最新民政局廉政風險防控工作報告精選

1、 民政局廉政風險防控工作報告根據(jù)松廉懲防辦轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于進一步加強廉政風險防控工作的通知的通知文件精神和要求, 結(jié)合實際, 本著“懲防并舉、注重預(yù)防”的宗旨, 積極構(gòu)建“權(quán)力陽光運行, 監(jiān)督全程跟蹤, 風險動態(tài)防控, 腐敗有效預(yù)防”的防腐長效機制, 嚴格按照縣紀委的統(tǒng)一部署, 在全局開展廉政風險防控工作, 推進懲防體系建設(shè)。現(xiàn)將開展工作自查情況報告如下:一、加強組織領(lǐng)導(dǎo), 積極動員部署一是加強領(lǐng)導(dǎo)為切實做好廉政風險防控工作, 從源頭上預(yù)防腐敗, 促進干部廉潔從政, 推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè), 確保各項防范措施落到實處, 成立了以局長為組長, 其他班子成員為副組長、各股室負責人為成員的廉政風險防控

2、工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 加強對廉政風險防控工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查, 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室, 具體負責廉政風險防控工作的日常運作、檢查分析等各項工作。制定出臺了縣民政局廉政風險防控工作實施方案, 按照“一崗雙責”的要求, 簽訂了責任書, 與黨風廉政建設(shè)責任制同部署、同落實。二是積極動員, 提高認識。組織召開由全局干部職工和參加的動員會, 學習傳達上級關(guān)于廉政風險防控工作文件精神及中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）、中央政治局關(guān)于改進作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、民政部關(guān)于貫徹落實*書記厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示的通知等, 局長在動員會上要求全局干部職工要深刻領(lǐng)會廉政風險防控工作的必要性

3、和重要意義, 要認真落實廉政風險防控工作的各項措施, 準確界定風險點, 切實筑牢前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線, 認真抓好計劃、執(zhí)行、考核、修正四個環(huán)節(jié), 確保工作取得實效。通過學習, 使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監(jiān)督于一體, 能從源頭上有效防控廉政風險的新機制, 從而做到人人主動參與, 人人提高認識。二、夯實工作基礎(chǔ), 提升廉政防控水平（一）查找崗位風險, 構(gòu)建防控網(wǎng)絡(luò)。一是查找廉政風險源。查找廉政風險點是有效防范風險的前提。采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提的工作方法, 對領(lǐng)導(dǎo)崗位, 重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等方面存在的廉

4、政防控風險點。中層崗位, 重點針對審批、管理等環(huán)節(jié)查找在行使行政審批權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)過程中存在的廉政風險點。直接承辦人, 主要對照崗位職責與業(yè)務(wù)分工、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作制度, 查找在履行職責、執(zhí)行制度、管理人財物過程中存在的廉政風險點納入風險點查找范圍。二是查找風險點。重點查找個人崗位風險、股室風險, 分別填寫個人、股室廉政風險防控登記表。三是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點, 按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估, 確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險, 經(jīng)局廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)后, 予以公示備案。同時按照權(quán)力、崗位的風險因素、發(fā)案頻率與可能造成的經(jīng)濟損失、社會影響等, 將廉政

5、風險劃分為“高”、“中”“低”三個等級。（二）規(guī)范權(quán)力運行流程, 進行“流程再造”。針對民政工作面寬、點散、事雜的特點, 按照“誰行使、誰清理”的原則, 對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股室負責人和直接承辦人在內(nèi)的崗位進行了全員清理, 確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務(wù)崗位、業(yè)務(wù)崗位、內(nèi)部管理崗位重新規(guī)范了崗位職責, 對民政業(yè)務(wù)每個工作環(huán)節(jié)加以修定完善。在全面清理權(quán)力項目的基礎(chǔ)上, 按照形式簡潔、操作簡便”為標準, 以“規(guī)范運行、提升效能”為目標, 繪制了11個權(quán)力運行流程圖, 進行“流程再造”, 進一步明確職權(quán)名稱、內(nèi)容、辦理時限和法律依據(jù), 促使權(quán)力更加明晰、流程更加優(yōu)化、監(jiān)督更加到位、管理更加

6、規(guī)范。（三）健全制度, 完善反腐倡廉規(guī)章。推進廉政風險防控工作, 制度是保障。先后建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度, 建立決策失誤責任追究制度。落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的原則, 完善內(nèi)部監(jiān)督約束機制和責任追究機制；落實民主生活會制度；完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示、報告制度；完善黨內(nèi)民主集中制度, 重大事項堅持黨內(nèi)協(xié)商, 共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度, 逐步推進財務(wù)、采購等各項政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán), 按制度辦事, 靠制度管人的有效機制。（四）全方位防控, 實行動

7、態(tài)管理。在全面清權(quán)查險的基礎(chǔ)上, 根據(jù)廉政風險的危害程度、形成原因等, 制定了防控措施, 并借助內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺建立全方位的防控網(wǎng)絡(luò)。在工作中, 注重構(gòu)筑三道防線, 實現(xiàn)動態(tài)管理。一是落實前期預(yù)防, 就是針對黨員干部日常生活中可能出現(xiàn)的各類風險, 從加強黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和制度機制層面主動做好防范, 最大限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患, 增強其廉潔自律的主動性和監(jiān)督制約機制的有效性, 預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。二是落實事中監(jiān)控, 就是結(jié)合崗位廉政教育, 運用內(nèi)部監(jiān)控、信息預(yù)警等形式及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題, 實現(xiàn)事中控制, 減少腐敗機會, 防止廉政風險轉(zhuǎn)化為腐敗

8、行為。三是做好事后處置, 就是對有明顯表現(xiàn)的個人及時進行糾錯和提醒, 防止可能出現(xiàn)或發(fā)生腐敗問題；對有輕微違紀行為, 群眾有較大反映的, 采取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式, 進行超前防范和動態(tài)監(jiān)督；對整改不力, 群眾仍有反映的, 按照相關(guān)規(guī)定予以追究, 努力做到?jīng)]有問題早預(yù)防, 有了問題早發(fā)現(xiàn), 發(fā)現(xiàn)問題早糾正, 嚴重問題早查處。三、積極防控、注重效果, 努力提升部門新形象（一）增強了廉政風險防控意識。在崗位廉政風險防控體系建設(shè)中, 民政局經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定, 進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識, 通過正反典型教育、廉政文化教育等多種形式的教育, 進一步明確了自己的權(quán)限和職責, 牢固樹立了有崗位就有職責, 有職責就有權(quán)力, 有權(quán)力就有風險的觀念, 增強了風險意識和廉政意識。（二）規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查, 根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責任, 結(jié)合有關(guān)規(guī)定, 接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。通過全面清權(quán)、科學分權(quán)、公開“曬”權(quán)和民主評權(quán)等防控措施, 進一步簡化了行政審批環(huán)節(jié), 提升了為民辦事效率。通過搭建內(nèi)部管控、全面公示和社會監(jiān)督三個平臺, 統(tǒng)籌利用民主評議黨風、政風、行風的監(jiān)督效應(yīng)和整體社會輿論等監(jiān)督資源, 形成了有效的監(jiān)督機制, 督促廣