，提高評審工作透明度。11.3 發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的取消申評資格，兩年內不予受理申評。11.4 對群眾舉報的問題，要認真調查，對違紀違法的要嚴肅查處。12 質量記錄12.1 年度職稱評審方案12.2 各級評委會 （ 組） 名單12.3 院所評審組上報“晉升專業(yè)技術任職資格推薦、排序匯總表”12.4 評委會會議記錄12.5 任職資格文件13 附件13.1 工程系列中級專業(yè)技術任職資格評審條件13.2 工程系列高級專業(yè)技術任職資格評審條件13.3 專業(yè)技術職務任職資格初級晉

14、升中級破格條件13.4 專業(yè)技術職務任職資格中級晉升高級破格條件13.5 晉升專業(yè)技術職務對論文的要求13.6 關于申評專業(yè)技術任職資格人員外語考試有關規(guī)定13.7 關于申評專業(yè)技術任職資格人員計算機應用能力考試有關規(guī)定13.8 關于晉升教授級高級工程師任職資格的暫行規(guī)定13.9 工程系列專業(yè)劃分14 表格14.1 初聘專業(yè)技術職務呈報表14.2 專業(yè)技術資格評定表14.3 國資委申評職稱人員基本信息簡表14.4 同行專家推薦意見表14.5 外語水平考試免試申請表14.6 計算機應用能力考試免試申請表14.7 申報專業(yè)技術職務任職資格人員匯總表14.8 論文、譯著、學術報告專家鑒定意見書14.

15、9 專業(yè)技術職務任職資格審定表14.10 轉系列申請表15 本辦法未盡事宜，按國家及天津市有關規(guī)定執(zhí)行16 本辦法由人事教育處負責解釋。17 本辦法從頒布之日起執(zhí)行。附件 1：工程系列中級專業(yè)技術任職資格評審條件一、工程系列中級專業(yè)技術任職資格的名稱為：工程師。二、申報條件(一) 申報工程師任職資格人員必須遵紀守法， 具有良好的職業(yè)道德， 熱愛本職工作， 積極為中心的經濟建設服務，無誠信不良的記錄，無重大失職的記錄。(二) 學歷、任職的一般要求 符合下列條件者，可申報工程師任職資格：1 、大學本科畢業(yè)，取得助理工程師任職資格后， 從事專業(yè)技術工作 4年以上；大學?？?畢業(yè)，取得助理工程師任職資

16、格后，從事專業(yè)技術工作 5 年以上；2、后補學歷申報工程師任職資格的人員， 需自取得規(guī)定學歷起， 滿 2年后方可按 1 條申 報。(三) 外語、計算機能力要求 按照中心專業(yè)技術職務評聘暫行辦法執(zhí)行。三、評審程序 評審任職資格工作一般程序是：個人申報院所評審組組織答辯提交評審材料中心 職評領導小組審定公布結果發(fā)放資格證書。1. 個人申報 凡符合本辦法規(guī)定晉升工程師的人員，均可在每年中心布置職評工作時，向所在部門提 出申請，填寫專業(yè)技術資格評定表 。2. 初審 各院所評審組對申報人員的專業(yè)、從事專業(yè)技術崗位、已取得的任職資格及申報的任職 資格是否一致、學歷、資歷、論文情況、外語和計算機能力合格證書

17、等方面進行嚴格審查。3. 申評工程師任職資格所需材料(1) 專業(yè)技術資格評定表(2) 任現(xiàn)職以來專業(yè)技術工作總結(不少于 2000 字)(3) 學歷證書復印件(4) 現(xiàn)任職資格證書復印件(5) 外語考試合格證書復印件或免試申請表及免試依據(jù)材料（6）計算機考試合格證書復印件或免試申請表及免試依據(jù)材料（7）取得助理工程師任職資格后反映和代表申評人最高學術水平的著作、論文、譯 著或科研、設計、技術報告及其他反映本人工作成果的材料不少于一篇。（8）獲獎證明或其他科技成果鑒定材料（9）所有復印件需加蓋申報部門公章。4. 論文評審（ 1）需上交任現(xiàn)職以來的主要論著、譯著和論文不少于一篇。 35 歲以下人員

18、晉升工程 師時必須有一篇公開發(fā)表過的論文 （ 含中心學術交流會、 中心青年學術交流會獲獎論文， 晉升 工程師應是獲三等獎及以上的論文 ） 。（2）論文評審由院所評審組組織。 35 歲以上人員晉升工程師時的論文，每篇論文須委 托兩名具有比申報者技術職務高一級及其以上的相關專業(yè)的專家進行閱審，填寫論文鑒定 意見書。公開發(fā)表的論文不再進行鑒定。5. 院所評審組答辯、評審（ 1）申報的當年或上一年獲中心學術交流會、 中心青年學術交流會優(yōu)秀論文一、 二等獎 的作者，可免于答辯。（ 2）晉升工程師人員， 由院所組織進行答辯、 評審排序匯總后交人事教育處審核，報中 心職評領導小組審定、批準。6. 由人事教育

19、處公布評審結果。7. 發(fā)放資格證書。附件 2：工程系列高級專業(yè)技術任職資格評審條件一、工程系列高級專業(yè)技術任職資格的名稱為：高級工程師。二、申報條件（一）申報高級工程師任職資格人員必須遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職 工作，積極為中心的經濟建設服務，無誠信不良的記錄，無重大失職的記錄。（二）學歷、任職的一般要求符合下列條件者，可申報高級工程師任職資格：1、大學本科或碩士研究生畢業(yè)，取得工程師任職資格后，從事專業(yè)技術工作5 年以上；2、博士研究生畢業(yè)，取得工程師任職資格后，從事專業(yè)技術工作2 年以上。3、后補學歷申報高級工程師任職資格的人員，需自取得規(guī)定學歷起，滿2 年后方可按 1條申報。

20、（三）外語、計算機能力要求按照中心專業(yè)技術職務評聘暫行辦法執(zhí)行。（四）理論水平要求1. 具有系統(tǒng)、堅實的本專業(yè)理論知識，掌握本專業(yè)國內外技術動態(tài)及發(fā)展趨勢，并對所 從事專業(yè)的某一領域有深入研究和較高造詣。2. 了解相關專業(yè)的理論知識。掌握與本專業(yè)有關的國內外技術標準、規(guī)范、規(guī)程和質量 標準。3. 論文要求（ 1）需上交任現(xiàn)職以來的主要論著、譯著和論文不少于三篇。 35 歲以下人員晉升高級 工程師時必須有一篇公開發(fā)表過的論文 （ 含中心學術交流會、中心青年學術交流會獲獎論文， 晉升高級工程師應是獲二等獎及以上的論文 ） 。（ 2） 論文評審由中心高級評委會或院所組織。每篇論文須委托兩名具有比申報

21、者技術 職務高一級及其以上的相關專業(yè)的專家進行閱審， 填寫論文鑒定意見書 。公開發(fā)表的論文 不再進行鑒定。（五）工作經歷與能力1. 必須具有下列工作經歷之一：（1）具有作為主要參加人參與 （ 含專業(yè)負責人 ） 工程項目 （含設計） 或科技項目研究全過程 的經歷；(2) 具有將國內外先進技術或最新理論應用于科研生產實踐，開拓新的技術領域和解決 生產實踐中較大技術問題的經歷；(3) 具有作為主要參加人參與編制本學科或本行業(yè)具有國內先進水平的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、 專業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃的經歷；(4) 具有作為主要參加人參與撰寫過大型工程或重大科研課題立項論證報告或可行性研 究報告的經歷；(5) 具有從事運用工程

22、技術和經營與管理科學等原理，對人、物料、設備、能源和信息 等資源組成的集成生產與服務系統(tǒng)進行重要研究的經歷。2. 必須具備下列工作能力之一：(1) 曾作為主要參加人參與完成過一項以上中心或省、部級科研項目；(2) 曾作為主要參加人參與過一項以上大型工程項目，制定的技術方案和撰寫的技術報 告，具備對大型工程項目進行評估和鑒定的能力；(3) 曾作為主要參加人參與制定過一項以上本行業(yè)發(fā)展研究報告或技術發(fā)展規(guī)劃；(4) 曾作為主要參加人參與過一項以上企業(yè)的規(guī)劃制定、技術改造、設備引進、技術創(chuàng) 新等，在提高產品質量或工藝水平等方面有顯著成果；(5) 曾作為主要參加人承擔過一項以上大型系列工業(yè)產品的研制、

23、設計、制造、安裝或 調試工作并取得顯著成效，受到用戶或同行專家的好評；(6) 曾作為主要參加人承擔過一項以上國家級或行業(yè)技術標準、規(guī)范的制定工作，并且 該標準或規(guī)范已在全國或全行業(yè)范圍實施；(7) 作為技術業(yè)務骨干，在有關科研生產、工程業(yè)務開拓、發(fā)展、創(chuàng)新、管理工程等方 面具有技術創(chuàng)新的能力和專業(yè)工程技術咨詢服務、經濟評價及市場分析的能力，并在實施過 程中取得顯著成果，經評審委員會認可。(六) 工作業(yè)績要求必須做出下列工作業(yè)績之一：1. 獲得省、部級科技獎勵、重大項目獎勵、經登記的社會力量設立的科學技術獎或技術 榮譽稱號；2. 經國家有關部門或國內同行專家鑒定認可，在新產品、新技術、新方法、新

24、工藝的設 計、推廣應用中取得顯著的經濟效益、社會效益；3. 獲得中心級科研技術類獎勵三等獎 (含)以上；4. 在生產科研實踐中，通過技術創(chuàng)新，解決了關鍵性技術難題或推進了國內同行業(yè)、中 心某一領域的技術進步，被有關部門認可；5. 在企業(yè)的發(fā)展、生產、科研和管理工作中，運用科學管理方法， 對企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃、 實施重大的技術改造工程、解決企業(yè)產品質量等重大技術活動中發(fā)揮過重要作用，取得顯著 成績；6. 取得過一項以上的發(fā)明專利。( 七) 其他1. 本規(guī)定中所規(guī)定的學歷、任職、外語、計算機、理論水平、工作經歷和能力，工作業(yè) 績要求必須同時具備。2. 獲獎項目的“獲獎者”是指對應獲獎等級所限定的獲獎

25、名單人員。三、評審程序評審任職資格工作一般程序是： 個人申報初審提交匯總評審材料評委會組織答辯、 評審公布評審結果發(fā)放資格證書。1. 個人申報 凡符合本辦法規(guī)定晉升高級工程師的人員，均可在每年中心布置職評工作時，向所在部 門提出申請，填寫專業(yè)技術資格評定表 。2. 初審 各院所評審組對申報人員的專業(yè)、從事專業(yè)技術崗位、已取得的任職資格及申報的任職 資格是否一致、學歷、任職、外語和計算機能力合格證書、論文情況、工作經歷與能力、工 作業(yè)績等方面進行嚴格審查。3. 申評高級工程師任職資格所需材料(1) 專業(yè)技術資格評定表(2) 任現(xiàn)職以來專業(yè)技術工作總結(不少于 3000 字)(3) 學歷證書復印件

26、(4) 現(xiàn)任職資格證書復印件(5) 外語考試合格證書復印件或免試申請表及免試依據(jù)材料(6) 計算機考試合格證書復印件或免試申請表及免試依據(jù)材料(7) 取得工程師任職資格后反映和代表申評人最高學術水平的著作、論文、譯著 或科研、設計、技術報告及其他反映本人工作成果的材料不少于三篇。(8) 工作經歷、能力、業(yè)績證明材料(9) 所有復印件需加蓋申報部門公章。4. 評委會評審 院所評審組對申評人的材料進行初審，寫出評鑒性意見。由所在部門組織答辯、 初評排序后（破格晉升高級工程師的，由中心高級評審委員會組織答辯） ，將有關材料 報人事教育處進行確認審核合格，然后送交中心高級評審委員會，評委會聽取各院所

27、的介紹，在民主評議的基礎上以投票的形式進行評審。5. 高級工程師評審結果交中心職評領導小組審核、 批準后，確定當年晉升高級工程師人 員，由中心公布評審結果，人事教育處具體辦理。6. 發(fā)放資格證書 獲得高級工程師任職資格者，經批準，按評審權限，由人事教育處發(fā)放專業(yè)技術職務 資格證書，證書上加蓋同級單位的鋼印和公章。附件 7：專業(yè)技術職務任職資格初級晉升中級破格條件一、必須擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、遵紀守法，具備良好的職業(yè)道德、積極為 中心經濟建設服務，年度考核為合格及其以上者。二、大學本科及以上學歷畢業(yè)，在助理級專業(yè)技術崗位工作 2 年以上；大學?？飘厴I(yè)后 需在助理級專業(yè)技術崗位工作 3

28、年以上；中專畢業(yè)后，需在助理級專業(yè)技術崗位工作 7年以 上，業(yè)務工作成績突出，并具備下列條件之一者。1. 科技成果獲省、部級獎 （汽車工業(yè)科技進步獎 ） 的證書持有者；2. 科技成果獲中心科研成果獎一等獎 （ 排名為前六名 ）、二等獎 （排名為前四名 ） 的主要貢 獻者；3. 主持重大項目 （科研、設計、技術發(fā)展等， 下同）或為重大項目的主要完成人并取得顯 著的經濟效益和社會效益， 或在中心管理工作中應用現(xiàn)代管理理論為重大決策提供可靠依據(jù)， 為提高中心管理水平做出突出貢獻者；4中心其他文件規(guī)定可享受破格條件的。三、獲中心學術交流會或中心青年學術交流會優(yōu)秀論文一、二等獎或公開發(fā)表論文（合 著的應

29、為第一作者）。四、上述三項破格條件需同時滿足。專業(yè)技術職務任職資格中級晉升高級破格條件一、必須擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、遵紀守法，具備良好的職業(yè)道德、積極為 社會主義現(xiàn)代化建設服務，年度考核為合格及其以上者。二、大學本科及以上學歷畢業(yè)；大學專科畢業(yè)后，需從事專業(yè)技術工作滿 20 年；中專畢 業(yè)后，需從事專業(yè)技術工作滿 25 年，業(yè)務工作成績突出，并具備下列條件之一者。1. 獲國家科技進步獎的證書持有者；2. 獲省部級科技進步二等獎及以上一項或省部級科技進步三等獎兩項的證書持有者； 或 獲得中心級科技成果獎一等獎兩項且排名為前三名者；3. 主持重大項目 （科研、設計、技術發(fā)展等 ）取得顯著

30、的經濟效益和社會效益或在中心管理工作中應用現(xiàn)代管理理論為重大決策提供可靠依據(jù)， 為提高中心管理水平做出突出貢獻者；（ 對獲省部級非科技進步獎的其它獎項的，可參照第 2 條。 ）4中心其他文件規(guī)定可享受破格條件的。三、必須有二篇公開發(fā)表的論文（含在中心學術交流會或中心青年學術交流會上獲一等 獎的論文）（合著的應為第一作者）或獲得 EI 、SCI 檢索論文一篇。四、在中級專業(yè)技術崗位工作三年以上，本科以下學歷，在中級專業(yè)技術崗位工作五年 以上。五、上述四項破格條件需同時滿足。晉升專業(yè)技術職務論文的要求一、論文要求1. 論文必須論點明確，論據(jù)較充分，結論正確。2. 綜述文章， 至少參考或引用五篇文獻

31、， 基本描述了所論述專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢， 對 我國科技進步有一定指導意義。3. 對申報工程系列的人員，譯文或節(jié)譯文章不作論文對待。4. 介紹性的文章不作論文對待。5. 以第二作者身份編著的， 符合公開發(fā)表論文界定范圍的論文可視作符合要求論文。 但 未做相關工作，只掛名的第二作者一旦發(fā)現(xiàn)，兩年內不再受理其職稱評審申請。6. 論文字數(shù)應在 3000 字以上。二、公開發(fā)表過的論文界定范圍1. 國家公開出版的專業(yè)技術刊物；2. 由中心出版的公開刊物：世界汽車、摩托車技術、CHINA AUT、中國汽車工 業(yè)年鑒。3. 在國際性學術會議或國內二級學會 （專業(yè)分委會 ）及以上主辦的學術會議上宣讀、 交流

32、論文。4.中心學術交流會、中心青年學術交流會獲三等獎及以上的論文。關于申評專業(yè)技術任職資格人員外語考試有關規(guī)定一、根據(jù)人事部 關于專業(yè)技術人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知 、關于完善職稱外 語考試有關問題的通知規(guī)定，凡專業(yè)技術職務試行條例中規(guī)定需具備一定外語水平的，均 須參加并取得全國組織的相應等級職稱外語考試合格證書。二、具備規(guī)定學歷、資歷的專業(yè)技術人員符合下列條件之一可以申請免試：1. 出國留學取得國外正式學歷的；2. 取得外語專業(yè)大專及以上學歷的；3. 取得現(xiàn)任職資格以來，有正式發(fā)表的譯著或由單位作為保留用的翻譯資料達至 5 萬 漢字以上經過審核確認的；4. 參加全國外語水平（簡稱“ WS

33、”考試，達到出國合格分數(shù)線并取得合格證書，申 評高級專業(yè)技術職務任職資格的；5. 申評中級專業(yè)技術職務任職資格的，托福分數(shù)達到 500分（舊）、61分（新）以上， 雅思分數(shù)達到 5.0 以上；申評高級專業(yè)技術職務任職資格的，托福分數(shù)達到 550分（舊）、79 分（新）以上，雅思分數(shù)達到 5.5 以上；6. 參加全國工商企業(yè)出國培訓備選人員外語考試 （簡稱BFT，申評中級專業(yè)技術職 務任職資格， 通過中級水平考試的； 申評高級專業(yè)技術職務任職資格， 通過高級水平考試的；7. 獲得碩士學位， 申評中級專業(yè)技術職務任職資格的； 獲得博士學位， 申評高級專業(yè)技 術職務任職資格的；8. 曾獲得過下列獎勵

34、之一的項目主要人員：（1）國家級獎勵；（2）?。ú浚┘壀剟?；（3）國家批準的社會力量科技成果（含優(yōu)秀工程設計、咨詢等）獎勵；（4）取得兩項及以上發(fā)明專利。9. 年滿 50周歲并從事專業(yè)技術工作 25 年以上的；10. 取得外語專業(yè)大專以上學歷并從事本專業(yè)工作，申報職稱有第二外語要求的；11. 申報各系列初級職稱的；12. 申報副高級職稱時職稱外語考試成績達到要求， 申報正高級職稱需再次參加同一級別 考試的；三、參加人事部組織的職稱外語考試成績達到規(guī)定等級的全國通用標準的， 在申報專業(yè)技術職務任職資格時，考試成績始終有效；達到規(guī)定等級的天津市地方通用標準的，在申報 專業(yè)技術職務任職資格時，考試成

35、績當年有效。四、不具備規(guī)定學歷、資歷的專業(yè)技術人員破格申報高中級專業(yè)技術職務任職資格必須 參加外語考試。不具備規(guī)定學歷，年滿 50 周歲并從事專業(yè)技術工作 30 年以上的人員，可不 參加外語考試。五、申請外語考試免試人員應填寫外語水平考試免試申請表 （一式二份），并提供相 關證明材料，報評審部門審核批準。附件 8：關于申評專業(yè)技術任職資格人員計算機應用能力考 試 有關 規(guī)定一、根據(jù)人事部關于全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試的通知規(guī)定，申評 中、高級專業(yè)技術職務任職資格人員必須參加全國統(tǒng)一組織的計算機應用能力考試。二、符合下列條件之一的專業(yè)技術人員可以申請免試：1. 取得國家教育行政部門承認的

36、計算機專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷者；2. 博士學位獲得者；3. 參加全國計算機軟件專業(yè)技術資格和水平考試，取得初級程序員及以上合格證書者；4. 男年滿 55周歲，女年滿 50 周歲。三、不具備規(guī)定學歷、資歷的專業(yè)技術人員必須參加計算機應用能力考試。四、申請計算機應用能力考試免試人員應填寫計算機應用能力考試免試申請表 （一式二份），申評工程系列中、高級專業(yè)技術職務任職資格的，經人事教育處審核、批準； 申評教授級高級工程師的，經人事教育處審核后報國資委審批。關于晉升教授級高級工程師任職資格的暫行規(guī)定為調動專業(yè)技術人員科研、技術管理、經營等工作的積極性，參照人事部關于對部分成 績優(yōu)異的高級工程師可享受教

37、授級待遇的規(guī)定，對享受教授級待遇的高級工程師的條件規(guī)定 如下：一、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作，積極為中心的經濟建 設服務，無誠信不良的記錄，無重大失職的記錄。二、學歷、任職要求（ 一） 具備大學本科及以上學歷，任高級工程師滿五年。（ 二） 不具備大學本科以上學歷，任高級工程師滿五年，在任職期間獲得一項國家最高科 學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎的主要貢獻者。或一項 省部級科學技術一等獎或二項省部級科學技術二、三等獎的主要貢獻者，或三項經登記的社 會力量設立的科學技術獎。三、外語、計算機能力要求按照中心專業(yè)技術職務評聘管理辦法執(zhí)行。四、理論水

38、平要求（ 一） 具有系統(tǒng)、堅實的本專業(yè)理論知識，掌握本專業(yè)國內外技術動態(tài)及發(fā)展趨勢，并對 所從事專業(yè)的某一領域有深入研究和較高造詣，在本部門和同行專家中具有較高的知名度。（ 二） 了解相關專業(yè)的理論知識。掌握與本專業(yè)有關的國內外技術標準、規(guī)范、規(guī)程和質 量標準。（ 三） 符合下列條件之一：1. 正式出版過 10 萬字以上的專著；2. 在國家權威機構確認的刊物上公開發(fā)表論文三篇以上， 其中至少一篇經同行專家認定 達到國內本專業(yè)先進水平；3. 在國際性學術會議或國內一級學會主辦的學術會議上宣讀、 交流論文四篇以上， 其中 至少一篇具有國內領先水平，為同行專家認可；4. 撰寫由本人承擔的重大科研項目

39、、 規(guī)劃項目、生產項目或工程設計項目的技術或咨詢 報告三篇以上，其中至少一篇具有國內領先水平，為國家主管部門或國內同行專家認可。五、工作經歷與能力（ 一） 必須具有下列工作經歷之一：1. 具有主持 （含專業(yè)負責人 ） 大型工程項目 （含設計 ） 或重大科技項目研究全過程的經歷；2. 具有將國內外先進技術或最新理論應用于科研生產實踐， 開拓新的技術領域和解決生 產實踐中重大技術問題的經歷；3. 具有組織或主持編制本學科或本行業(yè)具有國內先進水平的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、 專業(yè)科技發(fā) 展規(guī)劃的經歷；4. 具有為主撰寫過大型工程或重大科研課題立項論證報告或可行性研究報告的經歷；5. 具有指導研究生的經歷。（ 二

40、） 必須具備下列工作能力之一：1. 曾主持過一項以上或為主承擔過二項以上國家科研攻關項目或國家重點科研項目；2. 曾主持或為主完成過三項以上省、 部級重點科研項目， 其中至少有一項達到國內先進 水平；3. 曾主持過一項以上或為主承擔過二項以上大型工程項目， 制定的技術方案和撰寫的技 術報告，獲得國家主管部門的認可和好評，具備對大型工程項目進行評估和鑒定的能力；4. 曾主持過或為主制定過三項以上本行業(yè)發(fā)展研究報告或技術發(fā)展規(guī)劃， 獲得國家主管 部門的認可和好評；5. 曾主持或為主承擔過三項以上大型企業(yè)的規(guī)劃制定、 技術改造、 設備引進、 技術創(chuàng)新 等，在提高產品質量或工藝水平等方面有突破性成果，

41、獲得國家有關都門的肯定和好評；6. 曾主持或為主承擔過三項以上大型系列工業(yè)產品的研制、 設計、制造、安裝或調試工 作并取得顯著成效，受到用戶或同行專家的好評；7. 曾主持或為主承擔過二項以上國家級或三項以上行業(yè)技術標準、 規(guī)范的制定工作， 并 且該標準或規(guī)范已在全國或全行業(yè)范圍實施；8. 作為技術業(yè)務骨干， 在有關工程業(yè)務開拓、 發(fā)展、創(chuàng)新等方面具有技術創(chuàng)新的能力和 專業(yè)工程技術咨詢服務、經濟評價及市場分析的能力，并在實施過程中取得突出成果，經評 審委員會認可。六、工作業(yè)績要求必須做出下列工作業(yè)績之一：（ 一 ） 獲得國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步 獎；（

42、 二） 獲得省、部級科技獎勵、重大項目獎勵、經登記的社會力量設立的科學技術獎或技 術榮譽稱號；（ 三 ） 經國家有關部門或國內同行專家鑒定認可，在新產品、新技術、新方法、新工藝的 設計、推廣應用中取得顯著的經濟效益、社會效益；（ 四） 在生產科研實踐中，通過技術創(chuàng)新，解決了重大關鍵性技術難題或推進了國內同行 業(yè)某一領域的技術進步，為國家有關部門或國內同行專家鑒定認可；（ 五） 在大型企業(yè)的發(fā)展、生產和科研工作中，對企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃、實施重大的技術改 造工程、解決企業(yè)產品質量等重大技術活動中發(fā)揮過關鍵性作用，明顯地提高了企業(yè)的經濟 效益；（ 六） 取得過三項以上的發(fā)明專利。七、其他（ 一） 本規(guī)

43、定中所規(guī)定的學歷、任職、外語、計算機、理論水平、工作經歷和能力，工作 業(yè)績要求必須同時具備。（二）獲獎項目的“獲獎者”是指對應獲獎等級所限定的獲獎名單人員。附件 9：工程系列專業(yè)劃分1. 管理（ 工業(yè)） 工程專業(yè)：從事運用工程技術和經營與管理科學等原理，對人、物料、 設 備、能源和信息等資源組成的集成生產與服務系統(tǒng)進行研究、規(guī)劃、設計、評價、咨詢服務 和創(chuàng)新的工程技術人員。 細分專業(yè)：戰(zhàn)略（ 規(guī)劃） 管理（ 從事行業(yè)、部門及企事業(yè)單位的發(fā)展戰(zhàn) 略與規(guī)劃的設計和組織管理的工程技術人員 ） 、系統(tǒng)管理工程 （ 從事行業(yè)、部門及企事業(yè)單位 的組織管理、制度管理、業(yè)務流程管理、崗位規(guī)范管理等綜合管理的

44、系統(tǒng)設計的工程技術人 員） 、技術經濟管理 （從事行業(yè)、部門及企事業(yè)單位的各項目活動的技術經濟分析、評價、咨 詢服務與項目管理的工程技術人員 ） 。工業(yè)工程 （從事改善和提高部門及企事業(yè)單位的生產工 作效率的系統(tǒng)設計與管理的工程技術人員 ） 、運營管理 （從事企事業(yè)單位的生產、 質量、物流、 營銷、技術，培訓管理等方面管理工作設計和組織的工程技術人員 ） 、信息技術管理 （ 從事行 業(yè)、部門及企事業(yè)單位信息的收集、加工分析處理工作的工程技術人員） 。2. 機械工程專業(yè)： 從事機械設計、 機械制造、 儀器儀表設計與制造和設備管理等的工程 技術人員細分專業(yè)：機械設計 （ 從事機械產品的研究、開發(fā)、

45、設計、新技術推廣與應用和表 ?；裙ぷ鞯墓こ碳夹g人員 ） 、機械制造 （從事機械制造加工工藝、檢測方法及其工藝裝備的 開發(fā)，設計算工程技術人員 ） 、儀器儀表 （從事儀器儀表產品或系統(tǒng)的研究、開發(fā)、設計、制 造、運行、維護等的工程技術人員 ） 、設備工程 （從事生產設備和動力設備的規(guī)劃與設計，調 查與購置、安裝與調試、運行、維修、改造、更新和報廢等工作的工程技術人員） 。3. 電氣工程專業(yè)： 從事電機與電器、 電力拖動與自動控制系統(tǒng)及裝置、 電線電纜與電工 材料等研究、開發(fā)、設計、制造、試驗的工程技術人員。細分專業(yè)：電機與電器 （ 從事電機與 電器的研究、開發(fā)、設計、制造、試驗等的工程技術人員 ） 、電力拖動與自動控制 （ 從事電力 拖動技術、電力電子技術和自動控制系統(tǒng)及裝置的研究、開發(fā)、設計、制造、試驗等的工程 技術人員 ） 、電線電纜與電工材料 （ 從事電線電纜與電工材料的研究、開發(fā)、設計、制造、試 驗等的工程技術人員 ） 。4. 電子工程專業(yè)： 從事電子材料、 電子元器件、微電子、雷達系統(tǒng)工程、 廣播視聽設備、 電子儀器等研究、設計、 制造和使用維護的工程技術人員。細分專業(yè)： 電子材料 （從事半導體 材料、光纖光纜材料、電子陶瓷、電子元器件材料研究、開發(fā)、設計、生產，以及電