安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度1.目的 1.1加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。 1.2對(duì)職工獎(jiǎng)懲處分有章可循，有據(jù)可查。 1.3保障員工的安全健康，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，確保企業(yè)安全發(fā)展。 2.適用范圍 2.1企業(yè)建立安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)基金,專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)考核。 2.2本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員。 3.職責(zé) 3.1安保部負(fù)責(zé)提出獎(jiǎng)懲意見，在企業(yè)年度考核會(huì)議上討論確定。 3.2財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)對(duì)安全獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。3.3總經(jīng)理提供資金保障。 4.安全管理要素 4.1法規(guī)依據(jù) 4.1.1根據(jù)安全生產(chǎn)法第49、50、51、90條的規(guī)定制定本制度。 4.2獎(jiǎng)勵(lì)種類及條件 4.2.1精神獎(jiǎng)勵(lì): 公告表揚(yáng)；

2、頒發(fā)獎(jiǎng)狀。 4.2.2物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)放一次性獎(jiǎng)金；晉升工資及其它形式的獎(jiǎng)勵(lì)。 4.2.3 認(rèn)真履行企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)，貫徹落實(shí)本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。有下列先進(jìn)之一的個(gè)人，分別給予通報(bào)表揚(yáng)和1000元至5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。 4.2.4對(duì)在安全管理、安全技術(shù)等方面提出合理化建議，取得顯著成績(jī)者，除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外，同時(shí)經(jīng)企業(yè)評(píng)定給予晉升工資獎(jiǎng)勵(lì)。 4.2.5對(duì)積極改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

3、4.2.6對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 4.2.7對(duì)敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守企業(yè)規(guī)章制度者, 給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 4.2.8在安全工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的。 4.2.9上述獎(jiǎng)勵(lì)由安全員提出,經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，報(bào)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)執(zhí)行。 4.3處罰種類及條件 4.3.1經(jīng)濟(jì)處罰： 4.3.1.1對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的人員，給予處罰人民幣200元；4.3.2 發(fā)生因工傷亡事故的處罰 4.3.2.1 發(fā)生輕傷事故，要對(duì)事故直接責(zé)任者,給予處罰人民幣50

4、0元。 4.3.2.2 發(fā)生重傷事故，要對(duì)事故直接責(zé)任者,給予辭退處罰。 4.3.2.3 發(fā)生死亡事故，要對(duì)事故責(zé)任人給予開除處罰。 4.3.4 對(duì)事故隱患的處罰，對(duì)存在不安全隱患的直接責(zé)任人員，有下列情況之一者，酌情給予處罰： 4.3.4.1 各種設(shè)備、儀器、儀表和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的責(zé)任企業(yè)或責(zé)任人員酌情給予人民幣200元處罰。 4.3.4.2 對(duì)各種安全裝置未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員酌情給予300元處罰。 4.3.4.3 除上述情況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。 4.3.5 加重處罰： 凡有下列情況之一的應(yīng)加重

5、處罰： 4.3.5.1 主管領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。 4.3.5.2 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的，要加重處罰。 4.3.6 其他處罰 4.3.6.1 凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對(duì)當(dāng)事人給予人民幣300元處罰。 4.3.6.2 發(fā)生事故時(shí)，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 4.3.6.3 情節(jié)嚴(yán)重的移交處理司法部門。司法部門按照有關(guān)法規(guī)給予經(jīng)濟(jì)處罰的不做重復(fù)處罰。 4.3.8 實(shí)施與檢查 4.3.8.1 企業(yè)年終評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，凡本年度受到經(jīng)濟(jì)處罰的個(gè)人，一律不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。 4.3.8.2 對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)個(gè)人，年終評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，由主管部門提出，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 4.3.8.3 經(jīng)濟(jì)處罰直接從責(zé)任人工資里扣除。4.3.8.4 對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)列