績(jī)效考核管理系統(tǒng)操作手冊(cè)

1、績(jī)效考核系統(tǒng) 績(jī)效系統(tǒng)使用手冊(cè) 考核考核系統(tǒng)系統(tǒng)涉及的主要涉及的主要場(chǎng)景場(chǎng)景操作介紹操作介紹 北森績(jī)效考核系統(tǒng)作為線(xiàn)上考核平臺(tái)，主要場(chǎng)景有如下5個(gè)場(chǎng)景 1、登錄 2、進(jìn)入績(jī)效系統(tǒng) 3、目標(biāo)制定 4、目標(biāo)審核 5、評(píng)分 Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 1. 1. 登登陸陸italentitalent注冊(cè)修改密碼注冊(cè)修改密碼 點(diǎn)擊郵箱中收到的賬號(hào)激活郵件，點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入修改密碼界面，即可開(kāi)通賬號(hào)。 Leader of talent

2、Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 1. 1. 登登陸陸italentitalent 點(diǎn)擊進(jìn)入OA的E-HR頻道，單擊績(jī)效考核標(biāo)識(shí)，進(jìn)入登錄界面.cn Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 1. 1. 登登陸陸italentitalent 用公司郵箱(帶后綴名）和之前設(shè)定的密碼登錄，未注冊(cè)修改過(guò)密碼的員

3、工，可通過(guò)忘記密碼來(lái)重新 注冊(cè)或找回密碼 Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 2. 2. 進(jìn)入績(jī)效系統(tǒng)進(jìn)入績(jī)效系統(tǒng) 點(diǎn)擊italent處 下箭頭 列表下的 績(jī)效管理，進(jìn)入績(jī)效系統(tǒng) Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 在績(jī)效考核主頁(yè) “我的待辦事項(xiàng)”下，點(diǎn)擊考核活動(dòng)，在

4、考核列表中點(diǎn)擊考 核活動(dòng)名稱(chēng)或者進(jìn)入詳情，進(jìn)入考核界面 2. 2. 進(jìn)入績(jī)效系統(tǒng)進(jìn)入績(jī)效系統(tǒng)- -進(jìn)入考核界面進(jìn)入考核界面 考核列表 Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 點(diǎn)擊新增績(jī)效目標(biāo)，錄入考核指標(biāo)、權(quán)重、選擇所屬模塊及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)后，點(diǎn)確定完成指標(biāo)的新增 注意：有定量業(yè)績(jī)指標(biāo)考核的部門(mén)，一定需將業(yè)績(jī)指標(biāo)錄入1-2部門(mén)業(yè)績(jī)（定量）模塊，管理部門(mén)只有 1-1部門(mén)業(yè)績(jī)（定性）模塊 3. 3. 目標(biāo)目標(biāo)制定制定- -增加指標(biāo)（部門(mén)考核）增

5、加指標(biāo)（部門(mén)考核） Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 點(diǎn)擊新增考核項(xiàng)，錄入考核指標(biāo)、權(quán)重、所屬模塊及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)后，點(diǎn)確定完成指標(biāo)的新增 3. 3. 目標(biāo)目標(biāo)制定制定- -增加指標(biāo)（員工考核）增加指標(biāo)（員工考核） Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 如果之前在系統(tǒng)中參與

6、過(guò)考核，且本次指標(biāo)與上次差別不大的情況下，可以復(fù)制上次考核的考核指標(biāo)。 3.3.目標(biāo)制定目標(biāo)制定- -復(fù)制指標(biāo)復(fù)制指標(biāo) Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 復(fù)制指標(biāo)分為從目標(biāo)庫(kù)中復(fù)制和從已有考核表中復(fù)制； 從目標(biāo)庫(kù)中復(fù)制是指在系統(tǒng)中已有的考核指標(biāo)中選擇； 從已有的考核表中復(fù)制是指復(fù)制以前的考核中的考核指標(biāo) 3.3.目標(biāo)制定目標(biāo)制定- -復(fù)制指標(biāo)復(fù)制指標(biāo) 選擇指標(biāo)后點(diǎn)擊確定 選擇考核指標(biāo)點(diǎn)擊確定 選擇要負(fù)責(zé)指標(biāo) 的考核活動(dòng) 選擇是否

7、復(fù)制指標(biāo)下的 任務(wù) Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 指標(biāo)添加完成后，在考核表中看看考核指標(biāo)，如有問(wèn)題可對(duì)有問(wèn)題的指標(biāo)進(jìn)行編輯（與新增按鈕操作 過(guò)程一致） 3.3.目標(biāo)制定目標(biāo)制定- -編輯指標(biāo)編輯指標(biāo) Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 考核指標(biāo)錄入完成后，如需對(duì)

8、考核指標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解 3.3.目標(biāo)制定目標(biāo)制定- -添加任務(wù)添加任務(wù) 輸入任務(wù)名稱(chēng)和完成時(shí)間后點(diǎn)擊發(fā)布保存任務(wù) Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 任務(wù)同考核指標(biāo)一樣可以從以前的考核中復(fù)制，點(diǎn)擊復(fù)制任務(wù)，在彈出的窗口中，選擇要復(fù)制任務(wù)所 在的指標(biāo)，點(diǎn)擊確定 3. 3. 目標(biāo)目標(biāo)制定制定- -復(fù)制任務(wù)復(fù)制任務(wù) 選擇活動(dòng) 選擇要復(fù)制任務(wù) 所在的指標(biāo) Leader of talent Management Software Cloud

9、Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 有需要?jiǎng)h除的考核指標(biāo)時(shí)，點(diǎn)擊要?jiǎng)h除的考核指標(biāo)后的刪除按鈕即可 3.3.目標(biāo)制定目標(biāo)制定- -刪除指標(biāo)刪除指標(biāo) 刪除按鈕 Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 指標(biāo)及任務(wù)添加完成后，查看指標(biāo)的權(quán)重和是否合理，如需修改，點(diǎn)擊批量編輯按鈕進(jìn)行修改，修改 完成后點(diǎn)擊確定 3.3.目標(biāo)制定目標(biāo)制定- -調(diào)整權(quán)重調(diào)整權(quán)重 Lead

10、er of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 目標(biāo)審核、評(píng)估時(shí)，可將權(quán)限轉(zhuǎn)交他人行使； 4.4.目標(biāo)審核目標(biāo)審核- -權(quán)限轉(zhuǎn)交權(quán)限轉(zhuǎn)交 駁回理由 Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 目標(biāo)審核時(shí)，如需修改指標(biāo)與制定時(shí)操作相同； 指標(biāo)有問(wèn)題需駁回，點(diǎn)擊駁回按鈕，在彈出框中輸入理由點(diǎn)擊確定；

11、 如沒(méi)有問(wèn)題，點(diǎn)擊立即提交即可 4.4.目標(biāo)審核目標(biāo)審核- -提交提交/ /駁回駁回 駁回理由 Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 進(jìn)入考核界面后，點(diǎn)擊下拉箭頭，查看考核指標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行評(píng)分 5. 5. 評(píng)分評(píng)分- -細(xì)項(xiàng)評(píng)分細(xì)項(xiàng)評(píng)分 評(píng)分完成后，點(diǎn)擊保存，評(píng)分完成 鼠標(biāo)放到衡量標(biāo)準(zhǔn)處可查 看全部 Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Mana

12、gement Software Cloud ServiceService 點(diǎn)擊快速評(píng)分按鈕，對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行打分，打分完成后點(diǎn)擊確定按鈕保存分?jǐn)?shù) 5. 5. 評(píng)分評(píng)分- -快速評(píng)分快速評(píng)分 評(píng)分 確定按鈕 Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 若需對(duì)多個(gè)人進(jìn)行評(píng)分，可以在右側(cè)列表中快速切換評(píng)分對(duì)象 5. 5. 評(píng)分評(píng)分- -快速切換評(píng)分對(duì)象快速切換評(píng)分對(duì)象 Leader of talent Management Software Cl

13、oud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 注：此步驟僅指分管領(lǐng)導(dǎo) 部門(mén)考核中，如果沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)控制扣分，直接在下拉菜單中選擇不扣分即可 5. 5. 評(píng)分評(píng)分- -風(fēng)險(xiǎn)控制扣分（部門(mén)考核風(fēng)險(xiǎn)控制扣分（部門(mén)考核） Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 考核指標(biāo)評(píng)分完成后，在考核總覽處（頁(yè)面最底下）進(jìn)行總等級(jí)的評(píng)價(jià)，及總評(píng)語(yǔ)與發(fā)展計(jì)劃的填寫(xiě)； 5. 5. 評(píng)分評(píng)

14、分- -考核總覽（員工考核）考核總覽（員工考核） Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 此步驟僅指領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分： 所有的員工評(píng)分都完成后，點(diǎn)擊“考核”按鈕，活動(dòng)名稱(chēng)，查看部門(mén)員工的整體分?jǐn)?shù) 5. 5. 評(píng)分評(píng)分- -分?jǐn)?shù)核對(duì)分?jǐn)?shù)核對(duì) 考核按鈕 活動(dòng)名稱(chēng) 需調(diào)整分?jǐn)?shù)時(shí)，點(diǎn)活 動(dòng)名可以進(jìn)入該員工 的考核打分界面 Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Management Software Cloud ServiceService 此步驟僅指領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分： 選擇所有員工（點(diǎn)全選按鈕），點(diǎn)擊查看比例分布，可以查看與強(qiáng)制分布比例的對(duì)比圖（如沒(méi)有強(qiáng)制 分布比例可跳過(guò)） 5. 5. 評(píng)分評(píng)分- -分?jǐn)?shù)核對(duì)分?jǐn)?shù)核對(duì) 人數(shù)對(duì)比 柱狀圖對(duì)比 Leader of talent Management Software Cloud Leader of talent Ma