20XX文藝部部長工作計劃

1、20XX文藝部部長工作計劃20XX文藝部部長工作計劃 20XX文藝部部長工作計劃 1又是一個新的學期，新的開始，我們迎來了新的挑戰(zhàn)和新的機遇；對于文藝部的組建，以及本學期工作的開展，我 們信心滿懷。我們將在上學期取得部分成功的基礎上精益求 精，努力提高各項活動的質量，尤其是校園歌手大賽和畢業(yè) 晚會，使得文藝部發(fā)揮出對內豐富廣大同學的課余生活、對外樹立我院品牌形象的作用；同時為部門發(fā)展創(chuàng)造新動力一提出新活動。今年，文藝部將以“穩(wěn)中求進、突破創(chuàng)新、精益求精”為統(tǒng)一工作戰(zhàn)略目標，以一種團結求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本 部成員的綜合素質和工作能力，努力使本

2、學期我部的工作有 特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據(jù)學校以及學院的工作要求和指示，積極開展工作，狠抓落實， 爭取在本學期有新的突破，特制定工作計劃如下:、基礎建設1、部門例會管理(1) 每周進行一次例會，時間定在周一晚7: 00,若有特殊事情再另行通知開會時間。(2) 全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次必須到，多次不到者除名。若有事假或病假不能來 時，應向部長或副部長請假，經同意后方可。(3) 嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，每人帶好筆記本，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保 證會議的嚴肅性和活潑性。2、干事培養(yǎng)管理(1) 提高本部成員的自身素

3、質，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調動文藝部所有 成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個 人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，以共同 進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各 盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。(2) 在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀 點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。(3) 干事每月上交一份工作總結，并對文藝部提出建議及要求。(4) 每次活動之前都要有詳細的工作分配予干事，要求責任到位?；顒咏Y束后要有一份工作總結及心得。(5

4、) 由于藝術團需要重新整改，因此干事的培養(yǎng)也可充分體現(xiàn)。3、部門內部管理(1) 配合院團委搞好各項文娛活動，樹立好學院學生會的品牌形象。(2) 加強學生會文藝部與各個班級的交流。(3) 加強部門內部各個成員的交流溝通，營造一種團結致的工作氛圍，這樣才更加有利于各項工作的順利開展。(4) 在工作中不斷發(fā)現(xiàn)部門內部的問題，總結經驗，并及時解決；以實事求是、積極向上的工作態(tài)度面對新問題，迎 接新挑戰(zhàn)。二、主要活動計劃 1、藝術團的整改運作(3月)本學期會對藝術團整體重新調整，進行定期培訓、排練，重點是排出可以隨時拿出的節(jié)目，為每一次活動做充分準 備，在活動中拿出屬于藝術團的東西，樹立藝術團在廣大同

5、學心目中的形象。根據(jù)上次藝術團招新同學們的咨詢發(fā)現(xiàn)，同學們根本是想從藝術團中學到東西，讓自己的才藝得到鍛煉，想要吸弓 同學們的眼球，留住有才藝的同學，就要有長期的訓練目標 并加以訓練，在下一次晚會中，給他們足夠的展示空間，從 而杜絕“無才藝的同學硬著頭皮上臺，有才藝的同學反而成 為觀眾”的現(xiàn)象。我們計劃針對各支隊伍想出好的節(jié)目主題， 直接以公開的主題自愿招收成員，讓他們看到實質的藝術團的運作，并且以相應的舉措給予獎勵和鼓勵。2、校園歌手大賽（3-4月） 歌手大賽是我們文藝部的“品牌活動”，所以做好做精這項品牌是我們的重中之重，此次我們會完善部分不全面的比賽制度，改變以前不合理的比賽制度，從不同的角度去考臺匕察選手的音樂技能，以便更全面的體現(xiàn)選手的才能；多重的考量也會避免一些偶然性，用更新的賽制做到將比賽盡量公 平、公開、公正，使歌手大賽更加合理、全面，同時更具吸 引力，在這樣極具特色的活動中更會有所創(chuàng)新。3、迎奧運班級風采大賽（4-5月）F學期文藝部的一個創(chuàng)新活動，即“迎奧運班級風采大賽”。在奧運即將來到之時，可相應的與女生部、學習部、 素質拓展部合作開展此項活動；以班級為單位，開展一系列