節(jié)能自查報(bào)告材料范本

1、目錄企業(yè)節(jié)能協(xié)調(diào)工作機(jī)制實(shí)際運(yùn)作證明2企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施記錄7年度節(jié)能目標(biāo)分解方案13節(jié)能目標(biāo)落實(shí)的考評(píng)方案及考評(píng)結(jié)果證明14企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)懲制度及實(shí)施文件15節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金設(shè)立及實(shí)際投入證明材料22實(shí)施并完成重點(diǎn)節(jié)能工程技改計(jì)劃24申報(bào)國(guó)家或省節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金支持及項(xiàng)目進(jìn)展情況的證明材料25企業(yè)淘汰落后工藝、設(shè)備、產(chǎn)品情況26企業(yè)建立定額管理制度的證明材料27企業(yè)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目符合用能標(biāo)準(zhǔn)的證明材料30企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人備案以及能源管理崗位設(shè)置證明35企業(yè)能源利用狀況報(bào)告制度落實(shí)證明36企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)崗位制度、能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度等能源統(tǒng)計(jì)證明37企業(yè)開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)證明42企業(yè)節(jié)能

2、宣傳制度文件及宣傳活動(dòng)記錄43企業(yè)配備的計(jì)量器具清單49企業(yè)節(jié)能協(xié)調(diào)工作機(jī)制實(shí)際運(yùn)作證明*有限公司文件廠發(fā)政字200901號(hào) 關(guān)于成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知公司所屬各部門(mén)：為貫徹落實(shí)國(guó)家和地方節(jié)能法律法規(guī)，確保公司節(jié)能工作目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，決定成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，力求做到組織合理、分工明確、權(quán)限適度、職責(zé)清晰、任務(wù)銜接、配合協(xié)調(diào)，具體職責(zé)分工與人員組成名單如下：組長(zhǎng)：*； 節(jié)能工作總負(fù)責(zé)人。副組長(zhǎng)：*； 負(fù)責(zé)節(jié)能目標(biāo)、方案、措施及考核辦法等的制定與組織實(shí)施。副組長(zhǎng)：*；負(fù)責(zé)全廠節(jié)能工藝工作。副組長(zhǎng)：*；負(fù)責(zé)節(jié)能考核協(xié)調(diào)工作。組員： *；負(fù)責(zé)電力節(jié)能工作。*：負(fù)責(zé)立窯車(chē)間

3、節(jié)能工作。*：負(fù)責(zé)粉磨車(chē)間節(jié)能工作。*：負(fù)責(zé)原材料車(chē)間節(jié)能工作。*：負(fù)責(zé)機(jī)修車(chē)間節(jié)能工作。*：負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)工作。特此通知*有限公司2009年7月12日主題詞：節(jié)能、領(lǐng)導(dǎo)小組 通知等抄送公司各部門(mén) 抄報(bào)：南雄市經(jīng)貿(mào)局公司辦公室 共印12份*有限公司文件廠發(fā)政字200902號(hào)關(guān)于設(shè)置節(jié)能管理專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)的通知各單位：為使公司的節(jié)能管理工作有序開(kāi)展，確保節(jié)能目標(biāo)如期完成，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定，指定生產(chǎn)辦為公司節(jié)能管理的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)節(jié)能方案與措施的具體實(shí)施。特此通知*有限公司2009年7月12日主題詞 節(jié)能管理 通知等 抄送：公司所屬各部門(mén) 抄報(bào)：南雄市經(jīng)貿(mào)局 公司辦公室 共印12份*有限公司會(huì)

4、議記要稿紙節(jié)能工作會(huì)議時(shí)間：2010年3月6日地點(diǎn)總經(jīng)辦主持記錄參會(huì)人員簽名會(huì)議內(nèi)容：進(jìn)行節(jié)能降耗工作的部署安排為做好本公司的節(jié)能降耗工作，公司召開(kāi)了節(jié)能工作會(huì)議，現(xiàn)將會(huì)議的主要事項(xiàng)記要如下：（1）關(guān)于成立2011年度節(jié)能自查報(bào)告編制小組的人員安排。（2）由*、*、*任節(jié)能自查報(bào)告編制小組負(fù)責(zé)人。（3）建立工作機(jī)制：1、明確職責(zé)和工作程序，制定實(shí)施程序及相關(guān)的制度，2、財(cái)務(wù)科要會(huì)同相關(guān)部門(mén)做好節(jié)能數(shù)據(jù)的匯總及時(shí)報(bào)公司辦公室，確保節(jié)能報(bào)告按期完成。3、以辦公室牽頭，財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)提供具體數(shù)據(jù)，配合辦公室做好節(jié)能考核自查報(bào)告的編寫(xiě)、上報(bào)工作。*有限公司會(huì)議記要稿紙學(xué)習(xí)節(jié)能法律法規(guī)工作會(huì)議時(shí)間：

5、2011.03.08地點(diǎn)總經(jīng)辦主持人記錄參會(huì)人員簽名會(huì)議內(nèi)容：學(xué)習(xí)中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法、廣東省重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理辦法和省經(jīng)信節(jié)能201295號(hào)文2011年3月 8日上午，古總在總經(jīng)理辦公室主持召開(kāi)了節(jié)能工作會(huì)議，參加會(huì)議的有各部門(mén)的負(fù)責(zé)人，現(xiàn)將會(huì)議所議的主要事項(xiàng)紀(jì)要如下：（1）傳達(dá)關(guān)于印發(fā)“十二五”廣東省萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案的通知粵經(jīng)信節(jié)能201295號(hào)文件關(guān)于開(kāi)展2012年度企業(yè)節(jié)能考核工作方案的通知，會(huì)議認(rèn)為要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)通知精神，做好節(jié)能考核工作（2）節(jié)約能源法律法規(guī)的頒布實(shí)施目的是為了推動(dòng)全社會(huì)節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護(hù)和改善環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。（3）

6、節(jié)約能源法律、法規(guī)旨在為企業(yè)降低產(chǎn)值、產(chǎn)品能耗、淘汰落后的生產(chǎn)能力，改進(jìn)能源的開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)換、輸送、儲(chǔ)存和供應(yīng)，提高能源利用效率。（4）重點(diǎn)用能單位應(yīng)每年向節(jié)能管理部門(mén)報(bào)送上年度的能源利用狀況報(bào)告，能源利用狀況報(bào)告包括能源消費(fèi)及利用效率、節(jié)能目標(biāo)完成情況和（5）重點(diǎn)用能單位應(yīng)設(shè)立能源管理崗位，聘任具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并且有資質(zhì)的技術(shù)人員擔(dān)任能源管理負(fù)責(zé)人，并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。通過(guò)學(xué)習(xí)，參會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)到節(jié)約能源這一基本國(guó)策的重要性，看到節(jié)約能源工作將與企業(yè)能否生存的緊密聯(lián)系，提高了對(duì)節(jié)能工作重要性的認(rèn)識(shí)，為企業(yè)下一步節(jié)能措施的落實(shí)打下了基礎(chǔ)。企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度文件及培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施記錄*有限公司文

7、件廠發(fā)政字200903號(hào)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)制度節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)是節(jié)能管理的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)的重要措施。為提高員工節(jié)能意識(shí)和技能，增強(qiáng)能源管理能力，確保本企業(yè)“十二五”期間節(jié)能目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，根據(jù)有關(guān)節(jié)能法律法規(guī)，制定本制度。、各部門(mén)要堅(jiān)持節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，認(rèn)真布置，檢查落實(shí)，講求效果，嚴(yán)格考核，對(duì)各種節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)均要有記錄。廠節(jié)能辦公室是節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)下達(dá)年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織或督促相關(guān)部門(mén)實(shí)施；負(fù)責(zé)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)資金的申報(bào)和使用。二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織開(kāi)展經(jīng)常性的節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)不同對(duì)象、層次，采取多種形式，如下發(fā)節(jié)能簡(jiǎn)報(bào)、舉辦節(jié)能板報(bào)展覽、放映有關(guān)電影和錄像、

8、舉辦學(xué)習(xí)班等，對(duì)職工進(jìn)行節(jié)能技術(shù)知識(shí)更新教育，切實(shí)提高職工的節(jié)能意識(shí)及素質(zhì)。三、凡新員工進(jìn)廠都必須進(jìn)行廠級(jí)、車(chē)間(科)級(jí)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。節(jié)能生產(chǎn)管理人員每年應(yīng)進(jìn)行節(jié)能生產(chǎn)再培訓(xùn)。中層及中層以上干部(含新任干部)必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過(guò)節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，具備與本企業(yè)所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的節(jié)能生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。四、節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)主要內(nèi)容為：1、節(jié)能減排的意義和任務(wù)，從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)；節(jié)能管理程序，節(jié)能管理方面的希望和要求。2、中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理辦法、國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知、省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省節(jié)能工

9、作的意見(jiàn)等法律法規(guī)，企業(yè)節(jié)能管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度；3、本單位概況、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的節(jié)能任務(wù)和責(zé)任、節(jié)能控制的重點(diǎn)部位和本崗位設(shè)備狀況；節(jié)能生產(chǎn)操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的注意事項(xiàng)：防范能源浪費(fèi)的措施及處理的應(yīng)急措施；4、節(jié)能生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)節(jié)能生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的節(jié)能生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型的節(jié)能管理案例；五、對(duì)廠末按規(guī)定組織節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)或培訓(xùn)率達(dá)不到規(guī)定要求，按節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行。六、本制度的解釋由節(jié)能辦負(fù)責(zé)。*有限公司2009年8月22日主題詞 節(jié)能培訓(xùn)、制度等 抄送：公司所屬各部門(mén) 公司辦公室 共印12份*有限公司文件廠發(fā)政字20090

10、3號(hào)節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃一、培訓(xùn)目標(biāo)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，把節(jié)能培訓(xùn)作為加強(qiáng)節(jié)能基礎(chǔ)能力建設(shè)的重要途徑，更好地應(yīng)對(duì)“十二五”節(jié)能工作的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，確保我公司完成“十二五”期間節(jié)能量3502噸標(biāo)煤的目標(biāo)任務(wù)。二、培訓(xùn)范圍 公司各部門(mén)。三、培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間從2012年3月至10月，具體時(shí)間將另行通知。四、培訓(xùn)內(nèi)容1、節(jié)能減排的意義和任務(wù)，從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)；節(jié)能管理程序，節(jié)能管理方面的希望和要求。2、中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理辦法、國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知、省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省節(jié)能工作的意見(jiàn)

11、等法律法規(guī)，企業(yè)節(jié)能管理機(jī)構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度；3、本單位概況、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的節(jié)能任務(wù)和責(zé)任、節(jié)能控制的重點(diǎn)部位和本崗位設(shè)備狀況；節(jié)能生產(chǎn)操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的注意事項(xiàng)：防范能源浪費(fèi)的措施及處理的應(yīng)急措施；4、節(jié)能生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)節(jié)能生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的節(jié)能生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型的節(jié)能管理案例；五、本制度的解釋由節(jié)能辦負(fù)責(zé)。*有限公司2009年8月22日主題詞 節(jié)能培訓(xùn)、制度等 抄送：公司所屬各部門(mén) 公司辦公室 共印12份節(jié)能培訓(xùn)記錄節(jié)能培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)內(nèi)容節(jié)能法規(guī)、節(jié)能基礎(chǔ)知識(shí)、節(jié)能管理制度等培訓(xùn)日期序號(hào)簽到序號(hào)簽到1.1.2.2.3.

12、3.4.4.5.5.6.6.7.7.8.8.9.9.10.10.11.11.12.12.13.13.14.14.15.15.節(jié)能培訓(xùn)記錄節(jié)能培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)內(nèi)容節(jié)能生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)日期序號(hào)簽到序號(hào)簽到1.1.2.2.3.3.4.4.5.5.6.6.7.7.8.8.9.9.10.10.11.11.12.12.13.13.14.14.1515年度節(jié)能目標(biāo)分解方案廣州星洲藥業(yè)有限公司“十二五”年度節(jié)能目標(biāo)分解方案各部門(mén)：為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源的基本國(guó)策，實(shí)現(xiàn)上級(jí)下達(dá)“十二五”期間單位gdp能耗下降3502噸標(biāo)煤的節(jié)能目標(biāo)，做好公司的節(jié)能管理工作，根據(jù)我公司實(shí)際情況，將

13、“十二五”節(jié)能目標(biāo)準(zhǔn)年分解，并每年年底對(duì)節(jié)能目標(biāo)進(jìn)行考核。分解方案如下：年份20112012201320142015“十二五” 合計(jì)節(jié)能量（噸標(biāo)準(zhǔn)煤）3502廣州星洲藥業(yè)有限公司 二o一一年三月六日節(jié)能目標(biāo)落實(shí)的考評(píng)方案及考評(píng)結(jié)果證明*公司文件廠發(fā)政字200904號(hào)2012年節(jié)能目標(biāo)分解方案及考評(píng)辦法各單位：現(xiàn)將2010年節(jié)能目標(biāo)分解方案及考評(píng)辦法發(fā)給你們，望遵照?qǐng)?zhí)行。、企業(yè)目標(biāo)全年節(jié)能3502噸標(biāo)煤。、節(jié)能目標(biāo)值分解各科室、車(chē)間節(jié)能目標(biāo)值分解值：車(chē)間生料燒成制成包裝化驗(yàn)合計(jì)目標(biāo)值（噸標(biāo)煤）501754465280、考核辦法(1)企業(yè)根據(jù)節(jié)能目標(biāo)，聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，將節(jié)能目標(biāo)值分解到各車(chē)間、科室，

14、并與該車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人簽定節(jié)能責(zé)任書(shū)，套入月生產(chǎn)任務(wù)核算，凡當(dāng)月未能完成節(jié)成量的，該車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人扣5080職務(wù)補(bǔ)貼，相關(guān)崗位扣5工資；超量完成部分，每多節(jié)折1噸標(biāo)煤量，給予車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人300元、班組100元的獎(jiǎng)勵(lì)。(2)對(duì)用電消耗，電工要保證功率因數(shù)不得低于0.95；各設(shè)備操作工對(duì)各用能設(shè)備保證滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁空車(chē)運(yùn)行，效率不得低于0.92；能源計(jì)量監(jiān)控設(shè)施保證準(zhǔn)確有效。對(duì)違反操作規(guī)程，浪費(fèi)能源，每起扣罰100元。(3)對(duì)用煤消耗，要求供銷(xiāo)采購(gòu)、過(guò)磅人員、鏟車(chē)均化、化驗(yàn)室等部門(mén)各司其職，由于部門(mén)人員違反節(jié)能規(guī)章制度，每起扣單位負(fù)責(zé)人200500元，主要責(zé)任者按2030掛鉤。(4)化驗(yàn)室

15、負(fù)責(zé)原煤的化驗(yàn)和各環(huán)節(jié)實(shí)際消耗定額的核算，動(dòng)力科對(duì)電能的用量進(jìn)行計(jì)量、統(tǒng)計(jì)核算。定期向節(jié)能辦報(bào)告；企業(yè)財(cái)務(wù)科做好企業(yè)各部門(mén)各時(shí)期的產(chǎn)品、半成品、原材料生產(chǎn)、消耗的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)查出能源漏洞，防止不必要的財(cái)產(chǎn)流失。由于部門(mén)人員在節(jié)能管理不作為，失職失責(zé)，導(dǎo)致能源管理失誤，每起扣其負(fù)責(zé)人200500元，主要責(zé)任者按2030掛鉤。*有限公司2010年3月15日主題詞 節(jié)能目標(biāo)、任務(wù)分解方案、考評(píng)等 抄送：公司所屬各部門(mén) 公司辦公室 共印12份企業(yè)節(jié)能獎(jiǎng)懲制度及實(shí)施文件*有限公司文件廠發(fā)政字200905號(hào)節(jié)能獎(jiǎng)懲制度各單位：為節(jié)約能源，降低消耗，減少產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，確保本企業(yè)“十二五”期

16、間節(jié)能目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，嚴(yán)格規(guī)范員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的節(jié)能行為，特制定本制度。要求各生產(chǎn)單位和部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行。一、企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)節(jié)約能源的法律、法規(guī)、政策和企業(yè)制訂、頒發(fā)的節(jié)能方針、規(guī)程、節(jié)能管理制度及規(guī)定，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和工作崗位上，對(duì)節(jié)能工作負(fù)責(zé)。各級(jí)節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況，必須同本部門(mén)、本單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，嚴(yán)格考核，堅(jiān)持節(jié)約為本，全員參與原則。二、企業(yè)根據(jù)年度節(jié)能目標(biāo)，聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，將節(jié)能目標(biāo)值分解到各車(chē)間或崗位、班組，并與車(chē)間負(fù)責(zé)人簽定節(jié)能責(zé)任書(shū)，套入月生產(chǎn)任務(wù)核算，凡當(dāng)月未能完成節(jié)能量的，該車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人扣5080職務(wù)補(bǔ)貼，相關(guān)崗位扣10工資；超量

17、完成部分，每多節(jié)約1噸標(biāo)煤量，給予車(chē)間負(fù)責(zé)人300元、班組100元的獎(jiǎng)勵(lì)。三、對(duì)用電消耗，電工要保證功率因數(shù)不得低于0.95；各設(shè)備操作工對(duì)各用能設(shè)備保證滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁空車(chē)運(yùn)行，效率不得低于0.92；能源計(jì)量監(jiān)控設(shè)施保證準(zhǔn)確有效。對(duì)違反操作規(guī)程，浪費(fèi)能源，每起扣罰100元。四、對(duì)用煤消耗，要求供銷(xiāo)采購(gòu)、過(guò)磅人員、鏟車(chē)均化、化驗(yàn)室等部門(mén)各司其職，由于部門(mén)人員違反節(jié)能規(guī)章制度，每起扣單位負(fù)責(zé)人200元，主要責(zé)任者按企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失扣2030。五、化驗(yàn)室負(fù)責(zé)原煤的化驗(yàn)和各環(huán)節(jié)實(shí)際消耗定額的核算，設(shè)備管理部門(mén)對(duì)電能的用量進(jìn)行計(jì)量、統(tǒng)計(jì)核算。定期向企業(yè)會(huì)計(jì)和節(jié)能辦報(bào)告；企業(yè)會(huì)計(jì)做好企業(yè)各部門(mén)各時(shí)期

18、的產(chǎn)品、半成品、原材料生產(chǎn)、消耗的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)查出能源漏洞，防止不必要的財(cái)產(chǎn)流失。由于部門(mén)人員在節(jié)能管理不作為，失職失責(zé)，導(dǎo)致能源管理失誤，每起扣其負(fù)責(zé)人200元，主要責(zé)任者按造成直接經(jīng)濟(jì)損失成損失的2030%扣款。六、能源計(jì)算具器管理部門(mén)應(yīng)建立能源計(jì)量能源計(jì)量器臺(tái)帳，完善計(jì)量器具的配備，依時(shí)送檢或校準(zhǔn)，確保能源使用數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。出現(xiàn)損壞能源計(jì)量器具的情況，責(zé)任人應(yīng)每次扣發(fā)100元300元。七、各責(zé)任部門(mén)要做好節(jié)能宣傳與節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)常檢查督促，是否貫徹到各崗位。節(jié)能宣傳與節(jié)能教育培訓(xùn)，按應(yīng)宣傳與教育次數(shù)，每少一次或無(wú)記錄、車(chē)間活動(dòng)未開(kāi)展或無(wú)記錄，扣罰責(zé)任人50元，有活動(dòng)無(wú)記錄扣罰10元。八

19、、對(duì)節(jié)能提出合理化建議人員，采納后產(chǎn)生節(jié)能效果和產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的，由節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組決定，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。九、能源管理成員、節(jié)能辦工作人員應(yīng)經(jīng)常巡查各崗位工序，嚴(yán)禁不必要的浪費(fèi)能源情況，對(duì)違章者給予相對(duì)應(yīng)的處罰。十、獎(jiǎng)罰單次月5日前由節(jié)能辦開(kāi)出，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)科在計(jì)發(fā)工資時(shí)執(zhí)行。十一、本制度的解釋由節(jié)能辦負(fù)責(zé)。*有限公司2009年7月15日主題詞 節(jié)能、獎(jiǎng)懲 制度等 抄送：公司所屬各部門(mén) 公司辦公室 共印12份*有限公司文件南彤司發(fā)政字201102號(hào)關(guān)于二一年度生產(chǎn)各車(chē)間節(jié)能目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)決定的通知各部門(mén)：為提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益，進(jìn)一步建立健全我公司節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化

20、責(zé)任，確?！笆濉?開(kāi)局完成萬(wàn)元gdp綜合能耗下降19的節(jié)能降耗指標(biāo)任務(wù)，根據(jù)2010年節(jié)能目標(biāo)分解方案及考評(píng)辦法廠發(fā)政字【2009】04號(hào)及節(jié)能獎(jiǎng)懲制度廠發(fā)政字【2009】05號(hào)文件規(guī)定和公司關(guān)于開(kāi)展2010年度節(jié)能降耗綜合評(píng)估考核工作的部署，按照目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)、措施到位、獎(jiǎng)懲分明、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)考核一級(jí)的要求，堅(jiān)持 “科學(xué)、客觀、真實(shí)、公開(kāi)、公正、公平”的原則，節(jié)能辦現(xiàn)對(duì)公司生產(chǎn)線各車(chē)間開(kāi)展節(jié)能降耗綜合評(píng)估考核工作已全部完成，節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核結(jié)果現(xiàn)報(bào)經(jīng)公司審定，并作為對(duì)各部門(mén)綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，依據(jù)年度節(jié)能目標(biāo)完成情況實(shí)行問(wèn)責(zé)制和給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，節(jié)能目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)

21、懲兌現(xiàn)如下：一、各科室、車(chē)間節(jié)能目標(biāo)分解值：車(chē) 間生料燒成制成包裝化驗(yàn)合計(jì)目標(biāo)值（噸標(biāo)煤）501754465280二、全年節(jié)能280噸標(biāo)煤各車(chē)間完成情況：根據(jù)節(jié)能目標(biāo)，聯(lián)系各車(chē)間實(shí)際節(jié)能目標(biāo)值進(jìn)行綜合考核后，全年實(shí)際完成節(jié)能量為285噸標(biāo)煤。公司認(rèn)為：分解到各車(chē)間的節(jié)能任務(wù)總體完成較好，112月節(jié)能指標(biāo)已套入月生產(chǎn)任務(wù)中核算，對(duì)當(dāng)月未能完成節(jié)能量的車(chē)間負(fù)責(zé)人和相關(guān)崗位巳實(shí)施了扣除5工資的經(jīng)濟(jì)懲罰，在此不再追究責(zé)任。三、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)決定：公司決定設(shè)立節(jié)能先進(jìn)單位獎(jiǎng)。由公司節(jié)能辦會(huì)同生產(chǎn)辦組織進(jìn)行節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核，經(jīng)公司節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為優(yōu)秀或良好的車(chē)間、科室，公司予以通

22、報(bào)表?yè)P(yáng)，并按照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為未完成目標(biāo)的車(chē)間、科室，公司予以通報(bào)批評(píng)，該部門(mén)負(fù)責(zé)人不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。2010年度節(jié)能獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)決定如下：1、 2010年度節(jié)能任務(wù)為280噸標(biāo)煤，全年實(shí)際完成節(jié)能量為285噸標(biāo)煤。全年共合計(jì)節(jié)折量為5噸標(biāo)煤，對(duì)超量完成部分的公司決定按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)：給予生產(chǎn)辦、車(chē)間負(fù)責(zé)人300元、班組100元的獎(jiǎng)勵(lì)。2、 化驗(yàn)室、動(dòng)力科負(fù)責(zé)對(duì)原煤的化驗(yàn)和各環(huán)節(jié)實(shí)際消耗定額的核算、電能的用量計(jì)量、統(tǒng)計(jì)核算等工作，工作顯著，成績(jī)突出，特授予2010年度節(jié)能先進(jìn)科室稱(chēng)號(hào)。*有限公司 2011年1月20日主題詞：節(jié)能目標(biāo) 獎(jiǎng)懲兌現(xiàn) 決定等 抄 送：生產(chǎn)辦

23、、人力資源部 、財(cái)務(wù)部 抄 報(bào)：總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理 公司辦公室 共印6份節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金設(shè)立及實(shí)際投入證明材料2010年度節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算公司所屬各部門(mén)：節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算是在公司與節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組廣泛征求各部門(mén)意見(jiàn)，結(jié)合節(jié)能工作實(shí)際情況，在科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上編制的，現(xiàn)下達(dá)給各單位實(shí)施，預(yù)算如下：一、三年度專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)總預(yù)算為400萬(wàn)元人民幣，其中各項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分解：環(huán)保除塵項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)175萬(wàn)元。磨機(jī)改造項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)160萬(wàn)元。電路配送系統(tǒng)改造與水泥工藝改進(jìn)資金60萬(wàn)元。年度專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審批總負(fù)責(zé)人為總經(jīng)理。二、節(jié)能計(jì)劃項(xiàng)目的主要內(nèi)容；其中具體分為三大項(xiàng)目：磨機(jī)改造項(xiàng)目，為提高臺(tái)時(shí)產(chǎn)量，達(dá)到節(jié)能降耗的目的，公司擬定實(shí)施新

24、裝一條2.29.5m高細(xì)水泥磨機(jī)，該項(xiàng)工作由生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)。項(xiàng)目必須在2007年底前完成。項(xiàng)目資金在專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。除塵項(xiàng)目；廢氣、粉塵是我廠主要的污染源，也是造成周邊環(huán)境日漸惡化的排放點(diǎn)，影響企業(yè)的外部形象和員工的身體健康。為了企業(yè)的長(zhǎng)久利益和持續(xù)發(fā)展，公司擬定實(shí)施徹底治理廢氣、粉塵的技術(shù)方案，該項(xiàng)目在08年年底竣工。項(xiàng)目全部完工投入使用后其效果達(dá)到國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)小于100/3的排放標(biāo)準(zhǔn)，該項(xiàng)目公司委托廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)理，項(xiàng)目資金在節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，20072008年度節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金已由原公司實(shí)施完成。水泥工藝改進(jìn)項(xiàng)目工作公司定在2010年度實(shí)施，由生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)實(shí)施，資金在節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。三、本預(yù)算計(jì)

25、劃在公司直接管理下實(shí)施。年度專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審批總負(fù)責(zé)人為總經(jīng)理。*有限公司2010年2月30日實(shí)施并完成重點(diǎn)節(jié)能工程技改計(jì)劃 實(shí)施并完成重點(diǎn)節(jié)能工程技改計(jì)劃表企業(yè)名稱(chēng)：2010年度項(xiàng)目類(lèi)別 項(xiàng)目編號(hào)項(xiàng)目名稱(chēng)改造措施投資金額(萬(wàn)元)項(xiàng)目時(shí)間安排預(yù)期節(jié)能效果 能量系統(tǒng)優(yōu)化球磨機(jī)更新磨機(jī)160200653.7ce/t環(huán)保工程收塵器立窯及各排放口安裝收塵器1752007131.5ce/t電機(jī)系統(tǒng)節(jié)能電路配送系統(tǒng)改造30200924.6ce/t能量系統(tǒng)優(yōu)化水泥工藝節(jié)煤增效劑32.32010376.9ce/t申報(bào)國(guó)家或省節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金支持及項(xiàng)目進(jìn)展情況的證明材料企業(yè)申請(qǐng)國(guó)家或省節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金支持情況說(shuō)明：我司在20

26、11年沒(méi)有申請(qǐng)申報(bào)國(guó)家或省、市節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金支持*有限公司2010年3月25日企業(yè)淘汰落后工藝、設(shè)備、產(chǎn)品情況企業(yè)淘汰落后耗能設(shè)備狀況表主要耗能設(shè)備名稱(chēng)設(shè)備概況(規(guī)格、功率)設(shè)備運(yùn)行狀況淘汰更新情況備注專(zhuān)用設(shè)備顎式破碎機(jī)75kws正常錘式破碎機(jī)130 kws正?；剞D(zhuǎn)烘干機(jī)18.5 kws正常球磨機(jī)480kw/臺(tái)正常球磨機(jī)475 kws正常羅茨鼓風(fēng)機(jī)210kw/臺(tái)正常鍋爐引風(fēng)機(jī)132 kws正常通用設(shè)備機(jī)械立窯19.85 kws正常擬淘汰機(jī)械立窯13.95 kws正常擬淘汰填報(bào)負(fù)責(zé)人： 填報(bào)人： 填報(bào)日期：說(shuō)明：1、主要耗能設(shè)備分為專(zhuān)用設(shè)備和通用設(shè)備。專(zhuān)用設(shè)備指企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的工藝專(zhuān)用設(shè)備；通用設(shè)備

27、包括列入國(guó)家監(jiān)測(cè)的工業(yè)鍋爐/工業(yè)電熱設(shè)備/泵機(jī)組/風(fēng)機(jī)組/空氣壓縮機(jī)組/活塞式單級(jí)制冷機(jī)組/工業(yè)熱管理電爐/蒸汽加熱設(shè)備/電焊設(shè)備/火焰加熱爐/供配電系統(tǒng)/熱力輸運(yùn)系統(tǒng)等。2、設(shè)備概況欄，通用設(shè)備按容量與參數(shù)等級(jí)歸類(lèi)填寫(xiě)，專(zhuān)用設(shè)備填寫(xiě)主要設(shè)備裝備水平，技術(shù)先進(jìn)水平及主要技術(shù)參數(shù)。3、設(shè)備運(yùn)行狀況欄，填寫(xiě)設(shè)備報(bào)告期內(nèi)運(yùn)行相關(guān)情況，包括符合率、運(yùn)行小時(shí)數(shù)、設(shè)備大修和故障等情況。4、淘汰更新情況欄，寫(xiě)明該設(shè)備是否屬于應(yīng)淘汰設(shè)備（參照淘汰設(shè)備清單），如屬于淘汰設(shè)備，說(shuō)明設(shè)備改造更新的時(shí)間。企業(yè)建立定額管理制度的證明材料*有限公司文件廠發(fā)政字201008號(hào)能源消耗定額管理制度各部門(mén)：為落實(shí)”十二五”企業(yè)

28、與政府簽訂的總節(jié)能目標(biāo)1125噸標(biāo)準(zhǔn)煤的節(jié)能目標(biāo)，經(jīng)過(guò)分解今年節(jié)能目標(biāo)為280噸標(biāo)準(zhǔn)煤，為節(jié)約能源，降低消耗，減少產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，本消耗定額是綜合近三年來(lái)公司生產(chǎn)實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)，并根據(jù)公司節(jié)能規(guī)劃進(jìn)一步降低能耗制定的本年度消耗定額，望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行：一、用電消耗定額：電能是公司主要消耗的能源之一，為達(dá)到節(jié)電目的，必須從生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行考核：1、碎石：4okwh噸石灰石2、烘干：4okwh噸原材料3、生料：19kwh噸生料4、立窯：18kwh噸熟料5、成品：33kwh噸水泥6、綜合：78kwh噸水泥二、用煤消耗定額：原煤是主要消耗的能源，占總能源消耗量的90以上，因此減少中間環(huán)節(jié)的損耗，降

29、低煤的配比，是節(jié)能的主要方向。要求供銷(xiāo)采購(gòu)、過(guò)磅人員、鏟車(chē)均化、化驗(yàn)室等部門(mén)各司其職，完成各項(xiàng)定額，考核指標(biāo)如下：1、進(jìn)廠原煤熱值：5000大卡以上，水份小于8：2、堆場(chǎng)損耗：05；3、烘干燃煤：35；4、烘干進(jìn)庫(kù)損耗：05：5、干水份損失：5；6、生料配比：12；綜合煤耗：141kg標(biāo)煤噸水泥熟料三、化驗(yàn)室負(fù)責(zé)原煤的化驗(yàn)和各環(huán)節(jié)實(shí)際消耗定額的核算，動(dòng)力科對(duì)電能的用量進(jìn)行計(jì)量、統(tǒng)計(jì)核算。定期向生產(chǎn)辦作出報(bào)告。四、生產(chǎn)辦對(duì)用能進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析，為達(dá)到降本增效的目的，通過(guò)對(duì)歷年產(chǎn)品單耗的定額考核，核算分析產(chǎn)品用能成本超降情況。根據(jù)能源消費(fèi)的實(shí)際情況和挖掘節(jié)能的潛力，合理制訂下年度的能源消費(fèi)計(jì)劃。*

30、有限公司2010年3月25日主題詞 定額管理 通知等 抄送：公司所屬各部門(mén) 公司辦公室 共印12份主要耗能設(shè)備能耗定額標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)設(shè)備或系統(tǒng)單位能耗狀況定額考核指標(biāo)使用場(chǎng)所1企業(yè)功率因數(shù)%9302配電損失率%23制成電力單耗kwh/t3514燒成電力單項(xiàng)獎(jiǎng)耗kwh/t1605生料電力單耗kwh/t1746立窯風(fēng)機(jī)效率%8557噸水泥熟料標(biāo)準(zhǔn)煤耗kgce/t128.35258噸水泥熟料綜合電耗kwh/t7859立窯外壁溫度30510出窯熟料溫度2007020企業(yè)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目符合用能標(biāo)準(zhǔn)的證明材料企業(yè)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目符合用能標(biāo)準(zhǔn)情況項(xiàng)目建設(shè)背景：根據(jù)國(guó)家對(duì)建材工業(yè)實(shí)施“控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量

31、、保護(hù)環(huán)境”以及“限制、淘汰、改造、提高”的方針。為進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提升產(chǎn)品檔次以及適應(yīng)我省水泥工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)水泥工業(yè)向現(xiàn)代化、大型化、環(huán)?；姆较虬l(fā)展。同時(shí)利用優(yōu)越的資源條件，擴(kuò)建一條日產(chǎn)4500噸熟料新型干法水泥生產(chǎn)線，既合理利用本地資源，又達(dá)到高效、節(jié)能、環(huán)保的目的。使企業(yè)的生存空間得到延續(xù)和發(fā)展。技改項(xiàng)目的基本情況如下：（1）項(xiàng)目名稱(chēng)：采用干法預(yù)分解工藝，擴(kuò)建一條日產(chǎn)4500噸熟料新型干法水泥生產(chǎn)線。（2）建設(shè)范圍：從石灰石破碎至水泥成品運(yùn)輸出廠，以及與之相配套的輔助生產(chǎn)設(shè)施。（3）開(kāi)工與竣工時(shí)間：我公司技改項(xiàng)目工作進(jìn)展時(shí)間計(jì)劃安排為：力爭(zhēng)在2011年3月份前完成立項(xiàng)核準(zhǔn)

32、工作。2011年4月前完成資源整合、項(xiàng)目融資和工程基礎(chǔ)設(shè)計(jì)等工作，2011年6月底前進(jìn)入施工建設(shè)階段，爭(zhēng)取在2012年3月底前建成投產(chǎn)。本技改項(xiàng)目完成后，可年產(chǎn)水泥熟料148.5萬(wàn)噸，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)水泥180萬(wàn)噸。（4）預(yù)計(jì)節(jié)能量分析：本項(xiàng)目建成后能節(jié)電2700萬(wàn)度，節(jié)煤4.5萬(wàn)噸，節(jié)水100萬(wàn)噸，水循環(huán)利用率約為95%，減排co25萬(wàn)噸，削減二氧化硫11.4噸。節(jié)能和環(huán)保效益可觀。1、用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能規(guī)范能源是整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，節(jié)約與合理利用能源是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)重大課題。隨著我國(guó)工業(yè)化經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，能耗總量也將不斷增長(zhǎng)，雖然我國(guó)煤炭、石油、天然氣、水力電力等資源較為豐富，開(kāi)

33、發(fā)利用的速度較快，但能源總量仍會(huì)有盡頭，且我國(guó)在能源有效利用上水平不高，能源利用率低。為此，在我國(guó)節(jié)約與合理利用能源是一項(xiàng)必須堅(jiān)持的基本國(guó)策，也是我國(guó)建材行業(yè)發(fā)展過(guò)程中的基本法規(guī)。水泥制造是基礎(chǔ)工業(yè)，也是高耗能工業(yè)，在產(chǎn)品的制造過(guò)程中，將耗用大量的熱能和電能。本項(xiàng)目將在各設(shè)計(jì)中認(rèn)真貫徹節(jié)約與合理利用能源這一指導(dǎo)思想，（參照依據(jù)：gb504432007水泥工廠節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和粵經(jīng)貿(mào)資源2001991號(hào)廣東省重點(diǎn)用能單位節(jié)能管理辦法等）力爭(zhēng)達(dá)到較好的節(jié)能效果。2、能耗狀況及指標(biāo)分析與新型干法水泥相比，小立窯、濕法窯等落后工藝能耗高。由于目前采用立窯等落后生產(chǎn)工藝的能力還占相當(dāng)比重，造成我國(guó)水泥工業(yè)整

34、體能耗還比較高。我國(guó)各類(lèi)水泥窯平均熱耗對(duì)比窯型新型干法窯機(jī)立窯濕法窯干法中空窯噸熟料千克標(biāo)準(zhǔn)煤115160208243熱耗指數(shù)100139181211本項(xiàng)目主要能耗指標(biāo)及相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)項(xiàng)目單位本項(xiàng)目設(shè)計(jì)指標(biāo)國(guó)家指標(biāo)（zbq100290）國(guó)家特級(jí)國(guó)家一級(jí)燒成標(biāo)準(zhǔn)煤耗kg/t102.9105115水泥綜合電耗kwh/t95從上表可以看出，本項(xiàng)目燒成標(biāo)準(zhǔn)煤耗低于國(guó)家特級(jí)指標(biāo)，水泥綜合電耗僅95kw.h/t，節(jié)能效果好，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。3、 主要節(jié)能措施分析a、原料粉磨采用了輥式磨系統(tǒng)，與傳統(tǒng)的中卸磨系統(tǒng)與風(fēng)掃磨系統(tǒng)相比，單位生料可節(jié)約用電57kwh/t。b、五級(jí)旋風(fēng)預(yù)熱器采用低壓損技術(shù)設(shè)計(jì)，其

35、旋風(fēng)筒的主要結(jié)構(gòu)特征表現(xiàn)為大蝸殼、短柱體，同時(shí)又設(shè)置了導(dǎo)流板、整流器等，因而系統(tǒng)阻力大大減低；與傳統(tǒng)技術(shù)的預(yù)熱器相比，預(yù)熱器風(fēng)機(jī)的電耗可降低1520%，燒成系統(tǒng)單位熟料熱耗僅為3010kj/kg，屬?lài)?guó)內(nèi)先進(jìn)水平。b、熟料冷卻選用了空氣梁最新技術(shù)的篦式冷卻機(jī)，其冷卻所需的風(fēng)量和多余排放的廢氣量將比第二代篦式冷卻機(jī)減少了0.60.8nm3/kg-cl，因而冷卻風(fēng)機(jī)和廢氣排風(fēng)機(jī)的電耗可分別降低20%以上。c、煤粉制備采用了輥式磨煤機(jī)，這與采用傳統(tǒng)的風(fēng)掃式球磨+動(dòng)態(tài)粗粉分離器+高濃度氣箱脈沖袋式收塵器的工藝生產(chǎn)流程相比，單位煤粉可節(jié)電約11.0kwh/t左右。d、除煤粉入窯與入爐外，全廠各種物料輸送均

36、采用高效、節(jié)能、低耗的工藝設(shè)備，以便最大限度地節(jié)省電耗。單純就生料輸送入庫(kù)與入預(yù)熱器采用斗式提升機(jī)而言，單位生料可節(jié)約輸送用電2.53kwh/t。窯尾喂料采用膠帶斗式提升機(jī)，比傳統(tǒng)的氣力提升泵輸送減少系統(tǒng)進(jìn)風(fēng)約70000m3/h的冷空氣，使預(yù)熱器的熱效率提高，同時(shí)也節(jié)省電耗。e、使用隔熱保溫材料盡量減少設(shè)備及管道的表面熱損失。f、使用輥壓機(jī)+水泥磨的系統(tǒng)，比傳統(tǒng)的水泥磨系統(tǒng)相比，單位水泥可節(jié)約用電68wh/t。g、生產(chǎn)設(shè)備冷卻水采用循環(huán)水系統(tǒng)，間接循環(huán)水利用率達(dá)95%，節(jié)約用水量。h、選用節(jié)能型機(jī)電設(shè)備，如電機(jī)、風(fēng)機(jī)等。對(duì)風(fēng)機(jī)類(lèi)、泵類(lèi)采用變頻調(diào)速電氣控制設(shè)備，且選擇高效低耗的節(jié)能型設(shè)備，如變壓

37、器、接觸器、燈具等。i、總體設(shè)計(jì)在總圖布置中，從節(jié)電的角度出發(fā)，力求工藝流程順暢緊湊，盡量減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)，極力避免物料往返運(yùn)輸，最大限度地縮短生產(chǎn)過(guò)程中的物料運(yùn)距與高差，從而也節(jié)省大量的物料輸送能耗。 加強(qiáng)計(jì)量、提高效率、減少原燃料及產(chǎn)品損耗，在生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)重要環(huán)節(jié)均設(shè)置了各種質(zhì)量好、精度高的計(jì)量設(shè)備與器具；在各個(gè)揚(yáng)塵點(diǎn)均設(shè)置了運(yùn)行可靠、效率高的各種型式除塵設(shè)備，粉塵達(dá)標(biāo)排放，既保護(hù)了周邊環(huán)境、減少污染，又降低了原燃料及產(chǎn)品的生產(chǎn)損耗，相應(yīng)也節(jié)省了消耗與生產(chǎn)成本。（6） 余熱發(fā)電的應(yīng)用水泥純低溫余熱發(fā)電技術(shù)是指在新型干法水泥熟料生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)余熱鍋爐將水泥窯窯頭、窯尾排出的大量廢氣余熱進(jìn)行

38、熱交換回收，產(chǎn)生過(guò)熱蒸汽推動(dòng)汽輪機(jī)實(shí)現(xiàn)熱能向機(jī)械能的轉(zhuǎn)換，從而帶動(dòng)發(fā)電機(jī)發(fā)出電能，供水泥生產(chǎn)過(guò)程中使用。它不使用任何一次能源，不對(duì)環(huán)境造成任何污染，對(duì)有效節(jié)約能源、減少粉塵和二氧化碳排放量、保護(hù)生態(tài)環(huán)境有著重要的作用，國(guó)家發(fā)展改革委將在每年安排一定資金支持水泥窯純低溫余熱發(fā)電重點(diǎn)項(xiàng)目和示范項(xiàng)目。節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境是我國(guó)的基本國(guó)策，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的和諧社會(huì)是國(guó)人的共同心愿。水泥窯余熱發(fā)電既節(jié)能又環(huán)保，既有深遠(yuǎn)的社會(huì)效益，又有極大的經(jīng)濟(jì)效益。不僅國(guó)家支持，企業(yè)的積極性也很高。當(dāng)前，全國(guó)各地大型水泥企業(yè)建設(shè)余熱發(fā)電的高潮已經(jīng)逐漸形成。“十二五”國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃提出了單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值能

39、源消耗降低20%和工業(yè)固體廢物綜合利用率提高到60%的兩項(xiàng)約束性指標(biāo)，利用水泥窯余熱進(jìn)行發(fā)電是水泥工業(yè)能耗降低20%的重要措施，已被國(guó)家發(fā)展改革委等部門(mén)列入“十二五”十大重點(diǎn)節(jié)能工程。到2010年，40%的新型干法生產(chǎn)線將采用余熱發(fā)電技術(shù)。屆時(shí)，年發(fā)電量可達(dá)84億千瓦時(shí)，每年可節(jié)約標(biāo)煤300萬(wàn)噸、減少粉塵排放約4萬(wàn)噸、減少二氧化碳排放約660萬(wàn)噸、減少二氧化硫排放6萬(wàn)噸，并使噸水泥熟料成本降低1015元。純低溫余熱發(fā)電技術(shù)在水泥企業(yè)的推廣應(yīng)用對(duì)于推動(dòng)水泥工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境具有十分重要的意義，也將給企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益，為水泥工業(yè)節(jié)能減排、改變粗放的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式做出新的貢

40、獻(xiàn)。本項(xiàng)目留有利用新型干法窯窯尾和窯頭廢氣余熱建設(shè)余熱電站的余地，屆時(shí)配置9mw的發(fā)電系統(tǒng)。該系統(tǒng)按照火電煤耗計(jì)算，年節(jié)約4.5萬(wàn)噸燒成煤以上，減少了二氧化硫的排放,每年少向大氣排放二氧化碳5萬(wàn)多噸。大大的節(jié)約能源、降低熱耗，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。因此，預(yù)熱發(fā)電技術(shù)是符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的，可以實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，資源綜合利用，節(jié)約能源的目的，有利于企業(yè)清潔生產(chǎn)，降低成本，可持續(xù)發(fā)展，具有很強(qiáng)的行業(yè)示范作用，節(jié)能和環(huán)保效益可觀。*有限公司2011年3月22日企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人備案以及能源管理崗位設(shè)置證明企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人備案及能源管理崗位設(shè)置情況本公司能源管理負(fù)責(zé)人備案及能源管理崗位設(shè)置情是按照規(guī)定聘任熟悉

41、國(guó)家有關(guān)節(jié)能法律、法規(guī)、方針、政策，具有節(jié)能知識(shí)，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才擔(dān)任能源管理崗位工作，并報(bào)南雄市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局備案。能源管理崗位設(shè)置及職能機(jī)構(gòu)設(shè)置情況如下：為貫徹落實(shí)國(guó)家和地方節(jié)能法律法規(guī)，確保公司節(jié)能工作目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，經(jīng)本公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，決定成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，力求做到組織合理、分工明確、權(quán)限適度、職責(zé)清晰、任務(wù)銜接、配合協(xié)調(diào)，具體職責(zé)分工與人員組成名單如下：組長(zhǎng)：*； 節(jié)能工作總負(fù)責(zé)人。副組長(zhǎng)：*； 負(fù)責(zé)節(jié)能目標(biāo)、方案、措施及考核辦法的組織落實(shí)實(shí)施等。副組長(zhǎng)：*；負(fù)責(zé)全廠節(jié)能工藝工作。副組長(zhǎng)：*；負(fù)責(zé)節(jié)能目標(biāo)、方案、措施及考核辦法的制定工作。成員：*春；負(fù)責(zé)電力節(jié)能工作。*

42、：負(fù)責(zé)立窯車(chē)間節(jié)能工作。*：負(fù)責(zé)粉磨車(chē)間節(jié)能工作。*：負(fù)責(zé)原材料車(chē)間節(jié)能工作。*：負(fù)責(zé)機(jī)修車(chē)間節(jié)能工作。*：負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計(jì)工作。*有限公司2011年3月25日企業(yè)能源利用狀況報(bào)告制度落實(shí)證明企業(yè)能源利用狀況報(bào)告制度落實(shí)情況本公司按照上級(jí)要求已向主管部門(mén)報(bào)送了2010年度能源利用狀況報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括能源購(gòu)入、能源加工轉(zhuǎn)換與消費(fèi)、單位產(chǎn)品能耗、主要耗能設(shè)備和工藝能耗、能源利用效率、能源管理、節(jié)能措施和節(jié)能經(jīng)濟(jì)效益分析、預(yù)測(cè)能源消費(fèi)等，詳見(jiàn)（企業(yè)能源利用狀況報(bào)告表）*有限公司2011年3月25日企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)崗位制度、能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度等能源統(tǒng)計(jì)證明*有限公司文件廠發(fā)政字200907號(hào)能源統(tǒng)計(jì)崗位與節(jié)能

43、報(bào)告定期報(bào)送制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法和上級(jí)部門(mén)制定的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度、方法和規(guī)定。特制定本單位統(tǒng)計(jì)部門(mén)工作規(guī)章制度，望統(tǒng)計(jì)人員遵照?qǐng)?zhí)行。準(zhǔn)確、及時(shí)地完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。一、搜集、整理本單位的統(tǒng)計(jì)資料，為業(yè)務(wù)主管部門(mén)編制、檢查計(jì)劃提供可靠依據(jù)，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。二、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，指導(dǎo)本單位內(nèi)部統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，組織學(xué)習(xí)和總結(jié)交流統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。三、會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立健全原始記錄，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和核算制度，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)數(shù)字質(zhì)量檢查，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。四、努力學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)工作水平。五、負(fù)責(zé)填報(bào)綜合性的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，需要提供的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料必須實(shí)事求是，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)

44、、偽造和篡改。六、管理本單位統(tǒng)計(jì)資料。對(duì)上、對(duì)外提供的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到嚴(yán)格保密。七、定期發(fā)布統(tǒng)計(jì)資料、統(tǒng)計(jì)公報(bào)。開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，提交統(tǒng)計(jì)報(bào)告，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的管理和決策提交依據(jù)。八、按時(shí)編制能源利用狀況季度報(bào)告與節(jié)能形勢(shì)分析，應(yīng)于在每年的4月10日、7月10日、10月15日將本年度以來(lái)的能源利用狀況季度報(bào)告和節(jié)能形勢(shì)分析報(bào)送市經(jīng)貿(mào)局，（節(jié)能形勢(shì)分析主要內(nèi)容應(yīng)包：當(dāng)年以來(lái)本公司節(jié)能成效及工作情況、存在的問(wèn)題及原因、節(jié)能工作出現(xiàn)的新情況及新問(wèn)題、下一步節(jié)能工作思路及措施、政策建議等）九、配合上級(jí)部門(mén)做好本單位統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)和技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作。十、對(duì)未按規(guī)定報(bào)送報(bào)表和能源利用狀況季度報(bào)告的，

45、依照相關(guān)規(guī)定對(duì)生產(chǎn)辦和統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行查處。*有限公司2009年7月13日主題詞 能源、統(tǒng)計(jì)、制度等 抄送：公司所屬各部門(mén) 公司辦公室 共印12份*有限公司文件廠發(fā)政字200908號(hào)能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的建立是加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)工作中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是提高能源報(bào)表填報(bào)效率和質(zhì)量的重要手段。所以能源統(tǒng)計(jì)人員要做好能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳工作，通過(guò)能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度，保證能源統(tǒng)計(jì)工作數(shù)出有據(jù)。一、各報(bào)表單位統(tǒng)計(jì)原始記錄要遵循真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的原則，并做到科學(xué)管理、格式規(guī)范、統(tǒng)一編號(hào)、分類(lèi)建檔并設(shè)置目錄匯編成冊(cè)。二、原始記錄要有填報(bào)時(shí)間、計(jì)量單位、文字說(shuō)明及記錄人的簽字，記錄與實(shí)物(帳卡)要一致。三、各單位統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳

46、設(shè)置原則，必須能夠滿(mǎn)足統(tǒng)計(jì)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，做到種類(lèi)齊全、真實(shí)準(zhǔn)確、相互銜接、使用方便。條件具備的單位應(yīng)建立統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)帳。四、登錄臺(tái)帳要字跡工整，不得用鉛筆、圓珠筆書(shū)寫(xiě)，不得隨意涂改和空缺，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳與原始記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的相關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)銜接一致，臺(tái)帳相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)要符合邏輯。五、對(duì)已整理歸檔的原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳不得隨意銷(xiāo)毀，建立嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳使用、保管、交接、歸檔制*有限公司2009年8月10日主題詞 能源、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、制度等 抄送：公司所屬各部門(mén) 公司辦公室 共印12份附件28*有限公司能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳2010年 2010年原煤、電力分月統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳序號(hào)煤電購(gòu)入（噸）使用（噸）購(gòu)入（度）使用（度）1124

47、4114367000067000028367855300005300003868843535000535000484580564000064000059449226550006550006937902650000650000710119616100006100008945901.49615000615000910661004680000680000101569152478500078500011145414448100008100001215851570850000850000合計(jì)1330412804.4980300008030000企業(yè)開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)證明企業(yè)開(kāi)展能效對(duì)標(biāo)工作情況與廣東省20

48、10年的gdp能耗指標(biāo)相比對(duì)照情況，由于沒(méi)有對(duì)比標(biāo)桿，所以無(wú)法確定主要產(chǎn)品單耗排名情況，但參照廣東省主要耗能產(chǎn)品能耗限額，公司單位產(chǎn)品綜合能耗低于能耗限額約7.75%。*有限公司2010年3月12日企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動(dòng)記錄活動(dòng)計(jì)劃一活動(dòng)名稱(chēng)：節(jié)能減排宣傳及知識(shí)學(xué)習(xí)二日期：2012年3月-10月三活動(dòng)地點(diǎn)：動(dòng)力分廠 對(duì)象：動(dòng)力分廠職工四活動(dòng)背景我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，各項(xiàng)建設(shè)取得巨大成就，但也付出了巨大的資源和環(huán)境代價(jià)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源環(huán)境的矛盾日趨尖銳，群眾對(duì)環(huán)境污染問(wèn)題反應(yīng)強(qiáng)烈。這種狀況與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、增長(zhǎng)方式粗放直接相關(guān)。不加快調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，資源支撐不住，環(huán)境容納不下，社會(huì)承受不起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展難以為繼。只有堅(jiān)持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。同時(shí)，溫室氣體排放引起全球氣候變暖，備受?chē)?guó)際社會(huì)廣泛關(guān)注。進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能減排工作，也是應(yīng)對(duì)全球氣候變化的迫切需要，是我們應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。 五活動(dòng)形式： 主要以集體學(xué)習(xí)國(guó)家節(jié)能減排政策和節(jié)能減排措