[事務文書]人才市場委托招聘協議書(多篇范文)

1、人才市場委托招聘協議書目錄第一篇：衢州人才市場委托招聘協議書第二篇：人才委托招聘協議書第三篇：博友工作室人才招聘委托協議書第四篇：人才招聘委托協議第五篇：人才委托招聘合同正文第一篇：衢州人才市場委托招聘協議書衢州人才市場委托招聘協議書合同范本 代理合同 委托招聘合同 衢州人才市場委托招聘協議書甲方：乙方：經友好協商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協議。一、委托招聘內容：甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見委托企業(yè)招聘需求表（附件一）二、甲方的責任和義務：第1頁共17頁1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章 )，并提供詳實企業(yè)資料 (性質

2、、經營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實委托企業(yè)招聘需求表，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。三、乙方的責任和義務：1、乙方按甲方委托企業(yè)招聘需求表中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。2、乙方在協議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。3、乙方協助甲方審定委托企業(yè)招聘需求表，并協助甲

3、方組織人才復試 (乙方可提供面試場地 )。4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。四、費用及付款方式第2頁共17頁1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。（2）中級職位（月薪在1200元 3000元之間），乙方按每崗位每人月薪 30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。2、甲方

4、應在本協議簽訂后按委托費50%支付預付款項計元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。乙方因客觀原因不能為甲方提供符合委托企業(yè)招聘需求表規(guī)定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。五、注意事項1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。2、甲方在試用期內發(fā)現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內免費為其重新推薦合適人選至少名。3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協議規(guī)定的甲方所設置的其他崗位時

5、，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協議所規(guī)定的服務收費標準收取相應的服務費用。第3頁共17頁六、違約罰則1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。4、協議簽訂后因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起 30 日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。七、后契約義務在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業(yè)秘密

6、如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準；本協議未盡事宜，雙方協商解決。九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方代表：甲方（蓋章）：時間：年日時間：年日 乙方代表：乙方（蓋章）：月月第4頁共17頁第二篇：人才委托招聘協議書xx 人力資源有限公司人才委托招聘協議書茲有 _以(下簡稱甲方 )和茲有_以(下簡稱乙方 )，本著公平，公正的原則，根據有關法律、政策，經甲乙雙方協商達成以下協議：一、委托招聘內容：甲方委托乙方招聘 _等_個崗位，共_名。甲方對崗位的職責描述，候選人條件及報

7、酬承諾見委托招聘崗位具體要求表二、雙方應承擔的工作事項：1.甲方應向乙方提交營業(yè)執(zhí)照和身份證復印件各一份，并提供真實的企業(yè)經營范圍、規(guī)模大小、注冊資金、發(fā)展前景及資質情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。2.乙方根據甲方的要求在人才信息庫中搜尋篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。乙方在征得甲方和候選人同意后，組織雙方面試，面試的時間與甲方協商后予以安排。面試后，若甲方認為候選人不合適，則由乙方重新推薦合適人選。三、費用及付款方式：第5頁共17頁1. 招聘崗位 _招,聘人數_人，甲方向乙方交介紹費_元，服務費 _元，在考核期七天內乙方所推薦的候選人沒被甲方聘用，

8、甲方要求終止服務，乙方只退還甲方服務費；當甲方接受乙方服務時，需向乙方交納招聘人數全額作為預付款。2.高級管理崗位乙方按候選人崗位年薪的15%30%向甲方收取委托招聘服務費人民幣（大寫）_,￥_元整。具體支付辦法為：本協議簽訂之日，甲方支付乙方定金（大寫） _,￥_元整；甲方確定候選人，錄用后七天內應向乙方支付余款計人民幣（大寫）_,￥ _元整。3. 乙方若未能在甲方規(guī)定期間內推薦出甲方滿意的人選，甲方可要求解除本協議，乙方按所推薦人選每人 10 元扣除后應退還其余的費用；若經甲方面試后，對乙方推薦的候選人不滿意，認為不需要再繼續(xù)推薦，要求解除協議的，甲方必須承諾在一年內不得錄用乙方推薦的候選

9、人（含兼職或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情況下，錄用了乙方推薦候選人或不告知錄用的真實情況，則視為違約，乙方翻倍收取甲方費用，并不退還所余費用；甲方在試用期七天內發(fā)現侯選人不能勝任工作而辭退，或侯選人在試用期內自行辭職的，乙方免費為甲方重新推薦合適人選。四、其他規(guī)定：第6頁共17頁1.乙方在服務期內有責任為甲方保守相關商業(yè)秘密。2 侯選人在一個月內因個人原因（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退，乙方負責免費提供其他的候選人。3.七天內因甲方更改被選人的待遇和職位，導致被選人辭職，乙方不再承擔推薦的責任。4.在面試時間有變動時必須提前兩小時通知乙方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的侯

10、選人安排在其他職位，視為推薦成功。5.參與或者協助甲方招聘工作的任何企業(yè)與個人（簡稱為丙方），未經乙方同意，均不得將乙方推薦給甲方的候選人和候選人的資料推薦給其他企業(yè)或個人，更不得拉攏候選人為丙方所用。否則，將視乙方推薦成功，并收取甲方費用。五附則：1.雙方以“公平、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。未經乙方同意，甲方不得私下與候選人聯系或達成有損乙方利益的約定，一旦發(fā)現做違約處理，乙方有權中止履行并沒收已收的全部費用。2.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。3.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（招聘簽章）：乙方（xx 簽章）：委托代表：委托代表：簽約日期：年月日簽約日期：年

11、月日第7頁共17頁第三篇：博友工作室人才招聘委托協議書人才招聘委托協議書甲方 :地址：聯系方式：受托人 :地址：聯系方式：甲、乙雙方本著誠信守法，友好合作，互惠互利的原則，經協商一致，訂立如下協議：一、乙方受甲方委托，常年接受其人才招聘的委托業(yè)務。二、甲方有委托需求時，應向乙方詳細提供該職位的描述（包括該職位的待遇范圍）與要求，該職位描述與要求應作為本協議的附件。三、乙方在收到甲方職位描述后，應及時進行需求評估，雙方達成委托確認，乙方開始向甲方推薦候選人才。四、甲方在收到乙方遞交的候選人推薦建議書后，如發(fā)現和已有的人才資料相重復，應在兩個工作日內及時通知乙方，逾期則表明乙方的推薦有效。第8頁共

12、17頁五、甲方對乙方推薦的人選需要面試的，應提前 貳天通知乙方安排聯系，并在面試后的兩個工作日內將面試結果通知乙 (請勿抄襲好范文 網： )方，若有必要可按相同程序進行第二次面試。六、委托服務費：元 / 年。七、乙方應嚴守職業(yè)道德和甲方的商業(yè)秘密；同時甲方應對乙方所推薦的人才，在未正式錄用前的有利害關系的個人信息予以保密；否則，給對方造成損害，責任方應承擔相應責任。八、本合同有效期至XX 年月日。九、本合作協議未盡事宜，雙方可友好協商解決或另行補充協議。本協議自甲乙雙方蓋章后生效，協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）日期：日期：第四篇：人才招聘委托協議甲方：

13、 _乙方： _鑒于甲方業(yè)務需要，委托乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：一、乙方義務第9頁共17頁乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇，并在1030 個工作日內向甲方提供人選。乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任

14、在協議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。二、甲方義務甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在 5 個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。第10 頁共17 頁甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5 個工作日內將所聘

15、人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。三、服務費支付自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費_元月給乙方，以此類推。四、違約責任雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_倍。五、其他本協議委托服務期限自 _年_月_日起至_年_月_日。簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后

16、生效。委托期滿后，雙方可以進一步協商續(xù)約事宜。第11 頁共17 頁甲方（蓋章）： _乙方（蓋章）： _代表人（簽字）： _代表人（簽字）： _地址： _地址： _郵編： _郵編： _年_月_日_年_月_日簽訂地點： _簽訂地點： _第五篇：人才委托招聘合同人才委托招聘合同合同編號：甲方：地址：郵編：擔當：電話：傳真：email：乙方：地址：郵編：擔當：電話：第12 頁共17 頁傳真：email：甲乙雙方根據中華人民共和國合同法及相關法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并協助招聘人員事宜，在“平等互利”原則下，雙方達成以下條款，共同遵守。一、甲方權利和義務1.1甲方須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，

17、提供真實的企業(yè)的經濟性質、經營范圍、規(guī)模大小、發(fā)展前景及資質情況。1.2甲方應向乙方提供所委托招聘職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的人才信息服務委托招聘職位情況表。1.3甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在3 個工作日內確定候選人面試時間，并及時告知乙方。在甲方決定面試日期以前，為了保護應聘人員的個人隱私，原則上保密應聘者的真實姓名。1.4甲方應在每位候選人面試后，3 個工作日內向乙方反饋面試情況，避免因時間延誤給雙方工作及候選人帶來不利。1.5甲方若對參加面試候選人不滿意，應及時反饋原因，甲方

18、否決理由應該是合理、正當的。以便乙方重新搜尋合適的人選，同時也便于通知落選人員。甲方應對應聘者的個人資料進行保密，不得泄漏。否則，甲方將承擔一切因此產生的后果。第13 頁共17 頁1.6甲方若錄取乙方推薦的候選人之后應在1 個工作日內及時通知乙方。1.7甲方應按照本協議的有關約定按時、足額地支付定金和咨詢服務費用。1.8甲方在合同期內應積極配合乙方的工作。1.9甲方對乙方提供的資料予以保密，不得透露給第三方，否則，乙方將承擔一切因此產生的后果。二、乙方權利和義務2.1乙方應詳細了解甲方公司、正確理解甲方所需招聘崗位的要求和客觀負責的候選人介紹招聘方情況。2.2乙方在推薦的候選人應基本符合甲方的

19、職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，乙方對每一位候選人的資料負有初步審查的義務。2.3乙方有義務在協議有效期內積極協助甲方完成招聘計劃。2.4乙方應對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結構、發(fā)展策略、投資及發(fā)展狀況等予以保密，不得透露給第三方。否則，乙方將承擔一切因此產生的后果。2.5乙方僅負有推薦候選人的義務，面試或聘用過程中，甲方與候選人之間所產生的任何爭議，乙方負責協調溝通，但不承擔相關責任。三、保證條款第14 頁共17 頁3.1推薦候選人進入甲方公司三個月內由于候選人自己的原因辭職的話，乙方選擇向甲方退還百分之五十的咨詢費，或者向甲方無償提供同等條件人才作為補償。3.2推薦候選人被錄用后，由于以下理由辭職的話，將不適用上面的條款。（1） 由于甲方原因而導致的辭職或者取消錄用（2） 由于甲方的原因而被解雇3.3在乙方推薦候選人于甲方公司就職后兩年內，乙方應遵守行業(yè)道德，不得主動向候選人提供新的工作機會。四、收費標準4.1乙方推薦經甲方面試后錄用者，乙方將按實際招聘情況向甲方收取該職位咨詢服務費用，具體請參照附件中的服務收費標準。4.2年薪定義如下：基本月薪、職務津貼、預估獎金、達標收入和其他以現金支付的福利金或住房補貼，交通補貼（如配備車輛，小汽車按每年人民幣30,000元折算）等其他固定津貼，但不包含加班費等不固定津貼。4.3候選人薪資、以及甲方所支付予