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1、工會(huì)主席接待制度為加強(qiáng)本公司工會(huì)主席接待工作重視力度，突出維護(hù)職能，按照鎮(zhèn)總工會(huì)關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)“和諧企業(yè)”的要求，進(jìn)一步密切工會(huì)與 職工群眾的血肉關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐 帶作用，特制定本制度。一、每月 25 日為工會(huì)主席接待日， 工會(huì)直接接待職工來(lái)信來(lái) 電來(lái)訪，集中處理疑難、復(fù)雜意見、建議。二、參加接待領(lǐng)導(dǎo)：公司工會(huì)主席、總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)。三、接待地點(diǎn)：公司會(huì)議室。四、相關(guān)事項(xiàng)1、接待日時(shí)間按照規(guī)定日?qǐng)?zhí)行，如遇重大事情、節(jié)假日或者 其他特殊情況，可以打破常規(guī)不受規(guī)定時(shí)間的制約，可直接通過(guò) 電話聯(lián)系約定來(lái)訪的時(shí)間。2、接待來(lái)訪的人員包括在職的職工、工傷、病保職工、離退 休人員、職工的家

2、屬、離退休人員的家屬、工病亡職工的家屬。3、接待來(lái)訪涉及的范圍和內(nèi)容包括安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理 方面的意見、建議；生活的福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)方面的問(wèn)題；勞動(dòng)爭(zhēng) 議相關(guān)的問(wèn)題；廠務(wù)公開的有關(guān)問(wèn)題及其他方面的問(wèn)題。工會(huì)主席接待日辦理工作流程“工會(huì)主席接待日”登記表來(lái)訪人 姓名性 別年 齡家庭 住址編號(hào):2011年 月 日工作4-JL_r 亠岡位來(lái)訪形式聯(lián)系電話接訪 時(shí)間來(lái)信（）來(lái)電（）來(lái)訪（）接待人:承辦人:會(huì)主席接待日”情況反饋單編號(hào):承辦人交辦日期反饋日期來(lái)訪人姓名工作4-JL_r 亠 岡位接待及處理情況滿意（）基本滿意（） 不滿意（）注：請(qǐng)對(duì)接待情況評(píng)議，在相應(yīng)的選項(xiàng)中打會(huì)主席接待日”情況反饋單編號(hào):承辦人交辦日期反饋日期來(lái)訪人姓名工作4-JL_r 亠 岡位接待及 處理情況滿意（）基

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