《XX公司工會制度》

1、公司工會制度第一部分 總則和基本任務(wù)一、總則 為貫徹執(zhí)行國家和天津市工會法律法規(guī)，代表職工利益，做好職工服務(wù)，更好地在天津市濱海新區(qū)總工會的指導(dǎo)原則下開展工會工作，特制訂本制度。二、基本任務(wù)1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會的日常工作。2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職

2、工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。4、組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議。做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。5、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。6、確定職業(yè)健康安全員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。7、組織進(jìn)行現(xiàn)場勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺帳，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開展。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。8、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工

3、生活。9、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。10、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍。做好新會員的接收、教育工作。11、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到量入為出，?？顚Ｓ?，管理好工會財(cái)產(chǎn)，保管好工會證照和印鑒。第二部分 工會組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)一、組織機(jī)構(gòu)1、按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，通過召開工會代表（會員）大會進(jìn)行工會組織的選舉工作，進(jìn)行民主選舉。2、工會委員會的委員、常務(wù)委員會委員和主席、副主席的選舉均應(yīng)設(shè)候選人。候選人應(yīng)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，熱愛工會工作，受到職工信賴。候選人中應(yīng)有適當(dāng)比例的先進(jìn)工作者、一

4、線職工和女職工代表。單位行政主要負(fù)責(zé)人、法定代表人、合伙人以及他們的近親屬不得作為本單位工會委員會委員、常務(wù)委員會委員和主席、副主席候選人。3、通過民主選舉選出工會委員會主席和委員，經(jīng)費(fèi)審查委員會主任和委員，女職工委員會主席和委員。二、工會主席職責(zé)1、根據(jù)工會相關(guān)法律法規(guī)，按照上級工會指示精神，有計(jì)劃地開展工作。2、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會的正常工作。3、接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議。定期向黨委和上級工會匯報(bào)工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。4、對于黨委討論決定的有關(guān)工會的重大問題，召集工會委員會認(rèn)真討論，組織實(shí)施。工會的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職

5、工群眾的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。5、支持經(jīng)理對生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，發(fā)動(dòng)職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。6、參加研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問題，提出意見，維護(hù)國家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動(dòng)爭議。7、對職工代表大會和會員代表大會負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會決議，定期向大會報(bào)告工作，接受職工群眾監(jiān)督。8、貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。9、代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，參加職工傷亡事故的調(diào)

6、查和處理，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開展。10、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。11、加強(qiáng)各工會委員會或小組建設(shè)，支持開展工作，培訓(xùn)工會干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。12、布置、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會的工作。三、工會經(jīng)審委員會職責(zé)1、經(jīng)費(fèi)審查委員會代表工會會員對工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查和監(jiān)督。 2協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，管好工會財(cái)產(chǎn)，保管好工會證照和印鑒；監(jiān)督工會組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定、制度。3、審查工會經(jīng)費(fèi)的收入狀況，保證工會經(jīng)費(fèi)按時(shí)入賬，按時(shí)上解。審

7、查工會經(jīng)費(fèi)的支出，監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)的合理開支，防止挪用和浪費(fèi)。提出工會經(jīng)費(fèi)使用和管理的建議和意見。4、工會組織變動(dòng)時(shí)或工會財(cái)務(wù)工作人員變動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理交接手續(xù)。5、經(jīng)費(fèi)審查委員會要在年初向工會委員會通報(bào)上年度工會經(jīng)費(fèi)的使用情況，年末審查年度工會財(cái)務(wù)報(bào)告，并在職工代表大會上向全體代表做經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，接受職工代表大會的監(jiān)督。6、宣傳國家的財(cái)經(jīng)政策和工會的財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)決同鋪張浪費(fèi)、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律的現(xiàn)象做斗爭，保證工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。7、接受上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作指導(dǎo)。四、女職工委員會職責(zé)1、在公司工會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司女職工的全面工作，依法維護(hù)女職工

8、的合法權(quán)益和特殊利益。2、制定并組織實(shí)施女職工工作計(jì)劃和工作制度。密切同公司各部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，互相協(xié)調(diào)、配合做好工作。3、動(dòng)員和組織女職工積極投身參與民主管理，參加改革，開展勞動(dòng)競賽，努力完成工作任務(wù)。4、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，與企業(yè)建立協(xié)商制度，主動(dòng)同公司研究解決一些特殊性問題，參與制定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃和同職工密切相關(guān)的政策，規(guī)章制度，提出意見，協(xié)助貫徹落實(shí)。5、堅(jiān)持民主集中制，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和自身的素質(zhì)。6、深入基層調(diào)查研究，掌握基層組合情況，虛心聽取基層組織和職工群眾意見和要求，關(guān)心女職工學(xué)習(xí)生活，認(rèn)真幫助解決存在的問題，處理女職工的申訴。7

9、、以民主管理為龍頭，努力增強(qiáng)基層女工組織的活動(dòng)，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。8、代表公司職工協(xié)商和簽約公司集體合同，解決執(zhí)行中存在的問題。協(xié)助公司簽訂集體合同，并監(jiān)督執(zhí)行情況。9、完成上級女職委和公司工會交辦的有關(guān)任務(wù)。第三部分 工會會員的權(quán)利和義務(wù)一、工會會員的權(quán)利1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2、對工會工作進(jìn)行監(jiān)督、提出意見和建議，要求撤換或罷免工會工作人員。3、對國家和社會生活總是提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)。5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

10、6、在工會會議上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。二、工會會員的義務(wù)1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。4、正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。5、維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。6、遵守工會制度，執(zhí)行工會決議，參加工會活動(dòng)，按月交納會費(fèi)。第四部分 職工代表大會制度1、職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)。2、認(rèn)真履行職工代表大會的職權(quán)。依法行使審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)。3、職工代表大會每年至少召開一次。4、職工代表大會進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。5、職工代表大會閉會期間