家具營業(yè)員績效考核評分表

1、家具營業(yè)員績效考核評分表姓名：,月實得：分，表現(xiàn)：門店：職位：入職日期：項目考核明細分值個人自評民主評份公司 評 分實核得分店鋪行為規(guī)范工作情緒、精神狀態(tài)一般1分；較好2分；很 好3分03站立姿勢，接待動作一般1分；較好2分；很 好3分03穿著打扮、工裝整潔一般1分；較好2分；很 好3分03崗位職責履行狀況一般1分；較好2分；很好3分03服從調(diào)動臨時安排一般1分；較好2分；很好3分03專掌握產(chǎn)品的品種和價格一般1分；較好2分；很熟練3分03業(yè)技能掌握產(chǎn)品的特點、細節(jié)一般1分；較好2分；很熟練3分03掌握產(chǎn)品的使用方法一般1分；較好2分；很熟練3分03熟悉并運用家具知識一般1分；較好2分；很熟練

2、3分03動手操作試用、演示能力一般1分；較好2分；很熟練3分03促銷技巧親合力，吸引顧客傾聽一般1分；較好2分；很好3分03推動力，讓顧客試用一般1分；較好2分；很好3分03說服力，讓顧客購買一般1分；較好2分；很好3分03促銷力，讓顧客多買一般1分；較好2分；很好3分03發(fā)展能力，讓顧客再次光臨購買一般1分；較 好2分；很好3分03團能服從店長及門店相關(guān)部門之日常與臨時安排01不與任何員工發(fā)生矛盾、沖突01結(jié)協(xié)作按門店策劃部安排開展促銷活動一般1分；較 好2分；很好3分03按公司財務(wù)要求做好收銀、開票、折扣，贈送等工作0, 2與同事共同協(xié)作成交顧客一般1分;較好2分；很好3分03銷售 業(yè) 績

3、能完成公司擬定的個人工作目標不能0分，能1分01能超額完成個人銷售目標不能0分，能1分01能超額完成門店擬定的總體目標不能0分，能1分01個人銷售任務(wù)完成比位于同事之首0, 2任感店內(nèi)財物的維護與安全防范工作 好1分，很好2分02處理店內(nèi)急待解決的事務(wù) 及時1分，主動創(chuàng)新2分02向上反映各種問題 及時反應(yīng)2分，被動反應(yīng)1 分，有隱瞞推卸0分02建議積極提出2分，較少提1分，不提0分02出無缺勤、無病事假（有一次扣3分）勤情況無遲到早退現(xiàn)象（有一次扣2分）05總分5分扣完為止成本 思 識處處節(jié)約，為公司著想（有一次浪費現(xiàn)象2分全扣）02利用促銷優(yōu)惠機會增進銷量好1分，良好2分02不因為個人失誤產(chǎn)

4、生任何意外開支造成門店成本增加1培訓(xùn)表現(xiàn)培訓(xùn)到會出席情況 正常3分，有遲到早退缺席現(xiàn)象每次扣2分03培訓(xùn)聽課，發(fā)問表現(xiàn)好1分，良好2分，出色3分03經(jīng)驗交流，會前準備表現(xiàn) 好1分，良好2分，出色3分03參與討論，書面記錄一般1分，較好2分，積極主動3分03發(fā)展學習適應(yīng)能力，進步表現(xiàn) 好1分，良好2分，出色3分03組織協(xié)調(diào)能力 好1分，良好2分，出色3分03潛力創(chuàng)新、創(chuàng)造力強好1分，良好2分，出色3分03以上未列出其他方面突出表現(xiàn)3分01合計注意：除非特別說明，以上考核項目一月中有一次不合要求便扣掉一分，該項目分扣完為止。如發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)行為則從總分中扣除10分，店長負連帶責任扣除2分?？偡植蛔?0分的按“表現(xiàn)不佳”記入個人檔案；總分50分一69分按“表現(xiàn)一般”記入個人檔案；總分70分一84分按“表現(xiàn)較好”記入個人檔案；總分85分一94分按“表現(xiàn)良好”記入個人檔案