安全工作管理制度

1、1.目的規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，明確職責，加強安全管理；預(yù)防和減少安全事故發(fā)生。2.范圍公司內(nèi)一切生產(chǎn)、生活、設(shè)備、消防、交通等安全管理與責任。3.定義：無4.職責4.1安全工作管理委員會職責:4.1.1貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)管理條例，制訂符合本公司生產(chǎn)、生活、消防、設(shè)備和交通等各方面的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.1.2督導公司各部門員工進行安全知識培訓，規(guī)范安全操作程序。4.1.3定期或不定期地進行安全生產(chǎn)檢查（每周不少于1次），在每月一次的安全工作例會上作講評, 力爭將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保公司生產(chǎn)、生活、消防、設(shè)備及交通安全。4.1.4對已發(fā)生的生產(chǎn)、生活、消防、設(shè)備及交通等事故進行分析鑒

2、定，作出鑒定結(jié)論。4.2安全主任職責:4.2.1總經(jīng)理為公司法人，為安全事故第一責任人。安全主任全面負責安全工作管理委員會日常工作，組織各部門落實安全生產(chǎn)責任制，安全事故負管理責任。4.2.2按照國家安全生產(chǎn)法、勞動保護法規(guī)，結(jié)合我公司實際，制訂公司各種生產(chǎn)機器、設(shè)備、工作場所的安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)獎懲制度4.2.3跟蹤并精確掌握公司所有生產(chǎn)機器、設(shè)備的運行情況、性能狀態(tài)，并作好詳細紀錄。4.2.4組織安全生產(chǎn)檢查，每周不少于一次。平常則勤檢查，常督促，及時發(fā)現(xiàn)并發(fā)出整改通知, 整改存在的安全隱患。4.2.5定期向安全工作管理委員會匯報安全生產(chǎn)情況和勞動保護情況。4.2.6對已發(fā)生的安全事故

3、作出事故鑒定。4.3安全工作管理委員會成員職責:4.3.1協(xié)助安全主任制訂安全操作規(guī)程和安全獎懲制度4.3.24.3.3負責本部門員工的安全意識宣傳教育，協(xié)助培訓部門搞好員工安全知識培訓與普及。貫徹國家勞動保護法規(guī)和本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實勞動保護措施。4.3.4經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的機器設(shè)備、安全防護設(shè)施、勞動防護用品的使用是否符合安全生產(chǎn)的要求，檢查制訂的作業(yè)計劃和工藝規(guī)程是否符合勞動保護的要求。4.3.5全天候跟蹤督查本部門員工安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)和清除事故隱患。4.3.6協(xié)助安全主任對已發(fā)生安全事故作出事故鑒定。4.4員工職責:4.4.14.4.2根據(jù)工藝條件與要求認真操作。4.4

4、.3班前、班后檢查所使用的工具、設(shè)備，保證安全可靠，并做到正確使用。保持作業(yè)現(xiàn)場整潔,愛護和正確使用防護用具。4.4.4積極參加安全生產(chǎn)活動，主動提出改進安全工作的建議。4.4.5發(fā)生事故立即報告現(xiàn)場管理人員，保護現(xiàn)場，向事故調(diào)查人員如實介紹情況。4.5人事行政部職責：認真學習并嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，和操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并勸阻他人違章操作。4.5.14.5.24.5.3負責公司緊急備用車的有效管理。全面負責公司全體員工的安全意識的宣傳與教育，安全知識的培訓與普及。負責公司生產(chǎn)、生活、消防、設(shè)備及交通等各領(lǐng)域安全事項的跟蹤督查。4.5.4負責對公司專職司機及有需要駕駛公司之公用車輛的

5、駕駛?cè)藛T之證件的檢查。4.5.5負責公司各類已發(fā)事故的善后處理，包括搶救、醫(yī)療護理、醫(yī)療跟蹤、理賠等各項工作。4.5.6負責對各部門的安全生產(chǎn)情況進行評估與考核。4.5.7根據(jù)安全委員會的事故鑒定和處理決定起草、發(fā)放和張貼通報。5.內(nèi)容5.1組織機構(gòu):5.1.1成立安全工作管理委員會，負責公司生產(chǎn)、生活、消防、設(shè)備和交通等方面安全管理工作。5.1.2公司委任安全主任一名，負責安全工作管理委員會日常工作，成員若干名，由管理者代表、生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、品管部經(jīng)理、物控部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、各生產(chǎn)車間（倉庫）主任（副主任）、班組長組成。5.2日常安全工作管理:5.2.1生產(chǎn)安全管理:5.2.

6、1新員工培訓：新員工報到上班后要進行上崗培訓和安全生產(chǎn)知識培訓，合格方能上崗。5.2.25.2.3宣傳教育：各部門負責人在每天的早會上要對員工作安全知識宣講與教育，做到警鐘長鳴。 現(xiàn)場管理人員要責成員工按規(guī)定著裝，按正確操作規(guī)程進行生產(chǎn)作業(yè)。5.2.4現(xiàn)場管理人員要不斷巡視員工生產(chǎn)作業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，做到“有章可依, 有章必依，持章必嚴，違章必究”。5.2.5安全工作管理委員會成員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)督查。5.3 機器設(shè)備安全管理:5.3.1機器設(shè)備操作人員要先了解機器設(shè)備正確操作規(guī)程，并有一定把握后才可操作機器設(shè)備。5.3.2啟動機器設(shè)備前，先對其進行檢查調(diào)試，確認可

7、操作后才開始生產(chǎn)。5.3.3嚴格按照機器設(shè)備正常操作程序進行操作，不得違章作業(yè)。5.3.4設(shè)備動力科人員和設(shè)備操作人員要定期對機器設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保機器設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。5.4 消防安全管理:5.4.1消防安全防范區(qū)內(nèi)嚴禁煙火，禁煙（火）標志醒目，消防器材齊全。5.4.2加強禁煙區(qū)內(nèi)易燃、易爆物品管理，設(shè)立專門的易燃易爆物品放置區(qū)域。5.4.3消防安全防范區(qū)內(nèi)的易燃雜物每天要清理。5.4.4保持消防安全通道暢通無阻。5.4.5嚴格遵守消防規(guī)程，作業(yè)程序規(guī)范。5.4.6人事行政部、保安隊、安全工作管理委員會成員以及現(xiàn)場管理人員要每天巡視消防安全防范 區(qū)的生產(chǎn)作業(yè)情況，加強安全督導。5.4.7人事

8、行政部會同保安隊要定期對公司內(nèi)的所有消防設(shè)備進行檢查，對已老化、損壞、過期失效 的消防器材要及時更換補充。5.5 交通安全管理:5.5.1駕駛車輛時，證件必須攜帶齊全。5.5.2持有效駕駛執(zhí)照駕駛準駕車輛，嚴禁無證駕車。5.5.3駕駛車輛前先對車輛進行常規(guī)檢查（如水箱存水、機油量、燃油量、輪胎氣壓、發(fā)動機性能、電路狀況、制動效果等）。5.5.4駕駛車輛時要扣好安全帶，駕駛室內(nèi)不得超額坐人。5.5.55.5.6身體過度疲勞或患病有礙行車安全時，不得駕駛車輛。5.5.7嚴禁超速、超載駕駛車輛。嚴禁酒后駕駛車輛，不得在行駛時吸煙、飲食、攀談或做其他有礙安全行車的活動。5.5.85.5.9駕駛?cè)藛T離開

9、車輛時，要鎖好車門，慎防車輛被盜。模范遵守道路交通規(guī)則，注意道路交通標志，服從道路交通管理部門人員指揮。5.5.10對車輛定期進行保養(yǎng)，確保車輛正常運營。5.6 安全事故處理程序:5.6.1工傷（意外）事故處理程序:561.1工傷事故發(fā)生后，知情人員應(yīng)立即通知部門經(jīng)理或主任（主管），并聯(lián)絡(luò)輪值人員，提取緊急備用金。5.6.1.2利用一切可調(diào)動車輛，盡快將傷病人員送到醫(yī)院救治。傷病很小且明顯知道沒有什么危險 的送附近醫(yī)院治療；傷病十分嚴重或不知傷病情況嚴重與否的，送南海或佛山大醫(yī)院救治。5.6.1.3事故發(fā)生后，事故發(fā)生部門必須在事故發(fā)生后 24小時內(nèi)全面、詳細、真實地填寫工作事 故報告單，經(jīng)安

10、全委員會組長審核，事故發(fā)生部門經(jīng)理批準后復印一份交人事行政部向保 險公司報案并存檔。如果來不及填寫工傷事故報告單的，應(yīng)24小時內(nèi)口頭告知人事行政部工傷情況，以便及時向保險公司報案。5.6.1.4安全工作管理委員會根據(jù)事故部門提交的事故報告單，進行調(diào)查核實與分析，作出鑒定結(jié) 論。5.6.1.5根據(jù)安全工作管理委員會的鑒定結(jié)論，人事行政部起草通報經(jīng)安全委員會組長簽字確認后, 發(fā)放致各部門及張貼到廣告欄，有針對性地進行安全知識教育與培訓。安全委員會組長責 成相關(guān)部門采取措施，糾正或預(yù)防錯誤，防止同類事故再度發(fā)生。5.6.1.6根據(jù)安全工作管理委員會的鑒定結(jié)論，追究相關(guān)人員責任。5.6.2設(shè)備事故處理

11、程序:5.6.2.1設(shè)備事故發(fā)生后，操作人員應(yīng)立刻告知直接管理人員、間接管理人員和公司設(shè)備動力科相 關(guān)人員到場。562.2直接管理人員、間接管理人員和設(shè)備動力科人員經(jīng)過現(xiàn)場分析論證，根據(jù)設(shè)備受損情況,作出維修補救措施。安全委員會組長對事故原因作出鑒定后追究相關(guān)人員責任。5.6.3消防安全事故處理程序:5.6.3.1一旦發(fā)生消防安全事故，現(xiàn)場工作人員應(yīng)立刻切斷現(xiàn)場電源，快速撤離危險區(qū)，確?，F(xiàn)場 工作人員人生安全。5.6.3.2然后通知相關(guān)管理人員，組織人員實施搶救。如果火勢嚴重，必須馬上報警（119)。563.35.6.4事故中如有人員受傷，應(yīng)先救人，后救火，并按5.6.1條款處理。交通安全事故

12、處理程序：交通事故發(fā)生后應(yīng)先通知交警部門，以后處理程序按交警部門處理 程序為準。5.7安全事故分類：5.7.1一類安全事故直接經(jīng)濟損失在5000元以上；5.7.2二類安全事故一直接經(jīng)濟損失在3000元5000元之間；5.7.3三類安全事故直接經(jīng)濟損失在1000元3000元之間；5.7.4四類安全事故一直接經(jīng)濟損失在1000元以下。5.8安全事故責任（如事故責任人為借調(diào)人員，則由借用部門承擔相關(guān)事故責任5.8.1安全事故責任處理原則：):由于客觀原因或自然災(zāi)害等不可抗拒的因素造成的意外安全事故免咎責任。a）b)如果是違章違規(guī)事故，則按“四不放過”原則處理，即事故原因分析不清不放過；事故 責任人未

13、處理不放過；員工沒有受到安全教育不放過；O4沒有采取糾正和預(yù)防措施不放過。5.8.2違章安全事故責任:5.8.2.1四類安全事故：事故責任人（肇事者）承擔直接經(jīng)濟損失的10%5.8.2.2三類安全事故：事故責任人（肇事者）、直接管理者、間接管理者共同承擔經(jīng)濟損失的 15% 其中事故責任人（肇事者）承擔10%直接管理者承擔3%間接管理者承擔2%在該月質(zhì) 量目標考核中，生產(chǎn)副總經(jīng)理扣 2分，人事行政部扣2分。5.8.2.3二類安全事故：事故責任人（肇事者）、直接管理者、間接管理者共同承擔直接經(jīng)濟損失的10%其中事故責任人（肇事者）承擔 6%直接管理者承擔2.5%，間接管理者承擔1.5%。 在該月質(zhì)

14、量目標考核中，生產(chǎn)副總經(jīng)理扣 3分，人事行政部扣3分。5.824一類安全事故：由安全工作管理委員會根據(jù)事故發(fā)生的具體情況作出事故責任分析后做出處理，但事故責任人（肇事者）、直接管理者、間接管理者各自負擔的經(jīng)濟損失不少于30050C元。在該月質(zhì)量目標考核中，生產(chǎn)副總經(jīng)理扣 5分，人事行政部扣5分。5.8.2.5凡因私事開車外出、無證駕駛、洶酒后駕駛、把車借給別人駕駛等原因造成交通事故的，其交通事故責任慨由當事人負責，公司不承擔責任。其它交通事故責任按5.8.2.1、5.822、5.8.2.3、5.8.2.4 條款處理。5.8.2.6凡因違章駕駛而被公安交通部門罰款的，其罰款均由駕駛?cè)藛T自已負責，

15、公司不予報銷。5.9安全生產(chǎn)管理獎勵:5.9.1考評時間：每半年考評一次。5.9.2考評標準：半年內(nèi)安全工作指標達98%;安全生產(chǎn)意識強，積極挖掘安全隱患或積極配合隱患整改;對公司范圍內(nèi)存在安全隱患之處提出整改建議;堅持早會上強調(diào)安全生產(chǎn)，講解和分析安全事故或安全隱患。5.9.3獎勵標準:直接管理（主任級）200元，間接管理100元。5.9.4參選對象:裝配一車間、裝配二車間、裝配三車間、機加一車間（含構(gòu)件車間）、機加二車間、 產(chǎn)品試制車間主任、主管級以上管理人員或?qū)景踩ぷ饔刑貏e功勞的人員。5.10工傷待遇:5.10.15.10.2對違章違規(guī)所造成之工傷事故，公司和保險公司僅承擔醫(yī)療費用

16、，其余費用（包括工資）則由其本人負責。對于客觀原因或自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成的工傷事故給予以下工傷待遇:a）因在工作中發(fā)生的輕傷事故，不需要住院治療，但需要門診治療的，醫(yī)療費用由公司和 保險公司共同支付；治療期間的工資根據(jù)醫(yī)院開具的休假期限、批準的請假單，按南海 區(qū)上年度最低工資標準額發(fā)放；傷勢恢復后必須正常工作。b）重大工傷事故員工需住院治療的，醫(yī)療費用由公司和保險公司共同支付。如果病情嚴重 要請護理人員或親屬照顧的，應(yīng)事先獲得人事行政部批準，公司才發(fā)給住院護理期間每 日13元陪護費。工傷員工按醫(yī)院開具的病假期限證明、相關(guān)管理人員批準的請假單計發(fā)基本工資和生活補貼費，基本工資按南海區(qū)上年度

17、最低工資標準額發(fā)放，生活補貼 費按20元/天標準發(fā)放（限住院期間），傷勢恢復后必須正常工作。5.11凡因工作以外的原因受傷，公司除協(xié)助辦理保險理賠以外，均不支付任何費用和承擔任何責任。5.12 其它事項:5.12.1由安全工作管理委員會主導的安全生產(chǎn)檢查每周不少于 1次，安全工作例會每月舉行一次, 定于每月第一周的星期五下午四時召開，由人事行政部負責通知全體應(yīng)與會人員到會，并 做好會議簽到和會議記錄。5.12.2所有安全事故均納入各部門直接管理人員、間接管理人員的月度及年終考核。5.12.3第一次關(guān)于安全方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單下達后在限期內(nèi)未作整改的，給予直接管理者以警 告處分（罰款20元），再發(fā)內(nèi)

18、部聯(lián)絡(luò)單在限期內(nèi)仍未作整改的，給予直接管理者記過 處分（罰款80元）。下達整改通知單3次以上仍未作整改的，免去直接管理者之管理職務(wù)。5.12.4因違章違規(guī)操作而造成安全事故的員工，事故不分大小，年終不能評選優(yōu)秀員工。5.12.5公司農(nóng)夫車（粵YC3073為安全事故緊急備用車，無特殊情況，每天晚上緊急備用車不得 擅自開出公司。否則，如遇安全事故，而因無車輛運送傷病員去醫(yī)院救治，導致耽誤救治 時間，造成更大事故的，將嚴肅追究出車人責任。5.12.6如遇此制度未涉及之安全事故發(fā)生，事故處理由安全工作管理委員會集體研究決定。6.記錄6.1工作事故報告單6.2安全事故統(tǒng)計分析報告7.相關(guān)/支持性文件7.1國家安全法8.附錄:8.1文件修改狀況記錄審核制 訂批準版本/修改次第更改頁次/章節(jié)編制審核批準生效日期七文件修改狀況記夕，只因有你,總有一些人牽腸掛肚難以忘記,總有一些日子溫暖甜蜜最為珍惜從春夏到秋冬，從陌生到熟悉,雖不能時時聯(lián)系，卻總在特別的日子想起你,七夕快樂，我的朋友。