2021年總經(jīng)理勞動合同

1、a hard work, a harvest, the harder you work, the more you harvest.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）總經(jīng)理勞動合同 總經(jīng)理勞動合同1聘用方：(以下簡稱“甲方”)公司法定代表人：受聘方：(以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)居民身份證號碼：鑒于：1.甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理;2.乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

2、以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 乙方報酬乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利?；竟べY每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤 %計算，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;3、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和投資方案，報董事會批準(zhǔn);

3、4、組織實施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃和投資方案;5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;9、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇;10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);1、直接對董事會負(fù)責(zé)，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;2、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);3、嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利;4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管

4、理能力，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司牟取最大利益;6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動第五條 乙方禁止性行為1.不得利用職位謀取

5、私利;2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第六條 乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。4、從事本合同約定

6、禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。第六條 其他約定事項第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。甲方：法人代表：乙方：簽訂日期： 年 月 日總經(jīng)理勞動合同2甲方：_法定代表人：_乙方：_為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：每年實現(xiàn)利潤_元，今后年度每年遞增_元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。分類目標(biāo)：1、客房部(含培訓(xùn)中心)

7、_元/年;2、餐飲部(含茶座)_元/年;3、桑拿部_元/年;4、水電部_元/年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利?；竟べY每月_元，崗位工資每月_元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資

8、方案;4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;5、擬訂公司的基本管理制度;6、制訂公司的具體規(guī)章;7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;10、提議召開股東會臨時會議;11、批準(zhǔn)單筆_元以下費用;12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5、按月向執(zhí)行董事和股東會

9、報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)

10、任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;乙方違約責(zé)任：1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從_年_月_日起至_年_月_日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的

11、，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(簽章)：_ 乙方(簽章)：_年_月_日 _年_月_日總經(jīng)理勞動合同3聘請方（以下簡稱甲方）：應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：身份證號碼：甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限及工作崗位甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。聘用期限為年，自年月日起至年月日止。二、工作時間、報酬及福利1、甲方按國家

12、法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休。3、乙方報酬月薪8000元，按月支付。三、培訓(xùn)及保密規(guī)定1、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費等額）違約金。2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi)，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)

13、秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利1、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;3、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利;（二）甲方義務(wù)1、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。（三）乙方權(quán)利1、乙方有依法享受國

14、家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。（四）乙方義務(wù)1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。五、陳述和保證1、甲方向雙方陳述和保證如下：（1）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;（2）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。2、乙方向雙方陳述和保證如下：（1）其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性（2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任（3）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義

15、務(wù)。六、合同解除、變更、續(xù)約本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正;2、嚴(yán)重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;3、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任;（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，

16、仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未按照本合同提供勞動保護(hù)和勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;5、甲方公司撤銷。（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿的;2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;（三）在下列情況下，合同可以變更：1、雙方協(xié)商達(dá)成一

17、致;2、因國家政策法令發(fā)生變化時。3、不可抗力。（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動合同，若甲乙雙方無法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi)，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。七、調(diào)解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴。2、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。八、附則本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效。甲方：（授權(quán)委托人）簽字：

18、蓋章：乙方：簽名：20xx年月日20xx年月日總經(jīng)理勞動合同4甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xx乙 方：xx性 別：x出生年月：xxxx年xx月身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx根據(jù)甲方公司章程以及公司法、勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司董事長職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第一條 工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司董

19、事長之職。乙方為直接執(zhí)行董事，直接下級：公司部門總經(jīng)理。2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額為1000萬元或凈利潤50萬元，（不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算），以后逐年遞增30%。第二條 合同期限1、本合同聘任期限為3年，從20xx年3月14日起至20xx年3月13日止。2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。第三條 工資、應(yīng)酬費及福利1、乙方

20、月工資為3000元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。2、乙方應(yīng)憑有效發(fā)票按實際發(fā)生費用報銷履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)費用。3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條 工作時間1、雙方同意，因乙方屬于公司的.高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙

21、方需要在法定休假日工作的。3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條 乙方職權(quán)作為公司的董事長，乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議;2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;4、擬訂公司的基本管理制度;5、制定公司的具體規(guī)章;6、提請聘任或者解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;9、批準(zhǔn)每筆財務(wù)開支應(yīng)進(jìn)行審核后執(zhí)行董事批準(zhǔn)。10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示總經(jīng)理的工作。11、執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。第六條 乙方職責(zé)1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);2、全面執(zhí)行股東作出的各項決議;3、擬定公司年度經(jīng)營計劃（包括公司年度贏利目標(biāo)，年度